Isu yang berkaitan dengan pencarian pekerjaan sangat menarik minat penduduk Rusia. Ramai orang mahu mencari majikan yang mereka tidak mahukan dan tidak perlu keluar. Oleh itu, adalah perlu untuk menganalisis pendapat orang yang sudah bekerja di organisasi tertentu. Hari ini masih perlu difahami apa ulasan Pharmperspektiva (Samara) yang diterima oleh pekerja. Apa pendapat orang bawahan mengenai syarikat ini? Adakah mereka semua gembira? Atau, tidak ada seorang pun kecuali pekerja langsung yang akan memberitahu mengenai beberapa "perangkap"?
Penerangan
Pertama sekali, anda harus memahami apa yang dilakukan oleh Pharmperspectiva LLC (Samara). Testimoni menunjukkan bahawa syarikat itu sibuk dalam bidang farmasi. Lebih tepat lagi, organisasi ini menjual produk perubatan dan farmaseutikal borong, serta perdagangan aksesori ortopedik.
Oleh itu, syarikat ini terlibat dalam dua bidang aktiviti - perubatan dan komersial. Organisasi sentiasa memerlukan pekerja bawahan baru. Tetapi adakah layak untuk menyetujui pekerjaan? Mungkin lebih baik mencari bos lain?
Janji
Untuk memahami perkara ini, penting untuk membandingkan janji syarikat dengan gambaran sebenar mengenai apa yang berlaku. Ulasan LLC Pharmperspektiva (Samara) memperoleh pelbagai jenis. Sekiranya kita membincangkan apa yang dijanjikan oleh majikan kepada semua kakitangan, maka pemohon dan pekerja berpuas hati.
Apa yang boleh diperoleh dengan mencari pekerjaan di syarikat:
- gaji yang tinggi dan kompetitif;
- pekerjaan di bawah kontrak pekerjaan;
- kerjaya;
- menimba pengalaman di syarikat yang menjanjikan;
- Pembangunan Profesional;
- sosial pakej;
- Pasukan yang ramah;
- Bos yang responsif dan setia.
Tidak ada yang mengejutkan atau istimewa - janji standard kebanyakan syarikat. Tetapi yang manakah ini benar dan mana yang tidak? Apa kata orang bawahan mengenai majikan mereka?
Temuduga kerja
Pharmperspectiva (Samara) mendapat ulasan positif untuk temu ramah yang dilakukan oleh syarikat. Diingatkan bahawa pengurus pengambilan pekerja cukup ramah. Perbualan berlangsung di pejabat yang bersih dan selesa. Dalam proses komunikasi, diberitahu tentang apa yang harus dihadapi oleh pemohon.
Walaupun begitu, kadangkala bukan yang terbaik mendapat ulasan pekerja Pharmperspektiva (Samara). Ada yang menekankan bahawa pengurus SDM tidak membincangkan semua nuansa pekerjaan. Sebaliknya, pemohon hanya diberitahu tentang dugaan faedah mencari pekerjaan.
Pendaftaran
Biasanya tidak ada aduan mengenai reka bentuk pekerja. Walaupun pendapat orang bawahan mengenai masalah ini berbeza. Ada yang mengatakan bahawa semua pemohon akan disusun sesuai dengan peraturan yang ditetapkan - dengan kesimpulan perjanjian dan membuat entri yang sesuai dalam "buruh". Ada yang mengatakan sebaliknya - kononnya syarikat itu tidak mempunyai pekerjaan rasmi.
Apa yang hendak dipercayai? Ulasan "Pharmperspectiva" (Samara) pekerja memperoleh rancangan yang berbeza. Tetapi dengan yakin kita dapat mengatakan bahawa pekerja di sini bekerja dengan kontrak buruh. Pada masa yang sama, masih diperlukan untuk menjalankan tugas rasmi untuk beberapa jangka masa. Amalan ini sangat biasa di kalangan majikan.
