Bekerja di Kari: ulasan pekerja, keadaan kerja, tahap gaji

Sangat mudah untuk mencari kerja hari ini, terutamanya di bandar raya. Di mana-mana terdapat pelbagai pusat membeli-belah dan kedai individu yang sentiasa memerlukan pekerja. Tetapi ada sebab untuk meragukan adakah semuanya baik. Mengapa jumlah kakitangan yang besar?

Kadang kala orang pergi hanya kerana mereka mendapat pekerjaan dengan gaji yang lebih tinggi. Tetapi lebih kerap daripada mereka tidak menyukai tempat mereka bekerja. Agar tidak kecewa di institusi lain, lebih baik membaca ulasan pekerja mengenai bekerja di Kari. Ini adalah rangkaian kedai kasut biasa, yang terdapat di setiap bandar. Di laman web mencari pekerjaan, pelbagai jawatan kosong muncul di Kari setiap hari. Oleh itu, artikel ini akan mempertimbangkan kebaikan dan keburukan pada jawatan tertentu.

Mengenai pengarah

Sangat sukar untuk datang ke kedai dengan segera untuk kekosongan ini. Untuk mengambil jawatan pengarah, anda perlu mempunyai profil yang baik dari pekerjaan anda sebelumnya dan, tentu saja, pendidikan tinggi yang sesuai. Tetapi jika seseorang datang bekerja sebagai juruwang atau perunding biasa, maka pertumbuhan kerjaya sangat mungkin. Sudah tentu, ini tidak akan berlaku dalam sebulan, dan kadang-kadang bahkan tidak dalam setahun. Tetapi ia benar-benar nyata. Perkara utama adalah membuktikan diri anda di sisi positif.

Ulasan pekerja mengenai bekerja di Kari sebagai pengarah adalah berbeza. Walaupun syarikat itu sudah terkenal, syarikat itu terus berkembang, menjadi lebih baik setiap tahun, dan juga meningkatkan kualiti dan bermacam-macam barang. Sudah tentu, bekerja sebagai pengarah bukanlah yang paling mudah dan memerlukan pengerasan. Dan ini berlaku kerana pembeli sering berubah-ubah.

Banyak dalam ulasan mereka menyatakan bahawa kepimpinannya masih muda. Oleh itu, tidak ada kebiasaan seperti permainan catur korporat dan stoking berkanji. Ngomong-ngomong, mereka tidak mempunyai kebiasaan pergi sebelum pekerja mereka. Setiap kali pekerja memerlukan pertolongan, pengurusan tetap ada, walaupun ada 15 minit lagi sebelum akhir hari bekerja.

Tentang rakan sekerja

Kekurangan besar, seperti yang dinyatakan dalam ulasan, adalah kakitangan. Sebilangan besar rakan sekerja tidak menimbulkan rasa simpati. Ini kerana mereka datang tanpa pemasangan untuk menaiki tangga kerjaya. Mereka boleh memperdaya pengurusan dan pembeli dengan mudah. Mereka boleh menghantar produk yang sempurna untuk perkahwinan untuk mengambilnya sendiri. Fakta bahawa ia dikira semula, dan kos kekurangan dibahagikan kepada semua pekerja, mereka tidak peduli. Sudah tentu, rakan sekerja seperti itu tidak berlama-lama dalam jangka masa yang panjang, oleh itu terdapat banyak kakitangan.

Kelemahan lain adalah bahawa tidak ada penggerak, dan kotak barang masuk dalam sehari. Pada dasarnya, para pengarah menangani beban ini, kerana juruwang dan perunding sama ada gadis atau lelaki yang sangat rapuh. Tetapi ada kelebihan pasti - sejenis kecergasan percuma.

Sudah tentu, maklum balas pekerja mengenai bekerja di Kari akan berbeza: negatif dan positif. Tetapi anda perlu memahami bahawa setiap orang mempunyai selera masing-masing, walaupun untuk bekerja.

Dari aspek positif, laporan foto juga dibezakan. Apabila kedai berada dalam keadaan sempurna dan berjaya menangkap semua ini untuk penggambaran mingguan, anda akan melupakan pembeli negatif dan rakan sekerja yang tidak jujur.

