pengurusan kerjaya

Penerangan fungsional dan pekerjaan ahli metodologi. Apa yang dilakukan oleh ahli metodologi? Penerangan pekerjaan metodologi

Isi kandungan:

Penerangan fungsional dan pekerjaan ahli metodologi. Apa yang dilakukan oleh ahli metodologi? Penerangan pekerjaan metodologi

Video: KULIAH METODOLOGI PENELITIAN 2024, Julai

Video: KULIAH METODOLOGI PENELITIAN 2024, Julai
Anonim

Kenyataan bahawa terdapat kedudukan sedemikian di mana-mana institusi pendidikan sebagai metodologi telah didengar oleh banyak pihak. Tetapi oleh kerana para ahli metodologi tidak menghubungi pelajar atau ibu bapa mereka secara langsung, maka tidak jelas kepada banyak orang apakah tanggungjawab orang ini?

Orang yang membantu sistem berfungsi

Ahli metodologi adalah pakar yang tugasnya merangkumi kawalan yang berterusan dan konsisten terhadap organisasi kerja institusi tempat dia bekerja, serta menjaga semua dokumentasi yang diperlukan, melakukan pelbagai acara. Dengan kata mudah, seorang ahli metodologi bukan hanya sekumpulan sistem besar mana-mana institusi, tetapi merupakan kunci yang memastikan kelancaran operasi seluruh sistem.

Sukar untuk membayangkan tadika, sekolah atau universiti tanpa metodologi, kerana bukan menjadi tanggungjawab pendidik dan guru untuk menetapkan jadual kerja yang paling ideal untuk masing-masing atau mencari jalan keluar jika seseorang tiba-tiba tidak dapat pergi bekerja - inilah yang dilakukan oleh ahli metodologi, terima kasih kepada hubungan organisasi yang rapuh tidak pernah putus.

Di mana saya boleh mendapatkan kaedahologi?

Adalah salah tanggapan bahawa metodologi hanya bekerja di institusi pendidikan, kerana, sebagai contoh, agensi pelancongan yang besar juga mempunyai metodologinya sendiri, hanya menjadi tanggungjawab mereka untuk mengatur penyediaan perkhidmatan kepada bakal pengguna, dan juga memberitahu pihak pengurusan dan eksekutif mengenai perubahan di pasaran untuk perkhidmatan tersebut. Iaitu, tanggungjawab fungsional ahli metodologi secara langsung bergantung pada spesifikasi kerja institusi tempat dia bekerja. Itulah sebabnya majikan yang mencari calon yang sesuai untuk kedudukan ahli metodologi lebih memilih orang yang mempunyai pengalaman kerja, kerana pakar muda memerlukan masa untuk mempelajari selok-belok bidang aktiviti tertentu.

Tetapi, di sisi lain, jauh lebih mudah bagi pakar muda untuk mengkaji spesifik aktiviti organisasi, selain itu, bekerja dengan komputer dan sistem maklumat adalah perkara biasa baginya, dan mereka sangat memudahkan kerja, tetapi bagi para metodologi yang berpengalaman, mempelajari perisian boleh menjadi masalah keseluruhan.

Pendidikan

Penerangan kerja ahli metodologi mengatakan bahawa hanya orang yang mempunyai pendidikan tinggi dalam profil ini yang boleh memohon kekosongan tersebut. Sudah tentu, ada kursus yang juga menjanjikan untuk menjadikan seseorang sebagai metodologi yang baik, tetapi, seperti yang ditunjukkan oleh praktik, hanya kursus yang bukan merupakan tahap pendidikan di mana anda boleh bergantung pada kedudukan yang dibayar dengan baik.

Lebih mudah menggantikan seorang metodologi jika, selain pendidikan khas, calon juga memiliki pendidikan yang berdekatan yang berkaitan langsung dengan kegiatan organisasi, di mana dia menyerahkan resume.

Ciri-ciri peribadi yang harus dimiliki oleh seorang ahli metodologi

Tugas ahli metodologi menunjukkan pemantauan berterusan terhadap organisasi seluruh sistem institusi dan setiap individu. Maksudnya, ini adalah pekerjaan yang agak rumit, yang mana setiap orang tidak sesuai. Terdapat beberapa syarat, pematuhan yang merupakan tanda bahawa seseorang akan menjadi metodologi yang baik dan boleh dipercayai:

  • Kesedaran: tugas seorang ahli metodologi merangkumi kerja monoton, yang memerlukan perhatian khusus. Adalah sukar bagi orang yang terganggu atau tidak peduli untuk melaksanakan tugas tersebut dalam jangka masa yang lama.
  • Ketekunan: ahli metodologi mesti menumpukan banyak masa untuk pemantauan sistem secara berkala untuk memenuhi semua norma dan keperluan aktiviti pekerja organisasinya.

