Bagaimana menjadi pegawai di Rusia?

Untuk masa yang lama, kerjaya pegawai telah menarik banyak orang yang bercita-cita tinggi. Kedudukan ini memberikan banyak kelebihan: status, tahap gaji, peluang sampingan, persaraan yang baik dan banyak lagi. Hari ini, semakin banyak orang bertanya: "Bagaimana menjadi pegawai?" Tidak ada satu jawapan, kerana orang-orang di Rusia tidak dilatih untuk jawatan tersebut. Tetapi, bermula dari kedudukan rendah, anda sentiasa dapat memperoleh keputusan yang tinggi.

Siapa pegawai?

Selalunya, ketika seseorang ingin menjadi pegawai, dia tidak banyak mengetahui pekerjaan mereka. Pertama, mari kita lihat apa yang dilakukan oleh orang dalam kedudukan ini. Pegawai adalah pegawai aparat negara. Birokrat yang sama. Penyebaran tahap pekerjaan - dari daerah ke skala Rusia. Tetapi untuk sampai ke puncak tangga kerjaya, anda harus bekerja keras. Bagaimana menjadi pegawai tinggi? Mulakan dari bawah. Baca biografi gabenor dan walikota, banyak di antaranya bermula dengan pentadbiran daerah.

Syarat untuk Pemohon untuk Jawatan Rasmi

Tidak ada syarat yang seragam untuk pemilihan penjawat awam. Apabila seseorang berfikir "Saya ingin menjadi pegawai", perkara pertama yang dia pilih adalah universiti yang diinginkan. Kehadiran pengajian tinggi hari ini bukanlah prasyarat. Selain itu, tidak ada profesion seperti "pegawai." Pemerintah Rusia telah berulang kali membangkitkan isu memperkenalkan standard profesional, tetapi sejauh ini hanya ada dalam teori. Salah satu kriteria untuk standard tersebut adalah pendidikan tinggi wajib.

Sekiranya anda memerhatikan pegawai di pelbagai peringkat, bilangan peguam lebih banyak berlaku. Di tempat kedua adalah ekonomi. Yang ketiga adalah hubungan antarabangsa. Tetapi ada orang tanpa pendidikan tinggi. Mereka memulakan karier mereka dari bawah ke atas dan mempelajari asas-asas bekerja di tempat, jadi duduk di universiti tidak akan membantu mereka.

Hari ini, terdapat universiti khas untuk penjawat awam. Salah satunya ialah Latihan Pentadbiran Awam Akademi Rusia. Institusi pendidikan lain juga biasa di Rusia.

Hierarki pasca

Alat negara, seperti organisasi besar lain, mempunyai hierarki yang tersendiri. Oleh itu, sebelum belajar bagaimana menjadi pegawai tinggi, penting untuk memahami pembinaan hierarki.

Oleh itu, menurut Undang-undang Persekutuan, 5 kumpulan penjawat awam dan 4 kategori diperuntukkan. Di tingkat atas adalah pemimpin. Ini juga merangkumi timbalan pemimpin. Yang lebih rendah adalah pembantu. Dengan kata lain, penasihat. Mereka diperlukan sebagai pembantu kepada orang yang mengisi jawatan sementara. Lapisan terbesar dan tengah alat negeri adalah pakar. Tugas mereka adalah melaksanakan fungsi tertentu. Di bawah semua - menyediakan pakar. Perniagaan mereka adalah untuk memastikan aktiviti peralatan negara.

Kumpulan pekerjaan

Pengelasan jawatan ditentukan oleh pelbagai kriteria: keadaan kerja, tahap kemahiran, kewibawaan, tanggungjawab dan sebagainya. Oleh itu, mengikut kekananan, kumpulan berikut dibezakan: jawatan perkhidmatan awam yang lebih tinggi, utama, terkemuka, kanan dan junior.

Bagaimana menjadi pegawai di Moscow? Arahan langkah demi langkah

Oleh itu, jika seseorang memutuskan untuk menghubungkan hidupnya dengan pekerjaan di alat negara, di manakah dia harus memulakannya? Dengan carian untuk jawatan rendah. Ya, pada peringkat awal tidak ada gaji yang tinggi, tetapi stabil dan memberikan pendapatan tetap. Tambahan pertumbuhan kerjaya.

