Pintu belakang: senarai. Pekerjaan untuk lelaki tanpa pengalaman kerja

Tidak mungkin seseorang sendiri dan kehendaknya sendiri menolak pekerjaan rasmi, menjanjikan bukan hanya jaminan pembayaran tepat pada masanya untuk perkhidmatan yang diberikan kepada majikan, tetapi juga jaminan sosial yang penting. Walaupun begitu, karya "hitam" adalah kenyataan yang mana pemerintah berusaha sia-sia untuk berjuang. Orang secara tidak rasmi terpaksa bekerja dengan keadaan kehidupan yang berbeza. Bagi sebilangan warganegara, ini adalah peluang untuk meningkatkan pendapatan mereka sendiri dan tidak berkongsi keuntungan mereka dengan perkhidmatan fiskal, tetapi bagi seseorang itu satu-satunya cara untuk mendapatkan wang sekurang-kurangnya entah bagaimana. Dalam artikel kami, kami akan memberitahu pembaca bagaimana pekerjaan "hitam" berbeza dari pekerjaan "kelabu", apakah kelebihan dan kekurangan jenis hubungan antara majikan dan pekerja, dan juga apa yang mengancam pekerjaan haram.

Apa kerja "hitam" dan "kelabu", perbezaan konsep

Sekiranya majikan mengajak seseorang untuk melakukan aktiviti tertentu, membayar upah kepadanya, tetapi hubungan mereka tidak diformalkan secara sah - ini adalah kerja "hitam". Dalam kes ini, hubungan majikan-pekerja tidak mempunyai ungkapan undang-undang - kontrak pekerjaan, kontrak atau kemasukan yang sesuai dalam buku kerja. Semua kehalusan mengenai hak dan kewajiban kedua-dua peserta dalam hubungan tersebut dirundingkan hanya secara lisan, dan oleh itu tidak mempunyai pengesahan. Sudah tentu, majikan tidak memberikan sumbangan kepada dana insurans pencen dan insurans sosial untuk pekerja tersebut, dan tidak membayar cukai lain.

Terdapat satu lagi bentuk hubungan antara majikan dan pekerjanya. Ini adalah pekerjaan yang disebut "kelabu". Sebagai contoh, jika pekerja didaftarkan untuk kedudukan tertentu, sebagai peraturan, dengan gaji yang lebih rendah, tetapi menjalankan tugas yang memerlukan lebih banyak kelayakan. Skema bayangan lain yang biasa berlaku di kalangan majikan yang tidak jujur ​​adalah pengambilan pekerja bukan pada waktu penuh, tetapi pada peratusan tertentu (0.5 atau bahkan 0.25). Ini dapat dilakukan jika pekerja bekerja sambilan, tetapi biasanya ini bukan mengenai pengurangan waktu yang sebenarnya, tetapi tentang penjimatan cukai.

Cara mendapatkan haram

Pekerjaan "hitam" adalah risiko, baik untuk majikan dan untuk bawahannya yang potensial, oleh itu hubungan buruh dengan format ini tidak biasa diiklankan. Paling mudah untuk mendapatkan kedudukan yang tidak sah dengan berjumpa, atau melalui organisasi perekrutan swasta, terdapat juga pelbagai laman web dalam talian dengan iklan pekerjaan percuma yang popular. Banyak bandar besar mempunyai pasar khas untuk pekerja kulit hitam. Di sana, sebagai peraturan, mereka mencari mereka yang bersedia bekerja secara haram. Sebilangan besar kekosongan yang ditawarkan adalah pekerjaan fizikal, tetapi kebelakangan ini banyak wakil pekerjaan mental - guru, akauntan, wartawan, editor, dan pengaturcara - sibuk dengan pekerjaan hitam. Sebilangan besar dari mereka yang bekerja dari jauh, sebenarnya, adalah pendatang tanpa izin, kerana mereka secara langsung berunding dengan majikan tanpa membuat kontrak dengan mereka, menerima imbuhan untuk perkhidmatan mereka, tetapi tidak membayar potongan dari dia ke perbendaharaan negara.

Pekerjaan Hitam untuk Lelaki

Seperti yang ditunjukkan oleh latihan, lebih mudah bagi lelaki untuk mencari pekerjaan daripada wanita. Lebih-lebih lagi, trend ini diperhatikan di pasaran buruh sah dan di pasaran "hitam". Sebilangan besar kekosongan tanpa pendaftaran adalah pekerjaan untuk lelaki tanpa pengalaman kerja, tetapi selalunya majikan mencari pekerja yang berkelayakan, tidak mahu menandatangani kontrak dengan mereka. Selalunya ini adalah pekerjaan sementara - dari beberapa jam hingga beberapa minggu, atau kerja bermusim. Dan dalam kedua kes tersebut, majikan tidak perlu menghabiskan masa dan wang untuk kontrak pekerjaan, hubungan seperti itu berdasarkan kepercayaan dan "kata jujur".

Apakah kekosongan yang lebih biasa daripada yang lain di pasaran buruh haram?

