Seorang penjawat awam adalah Besarnya pencen dan gaji penjawat awam

Penjawat awam adalah orang yang sedang berkhidmat di negerinya. Lebih-lebih lagi, kepelbagaian profesion dan aktiviti ditentukan sepenuhnya oleh kepentingan negara. Bagaimana untuk menjadi penjawat awam, gaji dan bonus apa yang dapat anda harapkan dan bagaimana sebenarnya ia terakru? Ini adalah persoalan utama bagi mereka yang memutuskan untuk memilih arah tertentu dalam kehidupan.

Siapa penjawat awam?

Kegiatan mana-mana negara adalah proses yang agak pelbagai, kompleks dan komprehensif. Negara inilah yang memastikan operasi stabil semua sektor ekonomi. Dan jelas bahawa untuk menjamin fungsi sistem ini yang stabil, badan pemerintahan dan koordinasi khas diwujudkan.

Penjawat awam adalah orang yang menduduki kedudukan tertentu yang berkaitan dengan memastikan kegiatan negara. Pada masa yang sama, dia menerima gaji yang diberikan kepadanya pada tahap yang sesuai dari anggaran negara.

Perkhidmatan awam dilaksanakan di kawasan berikut:

• aktiviti sivik;
• perkhidmatan ketenteraan;
• penguatkuasaan undang-undang.

Ciri-ciri pekerjaan semua penjawat awam termaktub dalam undang-undang khas "Pada asas perkhidmatan awam di Persekutuan Rusia." Di sinilah titik-titik utama fungsi sistem penting ini ditunjukkan. Penjawat awam mempunyai hak untuk menjadi warga negara eksklusif di negeri ini. Tetapi mungkin ada pengecualian, yang ditentukan oleh keputusan atau undang-undang yang relevan.

Gaji penjawat awam tidak hanya bergantung pada arah aktiviti, tetapi juga pada pangkat dan lamanya perkhidmatan. Lebih-lebih lagi, setiap pautan mempunyai sistem akruan dan pembayaran khas.

Sejarah perkhidmatan awam di Rusia

Walaupun Kerajaan Rusia wujud selama lebih dari satu abad, para pegawai secara rasmi muncul di sini hanya pada pertengahan abad ke-17. Sebelum ini, ini hanyalah pekerja yang diambil.

Pada abad ke-17, keputusan dan undang-undang yang sesuai muncul yang mengatur kegiatan lapisan penduduk ini. Walaupun begitu boleh dikatakan bahawa penjawat awam adalah orang yang mempunyai kuasa dan status khas. Tetapi lebih kerap daripada itu, mereka menyalahgunakan kedudukan mereka sendiri dan menikmati hak istimewa.

Undang-undang pertama utama untuk kasta ini dianggap sebagai "Jadual Kedudukan" tahun 1722. Menurutnya, hampir semua pegawai dilantik ke jawatan tersebut seumur hidup.

Pada tahun 1917, dengan munculnya kekuatan Soviet yang baru, mereka mengeluarkan "Keputusan mengenai Perkhidmatan Awam." Semua pekerja lama diberhentikan, dan komposisi baru kekuasaan negara dikendalikan oleh revolusioner dan "pekerja biasa." Pada mulanya, alat pentadbiran USSR terdiri daripada 300 ribu pakar. Dari masa ke masa, jumlah mereka meningkat dengan ketara pada akhir abad ke-20. melebihi 1.5 juta

Pada masa yang sama, pendapatan rasmi penjawat awam tidak melebihi gaji purata pekerja biasa. Walau bagaimanapun, pakar mempunyai sejumlah keistimewaan dalam bentuk perkhidmatan percuma di sanatorium khas, kedai, dll.

Kategori penjawat awam

Gaji mana-mana pakar bergantung secara langsung pada kelayakan, kedudukan dan pengalaman kerjanya. Menurut undang-undang Persekutuan Rusia semasa, penjawat awam dibahagikan kepada lima kumpulan utama:

1. Pakar junior. Pekerja biasa.
2. Pakar kanan. Pengurus pertengahan.
3. Penjawat awam terkemuka.
4. Ahli utama.
5. Jawatan tertinggi kerajaan. Ini adalah pemimpin dan pembantu mereka.

