Baiklah, hari ini kami akan memberi maklum balas kepada anda mengenai maklum balas pekerja Read-Gorod mengenai kedai syarikat di pelbagai bandar di Rusia. Rangkaian perdagangan ini adalah tempat mencari pekerjaan yang cukup bagus. Tetapi adakah benar? Amalan menunjukkan bahawa selalunya luaran tidak memenuhi jangkaan pekerja. Benarkah kita harus menghadapi fenomena ini? Mari cuba mengatasi soalan sukar ini secepat mungkin.
Aktiviti
Perkara pertama yang harus anda perhatikan adalah aktiviti syarikat. Masalahnya adalah bahawa berdasarkan inilah ulasan utama pekerja bergantung. Read-the-City adalah kedai yang cukup menarik. Apa yang kita hadapi?
Ini adalah rangkaian pengedaran buku. Iaitu, "Read-city" - ini adalah kedai yang paling biasa. Benar, mereka belum diedarkan ke seluruh Rusia. Tetapi di mana terdapat "cabang" rangkaian, ulasan mengenai syarikat oleh pekerja dan pelanggan sangat kerap ditinggalkan. Bagi pengguna, tempat ini adalah yang terbaik, di mana anda boleh membeli buku dengan harga yang kompetitif. Tetapi apa jenis pekerjaan di Read-City yang diterima oleh pekerja? Adakah benar majikan yang rajin?
Temuduga kerja
Sekiranya anda bergantung pada pendapat pengguna, maka anda boleh menggunakan jawapan ini. Tetapi praktik menunjukkan bahawa pada hakikatnya setiap majikan mempunyai kekurangannya sendiri. Anda boleh memejamkan mata kepada beberapa orang, tetapi ada yang menjadi sangat penting sehingga anda perlu mencari bos baru.
Langkah pertama yang harus anda lalui untuk menjadi sebahagian daripada Read-the-City adalah temu ramah. Setiap bandar mempunyai pengalaman tersendiri, dan oleh itu sukar untuk menentukan bagaimana tahap ini sebenarnya.
Sebagai contoh, Chitai-Gorod (Novosibirsk) menerima ulasan yang baik daripada pekerja dalam hal ini. Temu ramah dilakukan di ibu pejabat syarikat itu, dengan pengurus pengambilan pekerja terlatih. Seluruh proses ini secara harfiah menjadikan anda lebih baik. Oleh itu, masuk akal untuk menjadi sebahagian daripada rangkaian perdagangan.
Benar, tidak di mana-mana begitu baik. Contohnya, ulasan "Read-city" (Krasnodar) pekerja mengenai tahap ini sangat buruk. Pengurus yang bekerja di pejabat utama tidak dapat berkomunikasi dengan pekerja bawahan yang berpotensi. Dan bukannya wawancara biasa, sekurang-kurangnya dalam persekitaran yang tenang, ternyata seperti soal siasat yang sukar. Sedikit orang akan menyukai fenomena ini. Tidak ada yang tahu pasti sama ada anda bernasib baik dengan wawancara itu atau tidak. Tetapi buat masa ini, satu perkara yang jelas: datang ke tahap ini dipersiapkan untuk kekasaran. Tidak perlu mengharapkan anda akan disambut dengan senyuman. Ini akan membantu mengelakkan kekecewaan.
Janji
Rangkaian kedai Chitai-Gorod sering mendapat maklum balas pekerja untuk janji-janji yang dibuat oleh bakal majikan. Setuju, kerana inilah yang menarik perhatian orang ramai. Sekiranya majikan pada mulanya mengatakan bahawa anda harus bekerja keras dan mendapat sedikit, adakah anda akan mendapat pekerjaan di sebuah syarikat? Hampir tidak.
Apa yang mereka janjikan, menurut pekerja, di Chitai-Gorod? Pertama sekali, ini adalah gaji. Mereka di sini, menurut majikan, lebih tinggi. Pendapatan gaji bulanan adalah 20,000 rubel ditambah bonus. Di tangan anda akan menerima sekitar 25-30 ribu. Bagi kebanyakan wilayah, gaji ini sangat tinggi.