Sekiranya kita bercakap mengenai gaji, maka pekerja bingung mengapa banyak orang menulis mengenai wang dalam sampul surat. Pembayaran adalah "putih"; pemotongan dibuat kepada Dana Pencen. Dan jumlah yang datang dua kali sebulan adalah bernilai.

Maklum balas daripada bekas pekerja mengenai bekerja di Kari

Ramai orang menjelaskan mengapa mereka berhenti bekerja. Ini adalah sebab-sebab peribadi. Kurang cenderung untuk pergi kerana pentadbiran.

Bercakap secara langsung mengenai bekerja di kedai Kari, ulasan pekerja berbeza. Tetapi banyak yang menyatakan bahawa orang yang sama meninggalkan komen negatif. Itu bukan orang yang sangat baik.

Pengurusan Kari kerap mengadakan kursus latihan dan lawatan lapangan. Oleh itu, mustahil untuk mengatakan bahawa kerja di kedai ini memprovokasi "pengeringan" otak. Sebaliknya, pekerja belajar sepanjang masa, termasuk terima kasih kepada pengurus yang berpengalaman. Ngomong-ngomong, ulasan mengenai pekerjaan pekerja Kari di Moscow memungkinkan untuk menentukan bahawa di ibu negara inilah yang mewujudkan keadaan terbaik untuk mendapatkan wang di rangkaian kedai kasut ini.

Kelebihan juga dapat dikenal pasti pertumbuhan kerjaya yang pesat. Dalam masa lebih kurang satu tahun, anda boleh berkembang dari juruwang biasa menjadi pengarah kedai. Banyak kenalan yang berguna adalah rakan sekerja dan peserta forum, dan kadang-kadang malah pembeli.

Pekerjaan di Kari Store: ulasan pekerja semasa

Sudah tentu, selalunya orang yang mencari pekerjaan berpendapat bahawa pengarah tidak ada yang perlu dikeluhkan. Mereka mendapat banyak wang, walaupun perunding melakukan segalanya untuk mereka. Tetapi dari beberapa ulasan anda dapat memahami bahawa ini tidak benar.

Banyak komen juga menegaskan bahawa pengarah memang mendapat potongan harga produk. Selalunya membeli kasut di Kari, lebih-lebih lagi sekarang ia telah menjadi berkualiti tinggi dan banyak produk kulit asli telah muncul. Ya, dan modelnya cantik.

Ulasan menunjukkan bahawa kerja pengarah itu sukar. Dan lebih-lebih lagi kerana pelanggan selalu betul. Kadang kala anda mahu menggunakan kasut bot pada orang jahat. Tetapi anda harus tersenyum dan mendengar kritikan. Pengunjung mungkin tidak menyukai cara pekerja melihat, cara berjalan, atau juga bagaimana dia melihat mereka.

Walaupun terdapat titik negatif ini, ramai yang menyukai karya mereka. Dan mereka telah belajar untuk melihat pembeli seperti itu sebagai pelawak. Selalunya tidak ada aduan kepada pihak pengurusan, sebaliknya, hanya ucapan terima kasih. Menurut pekerja, pengarah akan selalu datang untuk menyelamatkan dan memasuki keadaan. Ini kerana mereka sendiri adalah penjual dan mengalami semua kesulitan ini secara peribadi.

Gaji selalu terakru tanpa berlengah, tidak ada denda palsu. Walaupun seorang pekerja boleh dihukum, misalnya, jika dia terlambat sebulan lebih dari tiga kali. Tetapi ia adil.

Pendaftaran rasmi, semua pembayaran masuk ke kad. Walaupun hadiah atau hadiah dalam pertandingan. Sudah tentu, pekerjaan yang berbeza di Kari di Moscow. Ulasan pekerja untuk alasan ini juga mungkin berbeza. Dan mengenai gaji "kelabu" juga. Tetapi orang yang telah bekerja sekurang-kurangnya dua tahun, berpendapat bahawa ini tidak benar.

Daripada kekurangan, seseorang membezakan latihan berterusan dan pelaksanaan inovasi hampir setiap enam bulan.

