Slinger - siapa itu? Ini adalah orang yang melakukan pengikat barang (yang juga disebut slinging) barang atau pelbagai alat khas tambahan. Kegiatan ini dilakukan semasa operasi memuat dan memunggah menggunakan mekanisme mengangkat - kren.
Profesion
Nama profesion yang tidak biasa sering menimbulkan persoalan: "Slinger - siapa itu?" Perkataan itu berasal dari gelang Belanda. Dan orang yang mempunyai keistimewaan yang dimaksudkan, masing-masing, adalah orang yang kurang senang. Dia bertanggung jawab untuk mengamankan barang yang sedang disiapkan untuk pengangkutan atau pergerakan. Ini dilakukan mengikut peraturan tertentu.
Tetapi jangan berfikir bahawa keistimewaan seperti itu sangat mudah - seorang pelacur. Siapa itu? Ini adalah orang terlatih yang berpengalaman bukan hanya dalam kargo dan kaedah untuk mengamankannya, tetapi juga mempunyai kemahiran dan latihan khas untuk bekerja dengannya. Slinger memerlukan persiapan yang baik. Ini disebabkan oleh servis kargo dalam jumlah besar, dan ini adalah tanggungjawab yang berat. Sekiranya pekerja itu bertindak tidak pantas, maka dia mungkin cedera parah. Sebagai contoh, beban yang tidak terjamin dengan baik dapat menjatuhkan bahkan kren. Amat menyedihkan untuk membayangkan apa akibatnya. Di samping itu, beban keseluruhan yang tidak betul angin kencang dapat merobek ledakan. Dan untuk pelangsing, dan untuk yang lain, bahagian mesin dan mekanisme yang berfungsi tidak selamat.
Oleh itu, pakar dalam profesion ini diharuskan menjalani pensijilan semula setiap tahun, dan jika profesionalisme mereka tidak mencukupi, maka latihan semula dipraktikkan, yang melibatkan lulus peperiksaan. Ini juga dilakukan dengan munculnya teknologi atau peralatan baru.
Persijilan
Profesion slinger memerlukan pensijilan wajib, hasilnya menentukan tahap latihan pakar. Selepas itu, seseorang dibenarkan bekerja. Pensijilan berjadual dijalankan setiap tahun. Di samping itu, ini dilakukan semasa peralihan ke perusahaan lain, dalam waktu rehat yang panjang dalam pekerjaan, atas permintaan pekerja kejuruteraan dan teknikal.
Pensijilan slingers dirancang untuk menguji pengetahuan dan kemahiran berikut:
- pengetahuan mengenai isyarat yang ditukar oleh pakar ini dengan pengendali kren;
- kaedah mengait dan mengamankan kargo yang selamat;
- keupayaan untuk menentukan sama ada tali, cangkuk, bekas dan alat pengangkat sesuai untuk kerja;
- peraturan untuk pergerakan barang yang selamat;
- teknik yang boleh digunakan untuk melepaskan orang yang mengalami tekanan, dan kemampuan untuk memberikan pertolongan cemas;
- pengetahuan mengenai peranti kren dan kapasiti muatannya;
- keupayaan untuk memilih sling yang betul dan alat pengangkat lain;
- tali pinggang keledar yang betul (anda mesti mempunyai kemahiran menggantung bekas);
- norma semasa mengisi bekas;
- prosedur penyimpanan kargo;
- peraturan keselamatan ketika berada di dekat kren dan talian kuasa.
Pelepasan
Kategori slingers adalah sebutan kelayakan. Pakar mesti sentiasa meningkatkan pengetahuan dan kemahiran mereka, meningkatkan kemahiran mereka. Semua kategori mempunyai arahan, kemampuan dan keperluan masing-masing. Oleh itu, pakar kategori ketiga akan melakukan pengangkatan kargo, dimensi yang tidak melebihi dua puluh lima kilogram, dan pakar dengan pelepasan di atas akan dapat melakukan kerja yang lebih kompleks.
Mana-mana syarikat milik kerajaan atau syarikat swasta mempekerjakan pakar yang berkelayakan tinggi, dengan fokus pada sijil mereka, yang menunjukkan tahap latihan pemalas. Terdapat banyak kerja yang hanya dapat dilakukan oleh seorang profesional, kerana sangat kompleks dan bertanggungjawab. Oleh itu, syarikat lebih suka mengupah orang dengan pangkat tinggi yang dibezakan oleh ketekunan, pengetahuan teori dan praktikal yang diperlukan, profesionalisme, pengalaman kerja dan ketekunan.
Terdapat lebih daripada 5 kategori dalam profesion slinger. Yang pertama diberikan kepada seseorang yang baru mula bekerja dalam bidang khusus. Sijil dikeluarkan, yang dikemas kini apabila pekerja meningkatkan kelayakan mereka. Semakin tinggi pangkat, semakin tinggi tahap pekerjaan yang lebih kompleks, masing-masing semakin tinggi gaji.
Sekiranya tidak ada masa untuk latihan (misalnya, jadual sibuk tidak memungkinkan), maka anda boleh meningkatkan kelayakan anda secara langsung di tempat kerja. Dan banyak syarikat melatih pekerja mereka dalam pekerjaan. Oleh itu, mendapatkan pakar yang lebih berkelayakan secara langsung semasa kerjayanya.
Tugas
Tanggungjawab slinger merangkumi definisi yang jelas mengenai muatan kren, bergantung pada sokongan dan keberangkatan mereka. Dia mesti dapat memanfaatkan pelbagai kargo dan cangkuk mereka, serta meletakkan dengan betul di tempat yang tepat untuk pengangkutan. Dan secara profesional dapat melepaskan peranti penahan beban. Pakar mesti menggunakan slings dengan mengambil kira ukuran dan berat kargo, menentukan kebolehgunaan dan mekanisme kontena dan menggunakannya untuk tujuan yang dimaksudkan. Sekiranya berlaku kerosakan, dapat memutuskan kren dari elektrik dan mempunyai kemahiran menggunakan alat pemadam api.
Ciri Profesion
Kata "sling" pada awalnya disebut sebagai terminologi laut: itu bermaksud sebuah bangunan yang memungkinkan untuk menggantung berbagai beban pada kurungan, traverses dan hook. Ciri-ciri profesion ini bertahan hingga ke hari ini.
Pelangsing itu sendiri mengikat beban, memikatnya dan memantau keselamatan. Apabila beban ditempatkan, maka ia juga melepaskan sling. Proses ini disebut slinging, walaupun pada tambatan laut ia mempunyai nama yang sedikit berbeza - slinging, dan sering - hanya tambatan.
Orang yang memilih profesion pelangsing, pasti mengetahui perkara ini. Mereka mesti memahami terlebih dahulu bahawa untuk keistimewaan ini kualiti dan kemahiran tertentu diperlukan. Pekerja seperti itu harus berada dalam keadaan sihat, dengan mata yang tepat dan koordinasi yang sangat baik.
Latihan selempang
Anda boleh mempelajari profesion ini di kolej, kilang latihan atau di sekolah industri dan teknikal. Kadang-kadang ada kemungkinan untuk menguasai sesuatu kepakaran secara langsung dalam produksi itu sendiri, tetapi biasanya peluang ini diberikan dengan syarat bahawa seseorang akan terus bekerja di perusahaan yang sama, selalunya untuk jangka waktu yang ditentukan.
