Video: 3 FEB 2021 SPM - TEKNOLOGI KILANG TANAMAN BANTU PENGELUARAN SAYURAN MAPAN 2024, Julai
Jadi, hari ini kami akan berusaha untuk mengetahui dengan apa syarikat ARAN menerima daripada pekerjanya sebagai majikan. Momen ini sangat penting. Terutama untuk bakal pekerja baru. Sebenarnya, hanya mereka yang sudah berkolaborasi dengan syarikat yang dapat mengetahui apa yang sebenarnya menunggu kakitangan baru. Dan kisah-kisah ini juga dapat mempengaruhi pendapat anda mengenai pekerjaan. Anda tidak boleh menganggap bahawa "ARAN" mendapat ulasan pekerja hanya baik atau buruk. Sebaliknya, mereka dapat disebut ambigu. Lagipun, setiap majikan mempunyai kelebihan dan kekurangannya sendiri. Mari cuba cari tahu apa yang membentuk syarikat.
Garis aktiviti
Perlu dimulakan dengan definisi firma. Momen ini memainkan peranan yang agak besar bagi mana-mana majikan. Dalam pengertian ini, "ARAN" mendapat ulasan yang sangat baik. Lagipun, kami berurusan dengan syarikat pengangkutan yang besar.
Apa yang dia buat? Penghantaran dan pengangkutan barang dari pelbagai saiz ke seluruh Rusia. Sebenarnya, perkhidmatan ini sangat diminati. Oleh itu, ARAN hampir tidak mempunyai pesaing yang layak. Walaupun begitu, di sebalik kenyataan ini, ulasan mengenai syarikat itu bercampur-campur. Kenapa ini terjadi? Adakah ini penipu seterusnya yang menghasilkan wang untuk semua orang?
Dari pelanggan
Tidak sama sekali. Ulasan pelanggan tentang ARAN sangat bagus. Sebahagian besar dari mereka menekankan kerja yang cepat dan berkualiti, serta harga yang berperikemanusiaan. Sebagai tambahan, kita tidak boleh menyebutkan sikap berhati-hati terhadap kargo yang dihantar. Sudah tentu, semua ini memberi kesan kepada penilaian syarikat.
Hanya jika kita bercakap mengenai kakitangan, mereka tidak begitu senang dengan majikan mereka. Dan ada beberapa sebab. Kami akan mengetahui tentang mereka sedikit kemudian. Tetapi jangan segera takut dan menolak pekerjaan. Bagaimanapun, ARAN, ulasan yang kita kaji, juga mempunyai aspek positif. Mari lihat syarikat ini dari semua pihak dan cuba membuat kesimpulan mengenai itikad baiknya.
Pekerjaan
Pelbagai peluang pekerjaan yang dicadangkan adalah perkara penting. Pekerja yang berpotensi sering memperhatikannya sebelum mendaftar untuk wawancara. Dan bagaimana keadaan syarikat kita?
"ARAN" menilai pekerja dalam hal ini sangat positif. Bagaimanapun, syarikat pengangkutan ini mengupah pemandu trak, penggerak, dan kurir, dan pengurus di telefon. Tetapi secara umum, kerana tidak sukar untuk meneka, semua ini adalah kekosongan biasa.
Kedudukan eksekutif biasanya dijawat. Di sana jumlah perolehan kakitangan adalah minimum. Walaupun begitu, pemohon menyatakan bahawa sangat mungkin untuk memilih jawatan kosong di ARAN. Walaupun pada mulanya anda tidak menjumpainya. Sudah tentu, anda tidak perlu bergantung pada kedudukan kepimpinan, tetapi di sini anda pasti akan mendapat tempat untuk pekerja biasa.
Temuduga kerja
Sekiranya anda memutuskan untuk mencari pekerjaan di syarikat ini, maka perkara pertama yang harus anda hadapi adalah temu ramah. Momen ini menggembirakan banyak pihak. Tetapi di sini syarikat "ARAN" mendapat maklum balas yang cukup baik dari pekerja.
