Video: ISTANA TOLAK REKONSILIASI HABIB RIZIEQ!! 2024, Julai
Dunia adalah milik yang aktif. Sesiapa yang mencari peluang baru, bekerja, ruang lingkup aplikasi untuk pasukannya, akan selalu mencarinya. Selalunya, agar anda terpilih di antara banyak pemohon, sudah cukup untuk menulis jawapan yang kompeten terhadap kekosongan itu. Anda boleh membuat contoh pesanan ringkas seperti itu sendiri, maka anda hanya perlu memasukkan data dan ayat tertentu.
Ini, nampaknya, langkah pertama dan tidak signifikan, sebenarnya, adalah semacam penyaring kecukupan pekerja masa depan, kemampuannya untuk menguasai maklumat, budaya asasnya. Oleh itu, tindak balas terhadap kekosongan (kami akan menunjukkan contoh di bawah) harus teliti, terkawal, dan selera. Sudah tentu, anda dapat menarik perhatian dengan tanda seru eksentrik, emotikon, semua jenis gambar atau teks yang banyak. Tetapi harus dipertimbangkan sebelum menulis tanggapan tentang kekosongan yang "dipenuhi dengan gaya" (iaitu, berdasarkan gaya, ejaan, bahkan alamat e-mel) dipenuhi.
Jadi apa yang perlu dipertimbangkan terlebih dahulu? Pertama, dari alamat apa untuk menghantar surat. Walaupun nampaknya peti surat peribadi anda adalah model kreativiti, majikan tidak semestinya akan berfikir sama. Oleh itu, tindak balas terhadap kekosongan, contoh yang patut anda salin dan buat sendiri berdasarkannya, sebaiknya dihantar dari alamat rasmi, lebih kurang rasmi: alamat di mana tidak akan ada perkaitan atau kata-kata cabul. Ini juga mustahak kerana selalunya penapis spam di syarikat mungkin tidak akan terlepas respons terhadap kekosongan tersebut. Sampelnya mungkin sempurna, kandungannya bagus, tetapi surat itu tidak akan masuk ke dalam kotak majikan.
Mesej (paling kerap kita berkomunikasi dengan calon atasan kita melalui e-mel) tidak boleh panjang. Panjang maksimum ialah 700-1000 aksara (ini kira-kira 8-10 baris). Jangan mencurahkan jiwa anda, mengadu tentang majikan terdahulu, menggambarkan kejeniusan anda di sepuluh halaman. Ingat: ini hanyalah tindak balas terhadap kekosongan. Contohnya boleh ditawarkan seperti berikut: "Halo. Saya menjumpai iklan anda di laman web … Saya sangat berminat dengan kekosongan ini sehingga saya ingin menawarkan pencalonan saya untuk jawatan yang ditunjukkan. Sebagai pengesahan mengenai kecekapan dan pengalaman kerja saya, saya menghantar resume (portfolio, cadangan surat, dll)."
Ingat bahawa majikan kemungkinan besar membuang surat kosong, jika ia masuk ke peti suratnya sama sekali. Dalam subjek mesej, anda perlu menunjukkan kekosongan tertentu (contohnya, "pengurus jualan di Eropah" atau "pengganti kategori ke-3") atau sumber di mana anda menerima maklumat: "respons terhadap pengumuman di laman web …". Pastikan untuk mematuhi peraturan etika: surat itu harus diawali dengan ucapan, dan diakhiri dengan rumus "dengan hormat," "salam," "Saya berharap untuk kerjasama jangka panjang," atau serupa.
Kami mengesyorkan membuat peti mel yang berasingan untuk kegunaan rasmi atau mencari kerja dan nyatakan maklumat hubungan anda (telefon, mungkin laman web) dalam tandatangan. Ini akan menambahkan kesungguhan dan kepentingan pada mesej anda. Tetapi walaupun anda tidak mempunyai tandatangan seperti itu, jangan lupa tinggalkan koordinat untuk komunikasi pada akhir surat. Tidak mungkin majikan ingin terus berkomunikasi dengan orang tanpa nama yang bahkan tidak peduli untuk menghantar resume.
Oleh itu, peraturan asasnya: menahan diri, singkat, mematuhi etika. Sebaiknya periksa ejaan dalam mesej anda. Tanggapan terhadap kekosongan itu, contoh yang kami sebutkan di atas, tidak boleh mengandungi kesalahan: mereka boleh menakutkan walaupun tidak terlalu menuntut majikan. Ingatlah ini, dan kami ingin anda mencari pekerjaan yang baik dengan cepat dan tanpa masalah.
