Penjamin adalah pegawai yang melaksanakan keputusan mahkamah atau badan berwenang yang lain, dan dia harus melakukan ini secara paksa. Contohnya, untuk mendapatkan hutang, mengusir, dan lain-lain. Ini berlaku apabila penghutang tidak menunaikan tugasnya dalam jangka masa yang ditetapkan.
Sejarah profesion
Pos "bailif" muncul di Rusia pada zaman kuno. Namun, pada masa itu, perwakilan profesion ini dikurniakan kuasa yang berbeza. Contohnya, di Novgorod, bailif harus mendamaikan para pengadilan di mahkamah. Dan di Moscow, pegawai eksekutif ini diberi kepercayaan khas. Ini, misalnya, boleh menjadi pendamping duta besar asing. Untuk ini, orang-orang dari keluarga yang paling terkenal dipilih.
Tetapi secara umum, di Rusia, pekerjaan bailif dikurangkan untuk memanggil saksi dan terdakwa ke pengadilan, serta pelaksanaan hukuman.
Sejak akhir abad ke-15. dan hingga abad ke-17. orang dalam profesion ini dipanggil pekerja mingguan, kerana mereka telah menjalankan tugas mereka selama berminggu-minggu. Mereka memberitahu pihak-pihak mengenai pemanggilan mereka ke pengadilan, dan juga penangkapan penjenayah.
Pada abad ke-18 jawatan seperti bailif dihapuskan. Semua fungsi eksekutif dipikul oleh polis. Namun, keputusan ini tidak membenarkannya. Bagaimanapun, polis tidak mempunyai kepentingan material untuk memastikan penampilan orang yang dijemput ke mahkamah. Akibatnya, ada kes-kes ketika proses pengadilan tersebut berlangsung selama bertahun-tahun, kerana saksi, atau defendan, atau penggugat secara tidak langsung tidak hadir dalam pertemuan tersebut.
Era baru perkhidmatan bailif
Masa perubahan politik, pengembangan keusahawanan dan perubahan dalam bentuk penggunaan, pelupusan dan pemilikan harta telah membuat penyesuaian terhadap sistem proses penguatkuasaan. Pada tahun 1997, perkhidmatan bailif dihidupkan semula di Rusia. Dia memasuki sistem Kementerian Kehakiman Persekutuan Rusia. Penciptaan perkhidmatan khas tercermin dalam dua undang-undang persekutuan. Yang pertama - "On Bailiffs" - mula berkuatkuasa pada 6 November 1997. Pada hari yang sama, undang-undang "On Enforcement Prosiding" mula beroperasi.
Namun, pada tahun 2004 satu lagi penyusunan semula badan-badan Kementerian Kehakiman Rusia berlaku. Akibatnya, Perkhidmatan Bailiff Persekutuan Rusia dibentuk. Peraturan di atasnya disetujui oleh Keputusan Presiden No. 316 pada 13 Oktober 2004.
Hari ini, perkhidmatan bailif adalah salah satu pautan dalam sistem Kementerian Kehakiman Persekutuan Rusia. Lebih-lebih lagi, ia adalah jabatan yang tersusun dan teratur dengan kakitangan tertentu. Unit perkhidmatan ini merangkumi semua subjek Rusia.
Permintaan untuk profesion
Sehingga kini, kerja seorang bailif sering ditawarkan. Pekerjaan untuk kedudukan ini selalu dijumpai di pasaran buruh. Sudah tentu, pakar dalam bidang profesional ini lulus dari universiti dalam jumlah yang banyak. Namun, bailif yang berkelayakan hari ini - profesion yang diminati. Ini disebabkan oleh jumlah hutang yang agak besar di pelbagai wilayah di negara kita. Di manakah pekerjaan yang ditawarkan oleh bailif? Ulasan pakar menunjukkan kemungkinan pekerjaan hanya di Dana Insurans Sosial Persekutuan Persekutuan Rusia, bahagian strukturnya, dll.
