Video: Bahaya Microsleep 2024, Julai
Ramai di antara kita sangat akrab dengan situasi ketika kita secara tidak sengaja merosakkan semua perkara di wawancara yang telah kita tunggu-tunggu. Dan saat yang paling menggembirakan adalah ketika anda duduk di hadapan bos yang berpotensi dan tidak dapat mengawal saraf anda. Pada akhirnya, anda mula mengelirukan perkataan atau bercakap pada masa yang salah.
Jelas bahawa hasil temu ramah anda banyak bergantung pada toleransi pihak atasan. Tetapi mari kita lihat apa masalah yang tidak disukai oleh bos berpotensi.
Saya meninggalkan majikan terakhir saya kerana dia mempunyai terlalu banyak syarat
Mengeluh bos yang lalu pastinya merupakan salah satu kesalahan terburuk yang boleh anda lakukan semasa temu duga. Sebilangan besar pakar menyenaraikan ini sebagai masalah nombor satu.
Majikan mencari orang yang tidak datang ke pasukan baru dengan barang-barang lama. Ia seperti hubungan cinta: ketika anda berada di kencan pertama anda, berusaha mencari kemungkinan tanda amaran. Elakkan perkara ini.
Saya sering menukar pekerjaan
Pengurus pengambilan pekerja akan segera berfikir bahawa tidak masuk akal untuk mengupah orang yang sering menukar pekerjaan. Majikan mencari seseorang yang dapat menyumbang kepada pertumbuhan syarikat dengan aktif, menjalankan tugas dengan baik dan menawarkan idea dan penyelesaian.
Ibu bapa berkongsi rahsia tentang bagaimana mereka berjaya membuat anak-anak mereka makan sayur-sayuran
Tempat tinggal di Valencia: pilihan penginapan untuk pelbagai kategori pelancongKami membuat kemudahan untuk anak dari awal: kami mengikuti arahan mudah
Apa yang syarikat anda buat?
Untuk mengemukakan soalan ini hanya berbaloi jika anda tidak dapat menemui jawapannya di Google sebelum wawancara. Pakar mengatakan bahawa anda tidak boleh mengemukakan soalan umum mengenai syarikat yang anda lamar untuk jawatan. Penting untuk meluangkan banyak masa untuk mempersiapkan wawancara, dan kemudian ajukan soalan anda sedemikian rupa untuk mendapatkan jawapan yang lebih mendalam.
Saya suka bekerja sendiri
Sekiranya anda datang untuk temu duga di syarikat besar, jangan katakan bahawa anda suka melakukan semuanya sendiri. Faktanya adalah bahawa kunci kejayaan syarikat besar adalah kerja bersama pekerja. Satu pejabat besar adalah mekanisme terlipat di mana kerja seseorang tidak mungkin dilakukan.
Bilakah saya boleh bercuti?
Jangan tanya terlebih dahulu mengenai gaji percutian. Majikan mungkin berfikir bahawa anda tidak akan mengambil pekerjaan dengan serius, tetapi akan sering mengambil cuti. Mana-mana syarikat yang serius memerlukan tenaga kerja - orang yang pekerjaannya lebih penting daripada berehat.
Saya tidak terlalu menepati masa
Menyebut kelemahan seperti terlambat di tempat kerja bukanlah idea yang baik. Sekiranya anda tidak mempunyai disiplin yang cukup untuk muncul di tempat kerja tepat pada waktunya, anda tidak akan mahu mempercayai masa dan perjumpaan penting.
Uji: pilih watak. Dia akan menerangkan apa yang anda dibimbing ketika membuat keputusan.
Setelah jatuh cinta dengan seorang tukang emas, Maria tidak menduga bahawa dia akan menjadi mangsa penipuKehidupan kedua dari pembungkusan biasa. Apa yang boleh dibuat dari balang kaca dan botol
Anda mempunyai wanita / lelaki cantik di pejabat
Ungkapan ini semasa temu ramah menunjukkan kekurangan kematangan. Mungkin difikirkan bahawa anda sedang mencari novel karya. Jangan menyuarakan pemikiran seperti itu kepada majikan, ini akan mengurangkan peluang anda mendapat pekerjaan.
Apakah tanggungjawab khusus yang akan saya miliki?
Dalam kebanyakan kes, anda semestinya sudah mempunyai idea mengenai kedudukan di mana anda datang untuk temu duga. Dan jika anda serius untuk memohon, anda mesti membuat imej orang yang pelbagai segi dan fleksibel. Mana-mana syarikat menghargai orang yang dapat bekerja dalam pelbagai arah. Pemohon yang memasuki dunia profesional seharusnya dapat menunjukkan pelbagai kemahiran.
Saya seorang pakar!
Jangan membanggakan harga diri anda yang tinggi. Biasanya orang yang berpengetahuan tinggi tidak suka membicarakannya, apatah lagi membual tentangnya. Kenyataan seperti itu tidak akan memberi anda pandangan yang terbaik di hadapan majikan, dan akan menunjukkan kerahsiaan anda. Dan yang paling teruk ialah biasanya orang yang mempunyai harga diri yang tinggi tidak dapat bergaul dengan pasukan kerja.
Saya tidak mempunyai sebarang soalan
Pernyataan ini sangat membimbangkan untuk mengambil pengurus. Nampaknya orang yang datang ke wawancara itu tidak serius mengenai pekerjaan masa depan. Cuba elakkan ungkapan sedemikian dan menunjukkan minat.
Menjumpai pelanggaran? Laporkan Kandungan
