Mencari majikan yang baik di Rusia tidak semudah yang disangka. Setiap syarikat mempunyai kebaikan dan keburukan. Hari ini kita harus memahami betapa teliti sebuah syarikat bernama RusAlliance Stroy. Ulasan pekerja dan penerangan mengenai aktiviti organisasi akan membantu memahami ciri ini. Hanya selepas itu akan dapat membuat kesimpulan mengenai sama ada bekerja dengan calon atasan. Apa yang perlu diberi perhatian oleh pekerja di RusAlliance Stroy? Apa kebaikan dan keburukan pegawai bawahan di atasan mereka?
Penerangan Aktiviti
Adalah sukar untuk memberikan jawapan yang pasti. Lagipun, RusAlliance Stroy LLC menerima ulasan yang berbeza dari pekerja. Antaranya ada pendapat yang baik, dan tidak begitu.
Syarikat ini bergerak dalam bidang pembinaan dan bekalan peralatan. Sejenis perusahaan yang melaksanakan projek tertentu dalam industri. Majikan tidak menjalankan aktiviti lagi. Dan itu menggembirakan semua pencari kerja.
Adalah selamat untuk mengatakan bahawa RusAlliance Stroy bukanlah penipuan. Lagipun, organisasi ini diedarkan ke seluruh negara. Sudah bertahun-tahun berfungsi dan menjalankan fungsinya. Tetapi adakah berbaloi untuk mendapatkan pekerjaan di sini?
Mengenai reka bentuk
Untuk menjawab soalan ini dengan betul, perlu mengkaji maklum balas mengenai kerja di RusAlliance Stroy. Apa pendapat pencari kerja dan pekerja bawahan mengenai pekerjaan di syarikat itu?
Pendapat yang tidak jelas dibentuk mengenai pendaftaran orang untuk bekerja. Sebilangan pekerja bawahan menekankan bahawa mereka harus bekerja tanpa memasukkan catatan yang sesuai dalam buku kerja. Ada yang mengatakan sebaliknya.
Kita hanya dapat mengatakan dengan yakin bahawa di RusAlliance Stroy benar-benar semua pekerja bawahan bekerja mengikut undang-undang buruh yang telah ditetapkan. Tanpa pendaftaran dan kesimpulan perjanjian borang yang telah ditetapkan, anda hanya perlu tinggal pada waktu latihan.
Mengenai latihan
Untuk itu, RusAlliance Stroy juga menerima ulasan bercampur-campur dari pekerja. Ia menyenangkan semua orang bahawa proses ini diatur oleh majikan secara percuma. Pada bila-bila masa, anda boleh menolak untuk melanjutkan pelajaran, dan juga menghentikan kerjasama dengan organisasi.
Pada masa yang sama, sebilangan pekerja bawahan mengatakan bahawa RusAlliance Stroy menggunakan pemohon sebagai tenaga kerja percuma. Sesungguhnya, latihan terdiri daripada pelaksanaan tugas rasmi untuk kekosongan tertentu, tetapi tanpa pendaftaran dan kewajiban lain. Oleh itu, sebilangan pekerja menganggap belajar sebelum bekerjasama adalah kegembiraan yang meragukan.
Kolektif
RusAlliance Stroy menerima maklum balas positif daripada pekerja untuk pasukan di mana mereka harus bekerja. Dialah yang menyebabkan banyak emosi. Sebilangan besar kakitangan adalah orang yang bersimpati dan baik hati yang sentiasa bersedia menyokong. Ada yang mendakwa bahawa RusAlliance Stroy adalah tempat untuk orang yang keluar dan ramah.
Tetapi kadangkala pasukan yang bekerja tidak gembira. Terdapat beberapa rakan sekerja yang tidak ramah. Seperti, sebagai peraturan, jangan tinggal lama dalam syarikat. Mereka cuba menyelesaikan semua konflik dengan cepat; pihak berkuasa tidak campur tangan dalam konflik tersebut. Sekiranya kolektif kerja yang memainkan peranan penting dalam pekerjaan, anda boleh memilih RusAlliance Stroy dengan selamat.
Kerjaya dan perkembangan
Tetapi semua ini hanyalah permulaan. LLC RusAlliance Stroy (Moscow) menerima ulasan yang berbeza dari pekerja. Antaranya, ada yang baik dan buruk. Pendapat negatif terungkap disebabkan oleh kurangnya pertumbuhan kerjaya, dan juga perkembangan profesional.