Pendidikan
Tahap latihan apa yang diperlukan oleh bailif? Maklum balas daripada pekerja perkhidmatan ini menunjukkan bahawa mereka perlu memiliki diploma untuk memperoleh pendidikan undang-undang atau ekonomi yang lebih tinggi.
Aktiviti
Bailiff bekerja dalam dua arah. Pada yang pertama, mereka memberikan perintah mahkamah. Penjamin seperti itu mengiringi dokumen dari pejabat ke ruang mahkamah dan memastikan semua saksi hadir dalam perbicaraan. Orang-orang dalam profesion ini mematuhi dan mengucapkan frasa: “Bangun! Mahkamah akan datang! " Apa syarat lain yang dibuat oleh bailif seperti itu? Maklum balas daripada perwakilan kepakaran ini menunjukkan bahawa penting bagi mereka untuk mengenali bahaya dan konotasi jenayah terhadap semua yang berlaku di ruang sidang tepat pada waktunya.
Bidang kegiatan kedua bailif adalah penguatkuasaan keputusan yang telah berlaku. Ini mungkin keputusan pihak berkuasa cukai dan kehakiman, serta organisasi sistem Kementerian Dalam Negeri. Kuasa seorang bailif termaktub dalam undang-undang Persekutuan Rusia. Ini termasuk tindakan yang diperlukan untuk penyitaan harta penghutang dan penjualan selanjutnya untuk membayar hutang.
Apa kerja ini? Penjamin kadangkala berada di pejabat. Di sini dia menerima warganegara yang ingin memungut atau membayar hutang. Namun, dia bekerja di luar pejabat. Penjamin berjalan di sekitar rumah penghutang untuk mengenal pasti pendapatan mereka yang tidak diisytiharkan, harta tersembunyi dan menentukan keadaan kewangan. Dan jika warganegara tidak memberikan wang untuk denda kerana melanggar peraturan lalu lintas atau untuk cukai pengangkutan, maka perwakilan profesion ini harus ikut serta dalam serbuan bersama dengan polis trafik.
Bailiff
Hari ini, kebanyakan pengguna yang ingkar melakukan pelbagai muslihat untuk mengelakkan pembayaran hutang. Seseorang menyedari harta benda mereka terlebih dahulu, seseorang meninggalkan pangsapuri, mengambil barang dengan mereka, dan lain-lain. Tindakan ini tidak membenarkan bailif mengumpulkan hutang. Dalam kes seperti itu, penyoal siasat membicarakan perkara itu. Mereka mencari penghutang dan mengkaji kemampuan kewangan mereka. Hanya selepas ini barangkali dapat memperoleh semula dana yang dituntut secara sah.
Apa tugas yang dilakukan oleh penyiasat bailif? Maklum balas mengenai pekerjaan para pekerja ini mengesahkan bahawa mereka, bertindak dalam kerangka perundangan Persekutuan Rusia, melakukan proses siasatan mengenai masalah pengumpulan. Lebih-lebih lagi, sebagai peraturan, penyelidik-penyelidik hanya menjalankan perniagaan untuk orang yang ingkar. Di antara kuasa pakar seperti itu adalah kemungkinan untuk memulakan kes jenayah dalam isu-isu menghindari pelaksanaan hukuman.
Kualiti psikologi
Penjamin utamanya adalah pegawai yang berada dalam perkhidmatan awam. Keadaan ini menentukan ciri psikologi yang harus dimiliki oleh pekerja FSSP.
Ia dianggap sama sekali tidak mudah untuk bekerja sebagai bailif. Ulasan pekerja menunjukkan bahawa perhatian dan pemerhatian paling penting bagi mereka. Ciri-ciri ini sangat penting dalam aktiviti profesional bailif yang menjaga premis mahkamah dan bilik perbincangan. Mereka juga diperlukan ketika memerhatikan situasi yang berkembang selama pertemuan, kerana mereka menyumbang untuk memastikan keselamatan orang yang dilindungi. Sifat-sifat ini merangkumi kemampuan bailif untuk menjaga perhatian tetap untuk waktu yang lama. Lebih-lebih lagi, ia harus dijaga, walaupun terdapat perengsa luaran dan keletihan. Adalah penting bagi juru jaga dan dapat mengalihkan perhatian mereka untuk melakukan beberapa fungsi, tugas dan tindakan sekaligus.