Latihan dan magang
Ini mengenai belajar. Untuk ciri ini, Pharmperspectiva menerima pendapat bercampur. Seseorang mengatakan bahawa belajar di sebuah syarikat hanya untuk kebaikan, sementara seseorang menekankan faedah meragukan dari proses tersebut. Bagaimanapun, tidak ada pemprosesan dokumen, tidak ada jaminan, tetapi pada masa yang sama, pemohon akan memenuhi tugas sebagai warganegara yang bekerja secara rasmi.
Organisasi ini juga mempunyai masa percubaan yang disebut. Atau, seperti ada yang menyebutnya, magang. Baginya, Pharmperspectiva LLC (Samara) tidak mendapat ulasan terbaik daripada pekerja. Lagipun, ciri ini tidak dibincangkan semasa membuat kontrak. Semasa tempoh percubaan (berlangsung sekitar 2-3 bulan), gajinya lebih rendah, dan bebannya sama dengan semua pekerja "berpengalaman". Ini menghalau pencari kerja.
Kerjaya dan perkembangan
"Pharmperspectiva" (Samara) sering menerima ulasan daripada pekerja mengenai rancangan negatif untuk pertumbuhan kerjaya dan pengembangan staf. Janji menaiki tangga kerjaya tidak ada di sini. Sama seperti pembangunan, pada asasnya.
Kita boleh mengatakan bahawa Pharmperspektiva adalah organisasi di mana warganegara harus bekerja lama dalam satu kedudukan. Oleh itu, mesti diingat bahawa pekerja biasa di sini akan tetap begitu. Seseorang tidak boleh mempercayai prospek pertumbuhan kerjaya di syarikat itu.
Tentang kerja
Pharmperspectiva (Samara) secara amnya menerima ulasan daripada pekerja mengenai rancangan negatif untuk organisasi buruh. Apa yang dibincangkan oleh pekerja bawahan?
Selalunya, ini menunjukkan bahawa jadwal itu dilanggar, dan serius. Kontrak pekerjaan dinyatakan satu kali; dalam praktiknya, tenaga kerja yang lebih lama diperoleh. Jaminan sosial untuk pemula tidak diberikan, ia hanya diterima dengan senang oleh pekerja "berpengalaman".
Sudah tentu, proses yang sering diadukan tidak dibayar sama sekali. Sebilangan pekerja mengatakan bahawa Pharmperspectiva jauh dari menjadi majikan yang baik.
Upah
Secara berasingan, orang bertindak balas terhadap pendapatan di syarikat itu. Masalahnya ialah OOO Pharmperspektiva (Samara) tidak mendapat ulasan terbaik di kawasan ini. Kenapa?
Daripada keuntungan tinggi yang dijanjikan, anda harus mendapat gaji yang kecil. Sebagai contoh, 40.000 rubel sebulan dijanjikan untuk pekerjaan, tetapi dalam praktiknya - 20. Semua ini, memandangkan beban kerja dan pemprosesan yang berterusan. Juga, dengan magang, pendapatan lebih rendah. Untuk mendapatkan wang biasa (walaupun mereka dipanggil gaji rendah), anda harus berusaha mengatur sekitar 3 bulan.
penemuan
Sekarang jelas apa yang sebenarnya "Pharmperspectiva" (Samara) mewakili. Ulasan pekerja mengenai jenis organisasi negatif ini menyebabkan organisasi tersebut berada dalam senarai hitam majikan.
Harus diingat bahawa semua pendapat yang ditemui tidak disahkan oleh apa-apa. Seseorang hanya boleh berharap orang tidak berbohong. Walau bagaimanapun, banyaknya pendapat negatif menimbulkan keraguan mengenai integriti majikan. Jika tidak, Pharmperspectiva adalah bos yang paling biasa di Samara. Syarikat itu menerima aduan standard yang muncul di banyak organisasi.
