Apa itu temu ramah? Menjalankan temu ramah

Pada masa kini, kata-kata seperti penyelidikan kewartawanan, wawancara, taklimat sering didengar … Apa kepentingannya dan di mana ia digunakan? Apa itu wawancara, mengapa dan bagaimana menjalankannya? Kami akan cuba menjawab soalan-soalan ini dalam artikel.

Apa itu temu ramah?

Temu ramah (dari temu ramah bahasa Inggeris, "perbualan", "tarikh perniagaan") - ini adalah cara bercakap, perbualan yang berlaku antara 2 orang atau lebih.

Melakukan wawancara, sebagai peraturan, menyiratkan kehadiran dua pihak: pewawancara, yang tugas utamanya adalah mengajukan pertanyaan, dan lawan bicara, yang hanya memberikan jawapan kepada mereka. Bergantung pada keadaan di mana wawancara diambil, video dapat dirakam pada kamera video atau mikrofon, yang dilakukan sebagai perbualan yang disengaja biasa, disiarkan secara langsung.

Di dunia moden, temu ramah memainkan peranan besar dalam kehidupan masyarakat yang aktif. Ini digunakan sebagai metode penelitian, analisis di banyak area umum (ini termasuk kewartawanan dan komunikasi, demografi dan sosiologi, periklanan dan pemasaran). Selalunya, majikan menggunakan temu ramah ketika menemubual pekerja baru. Itulah sebabnya begitu banyak orang berminat dengan apa itu temu ramah.

Pelbagai perbualan serupa

Pada masa ini, terdapat beberapa jenis wawancara utama di dunia.

Yang pertama, yang paling biasa dan sering digunakan, adalah perbualan yang sederhana. Dalam kes ini, tugas utama penemuduga adalah membina perbualan dengan betul: soalan yang diajukan harus dinyatakan dalam bentuk yang jelas dan mudah difahami. Inti perbualan adalah mendapatkan seberapa banyak maklumat yang mungkin.

Jenis wawancara seterusnya adalah monolog yang disebut. Intinya adalah bahawa pewawancara menyatakan dengan kata-katanya sendiri intipati perbualan dengan pembicara. Pada masa yang sama, orang yang diwawancara dengan cara ini tetap seolah-olah "di belakang tabir". Seperti dalam kes yang lalu, faktor asasnya adalah pembinaan perbualan yang betul.

Pandangan ketiga disebut dialog. Dalam kes ini, wartawan biasanya bercakap dengan beberapa orang. Perbualan, tidak seperti jenis lain, lebih mendalam, di mana soalan-soalan berikutnya biasanya muncul dari yang sebelumnya. Perlu diperhatikan bahawa wartawan itu mungkin tidak hadir semasa perbualan. Dalam kes ini, temu bual adalah perbincangan orang yang ditemu ramah.

Variasi keempat adalah tugas yang diberikan kepada sekumpulan penemuduga. Sebagai peraturan, ini adalah taklimat (sidang media pendek, yang terutama bermaklumat), pernyataan akhbar, pelbagai sidang akhbar, dll. Pada masa yang sama, wartawan entah bagaimana merekodkan apa yang terjadi, kemudian memproses maklumat yang diterima, menambahkan komennya sendiri, dengan mempertimbangkan spesifik media yang diwakilinya.

Yang kelima adalah dialog kolektif, atau, seperti yang disebut juga, "meja bundar". Format ini agak rumit kerana untuk kerja yang produktif, penemuduga perlu mengarahkan perbualan ke arah yang betul sehingga kelihatan seperti perniagaan dan relevan untuk orang lain.

"Hot line" juga merujuk kepada wawancara semacam ini, di mana perbualan dilakukan dengan "tamu" studio, program radio, pejabat editorial surat kabar tertentu, dll. Penonton berpeluang memanggil udara pada nombor yang ada khas untuk ini (jika perbualan dilakukan di radio atau televisyen). Ini biasanya merupakan wawancara dengan selebriti dan bintang.

Bagaimana untuk menemu ramah?

Sudah tiba masanya untuk membincangkan perkara utama. Seperti yang kami katakan di atas, kaedah percakapan ini digunakan oleh orang-orang dari pelbagai bidang kehidupan masyarakat: dari blogger dan wartawan hingga pengiklan dan peniaga.

Tidak kira apa percakapannya dengan pembicara, perkara utama dalam perniagaan semacam ini adalah, pertama, untuk mempersiapkannya, kedua, melakukan wawancara secara langsung, dan ketiga, untuk memproses semua bahan yang diterima. Kami akan mendekati setiap item secara individu.

