"Kumpulan STS": ulasan pekerja syarikat

Hari ini di pasar buruh ada segmen keseluruhan, industri nyata, yang disebut "sewa dan pemindahan kakitangan untuk disewa." Ini digunakan secara aktif dalam perniagaan runcit atau, misalnya, untuk mempertahankan fungsi mewakili perusahaan lain di pasar. Ini melibatkan pemindahan fungsi dan tugas tertentu untuk pelaksanaan kepada personel yang berada dalam hubungan kerja dengan pemajak dan pemajak, syarikat lain.

Kami akan membincangkan tentang kelebihan bekerja dengan kakitangan yang disewa, di mana ia digunakan, syarikat mana yang menyediakan perkhidmatan sedemikian, dalam artikel ini. Kami juga menarik perhatian anda kepada salah seorang pemimpin industri untuk memberitahu bagaimana rasanya pekerja biasa yang diambil bekerja di syarikat seperti itu.

Apa itu sumber luar?

Sebagai permulaan, perlu dijelaskan bahawa penyumberan luar (iaitu untuk pelaksanaan oleh pekerja syarikat lain) dipindahkan ke fungsi dan tugas yang merupakan bahagian yang terpisah dari beberapa proses pengeluaran dan tidak berinteraksi dengan bahagian lain dari mekanisme (syarikat secara keseluruhan). Dengan cara ini mereka mengupah pekerja yang pekerjaannya hanya diperlukan untuk waktu tertentu, dan tidak masuk akal untuk mempekerjakan mereka secara tetap. Contohnya, jika kita bercakap mengenai pasar raya, maka tugas seperti menerima barang di gudang atau mengatur produk dapat dipindahkan kepada seseorang dari agensi pihak ketiga - dia akan melakukannya lebih cepat dan lebih murah daripada jika pekerja baru ditugaskan untuk tugas ini asas kekal. Contoh lain adalah keperluan penerimaan barang sekali gus di gudang. Jelas sekali, untuk melaksanakan tugas seperti itu, tidak masuk akal untuk membuat orang tetap sepenuh masa - lebih menguntungkan untuk "menyewa" pekerjaan mereka untuk sementara waktu.

Dengan semua ini dan penyelesaian lain, syarikat yang terlibat dalam penyumberan luar melakukan pekerjaan yang sangat baik. Tugas mereka adalah untuk menyediakan kakitangan yang kompeten untuk syarikat dan memberikan pekerjaan yang baik kepada orang biasa. Pengumpulan agensi tersebut mempunyai sebilangan besar orang yang bersedia melakukan segala jenis pekerjaan. Pelanggan syarikat tersebut adalah rangkaian runcit yang besar.

STS adalah pemain dalam industri

Dan, seperti yang dijanjikan, kami akan menganggap pekerjaan di agensi penyewaan kakitangan sebagai contoh syarikat tertentu. Kami bercakap mengenai "Kumpulan STS", yang terlibat dalam pemindahan personel untuk melaksanakan tugas.

Syarikat ini telah bekerja di kawasan ini sejak tahun 2004, dan selama ini ia sudah mempunyai sesuatu yang boleh dibanggakan. Pangkalan data "STS Group" mengkaji lebih daripada 700 pelanggan. Lebih-lebih lagi, kini dalam portfolio syarikat terdapat profil hampir 20 ribu orang, di antaranya 4000 orang bekerja hampir selalu. Pangkalan kakitangan kumpulan ini terus bertambah, rata-rata kira-kira 300 orang datang ke sini setiap hari untuk meninggalkan profil mereka untuk kekosongan tertentu. Secara keseluruhan, di 14 wilayah di negara kita, kumpulan ini menyediakan 800 kemudahan yang berbeza. Ini termasuk pasar raya, pusat membeli-belah, restoran dan tempat lain.

Di semua tempat ini Kumpulan STS diwakili. Pada masa yang sama, Moscow adalah platform penyelaras utama dan utama - pejabat utama syarikat itu terletak di sini. Namun, seperti yang ditunjukkan oleh cadangan pekerja, seringkali kumpulan itu mengupah orang dari bandar lain, kadang-kadang bahkan dari wilayah, untuk menarik mereka bekerja di pusat wilayah yang besar.

Salah satu tokoh penting dalam struktur pengurusan Kumpulan STS ialah Nikolai Ryzhkov. Menurut angka rasmi, ini adalah ketua badan pengurus kolektif.

Fakta menarik yang lain mengenai syarikat ini adalah bahawa ia telah memperluas geografi kegiatannya ke Belarus.

Bidang aktiviti

Seperti yang telah anda fahami, syarikat ini berusaha menyediakan pekerja untuk kategori pekerjaan tertentu. Di samping itu, tugas yang paling penting bagi agensi ini boleh disebut sebagai alat orang dari kawasan yang kurang maju dari segi ekonomi. Ini, tentu saja, adalah fungsi dari arah yang lebih sosial, berkat itu, orang-orang dari wilayah-wilayah itu berpeluang mendapatkan wang yang baik di ibu kota. Menurut komen pekerja mengenai aktiviti STS Group, selain menyediakan pekerjaan, syarikat itu juga membayar penginapan dan makanan kakitangan dan mengatur perjalanan pekerja.

Pekerjaan

Senarai jawatan dan kepakaran yang boleh anda perolehi di syarikat tersebut dipaparkan di laman web rasmi mereka. Sekiranya anda masuk ke bahagian ini, menjadi jelas bahawa STS Group LLC menyediakan pekerjaan dalam dua bidang utama - kedudukan pejabat dan kerja sambilan. Kategori pertama merangkumi pengurus, keselamatan pejabat, pakar komputer, bahkan pengarah cawangan individu. Iaitu, kakitangan yang direkrut untuk memastikan aktiviti syarikat. Terdapat banyak kekosongan. Sebagai contoh, seorang ketua diperlukan di pejabat Kumpulan STS (Tolyatti), kekosongan ini akan diterbitkan di laman web pusat. Dan orang itu sendiri boleh datang dari bandar lain dan tinggal di sana untuk kediaman tetap, jika diatur.

