pengurusan kerjaya

Pengurus iklan: tanggungjawab pekerjaan, ciri profesion, pertumbuhan kerjaya

Isi kandungan:

Pengurus iklan: tanggungjawab pekerjaan, ciri profesion, pertumbuhan kerjaya

Video: PEREKRUTAN & PEMILIHAN PEKERJA HRM2523-iklan jawatan kerja 2024, Julai

Video: PEREKRUTAN & PEMILIHAN PEKERJA HRM2523-iklan jawatan kerja 2024, Julai
Anonim

Mana-mana syarikat, yang berkembang dalam keadaan pasaran persaingan moden, memahami bahawa untuk penjualan produknya dengan baik, ia perlu melakukan promosi berkualiti tinggi dan menyampaikan barang dan perkhidmatannya dengan cekap di media. Oleh itu, di hampir setiap organisasi yang berkaitan dengan sektor perkhidmatan dan penjualan produk, terdapat kedudukan pengurus iklan. Profesion ini cukup relevan hari ini dan lama kelamaan ia semakin popular, walaupun syarat untuk pemohon menjadi lebih serius.

Pendidikan

Ramai majikan bersedia menerima pekerja yang tidak mempunyai pendidikan khas, yang utama ialah mereka memahami pekerjaan mereka. Tetapi kerana persaingan yang hebat di kawasan ini, keutamaan masih diberikan kepada orang yang telah mendapat pendidikan tinggi. Untuk mengambil kedudukan ini, lebih baik memiliki diploma dalam pemasaran.

Pengurus periklanan secara praktikal terlibat dalam memperkenalkan syarikat itu ke dunia, jadi mempunyai pendidikan tertentu tidak akan menghalangnya, tetapi hanya meningkatkan peluang untuk mendapatkan posisi yang berpendapatan tinggi. Juga dihargai adalah pakar yang telah mendapat pendidikan dalam bidang sosiologi, psikologi atau kewartawanan. Ini juga sangat baik bagi pekerja masa depan, selain pendidikan khusus, untuk menyelesaikan kursus yang diarahkan secara profesional dalam bidang PR.

Tugas

Dalam kebanyakan kes, pengurus iklan berinteraksi dengan media, mengambil bahagian dalam persidangan dan seminar ke arah kegiatannya. Pekerja ini juga berkewajiban untuk mengatur syarikat iklan dan mempromosikan barang atau perkhidmatan syarikat tempat dia bekerja di pasaran.

Tugasnya merangkumi memberi maklumat kepada bakal pelanggan syarikat mengenai produk baru yang dikeluarkan oleh syarikat, potongan harga semasa dan tawaran promosi, serta memberi tahu mereka tentang akaun berita organisasi.

Tugas pengurus periklanan merangkumi keperluan untuk menjaga hubungan dengan pelanggan tetap perusahaan, untuk memberitahu unit struktur syarikat lain mengenai perubahan penting dan selalu berhubungan dengan mereka. Seorang pekerja harus menggeneralisasikan maklumat dan menyampaikannya kepada pegawai atasan dalam bentuk laporan dan pembentangan.

Fungsi

Seorang pekerja yang disewa untuk jawatan ini dikehendaki merancang dan menyelaraskan kempen iklan yang sedang berjalan. Dia mengembangkan rancangan untuk mengiklankan setiap produk atau perkhidmatan syarikat, sementara dia menganggarkan kos yang diperlukan untuk pelaksanaannya.

Adalah sangat penting bahawa pengurus periklanan mempunyai kemahiran analitik, kerana dia harus meneliti pasar dan, berdasarkan analisisnya, membentuk strategi yang efektif untuk mempromosikan produk. Dia memilih bentuk dan kaedah pengiklanan, berkomunikasi dengan seniman, pemuzik, pelakon, perancang, wartawan dan wakil profesi lain yang diperlukan untuk membuat kempen iklan.

Tugas lain

Seorang pekerja yang diterima untuk jawatan pengurus agensi periklanan mesti membuat teks iklan, pelbagai slogan, merumuskan konsep untuk kempen iklan dengan mempertimbangkan khalayak pengguna yang dipilih. Tanggungjawabnya merangkumi penyelidikan pasaran untuk menganalisis dan memahami bagaimana membina aktiviti pengiklanan, berapa skala dan istilahnya yang lebih sesuai. Dia harus mengkaji sasaran pengguna, yang dapat memaksimumkan keuntungan syarikat dengan pembelian mereka.