  • Kawalan kendiri: dalam kehidupan nyata, hampir mustahil untuk mengendalikan kerja seorang ahli metodologi, kerana sukar untuk mendokumentasikan atau memformalkannya. Walaupun hakikat bahawa tugas seorang metodologi cukup sukar, orang yang sama sekali tidak mahir dalam bidang profesion ini mungkin menganggap bahawa seorang metodologi tidak melakukan apa-apa. Itulah sebabnya dia juga diberi tugas tambahan dalam bentuk bantuan kepada orang lain dalam mengatur atau mendokumentasikan. Oleh itu, anda perlu mempunyai kawalan kendiri yang tinggi untuk memenuhi tugas anda dan memperhatikan tugas baru.
  • Untuk menjadi seorang yang kreatif: kerana di institusi pendidikan "di bawah sayap", ahli metodologi masih dapat mengendalikan lingkaran dan melakukan pelbagai acara, anda tidak dapat melakukan tanpa khayalan yang baik.

Apa lagi yang perlu diketahui oleh seorang ahli metodologi?

Huraian pekerjaan moden ahli metodologi juga menunjukkan bahawa dia mesti memiliki komputer pada tahap pengguna yang berpengalaman. Memang, ini sangat memudahkan kawalan terhadap jadual “wad” pekerja.

Tugas ahli metodologi juga menjelaskan bahawa seorang profesional sejati bukan hanya harus memiliki maklumat mengenai kerangka perundangan yang mengatur kegiatan organisasinya, tetapi juga mengoperasikannya.

Mempelajari kaedah pengajaran dan alat bantu mengajar yang paling moden adalah kaedah langsung untuk peningkatan maksimum kemahiran anda sebagai ahli metodologi.

Prospek kerjaya

Sudah jelas bahawa tidak ada yang mahu kekal dalam satu kedudukan untuk jangka masa yang lama. Adakah pertumbuhan kerjaya bagi mereka yang menduduki tempat sebagai ahli metodologi? Jawapannya mudah - ada, hanya tidak mungkin di semua institusi di mana metodologi bekerja. Di institusi besar, ahli metodologi yang baik tidak lama lagi menjadi ketua jabatan, misalnya, seorang ahli metodologi di tadika dapat mempercayai hal ini. Tetapi di sebuah agensi pelancongan, orang dengan pendidikan yang lebih tinggi, sering ekonomi, menjadi pemimpin, kerana seseorang tidak dapat melakukannya tanpa memahami prinsip ekonomi dan pasaran.

Metodis Terbaik - Wanita

Walaupun tidak ada satu pun dokumen di mana ia ditulis dalam warna hitam dan putih bahawa perlu diambil wakil-wakil dari separuh kemanusiaan yang cantik sebagai metodologi, namun statistik dengan yakin menegaskan bahawa rata-rata lelaki mengatasi tugas tersebut lebih buruk daripada metodologi wanita. Apa yang dilakukan oleh pakar seperti itu, kita sudah membongkarnya, dan sudah terbukti dari tanggungjawab bahawa mereka lebih sesuai untuk seorang wanita.

Sedikit mengenai aktiviti yang tidak berkaitan dengan kawalan dan organisasi

Banyak orang muda moden tertarik dengan kedudukan sedemikian. Pada era pengkomputeran, kebanyakan langkah kawalan dapat dilakukan secara automatik. Oleh itu, mengurangkan masa yang dihabiskan untuk organisasi rutin kerana perubahan kecil. Tetapi peluang untuk mengatur perayaan dan acara sudah menjadi pelajaran menarik yang sesuai untuk individu kreatif. Tugas ahli metodologi juga menyiratkan bahawa dia harus terlibat dalam pekerjaan informasi, yaitu, mempopularkan institusi tempat dia bekerja, yang juga dapat dianggap pekerjaan yang cukup menarik. Seorang ahli metodologi yang baik harus menjadi pemimpi yang tekun - dua kebalikan dalam satu botol.

Fungsi ahli metodologi di setiap institusi akan dijelaskan secara khusus semasa temu duga. Memang, spesifik aktiviti boleh sama sekali berbeza, bahkan pengalaman bekerja sebagai metodologi di tadika boleh menjadi sama sekali tidak berguna jika anda berusaha mendapatkan pekerjaan di kedudukan yang sama di universiti, misalnya.

Oleh itu, anda perlu bersiap sedia untuk memastikan bahawa anda harus melibatkan diri dalam mempelajari banyak maklumat, peraturan, undang-undang dan piawaian baru sehingga keberkesanan aktiviti anda setinggi mungkin, ini merangkumi perihal tugas seorang metodologi di institusi mana pun.

Dan beberapa perkataan mengenai pembayaran …

Seorang ahli metodologi bukanlah profesion di mana, seperti yang mereka katakan, anda dapat memperoleh jutaan pertama anda. Tetapi ini adalah pilihan yang baik bagi mereka yang berpuas hati dengan tempat kerja dan keyakinan yang tenang dan selesa di masa depan. Gaji purata seorang ahli metodologi adalah kira-kira 2.5–3.5 upah hidup dan lebih tinggi, yang, pada dasarnya, juga tidak buruk.

Oleh itu, profesion metodologi boleh dianggap cukup menjanjikan. Selain itu, permintaan di pasar tenaga kerja moden, yaitu masalah serius dengan pekerjaan bagi orang yang gigih dengan pendidikan yang sesuai tidak akan timbul.