Video: Teori Agihan - Buruh 2024, Julai
Berada dalam pencarian kreatif untuk pekerjaan yang menarik dan menguntungkan, orang sering (hampir selalu) memahami bahawa untuk mendapatkan pekerjaan dengan gaji yang baik, diperlukan pengalaman kerja tertentu. Dan pelajar semalam, untuk hidup, harus melakukan kerja tidak mahir, atau memulakan aktiviti profesional mereka dalam 2-3 tahun lagi. Walaupun pekerjaan seperti itu akan dibayar rendah (atau bahkan percuma), tetapi pada akhir pengajiannya seseorang akan mempunyai pengalaman kerja yang berharga.
Sebilangan syarikat mempraktikkan kerjasama dengan universiti khusus, apabila ketua jabatan menghadiri kelas senior dan menjemput mereka ke magang atau percutian mereka sebagai pelatih. Acara ini bermanfaat bagi pelajar dari segi pengalaman dan untuk majikan dari segi "bertambah" personel yang berharga sendiri.
Semasa mencari pekerjaan yang layak, seseorang, tanpa mengira usia dan pengalamannya, membuat resume. Di dalam dokumen inilah keputusan sering dibuat mengenai apakah pekerja seperti itu diperlukan di perusahaan, atau apakah lebih baik mencari pekerja lain. Pada masa pemilihan, pemohon sendiri tidak hadir, sehingga idea tentang dirinya, kebolehan dan kualitinya disusun hanya dengan resume. Pengalaman dalam dokumen ini harus dijelaskan sedemikian rupa sehingga pemimpin yang berpotensi menghargai semua kemahiran dan pengetahuan orang itu dan ingin melihatnya di kalangan orang bawahannya.
Semasa menyediakan dokumen untuk diserahkan ke jabatan sumber manusia (atau jabatan sumber manusia) majikan masa depan, anda perlu memahami bahawa bekerja di resume adalah bahagian yang paling penting. Ia akan dipelajari dengan lebih teliti daripada yang lain, yang bermaksud bahawa bahagian ini memerlukan perhatian khusus.
Dalam bab "Pengalaman Kerja", tidak hanya perlu menyenaraikan semua organisasi di mana pemohon harus bekerja lebih awal (tentu saja, mengikut urutan kronologi terbalik), tetapi untuk menjelaskan sepenuhnya kedudukannya, yang merupakan sebahagian daripada tanggungjawab utama di setiap tempat. Membaca resume, majikan mesti membayangkan dengan jelas apa yang dilakukan oleh orang itu, apa kecekapannya, kemahiran apa yang berjaya diperolehnya di setiap tempat pekerjaan sebelumnya.
Sekiranya pemohon tidak pernah bekerja di mana-mana tempat sebelumnya, tetapi sudah cukup lama berlatih untuk mendapatkan pengalaman, dia pasti harus menunjukkan perkara ini.
Lagipun, pelajar yang mempunyai markah yang baik dalam diploma yang telah berjaya menamatkan latihan ini adalah lebih ramai pekerja yang diinginkan daripada loafer yang mempunyai pengalaman kerja bertahun-tahun dalam profil yang diperlukan.
Sekiranya pencarian yang cukup panjang untuk tempat yang baik dengan gaji yang lumayan tidak berjaya, mungkin perlu dipertimbangkan pilihan yang lebih sederhana dan dengan bayaran rendah untuk kembali ke masalah ini setelah beberapa waktu. Pengalaman tambahan dalam kes ini pasti akan bermanfaat, dan selalu ada kemungkinan bahawa pekerja yang rajin dan pintar, walaupun masih muda, akan memerhatikan.
Terdapat banyak contoh dalam sejarah ketika seseorang, setelah mendapat pekerjaan sebagai kurir, setiausaha atau pembantu perunding junior kerana kekurangan pengalaman, dengan cepat memegang jawatan yang serius (bahkan yang terkemuka). Perkara utama adalah mempercayai diri sendiri dan kejayaan anda sendiri.