Mengapa demikian? Pertama, di pejabat di mana anda akan dijemput, suasana yang menyenangkan dan tenang berlaku. Suasana di sini benar-benar kondusif untuk perbualan.
Kedua, proses dialog itu sendiri kemungkinan besar akan berlaku tanpa tekanan yang berlebihan. Di beberapa bandar, kadang-kadang terdapat kesombongan pihak pengurus pengambilan pekerja. Hanya kes seperti itu berhenti dengan cepat. Secara umum, keseluruhan temu ramah akan menjadi sangat baik. Ini adalah bagaimana pekerja menerangkan prosesnya.
Ketiga, jika anda tidak mempunyai resume, ini tidak akan menjadi masalah. Ceritakan dan tulis semuanya sendiri. Juga, syarikat pengangkutan "ARAN" menerima maklum balas yang sangat baik dari pekerja mengenai proses temu ramah kerana memberitahu anda mengenai kekosongan dan menjawab semua soalan. Maksudnya, anda dapat mengetahui dengan segera apa yang menanti anda dengan pekerjaan. Momen ini tidak ada di kebanyakan syarikat.
Janji
Seterusnya adalah janji-janji syarikat. Bagaimanapun, ini adalah tawaran menggoda yang membuat kita berminat untuk mencari pekerjaan. Dan di sini "ARAN" juga menerima ulasan yang baik dari pemandu dan kakitangan lain. Dalam erti kata bahawa pihak pengurusan menawarkan syarat-syarat imbuhan yang sangat menarik dan penyusunan proses kerja secara keseluruhan.
Hal ini berkaitan dengan apa? Mengenai apa yang akan mereka sampaikan mengenai jadual normal hari bekerja, gaji tinggi, elaun, bonus, cuti berbayar dan cuti sakit. Di samping itu, jangan lupa bahawa "ARAN" menjamin pembayaran semua pekerjanya dengan skema "putih". Tanpa sampul surat! Hanya penghasilan yang jujur, malah tidak sedikit. Sudah tentu, semua ini akan memaksa pekerja berpotensi untuk tinggal bersama syarikat itu. Inilah yang dibincangkan oleh pekerja yang telah menjadi sebahagian daripada ARANA.
Jadual
Hanya dengan ini, mungkin, semua aspek korporat yang sangat baik berakhir. Realiti mungkin mengecewakan anda. Dan perkara pertama yang sering dikeluhkan oleh pekerja (tetapi tidak selalu) adalah jadual kerja.
Untuk penggerak, ia dinormalisasi dari jam 8:00 hingga 20:00. Dan selebihnya kakitangan - tidak. Satu-satunya pengecualian adalah pengembara kaki. Mereka bekerja mengikut jadwal shift, yang mereka pilih semasa bekerja (2/2, 3/2, 5/2) dari jam 9:00 hingga 18:00. Oleh itu, pekerja "luar biasa" mempunyai pendapat yang baik mengenai hari bekerja.
Tetapi di sini, sebagai contoh, syarikat ARAN menerima banyak ulasan positif dalam bidang pemandu dan pengurus melalui telefon. Semua ini disebabkan oleh fakta bahawa hari bekerja tidak diseragamkan. Ya, dan anda tidak dapat meramalkan kapan harus menunggu cuti. Memang, sebahagian besar kakitangan dalam organisasi mengalami rehat seperti itu. Oleh itu, tidak ada rehat makan tengah hari. Dan, seperti yang banyak diklaim, mereka harus bekerja 12-15 jam sehari. Setuju, ini sama sekali tidak seperti yang mereka janjikan semasa wawancara.
Jaminan sosial
Perkara seterusnya yang menimbulkan perasaan campur aduk adalah paket sosial yang dijanjikan kepada anda. Sejujurnya, di sini ulasan "ARAN" mengenai pekerjaan menghasilkan yang baik. Walaupun terdapat beberapa kelemahan dalam sistem ini.
Sebagai contoh, banyak yang mengatakan bahawa pembayaran untuk cuti dan cuti sakit ada di sini, tetapi dengan kelewatan. Pembayaran datang tidak kurang dari yang dijanjikan, hanya terlambat. Sedikit, tetapi masih tidak menyenangkan.
