Video: Teknik Pemeriksaan Kesehatan Kerja yang Efektif di Tempat Kerja 2024, Julai
Sekiranya anda menerjemahkan perkataan "orang kurang upaya" dari bahasa Latin, ini bermaksud - lemah, tidak mampu, tidak layak. Sejak kebelakangan ini (zaman Soviet), orang kurang upaya sendiri, kehidupan, keperluan mereka hampir tidak pernah disebutkan, seolah-olah mereka tidak wujud sama sekali.
Sehingga kini, keadaan telah banyak berubah, dan keadaan untuk fungsi normal orang-orang ini secara beransur-ansur mula dibuat. Bangunan kerajaan, kedai dilengkapi dengan jalan atau sekurang-kurangnya loceng untuk memanggil pekerja. Undang-undang telah dibuat untuk memastikan pekerjaan orang kurang upaya.
Sekiranya anda mengambil, misalnya, UK, maka pekerjaan orang kurang upaya diambil di bawah kawalan perkhidmatan sosial. Tidak mustahil apa jenis batasan fizikal seseorang. Kerja di rumah diatur untuk orang sakit parah, dan bagi mereka yang bekerja di luar rumah, pengangkutan khas disediakan. Semua ini dilakukan dengan perbelanjaan negara.
Pekerjaan orang kurang upaya di Rusia dalam beberapa tahun terakhir mulai mendapat momentum, terutama ketika ada kemungkinan akses gratis ke Internet. Hari ini, walaupun di laman carian pekerjaan, terdapat bahagian "kerja jarak jauh", adalah mungkin untuk mencari pekerjaan dalam kepakaran anda, misalnya, untuk menjaga pembukuan organisasi.
Kerja jarak jauh mempunyai beberapa faktor positif. Yang paling penting, ini adalah kerja di rumah. Bagi orang yang tidak dapat bergerak secara bebas, ini sangat penting. Pekerjaan di rumah dilakukan pada waktu yang sesuai bagi orang kurang upaya, ketika kesejahteraannya memungkinkan. Dan momen psikologi sangat penting apabila seseorang merasakan bahawa seseorang memerlukannya dan berguna.
Malangnya, pekerjaan orang kurang upaya (prosedur itu sendiri) mempunyai banyak kesukaran dan ciri. Oleh itu, jumlah pengusaha yang sanggup mengupah orang kurang upaya tidak terlalu besar. Majikan tidak hanya perlu mengambil orang kurang upaya untuk bekerja, dia mesti mengatur pekerjaan untuknya, kerja tidak boleh sukar, dan hari kerja harus berjumlah beberapa jam.
Secara umum, di bawah undang-undang, jika organisasi mempunyai lebih dari 100 pekerja, maka ada kuota pekerjaan untuk orang kurang upaya. Penggajian orang kurang upaya adalah peratusan tertentu dari jumlah purata pekerja, tetapi jumlah ini tidak boleh kurang dari 2%. Bagi Moscow, kuota tersebut adalah 4%.
Secara undang-undang, pengambilan pekerja kurang upaya memperuntukkan tanggungjawab berikut untuk majikan:
- untuk memperuntukkan atau mewujudkan jumlah pekerjaan yang diperlukan untuk orang kurang upaya;
- mewujudkan keadaan kerja yang diperlukan, mengikut program pemulihan individu (IPR), untuk setiap orang kurang upaya;
- pada waktunya untuk memberikan maklumat yang diperlukan untuk organisasi pekerjaan orang kurang upaya.
Sekiranya seseorang ditolak bekerja hanya kerana dia cacat, maka ini adalah pelanggaran langsung undang-undang, yang menyebabkan denda pentadbiran dikenakan kepada pegawai. Denda seperti itu tidak boleh dikenakan kepada majikan yang membuktikan bahawa mereka tidak mengupah orang kurang upaya hanya kerana ketidakcocokan kualiti perniagaannya.
Pekerjaan untuk orang kurang upaya di Moscow dan bandar-bandar besar lain lebih nyata daripada di bandar kecil atau pusat daerah. Sebagai contoh, di Moscow, salun pendandan rambut dibuat, di mana tuan-tuan yang mempunyai masalah pendengaran bekerja. Dan dengan kerja rumah, semuanya lebih mudah di sana, butiran yang diperlukan dihantar oleh kurir dan produk siap diambil olehnya. Bagi orang kurang upaya yang tinggal di pedalaman, pilihan terbaik adalah bekerja jauh dari Internet, atau menggunakan pos Rusia.