Pengurus jualan

Terdapat banyak ulasan mengenai bekerja di kedai Kari. Pengurus jualan di sini menjalankan tugas biasa, seperti di tempat lain. Anda perlu memenuhi rancangan penjualan - dan itu saja. Tetapi jika seseorang mempunyai anak, saudara-mara yang memerlukan perhatian berterusan, maka pekerjaan ini bukan untuknya.

Pertama, kerana jadualnya. Selalunya bekerja dari jam 10:00 hingga 22:00 4-5 hari seminggu. Benar, norma itu sangat mudah dilupakan. Kedua, kerana tempoh percubaan yang panjang. Oleh itu, gaji akan lebih rendah dalam tempoh ini. Dan masa untuk pertumbuhan tangga kerjaya juga memerlukan lebih banyak.

Sekiranya kita bercakap mengenai rancangan penjualan, ia tidak terlalu mahal. Pelaksanaannya akan sangat mudah jika ada pengalaman dalam kedudukan yang serupa. Kedai ini juga tidak meminimumkan premium - jika kebiasaan terlampaui, penghargaan ganjaran harus diharapkan. Selalu ada pelanggan di semua kedai di seluruh negara. Oleh itu, tidak memenuhi norma harian hampir tidak realistik.

Sebilangan besar orang bukan hanya nilai tambah, tetapi juga minus. Anda bosan berlari dan menunjukkan barang, mendengar ucapan negatif dan pada masa yang sama sentiasa tersenyum.

Kualiti peribadi yang diperlukan untuk bekerja di Kari

Anda boleh mencari banyak kekosongan di pelbagai laman web pekerjaan, dan gaji yang dijanjikan kepada bakal pekerja tidak dapat menarik perhatian. Tetapi ternyata tidak semua orang dapat pekerjaan. Bagaimanapun, dia mesti mempunyai beberapa sifat peribadi, dan ini adalah perkara penting.

Keramahan

Pekerjaan berterusan sebagai jurujual di Kari mewajibkan anda untuk berkomunikasi dengan orang lain, jadi anda harus dapat tersenyum dan memberikan ucapan dengan kata-kata yang berwarna-warni sehingga seseorang berminat untuk mendengar. Sekiranya seorang pekerja tidak suka bercakap dan murung sepanjang masa, maka dia tidak mungkin dapat memenuhi rancangan itu dalam sebulan. Tetapi apabila bahasa seseorang "ditangguhkan", maka lebih mudah untuk menjual.

Kesopanan

Berdasarkan ulasan mengenai bekerja di Kari, sebilangan pekerja berjaya merompak kedai dan pelanggan. Tetapi untuk mencari orang seperti itu sangat mudah, kerana di setiap kedai terdapat kamera yang mengesan penipu. Dan kerana kedai Kari secara rasmi mengupah seseorang untuk bekerja, mereka dapat memberhentikannya menurut artikel itu.

Kesopanan juga dinyatakan dalam komunikasi dengan pembeli. Tidak perlu dikatakan bahawa produk itu diperbuat daripada kulit, jika sebenarnya ia adalah bahan lain yang berkualiti rendah.

Kekemasan

Setiap kedai diberi satu set pakaian seragam - kemeja-T dengan logo dan kadangkala selendang di leher. Tetapi ini tidak bermaksud bahawa anda tidak perlu memikirkan bagaimana penampilan anda. T-shirt yang bersih dan diseterika yang berbau harum akan membantu bukan sahaja memenuhi rancangannya, tetapi juga mendapatkan peningkatan. Dan jika menghias gambar dengan aksesori menguntungkan, maka pembeli sendiri akan mula mendekati pekerja tersebut.

Jangan lupa tentang gaya rambut. Solekan tidak boleh dibuat-buat. Lebih baik kekal lebih semula jadi.

Pertuturan yang betul secara gramatis

Semasa berkomunikasi dengan pembeli, penggunaan kata-kata parasit dan kosa kata umum tidak dapat diterima. Semakin cekap tawaran dibina, lebih banyak wakil penjual akan melihat di mata pelanggan. Sudah tentu, jika seseorang mempunyai beberapa kecacatan dalam pengucapan atau ketergantungan pada kata-kata parasit, maka menyingkirkan ini sangat sukar. Tetapi ini tidak bermaksud bahawa peningkatan diri mesti ditinggalkan.