Menurut undang-undang persekutuan, pemilihan jawatan awam berdasarkan persaingan. Untuk mengambil bahagian di dalamnya, dua syarat mesti dipenuhi: pengetahuan mengenai bahasa Rusia dan syarat kelayakan. Yang terakhir mempunyai keunikan tersendiri di mana sahaja. Sebagai contoh, jika seseorang mendapat pekerjaan sebagai pegawai di Kementerian Kewangan, maka dia akan mendapat manfaat daripada pengetahuan perakaunan, statistik atau ekonomi.

Di mana saya boleh melihat kekosongan? Di media rasmi, di laman web pihak berkuasa. Pada peringkat persediaan, calon untuk jawatan tersebut diminta untuk mengumpulkan pakej dokumen. Sebagai peraturan, ia merangkumi sijil perubatan, sijil rekod jenayah, pendapatan cukai, diploma dan gambar. Setelah pakej dokumen yang lengkap diserahkan ke institusi, di mana anda mungkin perlu mengisi soal selidik.

Peringkat kedua adalah yang paling penting - persiapan untuk pertandingan. Lagipun, bagaimana mereka menjadi pegawai? Hanya mengetahui undang-undang dan Perlembagaan Persekutuan Rusia. Semua ini mudah didapati di laman web kerajaan. Dalam dua minggu anda dapat mempelajari keseluruhan teori dengan mudah. Bersedia untuk menjawab soalan rumit dari anggota komisen.

Peringkat ketiga adalah pertandingan itu sendiri. Ia dilakukan secara peribadi dan sering merangkumi dua peringkat: ujian pengetahuan undang-undang dan temu ramah. Hasil pertandingan dilaporkan dalam masa sebulan.

Adakah mungkin menjadi pegawai persekutuan tanpa kronisme dan nepotisme?

Jawapannya adalah ya. Perlu diingat bahawa mereka tidak akan dibawa ke posisi kepemimpinan tanpa pengalaman kerja dan cadangan. Sebenarnya, khabar angin bahawa peraduan diadakan secara eksklusif untuk "orang yang tepat" dibesar-besarkan. Seorang pakar bebas menganggotai komisi, yang mengajukan soalan, dan mana-mana peserta boleh gagal.

Tidak banyak harapan untuk menerima rasuah dan sogokan, kerana kedudukan rendah tidak memberikan kelebihan istimewa.

Mengapa pegawai mesti menuntut ilmu?

Perdebatan mengenai sama ada pegawai perlu menjadi ahli akademik telah berlangsung sejak sekian lama. Sebelum ini, ijazah ilmiah dianggap berprestij, dan oleh itu banyak berusaha untuk memperolehnya dengan cara apa pun. Dengan latar belakang ini, sering terdapat perdebatan bahawa orang-orang seperti itu tidak terlibat dalam sains, dan hanya sia-sia menggantikan akademik. Oleh itu, Putin meluluskan undang-undang tidak bertulis yang melarang pegawai memegang jawatan ilmiah. Oleh itu, dia mencadangkan untuk menyelamatkan para saintis dari persaingan.

Jadi mengapa pegawai menjadi ahli akademik RAS? Kerana prestij tambahan.

Arahan lain

Bagaimana untuk menjadi pegawai di Rusia dan di mana untuk mencari jawatan kosong? Sebagai peraturan, senarai tempat percuma disiarkan di media rasmi dan di laman web pihak berkuasa. Berapa banyak kerusi kosong yang akan muncul tidak dapat diketahui terlebih dahulu. Kadang kala penggantian diperlukan buat sementara waktu, misalnya, semasa cuti bersalin. Ini segera ditulis dalam teks kekosongan. Jangan takut dengan kenyataan ini, anda perlu berpegang pada sebarang peluang.

Cara lain

Bagaimana menjadi pegawai tanpa kenalan berpengaruh? Sukar, tetapi mungkin. Untuk melakukan ini, anda perlu mencari kekosongan yang paling tidak menarik dan tidak dituntut. Sebagai peraturan, ini adalah catatan terendah. Gaji kecil dan pelbagai tanggungjawab - jadi di manakah faedahnya? Semasa kerja, seseorang memperoleh semua hubungan yang diperlukan dalam struktur negeri. Hasilnya, dengan menunjukkan semua kualiti terbaiknya, anda boleh beralih ke posisi baru.

