Jangan pernah menyebut perkara ini di resume anda!

Pengurus pekerjaan, mencari resume, dapat menghadapi beberapa puluhan jawatan yang disertakan. Mereka tidak mempunyai masa atau sumber untuk mempertimbangkan masing-masing dengan teliti. Dipercayai bahawa perekrut rata-rata menghabiskan sekitar 6 saat untuk keputusan "anda sesuai dengan kami" atau "anda tidak sesuai dengan kami." Sekiranya anda ingin lulus ujian ini dengan jayanya, anda mesti membuat resume yang sempurna. Seterusnya, kami akan memberitahu anda apa yang tidak boleh ditunjukkan dalam soal selidik semasa menyusunnya.

Profesionalisme

Sekiranya anda menghubungi syarikat ini, jelas anda mempunyai pendidikan khusus. Pengecualian mungkin adalah keadaan di mana anda merancang untuk sepenuhnya mengubah skop aktiviti.

Pengalaman kerja yang tidak berkaitan

Agar tidak menyumbat profil anda dengan maklumat yang tidak perlu, jangan nyatakan tempat anda bekerja sambilan untuk membayar pengajian anda di universiti. Anda boleh menjadi bartender terbaik di kawasan ini, tetapi aspek ini tidak mungkin menarik bagi pengurusan firma undang-undang. Elakkan penyebutan pengalaman profesional masa lalu yang tidak ada kaitan dengan aktiviti semasa. Pengecualian mungkin adalah pekerjaan yang menunjukkan kemahiran yang berkaitan untuk jawatan yang anda lamar.

Mereka boleh dipercayai dan lucu: kualiti apa yang dimiliki pengasuh yang baik

Lagu demi lagu … Tidak kira seberapa banyak Mary mencuba, dia tidak dapat mencari suamiSelepas kemas kini, meja lama mula kelihatan sangat bergaya: cara mudah

maklumat peribadi

Jangan menunjukkan dalam CV mengenai status perkahwinan anda, keutamaan agama dan status sosial anda. Saat ini, ada undang-undang tentang tidak mengungkapkan data peribadi, jadi tidak perlu melaporkan kepada seseorang untuk kehidupan pribadinya.

Hobi anda

Sekiranya hobi anda tidak ada kaitan dengan kedudukan yang anda lamar, jangan buang kertas. Anda juga akan menjimatkan masa dan keberanian untuk pengurus pengambilan pekerja.

1,000 pelancong disekat di hotel mewah di Tenerife kerana adanya coronavirus"Dia selalu bekerja": Andrei Konchalovsky bercakap mengenai seniman datuknyaMudah untuk menaik taraf dapur jika anda mengganti kabinet gantung dengan rak: nasihat pereka

Alamat pos penuh

Jangan fokus pada alamat surat-menyurat penuh. Pertama, ini adalah masalah keselamatan, dan kedua, pengurus pengambilan pekerja selalu dapat menghubungi anda melalui telefon atau e-mel.

Pembohongan secara terang-terangan

Dalam salah satu tinjauan, di mana kira-kira 2.000 perekrut mengambil bahagian, kesalahan yang paling biasa dilakukan oleh pencari kerja, yang menjadi penolakan penolakan, telah diketahui. Pilihan yang paling popular adalah pembohongan terang-terangan. Anda berpendapat bahawa bakal majikan tidak akan melihat ketidakkonsistenan dalam profil anda, dan ingin menunjukkan diri anda dalam keadaan yang paling baik.

Kisah pelanggan yang memerlukan membeli makanan di pasar raya khusus stok"Rumah Pink" di Dallas secara tidak sengaja dihancurkan, dan orang menganggap peristiwa ini sebagai tragedi

Rahsia ahli sihir wanita Nastya: jangan bersangka buruk ketika mengait

Walau bagaimanapun, reka bentuk licik anda mungkin akan membawa anda ke akhir senarai pemohon. Oleh itu, jangan menunjukkan bahawa anda mempunyai pengalaman bekerja sebagai ketua syarikat besar atau anugerah kerajaan untuk pengembangan ilmiah. Fokus pada kemahiran yang anda betul-betul ada.

Perincian yang menggambarkan usia anda

Sekiranya anda tidak mahu didiskriminasi oleh perekrut kerana usia, cukup keluarkan dari resume item di mana tahun kelulusan anda ditunjukkan.

Terlalu banyak teks pada satu helaian

Jangan gunakan format teks di mana anda ingin memampatkan sebilangan besar maklumat dengan memasukkannya pada satu helaian. Kasihan mata perekrut.

Anak-anak tidak mahu patuh? Semuanya dapat diselesaikan: kita mengubah tabiat kita sendiri"Apa yang membuat marafet" - 10 penyanyi kontemporari terkenal sebelum dan selepas solekBagaimana saya meyakinkan isteri saya untuk bercerai: Saya sendiri tidak menyangka perceraian akan berjaya

Senarai butiran yang terlalu banyak

Juga, pengurus pengambilan pekerja tidak mengalu-alukan senarai bullet yang penuh dengan item. Ini mempunyai kesan yang sama terhadap persepsi seperti teks yang ditulis oleh dinding yang kukuh. Kakitangan jabatan kakitangan mengakui bahawa mata mereka hanya "pergi berkaca" dari aliran maklumat ini.