Kedua, majikan juga menjanjikan pakej sosial penuh dan jadual yang fleksibel. Apa yang diperlukan oleh ramai pekerja. Pengecualian juga boleh dibuat untuk ibu muda: mengambilnya secara sambilan dan sambilan. Pelajar, menurut pekerja syarikat, juga bergantung pada faedahnya. Contohnya, jadual kerja percuma atau kombinasi dengan proses pendidikan. Impian, bukan kedai!
Ketiga, ulasan pekerja Read-Gorod menekankan bahawa mereka juga akan menjanjikan pembayaran yang stabil (tepat pada waktunya), percutian tanpa masalah, cuti bersalin, rehat untuk sesi dan sebagainya. Secara teori, menurut undang-undang, semua ini harus berlaku dengan pekerjaan. Tetapi amalan menunjukkan sebaliknya. Jadi mengapa sebilangan pekerja tidak berpuas hati dengan majikannya?
Pekerjaan
Sebelum melihat realiti di mata, anda juga tidak harus melupakan cadangan jawatan kosong. Apa yang menanti kita untuk bekerja? Di Read-City, ulasan pekerja membawa pencari kerja baru kerana banyaknya pekerjaan.
Masalahnya adalah bahawa dalam rangkaian pengedaran buku ini, sebagai peraturan, juruwang dan perunding diperlukan. Kadang-kadang, ada keperluan untuk pekerja gudang, dan juga pemuat. Penjual adalah kedudukan lain yang boleh anda dapatkan pekerjaan. Walau bagaimanapun, terutamanya pelajar sekolah dan pelajar mengambil kekosongan ini.
Secara umum, tidak ada yang istimewa. Kerja berlebihan, menurut majikan dan pengguna, tidak akan diperlukan. Hanya untuk beberapa sebab, rangkaian Read-City masih tidak mendapat ulasan terbaik daripada pekerja. Sekarang mari kita cuba mencari tahu mengapa.
Jadual
Semua negatif bermula tepat sejak anda menandatangani kontrak dengan syarikat, atau lebih tepatnya, pada hari perniagaan pertama anda. Read-City adalah syarikat yang tidak mematuhi syarat kontrak dengan pekerjanya. Dan perkara pertama yang mengecewakan, menurut pekerja, adalah jadual kerja.
"Di atas kertas" anda bersetuju pada 2/2 atau 5/2. Kadang-kadang, seperti yang telah disebutkan, pergeseran dan pekerjaan sambilan adalah mungkin. Hanya dalam kenyataan, kemungkinan besar, anda perlu bekerja setiap hari dan tanpa gangguan, malah 12 jam sehari. Pada masa yang sama, mereka akan meminta anda melakukan pekerjaan bukan hanya pekerjaan anda, tetapi juga pekerjaan yang dipesan oleh atasan anda.
Bukan penerimaan yang paling jujur, bukan? Seperti yang anda lihat, sudah tentu ulasan pegawai Read-City mempunyai konotasi negatif. Tetapi ini hanya permulaan. Yang paling menarik masih belum ada.
Cuti dan Cuti
Sebagai contoh, rangkaian kedai buku Read-Gorod tidak mendapat ulasan terbaik daripada pekerja kerana tidak menepati janji mereka mengenai pakej sosial. Menurut dokumen dia, dalam praktiknya - tidak.
Anda tidak akan dapat percutian. Dan jika anda dapat memperolehnya, kemungkinan besar, dengan perbelanjaan anda sendiri. Pembayaran untuk "acara" ini jarang berlaku, pembayaran berjumlah separuh daripada jumlah yang diperlukan, dan datang dengan kelewatan yang besar. Anda juga tidak akan dibenarkan menghadiri sesi tersebut. Anda perlu membayar lagi untuk pas dari poket anda. Sekiranya ini tidak dilakukan, kos pergeseran yang tidak dijawab akan ditolak dari gaji anda.
