Mari berkenalan dengan apa jenis ulasan pekerja "Severnaya Zemlya" di St Petersburg dan bandar-bandar lain di seluruh Rusia. Faktanya ialah saat ini memainkan peranan penting dalam pekerjaan. Selalu penting untuk mengetahui apa ini atau majikan itu. Mungkin kerjasama dengan syarikat akan memberi kesan buruk kepada kerjaya anda. Maka anda sama sekali tidak boleh berurusan dengannya. Atau mungkin, sebaliknya, ia akan memberi dorongan kepada pembangunan.
Aktiviti
Apa yang harus anda perhatikan pada awal proses? Sudah tentu, aktiviti syarikat. Baginya, "Severnaya Zemlya" mendapat ulasan yang cukup baik dari pekerja. Lagipun, kami akan berurusan dengan syarikat pengangkutan. Tidak menipu atau menangkap. Ini adalah syarikat biasa yang bergerak dalam bidang logistik dan pengangkutan barang.
Hanya satu aktiviti yang tidak mencukupi untuk membina reputasi syarikat. Jauh lebih penting untuk mengetahui bagaimana keadaan di dalam syarikat. Apa yang Severnaya Zemlya LLC terima ulasan pekerja untuk proses kerja dan kerjasama? Sekiranya syarikat telah memantapkan dirinya dengan baik di mata pengguna, ini tidak bermaksud pekerja memperlakukannya dengan cara yang sama. Oleh itu, perlu diselesaikan semua ini.
Pekerjaan
Sebagai contoh, anda boleh memperhatikan saat seperti tempat pekerjaan yang dicadangkan. Sebenarnya, ini memainkan peranan penting. Lagipun, seseorang yang mempunyai pendidikan tinggi tidak akan mahu bekerja sebagai petugas kebersihan, bukan? Jadi, anda memerlukan sesuatu untuk menarik minatnya.
LLC ulasan Severnaya Zemlya mengenai pekerja dalam hal ini memperoleh cukup positif. Dan semua ini disebabkan oleh hakikat bahawa syarikat menawarkan pelbagai kekosongan: dari logistik hingga kurir yang paling biasa. Sebagai contoh, anda juga boleh berjumpa dengan operator telekomunikasi atau perunding di sini. Oleh itu, setiap orang dapat mengambil jawatan kosong.
Satu-satunya perkara yang tidak boleh anda percayai ialah kedudukan kepimpinan. Mereka, sebagai peraturan, sama sekali tidak termasuk kekosongan jawatan. Tetapi mereka menjanjikan anda peluang untuk "memuktamadkan" status pemimpin. Pada prinsipnya, adalah perkara biasa bagi organisasi besar. Oleh itu, buat masa ini, seseorang tidak perlu takut dengan pendapat negatif yang disebabkan oleh ketiadaan jawatan utama di antara kekosongan jawatan. Anda akan mempunyai peluang nyata untuk menunjukkan diri anda dari pihak terbaik, serta memperoleh status sebagai pemimpin.
Perjumpaan pertama
Severnaya Zemlya (SPB) juga mengkaji pekerja positif untuk proses perkenalan pertama dengan bakal majikan. Ini mengenai temu ramah. Acara ini dalam beberapa kes boleh menakutkan pemohon. Tetapi tidak di Severnaya Zemlya LLC. Ulasan pekerja (St. Petersburg dan bandar-bandar lain di seluruh Rusia) dalam hal ini hanya memberangsangkan.
Pertama, keseluruhan proses akan berlaku di pejabat yang bersih dan cantik. Ya, dan dengan kakitangan yang sopan. Tidak ada yang akan bersikap kasar, memperlakukan anda dengan sombong atau tidak adil. Kenyataan ini sudah menggembirakan.
Kedua, banyak yang menyatakan bahawa wawancara itu seperti perbualan yang mesra. Dan selama itu anda akan dijawab semua soalan yang anda minati. Oleh itu, tidak akan ada ketegangan atau ketidakselesaan.
Ketiga, kekurangan resume bukanlah alasan untuk menolak kerjasama. Ulasan pekerja "Severnaya Zemlya" (St. Petersburg, Moscow dan sebagainya) mendapat pengertian yang baik. Semasa dialog, calon majikan akan mengetahui semua yang menarik minatnya, dan juga akan menawarkan anda untuk mengisi borang soal selidik untuk pemohon. Di dalamnya, anda akan menerangkan secara terperinci pengalaman kerja, keperibadian dan kualiti anda yang boleh berguna untuk jawatan kosong.
Akhirnya, anda pasti akan dipanggil semula selepas temu ramah. Dan, sebagai peraturan, cukup sekadar menjadi orang yang baik untuk diterima untuk kedudukan ini atau itu. Penolakan kepada pemohon sangat jarang berlaku. Dan tepat untuk ini Severnaya Zemlya (SPB) mendapat ulasan yang baik dari pekerja (dan bukan sahaja di St. Petersburg). Oleh itu, anda tidak boleh takut untuk sampai ke sini.