Telah diperhatikan bahawa RusAlliance Stroy bekerja dalam kedudukan biasa. Dan mereka tetap bertahan selama bertahun-tahun. Pada wawancara itu, pekerja bawahan terpikat dengan kemajuan kerjaya yang pantas dan terjamin. RusAlliance Stroy bukanlah tempat untuk membina kerjaya.
Pertumbuhan profesional ada, tetapi kecil. Ini dicapai terutamanya melalui pemenuhan tugas buruh yang sama. Latihan dan aktiviti latihan lain di syarikat jarang berlaku.
Keadaan dan jadual kerja
RusAlliance Stroy LLC (Moscow) menerima ulasan mengenai rancangan negatif untuk jadual kerja. Masalahnya ialah banyak pekerja bawahan mengadu kerja lebih masa yang berterusan dan tidak dibayar. Walaupun kontrak pekerjaan menentukan waktu kerja tertentu dalam kedudukan tertentu.
Keadaan kerja di sini tidak jauh berbeza dengan yang biasa - pejabat RusAlliance Stroy mempunyai semua yang diperlukan untuk pekerja bawahan, tetapi ini tidak menimbulkan semangat. Peralatan disediakan, rehat makan tengah hari juga. Hanya semua ini tidak menafikan sikap negatif tertentu terhadap keadaan kerja yang dicadangkan.
Hanya sebilangan kecil yang mengatakan bahawa RusAlliance Stroy menjaga pekerja bawahannya dan menawarkan semua yang diperlukan untuk pelaksanaan tugas buruh. Majikan tidak mempunyai apa-apa yang istimewa di kawasan ini.
Panduan
Bagi pasukan pengurusan bukanlah yang terbaik menerima ulasan RusAlliance Stroy (Moscow). Pekerja, menurut beberapa pendapat, tidak dihargai atau dihormati. Mereka secara harfiah dianggap hamba. Adalah bermasalah untuk menyetujui sesuatu dengan pemimpin syarikat. Tuntutan standard terhadap kebanyakan majikan.
Seiring dengan ini, ada juga yang menyatakan bahawa RusAlliance Stroy tidak menyukai kakitangan yang tidak bertanggungjawab. Para bos di syarikat itu berjumpa dengan mereka yang memberikan yang terbaik hingga 100% dan tidak malas. Orang bawahan seperti itu dilayan dengan hormat.
Mengenai gaji
Ulasan pekerja RusAlliance Stroy mengenai pendapatan kebanyakannya negatif. Kenapa?
Pada mulanya, semasa temu ramah, pemohon akan diberitahu tentang pendapatan tinggi dan prospek peningkatan keuntungan. Tetapi pada hakikatnya, hanya gaji kecil yang dibayar. Gaji ditangguhkan, ada yang tidak melihat wang yang diperoleh selama 2-3 bulan. Pernyataan sedemikian tidak disahkan, ia hanya berlaku terlalu kerap.
Gaji yang paling baik RusAlliance Stroy membayar pengurus. Dalam posisi seperti itu, sebagai peraturan, tidak ada keluhan terhadap pihak berwajib. Semua orang harus ingat perkara ini.
Ringkasan
Mulai sekarang, sudah jelas apa yang diterima oleh RusAlliance Stroy (Moscow) daripada orang bawahannya. Secara amnya, ini adalah rata-rata majikan, yang mana pekerja menyatakan banyak negatif. Anda tidak dapat menyatakan dengan tepat apa ulasan itu benar. Mereka, seperti yang ditekankan, tidak disahkan oleh apa-apa.
Kadang kala RusAlliance Stroy disenarai hitam oleh majikan. Anda tidak boleh terkejut dan takut. Ini adalah kejadian biasa. Syarikat mendapatkan senarai tersebut terutamanya kerana tuntutan mengenai pengurusan.
Sekiranya saya mendapat pekerjaan di syarikat yang sedang dikaji? Ya, jika anda ingin bekerja di industri. Sebaiknya perhatikan majikan kepada orang-orang yang tidak merancang pertumbuhan kerjaya, yang mempunyai daya tahan tekanan tinggi. Dalam kes ini, kemungkinan kekecewaan daripada kerjasama diminimumkan.
