Oleh itu, hari ini anda dan saya harus memikirkan ulasan apa yang diterima oleh SpetsStroyGaz dari pemohonnya, dan juga dari pekerja yang ada. Soalan ini menarik minat ramai. Terutama mereka yang ingin menjadi sebahagian daripada syarikat. Bagaimanapun, pilihan majikan bukanlah persoalan yang mudah. Tidak mustahil untuk membuat kesimpulan yang betul dari banyak ulasan. Kita harus memperhatikan banyak perkara yang selalunya tetap tanpa penilaian yang signifikan. Apa yang boleh dikatakan mengenai organisasi SpetsStroyGaz? Apa kebaikan dan keburukan syarikat ini? Bolehkah anda mempercayainya?
Apakah
Perhatian khusus harus diberikan kepada aktiviti organisasi. Mungkin, sudah ke arahnya, ia tidak sesuai dengan anda. Nasib baik, SpetsStroyGaz LLC mendapat ulasan positif dalam hal ini. Lagipun, anda tidak boleh menunggu penipuan dan tipu muslihat dalam aktiviti.
Apa yang dilakukan syarikat itu? Ia menyediakan perkhidmatan gas dan pembinaan. Ini adalah aktiviti yang baik dan boleh dipercayai yang mendorong keyakinan. Jadi sebelum kita sekurang-kurangnya organisasi yang benar-benar ada. Atas sebab ini, perlu menghubungi dia untuk mendapatkan pekerjaan. Bagaimanapun, pengguna sering mengadu bahawa iklan yang disiarkan adalah perceraian yang paling biasa. Tetapi tidak berkaitan dengan SpetsStroyGaz. Syarikat ini menerima pelbagai ulasan, kadang-kadang bercampur. Apa yang mereka perhatikan?
Pekerjaan
Siapa yang paling kerap diperlukan? SpetsStroyGaz LLC menerima ulasan positif untuk kekosongan jawatan. Bagaimanapun, biasanya, mereka mencari pakar sempit, orang yang berkelayakan. Kami bercakap mengenai jurutera, pembina, pekerja gas, serta pereka dan tukang las. Juga, pekerja pejabat biasa, pengurus dan pengendali telekom diperlukan di sini.
Ternyata hampir setiap pakar dapat mencari pekerjaan di SpetsStroyGaz. By the way, jika anda mempunyai kepakaran teknikal, anda dijamin pekerjaan. Kakitangan seperti itu sangat dihargai dalam syarikat. Tetapi adakah semuanya betul-betul baik? Adakah ada yang perlu ditakuti?
Perjumpaan pertama
Pada prinsipnya, tidak begitu. Ulasan "SpetsStroyGaz" memperoleh pelbagai, tetapi selalunya ia bersifat neutral atau membenarkan sudut pandangan pengulas. Maksudnya, tidak ada negatif sepenuhnya, yang tidak disokong oleh apa pun. Oleh itu, tidak banyak alasan untuk dikhawatirkan.
Perhatian khusus diberikan kepada wawancara yang disebut. Ini adalah, sebagai peraturan, yang mampu mendorong pencari kerja keluar dari pekerjaan. SpetsStroyGaz (Novy Urengoy) menerima ulasan bercampur dalam pengertian ini. Pada prinsipnya, pertemuan pertama dengan pengurus pengambilan pekerja tidak berbeza dengan pekerjaan di syarikat lain. Semua soalan yang sama, soal selidik, perbincangan situasi.
Hanya sekarang sering diperhatikan bahawa sikap terhadap pemohon di bandar-bandar syarikat "SpetsStroyGaz" berbeza. Di suatu tempat dengan anda, mereka akan berkomunikasi dengan syarat yang sama, dan di beberapa kawasan dengan kesombongan tertentu. Fenomena seperti itu cuba dihentikan secepat mungkin. Ini menggembirakan saya.
Benar, kelebihan besar organisasi kita hari ini ialah mereka akan menyampaikan semua maklumat yang menarik kepada anda berdasarkan permintaan. Maksudnya, pengurus akan menjawab sebarang pertanyaan yang diajukan. Secara amnya, pencari kerja berpuas hati dengan temu ramah tersebut. Dan ini tentu saja menggembirakan.
Kerjaya
Ramai yang memberi perhatian khusus kepada pertumbuhan kerjaya. Sesungguhnya, jika anda merancang untuk bekerjasama dengan syarikat tertentu dalam jangka masa yang lama, anda tidak akan mahu "stagnan" secara berterusan. Di kawasan ini, SpetsStroyGaz (Izhevsk) mendapat ulasan rata-rata. Ini tidak bermaksud bahawa kerjaya di organisasi ini sangat buruk. Tetapi anda tidak akan menunggu kenaikan yang ketara.