Orang-orang dalam profesion ini harus memiliki kemampuan untuk memantau tidak hanya satu, tetapi juga beberapa objek pada waktu yang sama, memperhatikan bahkan perubahan kecil dalam tingkah laku mereka. Apa ciri watak lain yang diperlukan oleh pekerjaan dalam perkhidmatan bailif? Maklum balas daripada pekerja FSSP membincangkan pentingnya kualiti emosi dan semangat. Mereka diperlukan untuk bailif dalam situasi di mana orang yang tidak mahu hadir di mahkamah atau membayar hutang dibawa masuk.
Kualiti emosi dan kehendak diperlukan untuk pekerja FSSP walaupun mengeluarkan pelanggar dari ruang mahkamah, mencegah dan mencegah jenayah, dll. Ciri-ciri ini juga boleh merangkumi:
- kawalan diri dan keseimbangan dalam konflik;
- kestabilan emosi dalam proses membuat keputusan ini atau yang bertanggungjawab;
- ketabahan dalam mengatasi kesukaran;
- cadangan rendah;
- mengekalkan aktiviti yang tinggi;
- kemampuan untuk menilai objektif tindakan mereka, dll.
Terdapat kualiti penting lain yang diperlukan oleh seorang juru jaga. Ulasan pekerja menekankan pentingnya kemampuan untuk membuat keputusan yang mencukupi dalam situasi kerja yang paling sukar. Untuk ini, bailif mesti mempunyai ciri intelektual yang tinggi. Wakil profesion ini sering harus cepat menavigasi dan membuat keputusan dalam situasi konflik.
Untuk melakukan ini, dia memerlukan kualiti seperti:
- keupayaan untuk mencipta semula gambar visual mengikut keterangan lisan;
- keupayaan untuk melihat lebih daripada satu senario, dan memilih jalan keluar yang paling berkesan dari situasi tersebut;
- kemampuan untuk menentukan sifat maklumat dan membuat keputusan yang tepat walaupun mustahil untuk memahaminya sepenuhnya dalam keadaan kekurangan masa.
Apa tuntutan lain yang dimiliki oleh bailif? Wakil profesion ini harus mempunyai kemahiran komunikasi yang tinggi. Pekerja FSSP memerlukan pengetahuan mengenai ciri komunikasi bukan lisan. Mereka akan membantu, mengikut ciri-ciri tingkah laku luaran dari pembicara (terutamanya emosional), untuk mengenal pasti kemungkinan niat warganegara dan menghentikan tindakan haramnya pada waktunya.
Penting untuk bailif dan ciri komunikatif peribadi yang tinggi. Mereka sangat penting dalam situasi konflik. Ciri-ciri ini merangkumi:
- keupayaan untuk mencari bentuk komunikasi yang tepat dan nada yang diperlukan;
- keupayaan untuk memberi kesan psikologi yang meyakinkan kepada lawan bicara dan meneutralkan keagresifannya;
- keupayaan untuk memainkan peranan utama semasa konflik;
- keupayaan untuk menyelaraskan tindakan mereka dengan tindakan orang lain.
Apakah ciri-ciri lain yang harus dimiliki seorang bailif? Maklum balas mengenai kerja pekerja FSSP menunjukkan perlunya memori profesional yang baik. Lagipun, seseorang yang mempunyai kepakaran ini perlu, jika perlu, untuk mengingati penampilan seseorang dan beroperasi dengan banyak maklumat.
