pengurusan kerjaya

Pegawai akhbar - orang kedua selepas ketua

Pegawai akhbar - orang kedua selepas ketua

Video: PERTEMUAN PENUH SYAHDU LEBIH 30TAHUN! KISAH BERBUDI PAU KAYA! 2024, Julai

Video: PERTEMUAN PENUH SYAHDU LEBIH 30TAHUN! KISAH BERBUDI PAU KAYA! 2024, Julai
Anonim

Pada masa ini, dalam keadaan setiap syarikat yang dihormati, selalu ada kedudukan seperti atase akhbar. Berat sosial pakar sedemikian sangat ketara sehingga mereka dianggap bukan hanya sebagai wakil syarikat. Kadang-kadang dalam kedudukan ahli politik terkenal anda juga dapat menemui atase akhbar salah seorang dari mereka.

Akses tanpa had ke maklumat rasmi dan rahsia memberikannya kepentingan dalam kalangan politik dan "mahkamah". Sudah tentu, untuk mendapatkan status sedemikian dalam bidang komersial atau politik, memerlukan masa, keinginan dan keberuntungan yang besar.

Secara tradisinya, tugas pekerja ini merangkumi:

  • berhubung dengan perkhidmatan maklumat;
  • penyediaan maklumat untuk disiarkan di akhbar (wawancara, pernyataan, laporan, siaran akhbar);
  • penganjuran persidangan, temu ramah;
  • memaklumkan pengurusan interaksi akhbar;
  • organisasi penyelidikan mengenai karya media.

Pengurus PR syarikat biasanya menguruskan aktiviti jurucakap yang bekerjasama rapat dengan ketua syarikat dan ketua struktur syarikat lain. Atase akhbar sebenarnya adalah orang kedua selepas pemimpin (tidak selalu, tetapi dalam banyak keadaan).

Ini adalah setiausaha yang kerjanya berdasarkan interaksi rasmi dengan akhbar sebagai wakil syarikat. Dia mesti mengetahui hampir semua perkara mengenai kerjanya, mengenai senarai produk, teknologi pengeluaran dan banyak lagi. Juga, pakar ini harus dapat memetik kenyataan ketua syarikat, dengan tepat memberi penekanan dan menghilangkan dualitas makna apa yang dikatakan. Dia "tidak akan masuk ke dalam poketnya untuk mendapatkan sepatah kata" dan akan selalu menjawab pertanyaan rumit itu dengan betul, menghadirkan syarikat itu dalam terang.

Kualiti penting seorang wakil profesion ini termasuk kesetiaan kepada syarikat. Pendekatan kreatif untuk sebarang situasi dan kemampuan untuk mencari pelbagai penyelesaian yang dapat diterima untuk masalah ini juga merupakan perkara yang sangat penting dalam kerja pegawai akhbar.

Siapa yang sesuai untuk pekerjaan seperti itu?

Pertama, pegawai akhbar masa depan mestilah seorang sarjana. Kehadiran beberapa pengalaman hidup dan kemampuan untuk melindungi rahsia seseorang akan menjadi kelebihan yang ketara. Penting juga bahawa kredo kehidupan peribadi bertepatan dengan kedudukan koki, kerana kepercayaan tanpa syarat adalah asas kerjasama.

Kedua, keperibadian histeris tidak ada hubungannya dengan kedudukan seperti itu, kerana selalunya anda harus bertoleransi dan mengikuti tunduk.

Di mana untuk mencarinya?

Pilihan terbaik adalah mencari calon di kalangan rakan anda. Orang yang dikenali tidak takut mempercayai sebarang rahsia. Aspek positif pilihan ini adalah kesedaran awal mengenai kualiti peribadi pemohon, kekuatan dan kelemahannya.

Juga, pilihan yang baik adalah dengan mengambil wartawan dari media tempatan. Sambungan dan pengetahuannya mengenai perkara itu akan berguna pada masa akan datang.

Anda boleh mencuba mencari pekerja melalui agensi pengambilan yang pengkhususannya berkaitan dengan bidang ini. Majikan tidak perlu memikirkan calon dan wawancara yang layak, kerana mereka akan melakukan ini di agensi. Headhunters akan mencari atase akhbar syarikat sehingga calon yang sesuai dijumpai.