Video: "Yakin serah tugas kepada staf selepas belajar ilmu pengurusan di Byond" 2024, Mungkin
Setakat ini, pasaran pekerjaan menawarkan sejumlah besar kekosongan untuk kedua-dua pemula dan pengurus yang berpengalaman. Apakah keistimewaan pengurusan, seperti disiplin akademik? Pada dasarnya, pengurus adalah orang yang fasih dalam kemahiran pengurusan sumber manusia.
Hampir semua institusi pendidikan tinggi menawarkan pemohon untuk memilih "pengurusan" khusus, dan tawaran itu sangat diminati. Sebaik-baiknya, di tempat pengurus syarikat harus ada orang yang bertanggungjawab, berorientasikan matlamat yang dapat memimpin massa dan tahu bagaimana mewujudkan "rasa siku" dalam pasukan. Kehadiran sifat kepemimpinan adalah syarat yang sangat diperlukan dan sangat diperlukan untuk berjaya dalam bidang ini.
Bagi mereka yang prihatin dengan bilangan pakar pengurusan yang lulus setiap tahun, kita boleh mengatakan bahawa tidak hanya banyak kekosongan untuk pekerjaan yang berjaya, tetapi banyak. Setiap orang akan dapat memilih sesuatu yang mereka sukai, kerana selain kegiatan pengurusan, seseorang yang telah mendapat pendidikan dalam bidang pengurusan juga dapat terlibat dalam kegiatan pemasaran, ekonomi, dan bahkan penyelidikan. "Pengurusan" khas membuka pintu luas untuk profesional muda dan memungkinkan untuk menjadi pencipta nasib mereka sendiri. Bagi mereka yang belum memutuskan jalan hidup mereka, atau bagi mereka yang ingin mencuba sendiri dengan kualiti baru, kami menawarkan untuk mempertimbangkan jenis pekerjaan utama, atau kerana ia juga disebut - fungsi pengurusan khas. Biasanya ia merangkumi:
-
Keupayaan untuk meramal dan merancang.
- Penyelarasan personel, meningkatkan semangat pasukan, serta peraturan kerja dari awal hingga akhir.
- Pengawasan yang cermat terhadap kemajuan kerja, dan analisis kemampuan kerja pasukan.
Ini adalah tiga fungsi utama yang harus dilakukan oleh pakar yang baik. Sebilangan sumber mengeluarkan lebih banyak, ada yang kurang, tetapi intinya tidak berubah. Inilah sifat-sifat yang harus dimiliki seseorang untuk menyebut dirinya sebagai pengurus yang berkelayakan, dengan bangga mengatakan: "Saya dengan sengaja menerima kepakaran pengurusan yang diperlukan dan menarik."
Jadi, kembali kepada isu pendidikan. Sebilangan besar universiti menawarkan beberapa industri untuk pekerjaan pengurus baru di masa hadapan. Beberapa di antaranya terdengar agak kabur, seperti "pengurusan strategik", dan ada yang benar-benar spesifik. MESI, iaitu Universiti Ekonomi, Statistik dan Informatika Moscow State, menawarkan kepada para pemohon kepakaran "perundingan pengurusan", yang bermaksud bahawa lulusan akan mempunyai satu set kemampuan dan kemahiran untuk menyelesaikan masalah penting dalam bidang pengurusan dan organisasi staf. Sebenarnya, ini memungkinkan untuk bekerja di sebuah syarikat perunding, dan aktiviti akan terbatas pada menasihati orang lain (pengarah dan pengurus) dalam hal-hal yang berkaitan dengan pengurusan personel.
Berdasarkan perkara di atas, "pengurusan" khusus adalah karya intelektual yang berterusan, dan, seperti yang anda ketahui, ia dihargai di atas semua jenis pekerjaan lain.