Tidak perlu dikatakan bahawa resume yang dibuat sehingga secara tidak profesional merosakkan kesan anda sebagai gambaran yang berharga. Gunakan senarai peluru untuk menyoroti maklumat penting. Dan sekiranya semuanya penting bagi anda, ini bermakna anda tidak mempunyai apa-apa untuk menonjol.

Beberapa nombor telefon untuk komunikasi

Hanya satu nombor telefon untuk maklum balas yang harus dinyatakan dalam CV. Pastikan bahawa kenalan yang anda nyatakan ada dan mesin penjawab tidak akan menjawab panggilan.

Pemformatan yang tidak konsisten

Titik lain yang memberi anda orang awam. Sebagai contoh, jika anda memilih format tertentu untuk menunjukkan tarikh, gunakan format yang sama di seluruh resume.

Kata ganti nama diri

Profil anda tidak boleh berisi kata ganti diri "Saya", "saya", "dia / dia" atau "milik saya". Menurut Tina Nikolai, jurulatih kerjaya eksekutif, resume tidak boleh ditulis pada orang pertama atau ketiga. Semua maklumat yang terdapat dalam teks berkenaan dengan anda dan pengalaman kerjaya anda. Adalah logik untuk menghilangkan kata ganti.

Anda bercakap tentang pengalaman masa lalu pada masa sekarang

Jangan terangkan pengalaman kerja anda sebelumnya dengan menggunakan hadiah. Ia tidak beretika dan tidak profesional.

Kata-kata yang jelas

Tidak ada alasan untuk meletakkan terlalu banyak penjelasan di hadapan nombor telefon. 11 nombor ini bercakap untuk diri mereka sendiri. Semua perekrut sedar bahawa nombor maklum balas ditunjukkan di tempat ini. Perkara yang sama berlaku untuk maklumat peti masuk e-mel.

Tajuk, footer, jadual, angka dan grafik

Tidakkah anda berfikir bahawa anda sedang menyiapkan keseluruhan persembahan, bukan resume? Pelaburan tambahan ini mungkin kelihatan seperti mata bonus yang meningkatkan kredibiliti anda. Tetapi sebenarnya, mereka membuat perekrut memperlakukan anda dengan prejudis. Walaupun tajuk, footer, pivot table, angka dan grafik yang diformat memberikan anda profesional yang sebenarnya di bidang anda, ini boleh membingungkan bakal majikan.

Ketahuilah bahawa banyak syarikat terkemuka dalam pemprosesan resume menggunakan sistem penjejakan khas yang disesuaikan dengan sampel standard. Sistem ini akan berhenti, bertindak balas terhadap pemformatan pelbagai peringkat, dan tidak mungkin menghargai carta anda. Oleh itu, walaupun anda merupakan calon yang ideal untuk syarikat ini, pengurus pengambilan pekerja tidak akan menjemput anda untuk temu duga.

Telefon kerja semasa anda

Sekiranya anda tidak berhenti kerja sebelumnya, jangan tinggalkan nombor telefon kerja semasa anda di lajur "kenalan". Langkah ini boleh dianggap berbahaya dan melulu. Adakah anda benar-benar mahu majikan masa depan memanggil anda untuk bekerja? Bagaimana anda akan mengatasi keadaan yang sukar ini?

Nama bos anda

Jangan masukkan dalam resume nama bos anda sekarang, dan juga maklumat hubungannya.

Jargon khusus

Beberapa syarikat mempunyai syarat khusus yang merujuk kepada proses kerja yang hanya diketahui dalam organisasi tersebut. Orang yang bekerja di luar struktur ini tidak mungkin memahami apa yang dipertaruhkan. Pastikan bahawa dalam profil anda tidak menggunakan kata-kata jargon dan berfikiran sempit.

Pautan ke halaman di rangkaian sosial

Pautan ke blog peribadi atau akaun media sosial anda tidak ada kaitan dengan perniagaan, jadi ia tidak boleh disebutkan dalam resume. Calon yang terbiasa menganggap populariti mereka di Internet sebagai maklumat berharga bagi majikan meletakkan diri mereka di tangga teratas senarai keutamaan perekrut. Semasa melakukan kesilapan ini, jangan terkejut bahawa anda ditolak.

"Lebih daripada 15 tahun pengalaman dalam bidang ini"

Semasa anda diambil untuk jawatan ini pada awal tahun 2000-an, anda mempunyai lebih banyak semangat dan prospek. Lama kelamaan, orang mula kehilangan minat terhadap aktiviti yang sama, jadi majikan akan bertindak balas terhadap pencalonan anda dengan berat sebelah. Akan lebih baik jika anda menumpukan pada prestasi dan prestasi baru. Ini akan menunjukkan pengurus pengambilan pekerja yang anda kembangkan sebagai profesional dan tidak hidup pada masa lalu.

Maklumat Gaji

Sebilangan orang termasuk dalam resume setiap jam dari tempat mereka bekerja sebelumnya. Maklumat ini tidak perlu dan mungkin disalahtafsirkan. Juga, jangan nyatakan gaji yang dikehendaki dalam soal selidik. Dokumen ini direka untuk menunjukkan kemahiran dan pengalaman profesional anda, dan anda selalu boleh bersetuju dengan gaji dan bonus semasa wawancara.

Menjumpai pelanggaran? Laporkan Kandungan