Video: Webinar: Why Using Norethisterone to Treat AUB 2024, Julai
Memilih pekerjaan sangat penting. Oleh kerana itu, kita mesti mengkaji maklum balas pekerja Letual. Lagipun, rangkaian kedai ini terkenal di seluruh Rusia. Dan selalunya bingkai baru cenderung ke sana. Hanya keraguan diri atau pengalaman masa lalu yang negatif memaksa kita mencari maklum balas mengenai pekerjaan tersebut. Dan sekarang kita mendapat tahu apa pendapat para pekerja mengenai Letual. Moscow adalah salah satu bandar di mana terdapat banyak kedai rantai, oleh itu, pendapat berbeza, baik dan tidak terlalu bagus. Dan kerana beberapa penilaian negatif terhadap organisasi, seseorang tidak seharusnya segera menolak kekosongan.
Berkenalan
Tetapi apakah rangkaian perdagangan Letual? Seperti yang ditunjukkan oleh latihan, kami berurusan dengan organisasi yang popular dan sangat besar. Dia menjual minyak wangi dan kosmetik. Mungkin ini satu-satunya pesaing yang layak untuk Rive Gauche.
Dalam "Letual" anda boleh membeli semuanya dari pelapik bibir hingga kosmetik profesional, dari eau de toilette hingga minyak wangi yang jarang berlaku. Dan semua ini dengan harga yang menarik. Di samping itu, pelbagai promosi dan undian sering diadakan di sini. Oleh itu, di pihak pembeli, pendapat mengenai syarikat itu sangat positif. Tetapi apa jenis maklum balas yang diberikan oleh Letual dari segi pekerjaan dan dasar domestik? Isu ini memerlukan perhatian khusus.
Menawarkan tempat
Rangkaian pengedaran ini sentiasa memerlukan pekerja baru. Dan kekosongan boleh berbeza. Sebagai peraturan, kebanyakan tawaran tidak bersinar dengan pelbagai. Ini biasanya:
- pengurus jualan;
- pengurus kanan;
- kakitangan gudang;
- pengawal.
Sejujurnya, kekosongan ini diperlukan di mana sahaja. Oleh kerana itu, mereka sering mendapat maklum balas daripada pekerja (Moscow, St. Petersburg dan bandar-bandar lain) yang paling kerap di Letual. Dan jika anda mengambil kira bahawa, pada asasnya, catatan yang disenaraikan jauh dari yang paling berprestij, maka nota negatif dalam pendapat akan hilang. Mereka tidak boleh takut. Lebih baik, mari kita cuba mengetahui sejauh mana kebenarannya dan sejauh mana mereka mencerminkan kenyataan.
Gaji
Ulasan pekerja mengenai syarikat Letual (Moscow dan bandar-bandar Rusia lain, termasuk yang termasuk dalam senarai ini) terbentuk kerana banyak faktor. Contohnya, upah menjadi momen penting dalam pekerjaan. Seperti yang ditunjukkan oleh amalan (dan keinginan semula jadi manusia), semakin tinggi, semakin baik. Tetapi pekerja biasa tidak perlu bergantung pada berjuta-juta.
Pekerja rangkaian pengedaran menyatakan bahawa pada awalnya pemohon tertarik dengan gaji, bonus, dan bonus yang tinggi. Secara amnya, pendapatan yang lumayan. Hanya mendapatkannya sangat sukar di kedai ini. Atas sebab ini, ulasan Letual mengenai pekerja dan pengurus gudang, serta pengawal keselamatan, memperoleh hasil yang terbaik.
Sebenarnya, anda hanya boleh bergantung pada gaji kecil - sekitar 10,000 rubel, dan bonus yang jarang berlaku. Mereka, dengan cara itu, mesti diperoleh. Bukan pilihan terbaik untuk merangsang kakitangan. Oleh itu, seperti yang anda sangka, maklum balas pekerja mengenai syarikat Letual (Moscow, St. Petersburg dan kawasan besar lain di negara ini) bukanlah yang paling positif. Ini benar terutamanya untuk ibu kota. Mereka tidak dapat hidup normal dengan gaji 10,000 rubel.