Ramai yang tidak mempunyai rehat makan tengah hari, yang sesuai untuk setiap pekerja. Cuma sekarang, sebagai contoh, tidak ada yang mengawal pemacu. Dan mereka dapat berehat makan tengah hari pada bila-bila masa yang sesuai untuk mereka.
Bagi pembayaran bersalin, semua perkara di sini juga tidak semudah yang kelihatannya pada pandangan pertama. Contohnya, jika anda sudah lama bekerja di sebuah syarikat, anda akan mendapat wang. Dan tanpa berlengah lagi. Tetapi gadis-gadis muda yang baru hendak melahirkan anak, sebenarnya, tidak direkrut dengan ARAN. Dan mengandung juga. Jadi ini kadang-kadang menghalau sebilangan. Tetapi, menurut pekerja, tidak ada penipuan. Anda akan dimaklumkan semasa temu ramah mengenai ciri ini.
Upah
Firma "ARAN" (Moscow) tidak menerima ulasan pekerja yang terbaik dari segi gaji. Keadaannya sama seperti di bandar-bandar lain di Rusia. Tetapi mengapa demikian?
Masalahnya ialah apabila anda bekerja untuk jawatan tertentu, mereka menjanjikan gaji 35,000 rubel kepada anda. Tetapi, seperti yang ditunjukkan kemudian, pendapatan "putih" tidak lebih dari 10,000 rubel. Yang lain adalah gaji kelabu. Sebenarnya, mereka menjamin gaji anda dalam sampul surat. Tindakan sedemikian tidak serupa dengan pendapatan yang stabil.
Tambahan, kadang-kadang terdapat penipuan dalam pengiraan. Sebagai contoh, selalunya ini berlaku dengan pemandu. Mereka mengumumkan kos pesanan beberapa kali lebih rendah daripada pada kenyataannya. Ternyata kepemimpinan mengambil perbezaan untuk dirinya sendiri. Tidak begitu bagus, bukan? Walau bagaimanapun, perkara ini tidak begitu kerap berlaku.
Tetapi di sini, menurut banyak pendapat, anda dibayar pendahuluan dan jangan menangguhkan pengiraan. Dalam beberapa kes, anda dapat menutup mata dengan penghasilan "kelabu", dan terhadap beberapa penipuan, jika semua dana tepat pada waktunya.
Syarat
Ulasan "ARAN" menjadi mengerikan, selalunya kerana keadaan kerja yang ditawarkan syarikat kepada pekerjanya. Perkara ini berlaku terutamanya bagi mereka yang selalu bekerja di pejabat atau di gudang. Pemandu dan penggerak dengan kurir dalam hal ini bernasib baik.
Sekiranya anda memilih kekosongan yang tidak memerlukan pergerakan khas dari anda, maka bersiaplah untuk keadaan yang tidak bersih, kekenyangan, kelembapan dan bilik kecil yang tidak selesa. Ini adalah bagaimana pekerja menerangkan kerja pejabat.
Tetapi pada kereta dan berjalan kaki keadaannya lebih baik. Lebih-lebih lagi, pemandu bernasib baik di sini. Mereka perhatikan bahawa tidak ada pemantauan pergerakan. Ini bermaksud bahawa anda boleh pergi dengan kereta rasmi dengan urusan perniagaan anda sendiri, dan kemudian kembali ke laluan. Perkara utama adalah bahawa tugas itu diselesaikan tepat pada waktunya.
Oleh itu, seperti yang anda lihat, "ARAN" (syarikat pengangkutan) memperoleh ulasan yang pelbagai daripada pekerja mengenai kerjanya. Dan sangat sukar untuk memberi nasihat mengenai pekerjaan. Setiap orang memutuskan untuk dirinya sendiri secara individu. Sebagai permulaan, timbangkan semua kebaikan dan keburukan syarikat dan hanya kemudian membuat kesimpulan. Walaupun begitu, jika anda memperhatikan statistik, maka negatif dan peninggalan kecil memaksa orang untuk menulis maklum balas negatif. Dan ini menakutkan pekerja baru.