• pembina (tukang batu, tiler, plaster, pelukis);
• peralatan (pemasangan pemanasan, sistem elektrik, paip);
• kerja sampingan (menggali parit secara manual, menguli dan dulang mortar kepada tuan);
• penggerak dan penghantar;
• keselamatan;
• pembersihan;
• Pertanian.

Anda perlu memahami bahawa bagi lelaki, bekerja tanpa pengalaman kerja adalah buruh bergaji rendah dan tidak mahir secara eksklusif. Untuk mendapatkan kedudukan yang baik, anda perlu membuktikan adanya kemahiran dan kebolehan tertentu, dan cara termudah untuk melakukannya adalah dengan menggunakan entri yang sesuai dalam buku kerja.

Pilihan kerja yang tidak sah untuk wanita

Senarai karya "hitam" untuk kanak-kanak perempuan sangat berbeza dengan yang ditawarkan oleh lelaki. Sebagai peraturan, aktiviti haram pada wanita terdiri dari penyediaan pelbagai perkhidmatan:

• pembersihan, bantuan rumah;
• menjaga kanak-kanak atau orang tua, orang sakit;
• memasak;
• Pembaikan pakaian;
• tunjuk ajar;
• perdagangan.

Dalam bidang pertanian, wanita juga biasanya bekerja tanpa pendaftaran formal, kerana ini adalah tenaga kerja yang berkemahiran rendah. Selalunya, mereka ditawarkan pekerjaan bermusim sebagai persediaan untuk menyemai, menuai, merumput, dll.

Kelebihan bekerja dalam warna hitam

Ya, pekerjaan haram juga mempunyai kelebihannya. Pertama sekali, ini berkaitan dengan fakta bahawa seseorang yang bekerja "hitam" tidak perlu membayar cukai. Bagi banyak orang, ini adalah faktor penentu dalam menentukan bagaimana dia membina hubungannya dengan majikan.

Juga secara haram mereka biasanya mendapat pekerjaan bukan untuk pekerjaan utama, tetapi untuk tujuan penghasilan tambahan. Kegiatan tersebut tidak ditunjukkan dalam penyata cukai atau dokumen lain, dan oleh itu buat masa ini ia tidak melucutkan hak istimewa tertentu, seperti bantuan pengangguran, subsidi untuk membayar utiliti. Tetapi di sisi lain, jika pihak berkuasa mengetahui penipu, ia mengancamnya dengan denda dan denda.

Kekurangan pekerjaan haram

Negatif dalam karya "hitam" lebih daripada positif. Lebih-lebih lagi, kelemahan ini berkaitan dengan majikan haram dan pekerja bawahannya. Yang pertama menghadapi risiko mendapatkan pekerja yang tidak jujur ​​dan tidak bertanggungjawab yang bukan sahaja dapat membantu perniagaan berkembang, tetapi juga dapat merosakkan perkara dengan ketara. Pakar telah membuktikan bahawa orang yang tidak formal, cenderung untuk mengambil inisiatif, sering mengabaikan tugas rasmi mereka.

Mereka yang menyalahi undang-undang berisiko tidak mendapat imbuhan yang mereka perolehi secara jujur. Terdapat banyak kes ketika orang ditipu dan tidak dibayar wang untuk bekerja, terutama ketika datang ke pekerjaan satu kali - menggali parit secara manual, perkhidmatan pembinaan atau pembaikan lain. Situasi dengan gaji biasa tidak kurang biasa. Tetapi walaupun pekerja melakukannya dengan baik, bekerja "dalam kegelapan", dia melucutkan dirinya dari jaminan sosial yang sangat penting yang dijamin hanya melalui pemotongan cukai:

• cuti sakit dan gaji percutian;
• menerima faedah sekiranya kehilangan kerja;
• pengumpulan kekananan;
• simpanan persaraan.

Seseorang yang tidak pernah bekerja secara rasmi tidak boleh bergantung pada keberadaan yang normal di masa depan, kerana semua yang akan ditawarkan oleh kerajaan kepadanya pada masa tuanya adalah elaun minimum atau pencen yang sedikit.

Apa yang mengancam kerja kasar penyewa dan pekerja bawahannya?

Setakat ini, di Rusia, satu-satunya tanggungjawab untuk pekerjaan haram terletak sepenuhnya kepada majikan. Sekiranya pihak berkuasa kawal selia mendapati pekerja yang dia tidak membayar cukai, dia akan dikenakan denda - dari 1.5 ribu rubel untuk usahawan individu dan dari 100 ribu rubel untuk LLC, lebih-lebih lagi, pengusaha tersebut mungkin terpaksa menangguhkan kegiatan mereka sehingga tiga orang bulan atau bahkan dimasukkan ke dalam penjara.

Pekerja upah pada masa ini tidak dihukum kerana kerja haram, tetapi pegawai merancang untuk mengenakan hukuman bagi mereka. Sejauh ini, rang undang-undang tersebut sedang dipertimbangkan, tetapi mungkin tidak lama lagi ia dapat diterima pakai.