Ujian masuk
Menemubual adalah titik lain yang perlu diberi perhatian oleh bakal pekerja. Nah, jika boleh dilalui tanpa masalah. Dan jangan menderita dengan tahapnya, seperti dalam hal pekerjaan di Sberbank. Nasib baik, dalam organisasi kita hari ini, terutama ketika berusaha mendapatkan pekerjaan sebagai pengurus jualan, temu ramah sangat cepat. Kadang-kadang anda tidak perlu pergi ke Letual (pejabat). Ulasan pekerja mengenai keadaan ini cukup baik dan menggembirakan.
Kenapa? Yang perlu anda buat hanyalah mengisi soal selidik dan berbual dengan pengurus pengambilan pekerja sebentar. Dan kadangkala cukup untuk menunjukkan kemahiran penjualan anda dalam tindakan. Anda boleh dianggap diterima. Jarang sekali pekerja masa depan diminta untuk pergi temu duga di pejabat. Ini sangat menyusahkan kakitangan rangkaian perdagangan yang memerlukan. Perjalanan yang tidak diperlukan dapat memperlahankan pekerjaan.
Latihan
Selepas mengambil pekerja, anda perlu mengikuti kursus latihan pendek. Ia adalah percuma. Tawaran yang sangat baik, yang mana maklum balas dari pekerja (Yekaterinburg dan wilayah lain di Rusia mempunyai ciri yang serupa) mendapat sambutan yang sangat baik. Dalam beberapa hari, anda akan mempelajari kemahiran penjualan dan kaedah untuk meyakinkan pelanggan.
Sebenarnya, dari semasa ke semasa, pengurus penjualan terpaksa menjalani latihan mengenai produk tertentu. Kursus memberitahu anda ciri produk, memberi cadangan penjualan dan data berguna lain. Prosesnya memerlukan sedikit masa, hampir tidak mengambil kakitangan dari tempat kerja. Dan ini juga merupakan nilai tambah yang pasti bagi syarikat.
Jadual
Tetapi ulasan mengenai Letual bekas pekerja (dan beberapa yang sekarang) mengenai masalah hari bekerja tidak senang. Mereka meninggalkan banyak yang dikehendaki. Pada prinsipnya, masalah di sini sama seperti di mana-mana kedai - minggu kerja yang tidak tetap dengan hujung minggu yang mengambang. Tetapi mengikut dokumen anda akan menulis sama ada 2/2 atau 5/2. Oleh itu, dari sisi undang-undang tidak ada yang boleh dikeluhkan.
Waktu buka adalah panjang - dari membuka hingga menutup kedai. Di semua bandar, sebagai peraturan, berlangsung selama 12 jam. Kedua-dua pekerja gudang dan pengurus jualan sangat letih. Dan jika kita membandingkan upah buruh, maka secara umum kita dapat mengatakan bahawa lebih baik memintas Letual. Ulasan pekerja dari segi ini sangat mengerikan. Tanggungjawab besar dan bukan syarat terbaik diberikan dengan bayaran yang sedikit. Sekiranya anda mahukan keseronokan atau pengalaman, maka ia patut dilakukan. Tetapi dalam kes keinginan untuk mencari nafkah - tidak begitu. Hanya di bandar kecil, di mana gaji purata tidak melebihi 15,000 rubel, anda boleh pergi ke Letual untuk sebarang kekosongan.
Keadaan buruh
Tidak perlu dikatakan, sangat sukar untuk bekerja sebagai penjaga kedai di Letual? Ulasan pekerja mengenai kekosongan ini (serta mengenai bekerja sebagai pengurus atau pengawal keselamatan) bukanlah yang paling menarik. Anda boleh mendapat gaji kecil - sekarang mereka tidak membebankan dompet anda di mana-mana. Semua orang dapat membiasakan diri dengan hari kerja yang panjang. Tetapi keadaan di mana pekerja terpaksa berada sangat menakutkan. Kadang kala terlalu banyak.