Juga, semua penjawat awam ditugaskan peringkat kelayakan atau pangkat khas. Mereka juga dibentuk oleh undang-undang. Lagipun, penjawat awam adalah pegawai yang berkelayakan dengan pendidikan yang sesuai. Kategori-kategori ini diberikan setelah peperiksaan tertentu:

• Rujukan tersebut adalah untuk penjawat awam junior.
• Penasihat Persekutuan Rusia - pakar kanan. Serta gantian.
• Penasihat Negeri untuk Persekutuan Rusia. Untuk pekerja kelas 1, 2 dan 3.
• Pemangku Penasihat Negeri Persekutuan Rusia.

Pendapatan

Gaji bukan satu-satunya sumber rezeki. Di mana-mana syarikat, gaji pekerja terdiri daripada beberapa bahagian. Jadi pendapatan penjawat awam terdiri dari gaji dan pembayaran tambahan. Mungkin terdapat beberapa sekaligus, bergantung pada pangkat dan kelayakan pakar.

Pembayaran ini merangkumi:

• Bonus perkhidmatan yang panjang. Sebagai contoh, untuk jangka masa 1 hingga 5 tahun, seorang pekerja dibayar tambahan 10% dari gaji bulanan. Kemudian, untuk setiap lima tahun berikutnya, 5% ditambahkan. Ukuran maksimum elaun ini adalah hampir satu pertiga daripada gaji.
• Anugerah untuk menyelesaikan tugas yang sangat sukar dan penting. Ini ditentukan secara individu untuk setiap badan perkhidmatan awam.
• Bayaran tambahan untuk bekerja dengan rahsia negara atau untuk syarat perkhidmatan khas. Lebih-lebih lagi, saiznya boleh melebihi gaji hampir 2 kali ganda.
• Promosi bulanan.
• Bantuan material dan pembayaran sekali sahaja semasa membuat percutian.

Penjawat awam adalah pegawai yang gajinya, seperti gaji pekerja lain, bergantung pada hasil kecekapan kerja dan kerjanya.

Prosedur penyelesaian

Sebagai tambahan kepada pembayaran asas dan imbuhan berkanun, ada banyak insentif lain yang dapat ditetapkan oleh pihak berkuasa daerah. Pada waktu yang sama (kerana pengindeksan) undang-undang juga memperuntukkan kenaikan tahunan gaji pegawai negeri.

Gaji kelas pakar ini agak kecil: dari 3000 hingga 6000 p. Sekali lagi, semuanya secara langsung bergantung pada pangkat dan hayat perkhidmatan setiap pegawai.

Semasa membentuk dana gaji tahunan, sebagai tambahan kepada artikel utama, simpanan khas disediakan, yang terdiri daripada:

• Bonus seumur hidup. Saiznya tiga gaji rasmi.
• Bayaran untuk bekerja dengan rahsia negara. Ini adalah gaji kakitangan awam, meningkat 1.5 kali ganda.
• Ganjaran tunai bulanan.
• Gaji untuk pangkat kelas khas. Ia sama dengan empat gaji pekerja.
• Pelbagai bonus untuk pemenuhan dan pengisian yang terlalu tinggi dari sasaran yang ditetapkan - 200%.

Gaji dibayar, sebagai peraturan, dua kali sebulan. Bahagian pertama adalah bayaran pendahuluan (hingga 40%), dan selebihnya secara langsung adalah gaji dengan semua jenis elaun. Seperti semua orang, setiap bulan semua sumbangan besar untuk pelbagai dana negeri disimpan.

Juga, penjawat awam biasa berhak mendapat cuti sakit berbayar (jumlahnya bergantung kepada jumlah gaji).

Pengiraan pencen

Seorang penjawat awam adalah profesion yang boleh diperolehi oleh mana-mana warganegara Persekutuan Rusia dengan tahap pendidikan khas dan kemahiran yang relevan. Dan setiap pekerja tersebut mempunyai hak untuk bergantung pada faedah persaraan yang adil.

Lebih-lebih lagi, prosedur dan jumlah akruannya bergantung pada jenis aktiviti penjawat awam tertentu. Terdapat dua jenis pencen: untuk tempoh perkhidmatan dan untuk usia. Mereka boleh dibayar secara serentak dan, sebagai peraturan, setelah pemecatan pekerja.

Pengiraan faedah sosial tersebut, menurut data terbaru, mengambil kira ukuran gaji, pangkat atau gelaran, serta kelayakan pakar. Pekerjaan terakhir pekerja juga diambil kira.

Pencen minimum tidak boleh kurang daripada minimum sara hidup. Oleh itu, jumlahnya bermula dari 5-7 ribu rubel.