Pekerja diwajibkan untuk mengkaji cara penyebaran penyampaian produk organisasi yang paling produktif, yang bermaksud di mana penempatan iklan akan membawa hasil yang lebih baik: di surat khabar, majalah, di televisyen atau di Internet dan sebagainya. Dia terlibat dalam pengembangan buku iklan, brosur, katalog, poster, brosur, bekerjasama dengan syarikat yang menyediakan perkhidmatan percetakan.

Fungsi tambahan

Pengurus jabatan periklanan memastikan bahawa semua prinsip perjuangan antara organisasi yang bersaing dihormati dan tidak dilanggar. Dia terlibat dalam pengembangan kontrak yang berkaitan dengan pelaksanaan kampanye iklan, mengendalikan bahawa semua pekerja memenuhi tugas mereka dengan hati-hati dan menyampaikan projek tepat pada waktunya, dengan cekap dan efisien melaksanakan tugas yang diberikan kepada mereka. Dia mesti menguruskan kandungan yang disiarkan di laman web organisasi, tempat pekerja bekerja. Pekerja itu berhubung dengan syarikat rakan kongsi, mengatur sistem untuk mengumpulkan maklumat penting bagi syarikat tersebut.

Ia menganalisis kejayaan dan pencapaian organisasi yang kompetitif, melakukan aktiviti analisis untuk mengkaji motivasi permintaan untuk pelbagai jenis perkhidmatan dan produk. Dia juga mengkaji kesan pengiklanan teratur terhadap permintaan produk syarikat. Di samping itu, pengurus iklan mempunyai tanggungjawab untuk menguruskan kakitangan bawahannya. Tetapi fungsi ini hanya relevan untuk syarikat besar, di perusahaan kecil pekerja ini sering ditugaskan untuk menjalankan semua aktiviti jabatan periklanan secara bebas. Lebih-lebih lagi, semakin besar dan maju syarikat, semakin besar kakitangan bawahan seseorang yang memegang jawatan ini.

Kemahiran dan kebolehan

Pengurus iklan yang kosong menunjukkan bahawa pemohon untuk jawatan ini dikehendaki mempunyai pengetahuan dan kemahiran tertentu. Majikan sangat menghargai pekerja dengan pemikiran dan kreativiti yang kreatif, kerana, selain kerja analitik dan pengiraan matematik, dia diharuskan membuat konsep yang sama sekali baru untuk mempromosikan produk syarikat.

Seorang pekerja mesti bergaul dan dapat berunding, kerana berdasarkan aktiviti yang dilakukannya, dia harus bekerjasama dengan orang yang berlainan, membuat kontrak dan melibatkan pelbagai syarikat berkaitan dalam melaksanakan tugas untuk mempromosikan barang di televisyen, radio, media dan banyak lagi. Dia mesti dapat berunding dengan kedua-dua eksekutif syarikat dan wakil profesion kreatif untuk melaksanakan syarikat pengiklanannya.

Pengetahuan

Dalam pekerjaan pengurus iklan, sangat penting untuk memiliki pengetahuan tertentu yang akan membantu memenuhi tugas anda dengan cekap dan boleh dipercayai. Adalah ideal jika pekerja memahami psikologi massa untuk memahami apa yang sebenarnya harus disampaikan kepada penonton, mempromosikan produk, sehingga benar-benar memberi kesan yang tepat. Pengetahuan mengenai filologi tidak akan mengganggu.

Oleh kerana pekerja mempunyai kewajipan untuk membuat buku iklan dan banyak lagi, pengetahuan dalam bidang reka bentuk akan berguna. Dia mesti mengawal kandungan di laman web ini dan memeriksa artikel di media, sehingga pengetahuan tentang kewartawanan dan pemasaran akan berguna. Pemohon yang berpengetahuan dalam politik, penjenamaan, dan pengetahuan bahasa asing dihargai.