Adakah anda pernah menghabiskan sekurang-kurangnya beberapa jam di Letual? Di sana, semua bau minyak wangi dan kosmetik bercampur, membentuk aroma mengerikan yang melanda hidung anda. Kedai-kedai itu sesak, sesak. Sudah tentu, tidak ada masa untuk berjongkok. Tidak ada rehat makan tengah hari. Tandas berasingan - juga. Dan 12 jam untuk bekerja dalam keadaan seperti itu adalah kerja keras. Dengan semua ini, para pengurus, wajib, tersenyum, memberi nasihat dan kelihatan mesra. Dan keselamatan - jaga ketenteraman.
Sekiranya kita bercakap mengenai pekerja gudang, maka keadaan mereka tidak lebih baik. Baunya sesak nafas, biliknya sempit dan kecil. Ketika sejuk di luar, Canary juga tidak ada. Haba? Kekemasan disediakan. Dan dalam mod ini - 12 jam berturut-turut, setiap hari. Bukan pilihan terbaik, bukan? Perlu dipertimbangkan beberapa kali sebelum bekerja di organisasi ini.
Perolehan kakitangan
Sudah tentu, maklum balas dari pekerja Letual tidak melewati sisi seperti perolehan kakitangan yang besar di syarikat itu. Kenyataan ini semestinya menimbulkan kecurigaan pada orang normal. Memang, adalah kebiasaan untuk berpegang pada majikan yang baik dalam masa krisis dan penipuan kita yang sukar, dan tidak berlari. Jadi, sebenarnya ada yang tidak kena dalam Letual. Dan tidak perlu berusaha di sini untuk mendapatkan pekerjaan.
Sebenarnya, ketidakstabilan personel dalam rangkaian perdagangan ini disebabkan oleh fakta bahawa orang sendiri pergi. Sekiranya di beberapa syarikat ada pemecatan di bawah artikel, maka dalam kes kami - dengan sendirinya. Sebabnya mungkin berbeza. Tetapi, sebagai peraturan, ada saat-saat seperti:
- Gaji rendah;
- keadaan kerja yang buruk;
- jadual sibuk;
- putus asa;
- pengurusan yang tidak adil;
- pelanggaran kod buruh.
Semua ini, tentu saja, memberi kesan kepada pendapat syarikat di kalangan pekerja. Oleh itu, mustahil untuk mengatakan dengan tepat bahawa "Letual" adalah tempat di mana anda dapat memperoleh apa yang dijanjikan oleh pihak pengurusan kepada anda - prestij dan pendapatan tinggi. Seperti yang telah disebutkan, mereka akan menipu anda, jika hanya untuk mendapatkan pekerja biasa yang seterusnya. Trend serupa ada di mana-mana.
Kejutan kecil
Maklum balas dari pekerja Letual mendorong syarikat itu untuk mula masuk ke dalam senarai hitam majikan. Anda boleh mendapatkannya dengan mudah dan senang di World Wide Web. Orang menerbitkan nama syarikat yang tidak bertanggungjawab dengan penerangan lengkap mengenai apa yang berlaku kepada mereka.
Dan, tidak kira betapa anehnya kedengarannya, "Biarlah" sering tergelincir di antara banyak cerita. Di sini dan penipuan pengurus, dan memproses tanpa pembayaran, dan gaji tertunda. Secara umum, terdapat banyak masalah. Oleh itu, jangan terkejut jika di "Letual" anda digambarkan pekerjaan yang sangat baik dan menjanjikan, dan semua daerah disarankan untuk tidak bekerja di sana.
Seperti yang ditunjukkan oleh latihan, kakitangan baru dengan cepat meninggalkan rangkaian perdagangan kami sekarang. Khususnya, pelajar melakukan ini. Ramai yang mendakwa bahawa di restoran dan kafe makanan segera yang sama, keadaan kerja lebih berperikemanusiaan dan fleksibel daripada di Letual. Oleh itu, anda tidak perlu memohon di sana dengan dalih. Walau bagaimanapun, setiap orang memutuskan untuk dirinya sendiri. Ingat bahawa tidak ada organisasi yang termasuk dalam senarai hitam majikan. Pasti ada alasan yang baik dengan bukti. Letual menerima ulasan syarikat sebagai majikan yang tidak bertanggungjawab.
