Bagaimana menulis kewarganegaraan dalam profil? Borang Permohonan Contoh

Mengisi soal selidik semasa melamar pekerjaan kadang-kadang merupakan usaha yang sangat menarik. Pada masa yang sama, beberapa masalah di dalamnya mungkin keliru dan mungkin tidak difahami sepenuhnya. Contohnya, bagaimana menulis kewarganegaraan dalam soal selidik? Oleh itu, anda perlu mempersiapkan penyiapannya terlebih dahulu, ingatlah apa yang ingin anda nyatakan mengenai diri anda. Sebilangan besar profil (kecuali profil yang dirancang untuk pemohon profesi kreatif dan kreatif) yang boleh ditawarkan oleh perekrut adalah standard, jadi kami kini dapat menganalisis semua perkara yang tidak dapat difahami.

Profil: apa itu dan mengapa ia diperlukan?

Nampaknya ada resume dan wawancara, mengapa saya memerlukan soal selidik? Dalam resume, anda menunjukkan tentang diri anda yang menunjukkan anda dengan baik dari semua pihak. Tetapi soal selidik itu membantu majikan untuk mengetahui mengenai pemohon dengan tepat fakta-fakta yang menarik baginya. Wawancara dilakukan berdasarkan semua perkara di atas: pakar personel, berdasarkan maklumat yang anda nyatakan dalam resume dan kuesioner, akan menggariskan dengan cara bagaimana untuk melakukan dialog, pertanyaan apa yang harus ditanyakan kepada anda untuk membentuk pendapat akhir sebagai profesional, anggota pasukan.

Bagi majikan, tinjauan soal selidik mempunyai dua objektif:

• Mendapatkan maklumat umum mengenai calon khusus.
• Penilaian awal kualiti profesional pemohon.

Bagi pencari kerja, mengisi soal selidik juga masuk akal:

• Petunjuk maklumat penting yang dihilangkan dalam resume.
• Idea pertama majikan: berdasarkan fakta bahawa dia berminat untuk mengetahui tentang anda, anda dapat memberikan kesan sikap terhadap pekerja.

Perundangan dan profil

Tidak satu pun sampel mengisi soal selidik akan bersifat universal, kerana Perundangan Rusia tidak menetapkan bentuk khusus. Namun, ada petunjuk yang jelas mengenai pertanyaan mana yang tidak boleh dimasukkan ke dalam soal selidik. Mereka dinyatakan dalam Kanun Jenayah Persekutuan Rusia (Artikel 135 "Pelanggaran terhadap kehidupan pribadi yang tidak dapat dielakkan").

Kolom "kewarganegaraan" dalam borang permohonan kerja, dengan cara ini, cukup kontroversial di sini, itulah sebabnya mengapa kebanyakan majikan tidak memasukkannya ke dalam borang. Sebabnya mudah: jika pemohon menunjukkan dalam maklumat soal selidik mengenai bangsa, kewarganegaraan, agama, asal, keadaan kewangan, dan dia ditolak pekerjaan, ini adalah alasan untuk pergi ke mahkamah. Haknya akan dilindungi oleh Art. 136 Kanun Jenayah dan Seni. 64 Kanun Buruh Persekutuan Rusia. Oleh itu, ruangan "kewarganegaraan", perekrut yang mahir undang-undang cuba untuk tidak memasukkan borang tinjauan.

Di samping itu, adalah penting bahawa pemohon menunjukkan semua maklumat dalam soal selidik secara sukarela. Iaitu, dia menyatakan persetujuan tertulis untuk memproses data peribadinya (Klausa 1, Artikel 9 Kanun Buruh Persekutuan Rusia).

Tetapi undang-undang Rusia mengenai soal selidik ketika melamar pekerjaan menetapkan kewajiban tidak hanya kepada majikan, tetapi juga kepada calon tempat kerja. Sekiranya yang terakhir menunjukkan maklumat palsu tentang dirinya dalam dokumen, maka syarikat itu berhak, setelah mendapat penjelasan, untuk menamatkan kontrak pekerjaan dengannya (Artikel 81 Kanun Buruh Persekutuan Rusia).

