Keistimewaan "pentadbiran negeri dan perbandaran": siapa yang harus bekerja?

Pada masa ini, populariti "Pentadbiran Negeri dan Perbandaran" semakin meningkat. Siapa yang boleh bekerja selepas tamat pengajian?

Perkara umum

Nampaknya pengkhususan yang berprestij, skor lulus tinggi ketika memasuki institusi pendidikan tinggi harus menjadi jaminan untuk kerjaya yang cemerlang, pekerjaan yang cepat dan menguntungkan. Tetapi dalam praktiknya keadaannya agak berbeza. Lulus dari fakulti "pentadbiran negeri dan perbandaran"? Anda tidak tahu dengan siapa untuk bekerjasama? Pertama, kami mengetengahkan ciri-ciri arah ini.

Ciri Profesion

Soalan logik timbul bagi mereka yang telah memilih arah "pengurusan negeri dan perbandaran": siapa yang dapat bekerja setelah tamat pengajian? Pelajar semalam mempunyai tiga kaedah alternatif sekaligus:

• bekerja di organisasi swasta;
• mendapat pekerjaan dalam struktur negeri;
• mendapat jawatan di institut atau makmal penyelidikan.

Prospek sedemikian ada dalam pengkhususan "pemerintah negeri dan perbandaran", yang harus bekerjasama - pilihannya diserahkan kepada pemegang diploma. Semasa bekerja, pemohon mesti mengambil kira keperluan kewangan, cita-citanya sendiri. Setelah berlatih selama lima tahun dalam asas peramalan dan analisis, seharusnya tidak ada masalah khusus ketika menyelesaikan semua kelebihan posisi yang dicadangkan.

Kerjaya

Dalam kehidupan nyata, lulusan arahan "pengurusan negeri dan perbandaran" tidak memilih dengan siapa bekerjasama, tetapi bersetuju dengan sebarang cadangan yang berkaitan dengan dokumen. Kedudukan seperti itu hampir tidak dapat disebut sebagai impian utama, tetapi, walaupun gaji rendah, sejumlah besar pekerjaan, kerani mempunyai setiap peluang untuk pertumbuhan kerjaya yang baik. Tetapi ini hanya relevan di organisasi yang memungkinkan kemajuan kerjaya berikutnya. Pemegang diploma ke arah "pentadbiran negeri dan perbandaran" harus memilih sendiri untuk bekerja dengan siapa.

Perkhidmatan kepada Negara

Sekiranya seorang siswazah telah memilih untuk bekerja di organisasi negeri, dia mesti memahami keseluruhan tanggungjawab yang ada padanya. Sebenarnya, pekerja seperti itu adalah perantara antara institusi kuasa dan orang biasa. Bercakap tentang siapa yang harus bekerja selepas "pentadbiran negeri dan perbandaran" fakulti? Pertama, anda boleh bergantung pada agensi kerajaan hanya pada kedudukan pakar kategori ke-2. Gaji yang ditawarkan kepada pakar muda tidak melebihi 20-25 ribu rubel. Tetapi di pihak negara, di banyak wilayah di negara ini berbagai langkah dukungan diusulkan, misalnya, manfaat untuk anak-anak pergi ke institusi pendidikan prasekolah, perjalanan percuma dalam pengangkutan awam, dan rawatan di sanatorium tempatan. Apabila tempoh perkhidmatan meningkat, ukuran upah meningkat secara automatik, dan ada kemungkinan kenaikan pangkat melalui pangkat.

Syarikat swasta

Adakah anda mempunyai diploma dengan pengkhususan dalam "pentadbiran perbandaran dan negeri", di mana anda telah memutuskan untuk bekerja? Cuba cari pekerjaan di syarikat swasta. Dalam kes ini, anda boleh bergantung pada gaji yang baik walaupun tanpa pengalaman. Sekiranya anda ingin mendapatkan keuntungan ketara, segera cari kekosongan di syarikat bukan negeri. Graduan yang bermimpi melayani negara mereka dengan setia mesti bersedia untuk gaji rendah, jadual kerja yang tidak teratur. Kelebihan utama pilihan ini dapat dianggap sebagai peluang untuk memaksimumkan kepuasan cita-cita peribadi mereka. Anda mempunyai "pentadbiran negeri dan perbandaran" khusus, yang belum memutuskan untuk bekerja dengan siapa? Dalam kes ini, cubalah terlebih dahulu melamar pekerjaan di syarikat besar. Di mana-mana syarikat terdapat jabatan khas, yang pekerjanya terlibat dalam menjalin hubungan dengan agensi kerajaan.