Pautan penting

Sekiranya seseorang ingin mendapatkan jawatan dengan gaji yang tinggi di syarikat besar, maka, selain pengetahuan, dia mesti mempunyai pengalaman dalam bidang ini. Majikan memberikan keutamaan yang lebih besar kepada pemohon yang telah menunjukkan dalam resume pengurus iklan bahawa mereka telah menjalin kontak di media, yang beredar di lingkungan bisnis dan memiliki kenalan di badan pemerintah.

Ia juga sangat penting bagi pekerja untuk mengkaji secara terperinci mengenai syarikat tempat dia bekerja, dan memahami jenis produk yang harus dia promosikan di pasaran. Di samping itu, dia mesti mengkaji aktiviti dan spesifikasi kerja organisasi yang kompetitif. Pekerja yang paling berharga dianggap sebagai orang yang dapat menjalankan aktiviti pengiklanan yang berkesan yang membawa keuntungan kepada syarikat dengan anggaran minimum. Pekerja seperti ini sangat dihargai dan digalakkan oleh pihak pengurusan.

Ciri Profesion

Mobiliti mungkin merupakan kualiti utama yang harus dimiliki oleh pakar PR profesional. Ini berkaitan langsung dengan kenyataan bahawa dia perlu berkomunikasi dengan pelbagai orang, mulai dari wakil badan negara hingga orang kreatif. Dan, seperti yang anda ketahui, setiap persekitaran sosial mempunyai bahasa dan cara komunikasi tersendiri.

Pengurus harus menarik, dapat mencari bahasa yang sama dengan orang yang berbeza, menyesuaikan diri dengan mereka, memahami siapa dia berurusan. Sahabat tetap dalam profesion ini adalah risiko, keberanian dan juga petualangan. Bekerja dengan komuniti kreatif menjadi lebih rumit, kerana tidak semuanya teratur, dan ini dapat menyebabkan fakta bahawa banyak masa tidak akan dihabiskan secara rasional.

Faedah profesion

Kelebihan utama pekerjaan ini ialah pekerja berpeluang mempelajari bidang aktiviti yang paling pelbagai. Dia memperluas cakrawala dan memperoleh pengalaman, yang kemudian akan membolehkannya bekerja di pelbagai bidang.

Kekurangan profesion

Pengurus di syarikat pengiklanan mempunyai tanggungjawab yang sangat besar. Apa pun, walaupun kesalahan yang paling tidak penting atau kata yang tidak betul dipilih, bukan hanya dapat membawa hasil, tetapi juga mendorong calon pelanggan syarikat. Dan keseluruhan kerja yang dilakukan, dan sumber-sumber organisasi akan dibazirkan.

Prospek kerjaya

Pertumbuhan kerjaya kedudukan ini menarik banyak pakar. Bagaimanapun, langkah seterusnya dalam pekerjaan tersebut adalah ketua jabatan PR. Kemudian jalan terbuka ke kerusi pengarah. Dan kemudian, anda bahkan boleh menjadi pemilik syarikat yang terlibat dalam pengiklanan. Anda juga dapat merealisasikan diri sebagai perunding tetamu dalam projek permulaan.

Kesimpulannya

Ramai pakar muda ingin mendapatkan kedudukan ini, dan ini dapat difahami: kawasan ini sangat maju dan hanya mendapat populariti. Hampir setiap syarikat yang menghasilkan produknya sendiri memerlukan promosi barang. Dan pakar seperti itu menjadi pekerja yang sangat diperlukan. Sekiranya dia menjalankan tugasnya dengan baik, maka perusahaannya berkembang, dan, dengan itu, kewenangan dan gajinya semakin bertambah. Omong-omong, imbalan pengurus tidak hanya bergantung pada syarikat itu sendiri dan skala, tetapi juga pada kualiti pekerjaan yang dilakukannya.

Banyak pengurus mendorong pekerja mereka untuk menarik sebilangan besar pengguna. Di samping itu, ini adalah karya yang sangat kreatif yang membolehkan anda berkembang secara peribadi, membuat hubungan berguna baru dan berkembang dalam pelbagai bidang. Oleh itu, ia dianggap bukan sahaja berprestij, boleh dipercayai dan berpendapatan tinggi, tetapi juga sangat menarik.