Video: AWAS..!!! HUKUM MEMBUANG KUCING 2024, Julai
Pengurus pengambilan pekerja harus mempelajari pelbagai resume dari pencari kerja hampir setiap hari. Tidak menghairankan bahawa beberapa surat pengantar segera dihantar ke tong sampah atau folder Item yang Dihapus dalam e-mel, sementara yang lain tetap berada di meja menunggu calon dijemput untuk wawancara.
Sekiranya anda mencari pekerjaan, kemungkinan besar anda ingin berada dalam kedudukan pencari kerja yang berminat dengan pengurus SDM. Jangan lupa bahawa semuanya bermula dengan resume anda. Sekiranya anda tidak berminat dengan pencalonan anda pada tahap ini, anda tidak akan mendapat kesempatan lebih jauh untuk membuat kesan pertama.
Dalam artikel ini kami ingin berkongsi dengan anda pandangan pengurus pengambilan pekerja yang berpengalaman mengenai kesalahan yang paling biasa dalam resume pemohon.
Maklumat yang tidak diperlukan
Pastikan bahawa semua yang dinyatakan dalam resume anda benar-benar mencirikan anda sebagai pekerja yang sangat baik untuk jawatan yang anda lamar. Kemampuan anda bermain golf, menari atau menulis puisi pasti mengagumkan, tetapi jika anda ingin mengambil kedudukan sebagai penganalisis kewangan, semua ini tidak mungkin menarik minat majikan.
"Lebih baik memasukkan maklumat mengenai minat dan hobi anda dalam resume anda hanya jika anda mempunyai sedikit atau tanpa pengalaman kerja," kata Simon Bennett, pelatih kerjaya Glide Outplacement.
Ibu mertua harus memahami bahawa anak lelaki yang sudah berkahwin bertanggungjawab terhadap keluarga
Seorang lelaki adalah rakan, tetapi tidak berteman: masalah umum wanita yang berkawan dengan lelaki
Pakar memberi amaran: terdapat lebih banyak penipu dalam talian sebelum cuti
Pernyataan negatif mengenai karya sebelumnya
Dalam kebanyakan kes, pengurus pengambilan ingin mengetahui sebab-sebab pemergian atau pemecatan anda dari pekerjaan anda sebelumnya. Sebagai peraturan, informasi ini tidak ditunjukkan dalam resume, namun, bersiaplah bahawa pertanyaan ini akan diajukan pada wawancara.
Walau bagaimanapun, banyak pencari kerja berjaya menyusun maklumat terperinci mengenai peletakan jawatan mereka dari pekerjaan sebelumnya, dan kadang-kadang dengan cara yang agak negatif. Bennett yakin bahawa tingkah laku seperti itu tidak boleh dianggap layak sebagai profesional sejati.
Isipadu yang sangat besar
Sekiranya anda mempunyai pengalaman yang luas dan rekod prestasi yang cukup besar, wajar jika anda ingin memasukkan semua maklumat ini dalam resume anda. Namun, mengubahnya menjadi penerbitan berbilang jilid juga merupakan idea yang buruk. Sebagai peraturan, pengurus SDM mengimbasnya dengan cepat, kerana tidak ada waktu untuk mempelajari setiap dokumen, dan mereka yang berminat kemudian mempelajarinya dengan lebih terperinci.
"Sebaik-baiknya, semua maklumat harus sesuai pada satu atau dua halaman, tidak lebih," kata Paul Lyons, rakan pengurusan di Watermark Search.
Seperti di kedai gula-gula: seorang gadis menunjukkan bilik tidurnya "gula-gula"
Untuk menjadi pasangan yang sama dalam perkahwinan, anda tidak perlu berkongsi tanggungjawab dengan samaPasangan itu memutuskan untuk bercerai, tetapi setelah rasmi, hasrat mereka kembali kepada isterinya
Kesalahan bodoh
Perekrut memahami bahawa pencari kerja dalam kebanyakan kes bimbang, terutama semasa wawancara, tetapi bahkan fakta ini tidak dapat dianggap sebagai alasan yang cukup untuk beberapa kesalahan tidak masuk akal dalam resume.
"Sebarang kesalahan ejaan atau tatabahasa dapat melepaskan peluang untuk mendapatkan pekerjaan yang anda inginkan, walaupun anda seorang profesional yang benar," kata Rachel Perkins, pengarah JustMums Recruitment.
Sekiranya anda sukar untuk mengelakkan kesilapan linguistik, gunakan perkhidmatan pengesahan teks dalam talian atau minta rakan untuk membantu membaca semula.
Berger menunjukkan satu lagi kesilapan yang lucu: apabila mereka menghantarnya gambar resume dan bukannya dokumen PDF atau Word. Sebagai peraturan, dokumen tidak kelihatan dalam foto apa pun, dan dalam beberapa kes ia menjadi tidak dapat dibaca. Kemungkinan besar, pengurus SDM tidak akan berusaha mempelajarinya.
Foto tidak sesuai
Sekarang tidak ada satu peraturan mengenai sama ada melampirkan foto anda ke resume atau tidak. Dalam teks beberapa kekosongan, syarat mengenai masalah ini ditunjukkan, dalam situasi lain, anda mesti bergantung pada pengalaman anda dalam mencari pekerjaan dan sudut pandang peribadi.
Jason Ajay, rakan utama TalentWeb, mengatakan bahawa jika anda memutuskan untuk melampirkan foto, maka ia harus kelihatan rasmi. Gaya foto-foto yang biasanya diambil dengan pasport atau aplikasi visa akan sesuai.
Menjumpai pelanggaran? Laporkan Kandungan