Satu lagi kategori pekerjaan percuma adalah pekerjaan sambilan yang disebut. Di sini, jelasnya, bilangan kakitangan yang paling ramai diambil. Kategori ini merangkumi pekerja dapur, buruh am, penggerak, juruwang, pemandu, pembersih dan sebagainya. Seperti yang kita lihat, ini adalah kepakaran yang tidak memerlukan pengetahuan, kemahiran atau pendidikan khas. Sesiapa sahaja boleh mendapatkan pekerjaan, perkara utama adalah mendapatkan temu ramah dan mematuhi syarat-syarat asas.

Syarat Calon

Seperti yang dikatakan oleh ulasan kakitangan mengenai syarikat STS Group, mereka tidak meletakkan syarat khas untuk mendapatkan pekerjaan di sini. Jelas sekali, pembersih tidak akan memerlukan diploma dari MGIMO. Sebaliknya, orang yang datang ke agensi penyewaan kakitangan sangat mempengaruhi reputasi syarikat yang terakhir. Oleh itu, tugas syarikat termasuk mengawal orang yang akan bekerja di dalamnya.

Khususnya, ini berkaitan dengan seberapa baik dan teliti kerja itu akan dilakukan, sama ada pencurian atau kerosakan harta benda akan dibenarkan, bagaimana seseorang akan memperlakukan rakan-rakannya.

Keadaan kerja

Juga menarik mengenai ulasan "Kumpulan STS" mengenai keadaan kerja secara amnya. Kami melihat beberapa cadangan mereka yang pernah bekerja di syarikat itu - mereka semua mengatakan bahawa bekerja di sini sebenarnya tidak mudah.

Oleh kerana anda, sebagai pekerja yang diupah (dan disewa), datang ke syarikat asing untuk melakukan tugas tertentu, bersiaplah bahawa mereka memerlukan banyak dari anda. Pekerja yang berharap dapat datang ke sini untuk mendapatkan gaji pertama dan kekal sehingga mereka dipecat pasti tidak ada kena mengena di sini. Hanya STS Group (ulasan pekerja mengesahkan ini) mempunyai kaedah tersendiri untuk mengawal setiap bawahan. Semuanya dirancang supaya seseorang mesti bekerja terlebih dahulu selama sebulan (jika tiba waktu shift), selepas itu dia akan menerima pembayaran untuk pekerjaannya. Sekiranya pelanggaran diperhatikan atau dia memutuskan untuk pergi sendiri, mereka tidak akan dibayar wang. Maksudnya, setiap orang pada awalnya harus memahami mengapa dia datang ke syarikat ini.

Tempat penginapan

Mereka memberi perumahan yang baik. Ulasan "STS Group" adalah mengenai syarikat yang menarik orang bukan penduduk untuk bekerja. Secara semula jadi, orang perlu menetap di suatu tempat. Asrama membantu menyelesaikan masalah, di mana, seperti yang dijelaskan oleh ulasan, semuanya cukup bersih dan kemas. Setiap pekerja disediakan tempat tidur dan meja malam selama sebulan. Syaratnya agak sederhana, tetapi boleh diterima umum. Pekerja yang sama tinggal di bilik seperti anda. Oleh itu, anda boleh bergantung kepada syarikat orang yang berpikiran sama dan orang yang akan menyokong dalam masa-masa sukar.

Gaji

Mereka membayar dengan baik di sini. LLC "STS Group" menetapkan gaji yang benar-benar layak untuk pekerjaan itu, sehingga setiap orang mempunyai peluang yang baik untuk mencari nafkah dengan tenaga kerja mereka. Sudah tentu, bekerja di sini bukan sahaja - sebilangan besar pelbagai tugas ditetapkan sebelum seseorang, yang mesti dilaksanakan secara kualitatif. Untuk ini dia dihargai.

Seperti disebutkan di atas, pembayaran dijelaskan pada akhir pergeseran. Anda tidak perlu takut bahawa anda akan tertipu - syarikat ini telah bekerja dalam format ini selama beberapa tahun sekarang.

Ulasan Pekerja

Sudah tentu, terdapat banyak maklumat mengenai bekerja di syarikat ini di Internet. Ulasan di sini sama sekali berbeza, selain itu, berbeza mengikut cabang. Seseorang memanggil STS Group (St. Petersburg) tempat yang bagus untuk mencari pekerjaan, sementara seseorang di Moscow menemui pengurus yang tidak menyenangkan di peringkat temu ramah. Di sini, seperti yang mereka katakan, semuanya adalah individu. Anda mungkin tidak bernasib baik dengan ketua pasukan, atau rakan sekerja. Secara amnya, anda tidak perlu risau tentang perkara ini - konflik seperti ini dapat diselesaikan secara sederhana.

Syarikat itu sendiri adalah majikan yang besar, menarik sebilangan besar orang untuk bekerja. Ini adalah nilai tambah yang jelas, kerana pekerjaan sampingan seperti itu kadang-kadang diperlukan oleh banyak pihak - misalnya untuk tempoh sebelum pekerjaan utama. Dan untuk bekerja di sini secara berterusan atau tidak, anda membuat keputusan. Kerja itu tidak mudah, tetapi mereka membayar dengan baik. Dan yang paling penting - mereka memberi upah tepat pada waktunya dan tanpa berlengah.