Peralatan dan susun atur pekerjaan

Susun atur tempat kerja adalah langkah penting dalam penyusunan kemudahan pengeluaran, pejabat, pejabat. Inti dari prosedur ini adalah penempatan peralatan, barang yang diperlukan di tempat kerja dengan betul.

Perancangan umum terbahagi kepada dua peringkat: luaran dan dalaman. Yang pertama merangkumi semua kerja untuk memastikan jarak yang diperlukan antara objek, tempat kerja, cara menggerakkan kenderaan, dan lain-lain. Yang kedua merangkumi penempatan peralatan secara rasional secara langsung di tempat kerja individu.

Keperluan utama yang berlaku untuk susun atur dalaman adalah:

• pengelompokan objek, misalnya, mati tekan sejuk terletak di satu bahagian bengkel, dan panas - sebaliknya;
• lokasi objek bergantung pada urutan operasi teknologi (tidak praktikal, misalnya, memasang sistem pembungkusan di hadapan penghantar).

Keperluan untuk merancang tempat kerja (dalaman) adalah seperti berikut:

• susunan objek yang paling optimum (improvisasi), yang meminimumkan pergerakan fizikal pekerja;
• memastikan pergerakan dana improvisasi dalam satu arah (lebih kerap, kepada diri sendiri).

Peralatan yang diperlukan untuk tempat kerja di perusahaan

Peralatan di seluruh tempat kerja merangkumi semua peralatan yang diperlukan untuk menjalankan proses tertentu.

Keperluan untuk peralatan adalah seperti berikut:

• memastikan kesinambungan operasi;
• pengurangan kos pekerja pekerja;
• keselamatan penggunaan;
• ergonomi;
• kemudahan penggunaan.

Di setiap perusahaan, peralatan utama dan tambahan (tambahan) digunakan.

Susun atur dan peralatan tempat kerja, misalnya, di perusahaan pembuatan produk logam, merangkumi elemen berikut:

• alat pembuatan (peralatan asas): pelbagai mesin, barisan pembungkusan, dan lain-lain;
• peralatan tambahan: penghantaran (penghantar), pemuat / pemunggah, kawalan teknikal.

Organisasi laman web

Perkara penting dalam perancangan pengeluaran adalah pembahagian yang betul dari semua unit yang diperlukan. Ini termasuk:

• peralatan untuk gudang dan bilik utiliti;
• menyediakan perabot yang diperlukan;
• organisasi tempat menyimpan dokumentasi;
• pemasangan komunikasi, pencahayaan;
• organisasi langkah-langkah perlindungan buruh (tempat dan kawasan berbahaya harus dikenal pasti, akses terbuka kepada arahan keselamatan untuk pekerja).

Contohnya, susun atur tempat kerja penjual mesti memenuhi syarat berikut:

• kawasan (panjang dan kedalaman kaunter) dikira bergantung pada tujuan kedai dan jumlah pekerja;
• kawasan simpanan barang (gudang, peti sejuk) harus menyediakan akses tanpa had kepada produk yang diinginkan, dan juga mematuhi standard kebersihan;
• peralatan (timbangan, daftar tunai, komputer, dll.) terletak di tempat yang paling senang.

Pengeluaran mekanikal: bagaimana mengatur kedai kerja?

Perusahaan pembuatan dan pemprosesan produk logam mesti memenuhi beberapa syarat khusus. Jumlah yang terakhir bergantung pada jenis pengeluaran (kumpulan besar, sederhana dan kecil), jenis pekerjaan (pembuatan atau pemprosesan).

Pengaturan tempat kerja alat giliran dan susun aturnya harus pertama sekali memastikan penggunaan kawasan bengkel secara rasional, pemasangan peralatan yang selesa, suhu yang diperlukan, dan akses ke alat yang sering digunakan.

Suhu bengkel tidak boleh melebihi suhu normal: dalam kebanyakan kes 16 ^° C). Kelembapan dan pencahayaan juga harus mewujudkan persekitaran kerja yang selesa.

Bergantung pada jenis benda kerja yang diproses, rak terletak berhampiran mesin. Ukurannya dipilih dengan mengambil kira dimensi benda kerja. Pelbagai dokumentasi teknikal, seperti gambar, manual, arahan, alat, juga berada dalam jarak berjalan kaki di meja sisi katil.

Premis pejabat: apakah ciri-cirinya?

Seorang pekerja dalam apa jua jenis produksi mesti mengetahui tugasnya dan menunaikannya. Oleh kerana semua keperluan untuknya dikembangkan oleh jabatan khas, yang terakhir juga harus dilengkapi dengan semua yang diperlukan.

Susun atur tempat kerja pengurus mengambil kira dua zon kerja: normal dan maksimum. Dalam kes pertama, kerja dilakukan secara manual (lebih kerap, dalam keadaan duduk). Zon normal harus dilengkapi dengan alat improvisasi, objek utama buruh yang digunakan di tempat pertama.