Persediaan Temuduga

Langkah pertama adalah untuk menentukan tujuan perbualan seperti itu diadakan. Sekiranya seseorang melakukan tugas tertentu seakurat mungkin, dia dapat menganggap bahawa dia dijamin berjaya.

Lebih-lebih lagi, wawancara yang dirancang dengan baik akan menjadi semacam "magnet": jika menarik dan menarik bagi orang, maka mereka sendiri dapat mengambil inisiatif, yang akan menjadi kelebihan besar dalam kerja pewawancara.

Untuk menetapkan matlamat wawancara dengan betul, anda mesti menjawab soalan berikut:

• Apakah sebab-sebab untuk menemu ramah orang tertentu ini?
• Bolehkah dia memberitahu sesuatu yang menarik kepada orang ramai?
• Apakah faedah wawancara ini?
• Adakah selamat untuk mengatakan bahawa ini adalah wawancara yang menarik?

Sekiranya penemuduga tidak dapat menjawab soalan-soalan ini, maka tidak kira kaedah percakapan apa yang dia gunakan, hasilnya tidak mungkin menarik dan produktif.

Nilai tambah yang besar dalam pekerjaan akan menjadi amaran kepada pembicara mengenai temu ramah yang akan datang. Seseorang (dan penemuduga sendiri) akan dapat membuat persiapan yang baik untuk acara ini.

Anda juga mesti mempunyai maklumat mengenai topik perbualan terlebih dahulu. Dalam kes ini, penemuduga akan berpeluang untuk mengadakan perbualan, dan juga dengan jelas merumuskan soalan yang menarik minatnya.

Salam dan permulaan dialog

Ini mungkin kelihatan mengejutkan, tetapi ucapan praktikal adalah komponen terpenting dalam temu ramah. Bagaimanapun, kesan seseorang diturunkan dari saat komunikasi pertama dengannya.

Ia bergantung pada banyak faktor: tahap kenalan pewawancara dengan orang itu, status sosial penutur, dll. Anda boleh memberi salam kepada seseorang seperti berikut:

• Dalam bentuk rasmi - dengan nama, patronimik dan oleh "anda" (Hello, Vladimir Romanovich).
• Dalam bentuk separa formal - dengan nama dan "anda" (Hello, Vladimir).
• Dalam bentuk tidak rasmi - dengan nama dan "anda" (Hello, Vladimir).
• Dalam bentuk biasa - dalam "anda" dan dalam bentuk terbitan nama (Hello, Volodya).

Komunikasi dengan pembicara

Setelah memberi salam, perlu "mencairkan ais" dalam komunikasi. Untuk melakukan ini, anda boleh mengemukakan beberapa soalan mudah mengenai orang itu sendiri: tanyakan tentang hobi dan hobinya, bercakap tentang haiwan kesayangan. Seterusnya, anda boleh beralih ke masalah yang lebih serius di mana temu bual sedang dijalankan.

Jangan lupa bahawa dialog mesti hidup. Inti wawancara adalah bahawa ia harus menjadi komunikasi dua atau lebih orang.

Sering kali terdapat situasi ketika pembicara proaktif dan aktif, jawapannya menarik dan kaya, dan perbualan itu sendiri agak membosankan. Hal ini disebabkan oleh kenyataan bahawa tidak ada hubungan antara wartawan dan orang-orang dengan siapa dia berbicara.

Hubungan ini hanya dapat terjalin apabila perbualan bukan soal selidik atau sekumpulan soalan. Jangan bimbang tentang kenyataan bahawa pewawancara, jika dia tidak merancang soalan untuk perbualan terlebih dahulu, tidak akan dapat menjalankan kerjanya dengan betul. Setiap orang mesti mempunyai hubungan individu. Dalam kes ini, soalan baru akan muncul dengan sendirinya.

Tamat temu duga

Adalah perlu untuk menamatkan perbualan pada waktu yang telah dipersetujui sebelumnya (sama ada wawancara dengan bintang atau dengan orang yang lewat). Dalam kes apa pun, penemuduga tidak boleh melambatkan percakapannya, kecuali dia sendiri menyatakan hasratnya. Perkara utama adalah bahawa perbualan harus meninggalkan seseorang dengan kesan yang menyenangkan.

Setelah bahan yang diterima mesti diproses dengan betul, bawa borang yang sesuai untuk penonton. Ini boleh dilakukan oleh penemuduga dan pakar lain (contohnya, penyunting).

Kami harap artikel ini dapat membantu anda. Kami telah mengungkapkan pertanyaan seperti itu: “Apa itu wawancara? Menjalankan temu ramah."