Sebilangan besar ulasan negatif mengenai bekerja di Kari ditulis secara buta huruf. Ini mungkin menunjukkan bahawa orang itu dipecat. Dan sekarang dia tersinggung oleh organisasi.

Keupayaan untuk bekerja dalam satu pasukan

Walaupun setiap pekerja mempunyai rancangannya sendiri, dan perlu dilaksanakan secara peribadi, namun kualiti seperti kerja berpasukan sangat penting. Terdapat situasi yang berbeza dalam kehidupan. Kadang kala menjadi mustahak untuk mencari pengganti. Ya, dan hakikat bahawa anda perlu hidup dengan orang yang sama 10 jam sehari menunjukkan bahawa lebih baik berkawan daripada musuh.

Tidak kira jawatan kosong mana yang dipilih: bekerja di Kari lebih menyenangkan jika semua orang mempunyai kualiti seperti kolektivisme. Sekiranya pekerja mewujudkan suasana negatif di kedai tertentu, maka pembeli tidak akan tinggal di situ. Lagipun, dia tidak akan selesa di sana. Dan ini, seterusnya, akan menyebabkan kegagalan memenuhi rancangan penjualan.

Ulasan pekerja mengenai pekerjaan di "Kari Kids"

Kasut untuk kanak-kanak sangat diminati. Inilah yang selalu anda perlukan. Oleh itu, banyak yang datang ke jawatan kosong di kedai-kedai ini. Ini masih "Kari" yang sama, jadi semua nuansa pekerjaan yang dijelaskan di atas adalah sama.

Kedai Kari Kids adalah tempat di mana anda dapat memperoleh banyak pengalaman, seperti yang dikatakan oleh pekerja dalam ulasan. Perkara paling penting yang dapat dibezakan dalam persekitaran ini adalah bos yang mencukupi. Selalunya ada kata-kata bahawa pekerja itu sangat beruntung kerana dia mempunyai pengarah dan pentadbir seperti itu.

Kekurangan besar yang menyebabkan pemberhentian adalah jalan ke tempat kerja. Sebilangan besar tinggal di tempat yang tidak dapat diakses dari segi kelalaian lalu lintas. Oleh itu, mereka segera memutuskan untuk mencari pekerjaan dengan lebih dekat. Namun, mereka terus membeli kasut untuk anak-anak mereka di sini. Dan ulasan kerja di Kari mengesahkan ini.

Kelebihan:

1. Gaji rasmi yang datang tepat pada waktunya.
2. Bonus biasa. Kadang kala pekerja tidak memahami apa yang dikenakan.
3. Sistem denda yang jelas. Juga, jika bosnya baik, kadang-kadang mereka menutup mata terhadap kekurangan pekerja. Sudah tentu, dalam akal.

Kadang-kadang nampaknya hanya ada kekosongan di Moscow. Maklum balas mengenai pekerjaan di Kari di wilayah lain membuktikan bahawa di setiap bandar anda boleh menjadi perunding atau juruwang dalam pasukan yang sangat baik.

Ramai pekerja menulis bahawa terdapat banyak pekerjaan di Kari Kids. Sekali lagi, ini adalah nilai tambah dan tolak - banyak ibu yang tergesa-gesa di suatu tempat, jadi mereka berpusing-pusing di semua jabatan dengan angin puyuh dan mematikan semua kasut dari kotak. Oleh itu, duduk sekurang-kurangnya 10 minit dan berehat tidak berfungsi.

Selalunya perlu untuk menjawab pelbagai soalan, yang, harus dikatakan, tidak selalu memadai. Pekerja dalam ulasan mungkin membesar-besarkan, tetapi ramai di antara mereka mengesahkan bahawa sekurang-kurangnya sekali sehari seseorang akan datang yang membuat dia berhenti dengan kata-katanya sendiri.