Kata-kata lantang
Tetapi adakah benar? Mengapa syarikat ini sentiasa memerlukan kakitangan? Kami akan mengetahui kemudian. Sementara itu, satu lagi perkara yang menggembirakan bakal pekerja. Kami bercakap mengenai janji-janji yang diberikan oleh majikan kepada anda dalam pekerjaan.
Severnaya Zemlya (St. Petersburg) masih menerima maklum balas positif daripada pekerja dalam hal ini. Bagaimanapun, syarikat ini benar-benar menjamin peluang kerjaya yang luar biasa, serta kenaikan pangkat ke jawatan kepimpinan. Di samping itu, pendapatan tinggi, pakej sosial penuh, jaminan buruh dan gaji tepat pada masanya dengan jadual kerja tertentu - semua ini akan dijanjikan secara langsung semasa temu ramah.
Tetapi jangan lupa bahawa anda akan diberitahu lebih dari sekali mengenai pertumbuhan kerjaya (penekanan diberikan kepadanya), serta pendapatan tinggi dengan pembayaran tepat pada masanya. Inilah yang sering menarik kakitangan baru ke syarikat tersebut. Oleh itu, majikan merekrut sebanyak mungkin orang untuk bekerja. Tetapi mengapa pergantian kakitangan di Severnaya Zemlya LLC besar? Atas sebab apa anda selalu mencari pencari kerja baru?
Hari pertama
Contohnya, aduan pada hari pertama bekerja biasanya tidak diperhatikan. Proses ini sangat penting. Selalunya, pekerja setelah satu hari bekerja hanya menolak jawatan dan majikan secara keseluruhan. Nasib baik, Severnaya Zemlya LLC (St. Petersburg) menerima ulasan pekerja di sini lebih kurang normal.
Jelas bahawa tidak ada minat khusus untuk syarikat logistik. Tetapi jijik juga. Anda akan diterima untuk kekosongan, dan pada hari pertama mereka akan menunjukkan dan menjelaskan bagaimana dan apa yang harus dilakukan. Secara umum, mereka akan menunjukkan tugas dan tanggungjawab anda dalam tindakan. Sesuatu seperti latihan atau latihan pertama. Sudah tentu, tidak akan ada pemprosesan. Mereka akan membiarkan anda pulang ketika anda berjanji. Dan semua ini tentu saja memberi kesan positif terhadap reputasi syarikat. Pada hari kedua, kerja tidak menimbulkan emosi negatif. Saya mahu bekerja lagi dan lagi. Berapa lama perasaan ini akan bertahan?
Jadual
Semuanya bergantung pada banyak faktor. Syarikat Severnaya Zemlya (SPB) sering mendapat ulasan terbaik dari pekerja kira-kira seminggu selepas pekerjaan rasmi mereka. Mengapa ia berlaku? Contohnya, kerana pelanggaran jadual kerja.
Maksudnya, tanpa mengira kekosongan anda, anda akan membuat kontrak di mana proses kerja anda akan dinyatakan. Ini boleh menjadi jadual shift atau tetap (2/2, 3/2, 5/2, dan seterusnya). Tetapi dalam praktiknya, semuanya akan berubah berbeza daripada kertas.
Sebagai contoh, akan ada penggantian dan penggantian berterusan pada hari cuti anda. Bukan senario kes terbaik, bukan? Selain itu, mereka akan melepaskan kerja lewat (menunda mereka banyak), dan juga hujung minggu yang tetap akan berubah menjadi "terapung". Dalam beberapa kes, mereka mungkin tidak hadir sepenuhnya. Semua ini tentu saja tidak menyenangkan pekerja.
Pakej sosial
Jaminan sosial yang dijanjikan juga tidak akan dipatuhi sepenuhnya. Kenapa? Majikan begitu tidak bertanggungjawab dalam memenuhi tanggungjawab kontraknya. Jangan terkejut - ini adalah fenomena yang tidak asing lagi yang dihadapi oleh ramai orang.
Severnaya Zemlya LLC meninjau pekerja di St Petersburg dan bandar-bandar Rusia yang lain dalam hal mengekalkan pakej sosial yang diperoleh, secara sederhana, mengerikan. Tidak ada rehat makan tengah hari. Dan ini berlaku untuk semua kekosongan pekerjaan. Walaupun anda adalah pengendali paling mudah di telefon, anda akan sibuk dengan pekerjaan sehingga tidak akan ada masa untuk minum secawan kopi.
Tidak mungkin mendapat cuti sakit atau cuti tepat waktu dari pihak pengurusan. Atau bayar semuanya dari saku anda, atau anda harus bertengkar dengan pucuk pimpinan untuk waktu yang lama, dan kemudian dapatkan sesen sebagai pembayaran. Ya, dan waktunya. Juga fenomena yang sangat biasa, yang tidak disukai oleh segelintir orang.