Percutian di "Kota Baca" tidak dibayar sama sekali dan tidak pernah. Sebaliknya, mereka tetap dibayar, tetapi hanya kepada pihak pengurusan. Pekerja biasa mungkin melupakan pematuhan dengan syarat kontrak oleh majikan di syarikat ini. Hospital juga hampir dibayar. Ada kes-kes ketika orang menjadi cacat atau menderita penyakit serius, dan pihak berkuasa hanya "mengusir" mereka dari tempat kerja, dan kemudian membantah sepenuhnya fakta pekerjaan seseorang di rangkaian. Oleh itu, anda harus bersiap sedia menghadapi kes seperti itu. Pada prinsipnya, situasi seperti itu boleh berlaku di mana-mana sahaja, tetapi rangkaian Read-City mendapat ulasan negatif dari pekerja dalam hal ini.
Gaji
Perhatian khusus harus diberikan kepada pendapatan di syarikat. Lagipun, ini adalah insentif tambahan untuk mencari pekerjaan di rangkaian pengedaran. Mengenai apa yang mereka janjikan telah diperkatakan. Tetapi bagaimana keadaannya sebenarnya?
Pekerja Read-City mendapat ulasan yang lebih buruk mengenai gaji. Daripada jumlah gaji yang dinyatakan dalam kontrak (kira-kira 20,000 rubel), anda akan diberi gaji "kelabu". Ia akan menjadi beberapa kali lebih kecil. Setelah menandatangani kontrak, jika anda memeriksa dokumen dengan majikan anda, maka 20 ribu akan diganti dengan 10 000 gaji.
Ternyata kita hanya ditipu untuk memikat diri kita sendiri. Tidak ada gunanya membuktikan bahawa anda dijanjikan gaji 20,000, walaupun anda mempunyai salinan kontrak anda sendiri di mana semuanya ditulis.
Sudah tentu, kelewatan gaji juga diperhatikan. Kadang-kadang selama beberapa bulan mereka mungkin tidak membayar. Jadi, "Baca bandar" bukanlah tempat paling stabil untuk membina karier. Dan jika anda memerlukan kestabilan, maka, menurut banyak pekerja, anda beralih ke alamat yang salah.
Anugerah
Dengan bonus, keadaan tidak lebih baik. Dalam praktiknya, mereka dibayar kepada beberapa orang. Dan kemudian, mereka diberi pahala khas. Yang mana satu? Tiada siapa yang tahu. Kita dapat mengatakan bahawa penghargaan dalam "Kota Baca" adalah pemberian khas para bos, yang diberikan pada saat-saat ketika kepemimpinan cukup untuk semua orang. Kes-kes ini jarang berlaku dan terlalu banyak.
Oleh itu, tidak perlu bergantung pada pendapatan tambahan. Menurut majikan, anda harus gembira kerana anda dibayar, walaupun wang itu tidak mencukupi bahkan untuk membayar bil utiliti. Semasa menetap di Kota Baca, fikirkan dengan teliti sama ada anda memerlukannya? Mungkin mencari tempat lain untuk bekerja?
Denda
Detik seterusnya, yang memaksa kita untuk meninggalkan maklum balas dari pekerja Read-Gorod, adalah hukuman. Untuk aspek ini, syarikat menjana pendapatan terbaik daripada reputasi terbaik. Dan itu dapat difahami.
Penalti dikenakan ke atas semua orang dan selalu, sekiranya berlaku perkara yang tidak disukai oleh atasan, dan dalam jumlah yang akan disebutkan oleh pihak pengurusan. Seperti yang ditegaskan oleh pekerja, denda di rangkaian pengedaran ini tinggi. Oleh kerana itu, secara amnya anda dapat memperoleh sekitar 4-5 ribu rubel sebulan. Ini bermaksud bahawa tidak ada rasa "bongkok" dalam persekitaran seperti itu. Read-City adalah syarikat yang telah lama disenarai hitam oleh majikan di banyak bandar. Sekiranya anda tidak mahu merasakan penderitaan yang sebenarnya pada diri anda, maka berkelilinglah di tempat ini. Dalam kes ini, seseorang tidak perlu menanggung ketidakadilan dan penipuan. Cari syarikat majikan yang lebih berprestij yang tidak ada dalam senarai hitam.