Keperluan pekerja syarikat swasta

Untuk bergantung pada upah tinggi, untuk bekerja di jabatan yang berhubungan dengan hubungan dengan agensi kerajaan, anda mesti mempunyai kemahiran tertentu:

• melakukan analisis penuh mengenai tindakan pihak berkuasa, undang-undang, polisi yang diadopsi;
• mencari jalan untuk berinteraksi dengan berkesan dengan agensi kerajaan;
• untuk menyokong dan melaksanakan program yang bertujuan untuk aktiviti bersama dengan pihak berkuasa tempatan;
• mengenal pasti keperluan utama syarikat.

Tidak setiap syarikat swasta mempunyai interaksi dengan badan-badan kerajaan pada tahap yang tinggi yang memungkinkan penubuhan jabatan khas, pengambilan pekerja yang berkelayakan. Hanya syarikat besar dan monopoli besar yang terlibat dalam aktiviti tersebut. Bagi mereka, negara adalah pemegang saham utama dan pengasasnya, jadi sukar bagi lulusan semalam untuk mencari pekerjaan di syarikat yang begitu serius, walaupun dia mempunyai profesion "pemerintah negeri dan kota". Di manakah pakar yang baru dibuat?

Pejabat perundingan dan pusat analisis

Pekerjaan dalam organisasi seperti itu tidak menjamin gaji yang tinggi.Selain itu, di sini sukar untuk bergantung pada pertumbuhan kerjaya yang pesat. Tetapi bagi mereka yang berminat dalam ramalan, analisis, bekerja di pusat perundingan atau agensi analitik akan menjadi pilihan yang bagus. Sekiranya ramalan yang akan anda buat tepat dan berjaya, ada beberapa tahun dalam peluang untuk memperoleh imej positif, untuk menjadi ahli pasukan yang disegani. Secara beransur-ansur, anda akan menambah berat badan dalam lingkaran tertentu, mereka akan mendengar cadangan dan idea anda, anda akan dijemput secara sistematik ke pelbagai program dan program analisis. Perlu difahami bahawa hanya sebilangan kecil yang dapat membuat karier sepenuhnya, orang lain harus berpuas hati dengan peranan kedua, dan melakukan tugas yang sangat prosa. Terdapat peluang kecil untuk menjadi pekerja syarikat perunding antarabangsa, mendapat peluang untuk merealisasikan potensi mereka sendiri.

Bekerja sebagai pegawai

Terdapat syarat tertentu yang dibuat oleh majikan untuk lulusan institusi pengajian tinggi. Untuk bergantung pada pekerjaan yang berprestij, perlu menunjukkan kualiti berikut kepada bakal majikan:

• Analisis. Adalah perlu untuk mempunyai maklumat mengenai perubahan utama yang berlaku di pasaran kewangan, dalam kebijakan cukai, memantau trend politik, dan mengetahui kemungkinan risiko pekerjaan manajerial.
• Organisasi aktiviti. Mampu membuat dan merancang projek baru, termasuk pengembangan program untuk seluruh wilayah.

Sebagai tambahan kepada kemahiran yang disenaraikan di atas, pegawai mesti menjalin hubungan penuh dengan orang ramai, bertutur dalam beberapa bahasa, dan memberikan nasihat kepada syarikat swasta. Sekiranya seorang pekerja muda mempunyai semua sifat ini, dia akan mendapati dirinya sebagai pekerjaan yang sangat menjanjikan dan sangat bergaji, dia akan mendapat permintaan.

Kesimpulannya

Setelah lima tahun menjalani latihan, setelah mendapat pengkhususan "Pentadbiran Negeri dan Perbandaran", pemegang diploma memutuskan siapa yang mendapat pekerjaan. Penting untuk tidak melupakan semua kemahiran dan pengetahuan yang diperoleh dalam proses pengajian, untuk dilaksanakan sepenuhnya dalam praktik. Keistimewaan ini dianggap di negara kita salah satu yang paling moden dan muda. Pada tahun 2015, Persekutuan Rusia memperkenalkan standard pendidikan persekutuan baru untuk latihan pakar dalam pentadbiran negeri dan perbandaran. Pada masa ini, pengkhususan ini adalah salah satu yang paling popular di kalangan pemohon, oleh itu, untuk masuk ke Fakulti Pengurusan, anda memerlukan markah peperiksaan negeri yang tinggi. Lulusan sekolah menengah yang berjaya berusaha untuk mencapai pengkhususan ini, menyedari bahawa setelah menamatkan pengajian mereka akan memiliki peluang nyata untuk bekerja di organisasi anggaran, struktur komersial, dan pemerintahan.