Video: Panduan TES KEHAMILAN 2024, Julai
Cepat atau lambat, hampir setiap majikan berhadapan dengan kenyataan bahawa dia perlu menyusun ciri pekerja. Tetapi bagaimana seharusnya kelihatan dan apa yang harus ditunjukkan dalam dokumen ini?
Profil pekerja adalah dokumen rasmi. Ia harus mengandungi maklum balas maklumat mengenai aktiviti rasmi atau sosial seseorang. Dengan menggunakan ciri-ciri tersebut, anda boleh membincangkan jalan pekerja, kualiti moral dan kerjanya, menerangkan tentang kerja dan aktiviti sosialnya.
Data berikut mesti ada dalam dokumen:
- Nama pekerja, tarikh lahir. Ini juga harus menunjukkan jenis pendidikan yang dia terima, memberikan senarai lengkap institusi pendidikan yang dia lulus.
- Perenggan seterusnya, yang harus mengandungi ciri-ciri pekerja - nama syarikat atau organisasi di mana ia dibuat, menyenaraikan kedudukan yang diduduki oleh orang itu semasa bekerja, dan tugas profesionalnya.
- Kualiti positif (baik peribadi dan profesional), data mengenai ganjaran dan penghargaan disenaraikan.
- Memberi maklumat mengenai kursus pendidikan berterusan yang diambil oleh pekerja. Dalam perenggan yang sama kita dapat menyebutkan projek syarikat di mana dia mengambil bahagian.
- Perlu dinyatakan untuk tujuan apa ciri itu diberikan.
- Pada akhir dokumen hendaklah menunjukkan tarikh penyediaannya, tandatangan orang yang bertanggungjawab, dan juga meterai organisasi.
Dengan menulis karakteristik positif, sebagai peraturan, tidak ada masalah sama sekali. Semuanya jauh lebih rumit jika anda memerlukan profil pekerja yang negatif.
Sudah tentu, dalam dokumen rasmi anda tidak akan menulis sesuatu seperti "berdengkur di seluruh pejabat" atau "makan kerepek di tempat kerja dan tidak berkongsi." Penting untuk diingat bahawa anda bertanggungjawab terhadap kandungan spesifikasi. Oleh itu, mestilah objektif secara maksimum, dan pendapat anda harus disokong oleh fakta tertentu.
Adalah lebih baik jika ciri-ciri negatif pekerja didokumentasikan. Pasti ada rujukan mengenai salah laku yang didokumentasikan, contoh kecuaian, dll.
Nombor semua dokumen dalaman harus ditunjukkan.
Anda tidak boleh memasukkan data keterangan yang boleh digambarkan sebagai gosip, khabar angin atau pendapat peribadi anda.
Untuk memahami cara menulis keterangan mengenai pekerja dengan betul, yang terbaik adalah melihat contoh dokumen tersebut. Bagaimana dia boleh kelihatan seperti?
"Penerangan
di kepala bahagian personel XXX (nama syarikat)
Petrov Petr Petrovich
Petr Petrovich Petrov dilahirkan pada tahun 1961, pada tahun 1985 dia lulus dari Moscow State University, mempunyai pendidikan tinggi.
Dari tahun 1995 hingga sekarang, dia bekerja di XXX (jawatan: Setiausaha Pengarah, dinaikkan pangkat menjadi Ketua Jabatan Sumber Manusia). P.P. Petrov adalah pakar yang berkelayakan yang dapat dengan yakin memimpin unit yang dipercayakan kepadanya.
Meningkatkan tahap profesional peribadi (mempelajari dokumen, berkenalan dengan sastera khusus). Berusaha untuk pertumbuhan profesional. Mendapat pendidikan baru dalam bidang perundangan.
Dalam komunikasi, sangat sopan dan ramah, penuh perhatian. Sangat dihormati oleh semua pekerja syarikat.
Ciri ini dikeluarkan untuk tujuan penyampaian di tempat permintaan.
Gen. Pengarah,
I.I. Ivanov
Saya ingin contoh profil pekerja ini dan petua yang diberikan di atas sangat berguna untuk anda.
Semoga berjaya!