Kerja maksimum melibatkan penggunaan seluruh badan. Di zon tersebut terdapat objek buruh yang jarang digunakan.

Di tempat yang selesa mestilah komunikasi, pelbagai peralatan komputer dan komputer, perabot, dan lain-lain. Pada masa yang sama, seseorang tidak boleh melupakan kekompakan dan bahagian-bahagian bilik yang diperuntukkan khas untuk peralatan ini atau itu.

Keperluan organisasi untuk pengeluaran moden

Susun atur tempat kerja pengurusan moden agak berbeza dari yang biasa. Dalam kebanyakan kes, proses pengurusan moden automatik sebahagian atau sepenuhnya. Tempat-tempat ini mempunyai syarat khas.

Secara umum, tempat moden dengan kawalan tertentu dilengkapi dengan keseluruhan sistem perisian, perkakasan, dll. Stesen kerja automatik menyediakan beberapa operasi di luar talian.

Pembangunan projek sedemikian mengambil kira ciri-ciri berikut:

• Kebolehpercayaan teknologi. Dalam kes yang ideal, pengurus hanya mengawasi pelaksanaan kerja secara automatik.
• Sekiranya berlaku kerosakan teknikal, unit kawalan secara bebas melakukan kerja yang diperlukan dalam mod manual. Ini bermaksud proses dan teknologi tidak boleh terlalu rumit untuk difahami.
• Syarikat harus mengendalikan pasukan pembaikan.

Keperluan Tempat Kerja Tetap

Melengkapkan, merancang pekerjaan menunjukkan ketersediaan peralatan yang diperlukan. Ini adalah yang utama dan tambahan.

Jenis peralatan pertama, paling kerap tidak bergerak (pegun). Kumpulan kedua merangkumi:

• peranti untuk pergerakan: pengangkat, gulungan langsung, kereta;
• alat;
• peralatan simpanan, contohnya, peti sejuk, gudang, rak, coaster.

Peralatan utama dipilih sesuai dengan dokumentasi teknikal yang beroperasi di negara ini. Peralatan tambahan dan organisasi direka secara langsung untuk pengeluaran tertentu.

Pensijilan kawasan kerja

Acara serupa diadakan untuk mengkaji susun atur tempat kerja dan penilaiannya. Setiap tempat mesti dirancang sesuai dengan standard dan keperluan yang berlaku.

Semasa menilai kawasan kerja tentukan:

• keadaan kerja;
• pelbagai peringkat tempat (ekonomi, organisasi);
• pematuhan terhadap langkah-langkah keselamatan.

Stesen kebersihan, pemeriksaan kebakaran, dan lain-lain mengambil bahagian dalam pengukuran beberapa faktor. Penilaian umum dilakukan oleh komisi, komposisi yang ditentukan secara langsung di perusahaan.

Penting! Pensijilan tertakluk kepada semua tempat. Apabila mengambil kira jumlah pekerjaan, sementara waktu kerja juga diambil kira.

Definisi keadaan kerja

Keadaan umum keadaan sedia ada ditentukan oleh:

• dokumen peraturan negeri semasa;
• keterukan buruh;
• aktiviti dan pelbagai kerja yang dilakukan;
• ketersediaan komponen dan kaedah yang diperlukan untuk melindungi kesihatan pekerja.

Setelah selesai audit, susun atur tempat kerja dan keadaan kerja dinilai. Hasil penilaian dinyatakan seperti berikut:

• Perakuan diluluskan. Sekiranya semua kriteria itu sah - tempat kerja seperti itu telah lulus ujian.
• Ia perlu untuk diperhalusi. Sekiranya terdapat beberapa pelanggaran, tetapi ia dapat diperbaiki, tempat kerja ini akan diuji pada masa akan datang.
• Pensijilan gagal. Ini bermaksud bahawa kekurangan tidak dapat diperbaiki, dan tempat itu tidak dapat disahkan.

Apakah syarat untuk organisasi kerja?

Susun atur dan organisasi tempat kerja mesti memenuhi syarat berikut:

• keuntungan;
• kebolehlaksanaan meletakkan peralatan dan bahan bantu;
• ergonomi;
• memastikan keadaan kerja yang optimum;
• pembahagian ruang secara rasional;
• memastikan pergerakan pekerja bebas.

Secara umum, kompleks langkah-langkah bertujuan untuk menyediakan keadaan kerja yang paling selesa dan selamat di tempat kerja. Pemeriksaan tempat kerja secara berkala mengurangkan kekerapan kecederaan dan kemalangan yang berkaitan dengan pekerjaan. Arahan yang dikembangkan bergantung pada ciri-ciri keadaan kerja juga merupakan komponen penting dalam merancang tempat kerja.

Keperluan, serta dokumen peraturan dapat ditemukan di firma khusus untuk reka bentuk produksi. Kerana peningkatan peralatan yang kerap, dokumentasi juga berubah. Oleh itu, pengurus harus secara berkala mempelajari undang-undang baru, dan juga menjaga keadaan pekerjaan pada tahap yang sesuai.