Biasanya pertumbuhan kerjaya adalah relevan untuk pekerja pejabat. Mereka boleh menjadi ketua jabatan, tetapi tidak lebih dari itu. Tetapi pakar sempit tidak mungkin dapat mencapai peningkatan. Adakah itu menaikkan gaji.
Ramai pekerja memberi jaminan: jika tujuan pekerjaan anda hanyalah pertumbuhan kerjaya, SpetsStroyGaz tidak sesuai untuk pelaksanaannya. Lebih baik mencari diri anda di tempat lain. Terutama jika anda ingin bekerja sebagai jurutera atau pembina, dan bukan pengurus atau pengendali pejabat biasa. Walaupun begitu, penyelarasan ini tidak menghalang pemohon.
Jadual
Ulasan SpetsStroyGaz (Izhevsk) memperoleh hasil yang positif untuk jadual kerja. Ciri ini sering diberi perhatian khusus. Terutama dalam soal gaji. Tidak ada yang mahu bekerja sepanjang masa, dan mendapatkan wang untuknya. Ini adalah penyelesaian biasa dan mencukupi!
Jadual kerja bergantung secara langsung pada kedudukan anda. Pekerja pejabat mempunyai keadaan kerja yang lebih fleksibel dan selesa. Biasanya mereka pergi bekerja secara shift. Tetapi pakar dan pekerja yang sempit biasanya hanya mempunyai satu pilihan - kaedah shift. Benar, kerja shift mungkin. Ia dijumpai di banyak bandar, walaupun tidak terlalu sering terdapat prospek seperti itu.
Berita baiknya ialah tidak ada yang akan meninggalkan anda untuk diproses. Terutama ketika datang ke kerja shift. Kecuali pekerja pejabat boleh tetap bekerja sambilan dan menukar pergeseran dengan persetujuan kerana keadaan hidup. Banyak organisasi mempunyai amalan yang serupa. Oleh itu, SpetsStroyGaz mendapat ulasan yang baik dari segi jadual kerja. Dia tidak selalu gembira, tetapi secara umum, syarat yang baik ditawarkan.
Pakej sosial
Mana-mana syarikat, dan bahkan yang berjaya, mesti memberi sokongan kepada pekerjanya. Dengan kata lain, sediakan pakej sosial. Kehadirannya sering menunjukkan integriti organisasi dan majikan secara keseluruhan. SpetsStroyGaz LLC (Izhevsk) membuat ulasan baik di sini.
Masalahnya ialah semasa bekerja anda akan diberikan pakej sosial yang lengkap. Ini termasuk cuti berbayar, cuti bersalin, dan cuti sakit. Juga, semua ciri dan peluang yang diberikan oleh organisasi ditentukan dalam kontrak pekerjaan.
Di sini, pakar yang bekerja secara shift lebih berpuas hati. Sebagai tambahan kepada paket sosial, mereka juga dijanjikan pemeliharaan penuh di tempat baru dalam menjalankan tugas rasmi. Iaitu, ketika dikirim secara shift, mereka menjamin penyelenggaraan penuh - tempat tinggal, makanan, dan hiburan. Ini pasti menarik banyak orang. Memang, pesaing sering “membuang” pekerja mereka, memaksa mereka membayar giliran sendiri.
Syarat tinggal
Benar, tidak semuanya cantik seperti yang disangka. SpetsStroyGaz LLC (Izhevsk) tidak mendapat ulasan terbaik dari segi keadaan di mana pekerja yang bertugas berada. Ya, mereka dibayar sepenuhnya untuk penyelenggaraan, tetapi ini bukan alasan untuk menggembirakan.
Masalahnya ialah selalunya pakar seperti ini mengadu bahawa keadaan hidup tidak sesuai sepenuhnya untuk berehat dan bekerja. Selalunya orang diberi asrama, di mana tidak ada air panas, maka sebilangan jiran tidak mencukupi. Bagaimanapun, banyak pekerja membincangkan perkara ini.
Pada prinsipnya, anda boleh hidup. Walaupun keadaannya lebih baik. Ada juga yang menyediakan rumah berasingan (sementara) dengan perbelanjaan mereka sendiri. Memang, kadang-kadang terdapat situasi di mana "atap di atas kepala anda" yang disediakan biasanya tidak sesuai untuk hidup. Harapan untuk pekerja "mewah" tidak perlu. Walaupun pada awalnya mereka menjanjikan anda penginapan yang selesa di tempat baru. Penipu kecil sering mengeluh.