Cara lain untuk menjadi pegawai: di wilayah ini ada struktur anggaran. Kumpulan kerjasama sedang dibuat dengan kepimpinannya. Atau sebagai pilihan - orang itu sendiri menjadi pemimpin. Kenalan dijalin dengan bandar besar, seperti Moscow. Hasilnya, aliran anggaran baru dibuat.

Adakah berbaloi untuk bekerja sebagai pegawai?

Tidak ada jawapan yang tidak jelas untuk soalan ini. Seperti yang lain, pekerjaan penjawat awam mempunyai kebaikan dan keburukan. Dari kekurangan yang jelas, seseorang dapat melihat gaji yang rendah (seperti mana-mana organisasi anggaran), banyak tanggungjawab dan pertumbuhan kerjaya yang panjang. Plus adalah prospek yang baik dan peluang sampingan untuk memperoleh.

Jalan menuju jawatan walikota

Buruk adalah pengurus yang tidak bermimpi menjadi walikota atau gabenor. Jalan ke jawatan tinggi panjang dan berduri. Sebagai peraturan, pada peringkat persediaan diperlukan untuk mengumpulkan pakej dokumen lagi. Anda boleh mendapatkan syarat untuk kandungannya di laman web pihak berkuasa tempatan.

Penamaan calon untuk jawatan walikota bermula beberapa bulan sebelum pilihan raya. Semua peserta memberikan persetujuan bertulis bahawa, apabila terpilih ke jawatan tersebut, mereka akan meninggalkan aktiviti yang tidak sesuai dengan pekerjaan walikota. Contohnya, jika calon mempunyai perniagaan, dia mesti menjualnya atau memindahkannya kepada orang lain.

Menurut undang-undang Persekutuan Rusia, mana-mana warganegara negara yang telah mencapai usia 21 tahun boleh dicalonkan sebagai walikota. Pendaftaran wilayah dalam kes ini tidak diperlukan.

Perkara utama: anda tidak boleh menyembunyikan kehadiran rekod jenayah. Secara resmi, undang-undang tidak melarang orang yang dihukum mencalonkan diri sebagai calon, tetapi maklumat ini tidak dapat disembunyikan. Jika tidak, komisen akan enggan mendaftar.

Setelah menerima dokumen itu, komisen mengeluarkan sijil kepada calon walikota. Atas dasar itu, seseorang mempunyai hak untuk membuka akaun pilihan raya, setelah itu dia memberitahu secara tertulis semua butiran bank dari suruhanjaya pilihan raya.

Perkara penting: jika seseorang itu dicalonkan sendiri, maka dia perlu mengumpulkan tandatangan yang memihak kepadanya, hanya selepas itu dia akan dibenarkan memilih. Sebagai peraturan, 1-2% daripada jumlah pengundi sudah mencukupi. Berkempen boleh dimulakan sehari selepas permohonan.

Setelah semua tandatangan dikumpulkan, seseorang menyerahkan dokumen untuk pendaftaran pencalonannya. Perkara ini harus dilakukan selewat-lewatnya empat puluh hari sebelum permulaan pilihan raya. Sekiranya komisen mengeluarkan penolakan untuk mendaftar, maka ia akan dibuat secara bertulis, yang menunjukkan alasannya.

Sebenarnya, menjadi pegawai tidak begitu sukar seperti yang kelihatannya pada awalnya. Lebih sukar untuk tetap berada di tempat, kerana anda harus banyak bekerja dan dengan bayaran minimum. Tetapi pada masa akan datang - orang yang tepat, kerjaya dan peluang baru.

Oleh itu, jika seseorang tidak tahu bagaimana menjadi pegawai, tetapi benar-benar mahu, cukup baginya untuk membaca artikel itu dengan teliti dan menggunakan skema tindakan yang sesuai. Seperti yang ditunjukkan oleh latihan, setiap orang yang ingin bekerja di struktur negeri mendapat tempat. Dan kerjaya bergantung kepada calon tertentu. Perkara utama adalah untuk terus belajar, melaksanakan tugas dengan cekap, dan kemudian seseorang akan dengan cepat menerima promosi dan memenuhi impiannya.