Sekiranya anda bergantung pada keputusan dan pembayaran yang sewajarnya oleh majikan, anda harus melupakan pekerjaan di syarikat Severnaya Zemlya. Pekerja memastikan bahawa wanita hamil, biasanya, dipecat dengan cepat dari sini. Sama ada dengan artikel, atau dibawa ke pernyataan mengenai kehendak bebas mereka sendiri. Tidak ada gunanya mengeluh, kerana menurut dokumen semuanya akan kelihatan sehingga anda berubah menjadi pekerja yang tidak bertanggungjawab, atau anda sendiri telah menyatakan keinginan untuk menolak kekosongan tersebut. Walaupun pada hakikatnya ini tidak sama sekali.
Keperluan
Perkara yang paling menarik adalah bahawa walaupun semasa wawancara anda akan diberitahu tentang keperluan untuk buku kesihatan. Maksudnya, untuk mendapatkan pekerjaan, anda perlu menjalani pemeriksaan perubatan. Hanya di sini yang diterima hanya analisis yang dikemukakan secara langsung ke arah syarikat. Pada mulanya, ciri ini tidak terlalu mementingkan. Oleh itu, ulasan syarikat "Severnaya Zemlya" adalah positif.
Tetapi setelah hari kerja pertama atau kedua, mereka mula menuntut buku sanitasi ini dari anda. Sudah tentu, tanpa mengira kedudukan anda. Sebagai tambahan, pihak pengurusan melaporkan bahawa mereka perlu membayar perkhidmatan peperiksaan. Anda perlu membayar semuanya dari 2,500 hingga 3,000 rubel. Dan serahkan buku perubatan semasa anda, jika ada. Amalan menunjukkan bahawa anda tidak akan menerima dokumen baru. Mereka hanya akan mengeluarkan wang dari anda, dan tidak akan dilakukan pemeriksaan. Panduan ini akan menerima buku kesihatan anda sebelumnya sebagai dokumen. Tiada penyertaan atau tinjauan baru. Penipuan, dan banyak lagi!
Panduan
Pengurusan Severnaya Zemlya, dengan cara, menerima ulasan yang paling mengerikan dari pekerja. Kebanyakan orang mengatakan bahawa pada hari-hari pertama mereka akan memperlakukan anda dengan baik, dan kemudian sikap anda akan berubah secara mendadak. Seorang pekerja biasa di sebuah syarikat adalah hamba dari imejnya sendiri, yang akan mula berpusing-pusing.
Dengan kata lain, syarikat itu secara harfiah mengaibkan pekerjanya dan melanggar hak mereka. Ini tidak mencukupi untuk sesiapa sahaja. Mereka akan bercakap dengan anda dengan suara yang tinggi, sombong dan tanpa keadilan. Ramai yang memberi jaminan: "Anda mahukan ketidakadilan - kemudian pergi ke syarikat Severnaya Zemlya.
Memperolehi
Perkara yang paling penting dalam pekerjaan adalah memperoleh. Dan di sini, Severnaya Zemlya menerima ulasan pekerja lebih buruk daripada yang dapat dibayangkan pada pandangan pertama. Mengapa begitu? Contohnya, kerana semasa temu ramah anda dijanjikan keuntungan yang lumayan. Malah pengendali kurier atau telekomunikasi biasa akan menerima gaji 20,000 rubel. Kontrak akan menunjukkan jumlah kira-kira 10,000. Perbezaannya dapat dilihat dengan mata kasar.
Di samping itu, gaji dibayar "kelabu", bukan "putih". Ini adalah sejenis pelanggaran undang-undang. Sekiranya sesuatu berlaku, anda berisiko ditinggalkan tanpa apa-apa. Tambahan, pembayaran berlaku dengan kelewatan yang besar. Jadi, anda boleh menunggu keuntungan pertama selama 2-3 bulan. Syarikat tidak menyediakan pembayaran tambahan untuk pemprosesan atau penggantian.
Denda
Tetapi ramai pekerja mendakwa bahawa mereka mendenda pekerja pada setiap masa. Dan ini, tentu saja, memberi kesan negatif terhadap populariti syarikat. Oleh itu, Severnaya Zemlya menerima ulasan pekerja bukan yang terbaik untuk denda pekerja bawahan yang berterusan.
Mereka mementingkan semua orang. Dengan pengecualian pengurus. Mereka terlambat, sakit, seseorang memandang ke arah majikan - kerana semuanya gaji akan didenda. Hasilnya, jumlah pendapatan akan lebih rendah daripada tahap sara hidup. Ramai yang menasihati agar tidak OOO Severnaya Zemlya dan tidak bekerjasama dengannya. Dengarkan petua ini.
