Video: 5 KALIMAT YANG JANGAN DIUCAPKAN SAAT INTERVIEW KERJA! 2024, Julai
Sekarang istilah "pengurus" sangat meluas dan cukup dihormati. Pada masa yang sama, hanya sedikit orang (terutama di kalangan majikan) yang ingat pada waktunya apa maksud perkataan ini kepada pemimpin, pentadbir atau pengurus. Akibatnya, anda boleh menemui "Territory Manager" yang kosong dan terkejut apabila mengetahui bahawa ini bermaksud hanya petugas kebersihan. Konsep "kerani" telah lama dilupakan dan telah menjadi usang. Apa itu, sekarang, mungkin, hanya pelawak Internet yang tahu. Dan sekali itu adalah "tajuk" yang dihormati sepenuhnya.
Asal istilah dan sinonimnya
Sekiranya anda mengikuti terjemahan yang tepat, pegawai adalah kerani. Di Britain, zaman kekaisaran, yang disebut pekerja pejabat kecil. Makna perkataan itu tetap sama di Eropah Barat hari ini. Lebih-lebih lagi, terdapat sesuatu seperti jawatan atau tajuk; istilah ini menunjukkan bahawa seseorang dengan "nama" ini adalah calon untuk kedudukan tertentu di mahkamah atau akan menjadi notaris. Di Rusia, tentu saja, tidak ada kelayakan tersebut. Pada zaman tsar, fungsi pegawai seperti itu dilakukan oleh kerani. Sekarang pegawai adalah nama hina yang dirancang untuk menekankan tidak pentingnya orang itu dan pekerjaan kelabu, monoton dan tidak penting yang dilakukannya. Secara selari, definisi yang digunakan adalah "office plankton", "paper soul" dan, lebih toleran, "pekerja kolar putih."
Pendapat "popular" dan mengapa ia tidak bertepatan dengan pendapat majikan
Sebilangan besar orang mengabaikan pekerja pejabat, mempercayai bahawa pegawai adalah kejahatan yang tidak dapat dielakkan yang fungsinya kembung, waktu kerja disia-siakan, dan sesiapa yang telah menjadi pejabat plankton tidak akan pernah naik ke ketinggian rasmi atau layak beri perhatian. Dalam beberapa cara, idea ini dibenarkan: tugas yang mesti ditunaikan oleh kerani sering terlalu kabur. Orang sering lupa bahawa nama ini "mengambil" juga akauntan, peguam dan setiausaha untuk diri mereka sendiri. Tetapi tanpa mereka, anda tidak akan mendapat gaji, atau perlindungan sekiranya terdapat masalah dengan badan pemeriksaan. Dan "pemindah kertas" yang sederhana menjadikan hidup lebih mudah bagi rakan sekerja mereka yang lebih maju. Semua tugas yang monoton, tidak menarik dan sering membosankan dilakukan oleh kerani. Memang benar bahawa kebanyakan mereka pulang dari minit ke minit pada akhir hari bekerja - tetapi pada masa yang sama, mereka dengan setia melakukan apa yang diamanahkan dan pekerja yang lebih kreatif tidak menghormati selama 8 jam. Itulah sebabnya senarai kekosongan untuk pekerjaan berprestij seperti itu tidak pernah sedikit.
Faedah Status
Apa pekerjaan menarik yang dilakukan oleh kerani? Pertama sekali, tahap kestabilan yang tinggi. Dengan adanya itikad baik dan kecenderungan untuk membosankan, anda pasti yakin bahawa esok tidak akan membawa anda kejutan yang tidak menyenangkan. Pada masa yang sama, pekerjaannya agak ringan, dan biasanya bayarannya lumayan. Walaupun pendapat umum bahawa kerani itu adalah kebuntuan abadi, prospek kerjaya yang berjaya jelas ada. Benar, pertumbuhan mungkin memakan masa yang lama. Sekiranya syarikat tempat anda bekerja besar, anda boleh mendapat bonus tambahan - mereka biasanya mempunyai sistem insentif tunai dan kemungkinan, misalnya, pinjaman mudah. Pada masa yang sama, anda tetap menjadi pekerja, dan maksimum yang anda risiko kehilangan adalah pekerjaan. Dan tanggungjawab kepada semua badan negara bukan terletak pada anda, tetapi pemilik syarikat tersebut. Dan jika anda mempunyai masalah peribadi, anda menutup bahagian belakang dengan "terbuang", tetapi membayar masa.
Apa yang kita ada dalam kontra
Baik pakaian yang terang, maupun yang menusuk di tempat-tempat yang menonjol, atau potongan rambut yang rumit, kerana lelaki selalu mempunyai wajah yang dicukur dengan halus. Kod pakaian biasanya diperlukan untuk dipatuhi di semua organisasi. Kerjaya akan berkembang dengan perlahan - hampir mustahil untuk mencapai kejayaan yang cepat dan cerah "dengan segera". Dan yang paling penting - kelewatan kerja yang monoton dan menyebabkan kekaburan jika tidak ditentang. Agar tidak menjadi hanya plankton, seseorang harus terus-menerus terlibat dalam peningkatan diri, berusaha untuk memperoleh kemahiran dan pengetahuan baru. Dan jika anda tidak berehat, tidak mengikut arus, status pegawai tidak akan menjadi "diagnosis" seumur hidup anda.