Bukan rahsia lagi yang sering bertentangan adalah pekerjaan dalam perkhidmatan bailif. Ulasan pekerja menunjukkan bahawa dalam situasi seperti itu reaksi yang baik dapat membantu mereka. Kualiti ini memungkinkan untuk bertindak dengan cepat dalam pelbagai situasi yang melampau.
Maklum balas mengenai kerja bailif menunjukkan bahawa profesional yang paling berjaya dalam kes ini mempunyai:
- pengalaman hidup dan kerja tertentu;
- minat terhadap percakapan dirinya dan pengalamannya;
- kelonggaran, ketekunan dan keyakinan diri;
- keupayaan untuk melawan;
- kedudukan peribadi yang aktif.
Kualiti profesional
Apa syarat lain yang dikemukakan oleh bailif? Penting bagi seseorang dalam profesion ini untuk melaksanakan tugas dengan betul. Kelebihan wewenang oleh bailif adalah pelanggaran undang-undang. Kerangka undang-undang di mana pekerja FSSP beroperasi mesti dipatuhi oleh keinginan untuk mematuhi norma undang-undang dan pembentukan stereotaip tingkah laku yang sesuai. Pelaksanaan tugas seorang bailif hanya mungkin dilakukan dengan pemantauan berterusan terhadap tindakan mereka.
Apakah ciri-ciri lain yang harus dimiliki seorang bailif? Ulasan pekerjaan orang-orang dalam profesion ini menunjukkan bahawa mereka kadang-kadang harus menggunakan peralatan khas atau kekuatan fizikal di bawah undang-undang kepada orang-orang di bawah pengaruh alkohol, ubat-ubatan atau keracunan toksik, serta mereka yang berusaha menghalang syarat untuk mereka. Kuasa tersebut menyiratkan penggunaannya yang wajar dari seseorang, yang harus mengambil kira keadaan semasa, dll.
Kerja bailif sangat sengit. Itulah sebabnya seseorang yang memutuskan untuk mengabdikan diri dalam profesion ini semestinya mempunyai daya tahan tekanan yang meningkat.
Kerjaya
Bailiff adalah penjawat awam. Bergantung pada panjang perkhidmatan dan kedudukan mereka diberi pangkat kelas.
Yang paling rendah adalah peguam junior. Langkah tertinggi tangga kerjaya adalah kerja bailif utama. Keperluan untuk calon untuk jawatan ini, masing-masing, adalah yang paling ketat.
Gaji
Seperti yang anda lihat, kerja-kerja pengadilan melibatkan pelaksanaan sejumlah kuasa yang cukup luas. Walau bagaimanapun, gaji orang dalam profesion ini tidak terlalu tinggi. Sebagai contoh, sukar bagi pakar pemula untuk mengandalkan jumlah yang melebihi 15 ribu rubel, yang akan merangkumi gaji rasmi dan elaun bulanan (sehingga 60%) untuk syarat perkhidmatan khas.
Pekerja yang lebih berpengalaman, serta pengurusan FSSP, berada dalam kedudukan yang lebih baik. Kenaikan gaji mereka boleh mencecah 150%. Selain itu, pendapatan profesional ini meningkat bergantung pada jangka masa perkhidmatan. Pada masa yang sama, elaun maksimum seperti ini adalah pada tahap 20% daripada gaji. Kenaikan gaji juga berlaku dengan setiap penugasan pangkat kelas.
Tambahan yang baik untuk gaji dan elaun yang ada adalah bonus. Ukurannya ditentukan oleh sistem insentif yang berlaku di setiap badan wilayah. Juga, ukuran pembayaran bonus bergantung pada jumlah kes yang sebenarnya dilakukan.
Jadi, gaji purata pekerja FSSP di negara ini adalah antara 12 hingga 22 ribu rubel. Bagaimana seorang bailif dibayar di Moscow? Tanggapan wakil profesion ini memungkinkan untuk menilai bahawa di ibu negara gaji mereka berkisar antara 18 hingga 26 ribu rubel.
