Video: 5 Hal Yang Dilihat HRD Saat Interview 2024, Julai
Sudah tentu, setiap orang mencari tempat kerja yang ideal yang sesuai dengan ideanya mengenai gaji yang lumayan, di mana akan ada pemimpin yang setia dan kakitangan yang ramah. Malah seseorang yang tidak mempunyai kelayakan dan pengalaman yang hebat dalam bidang aktiviti tertentu menginginkan ini. Nampaknya, hanya keyakinan diri yang cukup, dan kemahiran dan kebolehan yang diperlukan akan muncul dari masa ke masa.
Mungkin demikian, tetapi sangat penting untuk bertemu dengan bakal majikan dengan betul, dan hanya sedikit yang tahu bagaimana menjawab soalan di wawancara dengan betul. Salah satu perkara penting semasa melamar pekerjaan adalah kemampuan untuk menjawab soalan yang rumit.
Terdapat beberapa muslihat yang dapat memberikan pertolongan yang berkesan dalam pertanyaan "bagaimana menjawab soalan semasa wawancara," yang disebut, tanpa halangan, tanpa halangan.
Kaedah pertama melibatkan situasi di mana anda memberitahu terlebih dahulu bahawa anda mempunyai tahap kelayakan tertentu ketika ditanya oleh pengurus HR yang berpotensi mengenai pengalaman kerja anda. Sampaikan maklumat ini secepat mungkin, cuba untuk tidak tergagap-gagap, dan cuba segera selepas itu untuk menerangkan mengapa anda menyukai kekosongan ini. Dalam kes ini, hujah utama adalah keyakinan diri, anda mesti mengatakan dengan lantang kata-kata bahawa kedudukan yang dicadangkan akan terpulang kepada anda.
Apabila memutuskan cara menjawab soalan di wawancara dengan betul, anda boleh menggunakan cara lain. Ini menunjukkan manifestasi kepatuhan dalam jumlah upah yang dirundingkan. Ambil inisiatif ke tangan anda sendiri dan maklumkan kepada pegawai HR bahawa mereka bersedia bekerja untuk jangka masa yang lebih rendah daripada tempoh percubaan daripada yang disarankan oleh pihak pengurusan syarikat. Tambahkan pada masa yang sama bahawa mengikut hasil tempoh percubaan, anda boleh kembali ke masalah ini pada masa akan datang.
Sekiranya cadangan di atas mengenai cara menjawab soalan semasa wawancara tidak sesuai dengan keinginan anda, anda boleh menggunakan kaedah lain yang terbukti. Beritahu pegawai pegawai bahawa anda sudah bersedia untuk bekerja pada mulanya bukan sebagai pakar, tetapi sebagai timbalannya, sambil dengan jelas menetapkan masa di mana anda akan menjawat jawatan tersebut.
Ramai majikan menyukai inisiatif ini dari pihak pencari kerja: mereka akan dapat memastikan bahawa orang ini adalah pekerja yang benar-benar bernilai, dan dalam tempoh percubaan dia akan dapat mengikuti landasan dan memperoleh kemahiran tertentu.
Sekiranya setelah membaca petua di atas, anda tidak tahu bagaimana menjawab soalan semasa wawancara sehingga pencalonan anda yang telah disetujui untuk jawatan tertentu, jangan putus asa. Terdapat cadangan umum mengenai perkara ini. Yakin, jangan risau dan jangan menyerah pada provokasi, bersikap terbuka dan jujur. Ingatlah bahawa jawapan untuk soalan yang diajukan semasa wawancara tidak boleh terlalu menyalahgunakan. Berkelakuan sekerap mungkin. Sekiranya anda diajukan soalan dengan sub-note, bertenang dan tenang.