Secara umum, ini adalah syarikat super, gaji besar setelah tempoh percubaan, pihak korporat, kursus pendidikan berterusan di bandar-bandar lain. Dan semua kelebihan ini membayangi pembeli negatif.

Bekerja di butik

Menurut pekerja, kerja di kedai kasut Kari sangat baik. Salah seorang pekerja mengatakan bahawa dia melalui hampir semua peringkat dari perunding junior hingga pengarah. Dan pada setiap peringkat terdapat kebaikan dan keburukan. Tetapi terdapat lebih sedikit kekurangan. Oleh kerana pekerjaan isterinya berkaitan dengan perjalanan perniagaan dan pertukaran tempat tinggal yang kerap, pekerja ini dapat mengunjungi bandar-bandar dan pasukan yang berbeza. Dan di mana-mana sahaja suasana yang hebat.

Perlu diperhatikan bahawa walaupun terdapat penempatan semula, kedudukan yang dipegang oleh orang ini. Hanya sekali keadaan ketika mereka tidak dapat menemui kedudukan terbuka di tahapnya. Oleh itu, saya terpaksa berusaha selangkah lebih rendah. Pada masa yang sama, dengan pekerjaan sampingan kecil di kedai yang sama, dia mengekalkan gaji sebelumnya.

Setahun sekali, mesyuarat pengarah dan latihan diadakan di kedai. Ia selalu berlaku di Moscow atau di Sochi. Jalan dan tempat penginapan dibayar oleh syarikat. Sebilangan pekerja membenci tempoh ini, tetapi kebanyakan mereka menantikannya. Minggu yang sangat sibuk berlalu, di mana anda dapat mempelajari sesuatu yang baru untuk diri sendiri, menjalani latihan, serta bermain dan menikmati lawatan.

Daripada kekurangan, ada sedikit masa terluang yang tersisa.

Ulasan negatif

Walaupun hampir semua pekerja bawahan suka bekerja di kedai Kari, ada komen yang menafikan perkara ini. Perlu diingat bahawa tidak lebih daripada 20% ulasan buruk. Dan juga banyak bergantung pada jenis pasukan yang dibuat di tempat kerja, dan bagaimana pengurus berkaitan dengan tanggungjawab mereka.

Sebagai contoh, sebilangan pekerja menulis bahawa walaupun terdapat 48 jam dalam sehari, mereka masih tidak mempunyai masa untuk melakukan apa-apa di kedai ini. Adalah dianggap biasa bahawa hari ini ada tuntutan untuk melakukan sesuatu, walaupun itu diperlukan semalam. Dan untuk itu mereka boleh didenda. Dan mana-mana pekerja. Begitulah rolet Rusia pada akhir bulan.

Semua pekerja yang tidak berkaitan langsung dengan kedai (ini adalah pakar sumber manusia, akauntan, pengiklan, dll.) Bercakap dengan tidak hormat kepada perunding. Lebih-lebih lagi, gaji di atas sangat rendah berbanding gaji penjual biasa. Ini adalah bagaimana pengulas negatif menggambarkan pasukan kerja.

Juga, orang mengatakan bahawa kedudukan pengarah hanya ditulis pada sehelai kertas. Sebenarnya, ia adalah "kombo" jurujual, perunding, pemuat, dan kadang-kadang juga wanita pembersih. Benar, gaji benar-benar lebih tinggi. Tetapi bagi kebanyakan orang, kedai itu tidak mempunyai kerusi, apalagi pejabat yang berasingan. Perkakasan, termasuk komputer, sentiasa membeku. Dan itu wajib pada masa ketika giliran besar.

Sebilangan pekerja juga mencatatkan tolak seperti semakan. Pada hari-hari ketika diadakan, perunding harus bekerja melebihi kebiasaan, yang kemudiannya tidak dibayar. Dan juga disebabkan oleh hakikat bahawa tidak ada perlindungan yang tepat, tetapi ada pencuri berterusan, kakitangannya berkembang untuk kehilangan.

Setelah membaca ulasan pekerja mengenai bekerja di Kari dan menganalisisnya, adalah lebih mudah untuk membuat keputusan sama ada sesuai dengan orang tertentu atau tidak.