Item Piawai

Lebih baik menyimpan contoh pengisian borang soal selidik sebelum wawancara. Item berikut mungkin menanti anda dalam borang:

• Maklumat am. Semuanya standard di sini: nama penuh, status perkahwinan, anak-anak, tarikh lahir, alamat tempat tinggal / pendaftaran, maklumat mengenai rekod jenayah, telefon, e-mel.
• Bahagian mengenai tempat pekerjaan yang dikehendaki. Apakah kedudukan yang ingin anda duduki? Adakah anda merancang untuk membina kerjaya? Bagaimana perasaan anda tentang perjalanan perniagaan? Adakah anda bersetuju untuk bekerja pada hujung minggu, lebih masa? Mungkin juga senarai harapan dan permintaan untuk mengaturnya dari yang kurang penting: gaji yang tinggi, pasukan yang baik, kestabilan, prospek pertumbuhan dan sebagainya.
• Maklumat Pendidikan. Sudah tentu, anda akan menunjukkan kemahiran anda dalam tempoh percubaan. Inilah "teori": sekolah, seminar, kursus, diploma yang lengkap, pengetahuan bahasa lain.

• Maklumat mengenai pengalaman kerja. Di sini anda menunjukkan di mana, oleh siapa, berapa banyak anda bekerja, tanggungjawab apa yang anda ada. Di beberapa tempat, anda perlu menulis alasan pemecatan itu, nyatakan telefon bekas rakan sekerja, bos, yang dapat mengesahkan apa yang anda tulis.
• Kemahiran bekerja. Di sini anda menunjukkan kemahiran anda yang sangat khusus. Perekrut yang teliti tidak akan menyalin bahagian ini dari Internet, tetapi akan menyusunnya sendiri, berdasarkan ciri-ciri kekosongan tersebut. Anda mesti mengakui bahawa pemilikan, misalnya, kaedah "buta tekan" diperlukan untuk setiausaha, dan bukan untuk pemacu pemacu.
• Soalan mengenai kesihatan. Titik yang sangat kontroversial. Termasuk soalan mengenai kehadiran kecacatan, masalah kesihatan, penyakit kronik.

Kewarganegaraan atau kewarganegaraan?

Kadang-kadang mereka yang berminat untuk menulis kewarganegaraan dalam soal selidik mengelirukan konsep ini dengan kewarganegaraan. Bezakan istilah ini:

• Kewarganegaraan: petunjuk keadaan di mana anda menjadi penduduk.
• Kewarganegaraan: konsep yang lebih sempit yang menunjukkan kepunyaan kumpulan etnik tertentu. Perlembagaan Persekutuan Rusia dengan jelas menunjukkan bahawa tidak boleh mempunyai kepentingan bagi status anda sebagai warganegara. Sebelum anda menulis kewarganegaraan dalam soal selidik, fikirkan mengapa majikan anda memerlukan maklumat ini.

Sekiranya anda tidak keliru dengan kehadiran grafik seperti itu, kami teruskan.

Bagaimana menulis kewarganegaraan dan kewarganegaraan dalam soal selidik?

Oleh itu, peraturannya mudah:

• Kewarganegaraan: Persekutuan Rusia. Pengurangan ke Persekutuan Rusia dibenarkan. Catatan "Rusia", "Rusia", "warganegara Persekutuan Rusia / Rusia" tidak betul.
• Kewarganegaraan: ditulis dalam satu perkataan - Rusia, Tatar, Ukraine, Chuvash dan sebagainya.

Profil yang diragui

Sekiranya anda menghadapi pertanyaan "Bagaimana cara menunjukkan kewarganegaraan anda dengan betul dalam kuesioner?", Anda harus mempertimbangkan sama ada anda memerlukan pekerjaan tersebut. Oleh itu, "pengeluaran" maklumat yang tidak berkaitan dengan proses buruh menunjukkan idea gangguan berlebihan dalam kehidupan peribadi pekerja.

Soal selidik semacam itu juga merupakan alasan untuk memikirkan kebenaran pilihan mereka:

• Dengan permintaan untuk menyenaraikan kualiti positif dan negatif mereka. Harga diri, seperti yang anda ketahui, pada kebiasaannya berat sebelah. Dan sebilangan kecil yang berminat dengan jawatan kosong akan menunjukkan kekurangan mereka yang paling serius.
• Penyertaan perkara peribadi yang tidak berkaitan dengan aktiviti masa depan.
• Penyertaan masalah yang dilarang oleh perundangan Persekutuan Rusia.

Bagaimana menulis kewarganegaraan dalam profil? Item ini tidak diperlukan untuk borang tinjauan yang betul semasa melamar pekerjaan. Dia bercakap sama ada mengenai kurangnya kebijaksanaan, kurangnya pengetahuan mengenai perundangan oleh pekerja jabatan personel, atau tentang terlalu banyak minat syarikat dalam maklumat peribadi mengenai pekerja itu, yang tidak baik.