Sepadan
Tempat yang terpisah di syarikat kami sekarang diperuntukkan untuk penyelarasan proses kerja. Ramai pekerja memperhatikannya. "SpetsStroyGaz" (Nizhnevartovsk) tidak menerima ulasan terbaik ke arah ini. Lebih-lebih lagi, peraturan ini berlaku untuk semua wilayah di Rusia.
Kenapa? Apa masalahnya? Ramai pekerja dan pemohon menekankan bahawa penyelarasan kerja, jika ada, berlangsung sangat lama. Itulah, sebenarnya, anda akan diterima, tetapi tidak ada yang akan membayar anda "tempoh menunggu". Harus hidup dengan perbelanjaannya sendiri, menunggu kerja.
Tidak semua orang menyukai fenomena ini. Selalunya proses berlanjutan selama beberapa bulan. Sebenarnya, pekerja tetap menganggur untuk tempoh ini. Dan jika bekerja di syarikat adalah satu-satunya penghasilannya, SpetsStroyGaz hanya meletakkan pekerjanya ke rahmat nasib. Ini menghalau calon pencari kerja. Mereka percaya bahawa organisasi tidak dibezakan oleh kestabilannya. Dengan satu cara, ia adalah.
Memperolehi
Oleh itu, kita sampai ke bahagian yang paling penting, yang memotivasi mana-mana pekerja untuk bekerja dan bekerja. Ini mengenai gaji. Ulasan "SpetsStroyGaz" yang diterima di kawasan ini bukanlah yang paling memuji.
Kenapa? Kerana di sini, seperti kebanyakan organisasi yang serupa, di mana-mana terdapat pembohongan sepenuhnya. Apabila anda bekerja, anda akan dijanjikan dengan pendapatan tinggi, yang dibayar terus dan tepat pada waktunya. Ditambah dengan pelbagai bonus, bonus, bonus. Kontrak pekerjaan disimpulkan yang menunjukkan semua nuansa pekerjaan dan pendapatan anda.
Tetapi dalam praktiknya gambaran yang berbeza diperoleh. Sebenarnya, pendapatan anda akan berkurang beberapa kali. Dan mereka tidak akan membayarnya sepanjang masa. Iaitu, SpetsStroyGaz mempunyai kelewatan dan hutang berterusan kepada pekerja. Untuk memadamkan organisasi mereka tidak tergesa-gesa. Kadang-kadang orang tidak melihat gaji di sini selama setengah tahun, tetapi pada masa yang sama mereka bekerja dan menunaikan tanggungjawab mereka. Inilah ketidakadilan.
Di antara banyak pendapat anda boleh melihat ungkapan "dilemparkan untuk wang." Ini adalah ciri tepat SpetsStroyGaz (Perm). Ulasan mengenai organisasi ini, seperti yang anda lihat, tidak selalu bagus. Sekiranya anda tidak bersedia menghadapi kelewatan yang berterusan, serta pembayaran pendapatan yang tidak lengkap, anda tidak seharusnya mendapat pekerjaan di sini. Seperti yang dinasihatkan oleh banyak pekerja, jaga saraf dan masa anda.
Satu sudu madu
Hanya di sini tidak mungkin melihat negatif terhadap syarikat. Terdapat banyak pendapat positif di Internet. Ulasan "SpetsStroyGaz" mengenai pekerja, seperti yang kita dapati, menerima pelbagai. Oleh kerana ini bukan syarikat yang terbaik dan teliti, di mana kita boleh mendapatkan pendapat positif mengenainya?
Bukan rahsia bagi siapa pun bahawa ada satu skema yang membantu menerima pujian bagi sebuah organisasi. Ini mengenai membeli ulasan. Skim inilah yang digunakan oleh SpetsStroyGaz untuk menarik pekerja baru. Mereka hanya membayar orang untuk menulis posting pujian dan mengiklankan prestij syarikat.
Sekiranya perlu
Apa kesimpulan yang dapat diambil dari yang terdahulu? SpetsStroyGaz adalah syarikat sebenar. Dia benar-benar merekrut pekerja dan bahkan memberi mereka paket sosial, dan juga menyokong kerja shift. Walaupun begitu, ini bukan tempat terbaik untuk mencari pekerjaan.
Secara umum, keadaan di sini sama seperti di banyak syarikat - terdapat ketidakadilan dalam kaitannya dengan pekerja, dan gaji yang tertangguh, dan penipuan pihak majikan. Sekiranya anda tidak bersedia menghadapi fenomena ini, jangan hubungi SpetsStroyGaz. Jika tidak, anda boleh bekerja di sini.
