Merekrut dianggap sebagai tugas personel yang sukar, yang dapat dilaksanakan oleh para profesional. Pusat Elena Likhacheva telah beroperasi di pasaran sejak tahun 2002 dan telah menjadikan dirinya sebagai salah satu kemudahan pengambilan pekerja yang paling berjaya. Profil pekerjaan di sini berbeza, dari kakitangan domestik hingga pekerja sementara. Pusat ini juga merekrut pekerja secara berterusan.
Orientasi Merekrut
Tugas utama agensi bukan hanya mencari seseorang untuk melakukan jenis pekerjaan tertentu, tetapi mencari bakat yang akan menyedari dirinya sebanyak mungkin, menyerahkan sepenuhnya kepada perniagaan yang dipilih. Kekosongan yang ditawarkan diagihkan mengikut spesifikasi: tugas dan keperluan yang diperlukan yang akan dipenuhi dalam proses ditunjukkan.
Juga dikaji adalah kualiti peribadi pekerja masa depan, tahap kepatuhan mereka, kemampuan untuk menghadirkan diri. Elena Likhacheva mencari pekerja melalui Internet, dengan mengemukakan permohonan terus ke agensi dan pengumuman. Ia mengambil kira ketersediaan pendidikan, serta pengalaman kerja dan keinginan untuk mewujudkan diri.
Pengkhususan teras
Walaupun agensi ini memfokuskan terutamanya pada pemilihan kakitangan domestik, pusat ini juga menerima pekerja untuk kerja pejabat, acara mengatur cuti, dan mencari pekerja sementara untuk pelbagai jenis kekosongan. Agensi perekrutan berada pada tahap tinggi kerana kerja yang mantap dengan pemohon.
Dalam prosesnya, teknologi dan teknik digunakan untuk mencari pekerja berkualiti tinggi yang keperluannya sesuai dengan kemampuan pekerjaan baru. Hubungan yang optimum dijumpai antara permintaan majikan dan kemampuan pekerja, kerana kedua-dua pihak tetap berpuas hati.
Pelaksanaan dan kejayaan
Elena Likhacheva selama setahun kerja agensi ini telah berjaya melaksanakan banyak projek yang berkaitan dengan pemilihan pekerja dan pencarian pelaku dengan tahap dan kemampuan yang berbeza. Di samping itu, banyak yang diberi bimbingan, yang membantu mengembangkan potensi pekerja.
Semasa wujudnya pusat tersebut, kekosongan rumah dipilih untuk pengurus rumah tangga, pemandu keluarga, tukang masak, pekerja dapur dan pengurus, tukang kebun. Juga, pemilihan pengasuh, pentadbir, ahli terapi pertuturan dan tutor telah dilakukan. Kerja dalam proses itu diawasi oleh pengurus yang melekat pada arah tertentu.
Berkat ini, pusat personel Elena Likhacheva berada di kedudukan pertama dalam senarai pemimpin di antara platform perekrutan.
Latihan
Baru-baru ini, agensi ini telah memperkenalkan, sebagai tambahan kepada pemilihan personel, peluang untuk mempelajari bidang profesi tertentu. Orang yang mempunyai pendidikan yang relevan boleh mengikuti latihan. Berkat latihan, anda dapat menguji pengetahuan anda dalam praktik, menonton siaran bahan dan memilih sendiri perkara utama, serta menganalisis dan menganalisis situasi yang mungkin timbul. Prosesnya sepenuhnya individual, bergantung pada kehendak pelanggan dan tujuannya.
Dalam prosesnya, kerja reka bentuk ditawarkan: pengurus memperkenalkan pekerja masa depan dengan pengalaman di bidang ini orang yang telah bekerja selama beberapa tahun. Berkat ini, kecekapan personel meningkat, jadwal tarif untuk pembayaran perkhidmatan sedang dikembangkan, dan ada peluang untuk menaikkan tangga karier.
Agensi perekrutan Elena Likhacheva bukan sahaja membantu mencari pekerjaan, tetapi juga memaksimumkan potensinya di tempat baru. Keperluan utama agensi adalah resume dan kualiti peribadi pekerja yang dijelaskan.
Analisis bingkai
Dalam proses pemilihan dan pengambilan pekerja, pusat ini harus memperhatikan tidak hanya ciri-ciri perniagaan dan kualiti peribadi, tetapi juga menganalisis keperluan personel dan keperluan pelanggan. Prosedur ini terdiri daripada beberapa peringkat, tanpa itu keputusan yang berkesan tidak mungkin dilakukan.
Pastikan anda membuat program perancangan pengambilan pekerja, menganalisis sebab-sebab yang ditunjukkan oleh pelanggan, mengambil kira latihan pekerja. Agensi ini menghendaki pelanggan menyerahkan maklumat mengenai upah dan faedah lain yang akan diberikan kepada pekerja, keadaan kerja dan kualiti mereka, sifat pekerjaan, dengan mengambil kira semua elemen dan komponen, serta maklumat mengenai pengurusan langsung dan siapa yang akan memantau proses kerja..
Sekiranya pengambilan dibuat untuk pejabat atau organisasi, maka reputasi dan reputasi perniagaan mereka di pasaran buruh semestinya diambil kira. Menurut Elena Likhacheva, penting baginya untuk tidak hanya mencari pekerjaan untuk seseorang, tetapi juga memberi dia kesempatan untuk merealisasikan potensi dirinya dengan kemungkinan pertumbuhan kerjaya.
Syarat Pelanggan
Agensi mengambil pembayaran untuk menyediakan pekerja dari majikan setelah pekerja tersebut telah melewati hari percubaan. Ini adalah minggu biasa, tetapi atas permintaan majikan, tempohnya mungkin meningkat bergantung pada jenis pekerjaan. Bilangan penggantian pekerja tidak terhad, jika dia tidak sesuai dengan majikan, agensi tersebut menanggung perbelanjaan untuk melewati minggu percubaan, mencari pekerja baru.
Pastikan anda mengambil kira keserasian psikologi pekerja dan majikan. Sekiranya kakitangan pejabat direkrut, pembayaran akan dibuat setelah jumlah yang lengkap: undur bermula dari saat calon pergi bekerja.
Dalam masa 3 bulan, penggantian pekerja secara percuma mungkin berlaku jika dia tidak sesuai dengan majikan atau tidak mengatasi pekerjaan. Anda boleh membuat pesanan untuk pekerja di laman web atau membuat panggilan.
Agensi mengambil pembayaran dalam bentuk gaji pekerja bulanan 1 untuk perkhidmatan yang diberikan. Jumlah penggantian tidak terhad, kerana pusat ini yakin dalam pemilihan personel dan kemampuan pekerjanya. Untuk pelanggan tetap, pusat ini telah mengembangkan sistem diskaun, yang terdapat di laman web. Untuk pesanan jangka pendek, hingga bulan sabit, kos perkhidmatan sama dengan kira-kira 20,000 rubel.
Permohonan untuk pemilihan
Agensi Elena Likhacheva memberi peluang kepada pelanggan untuk secara bebas melamar pemilihan personel, menunjukkan di dalamnya bukan hanya kelayakan yang diinginkan untuk pekerja masa depan dan tempat kerja, tetapi juga penerangan mengenai kekosongan, serta syarat-syarat yang akan ditetapkan untuk pekerja. Pusat ini bersedia untuk bekerjasama dan, dalam proses mencari pekerja, berusaha mencari orang yang paling sesuai, sambil mewujudkan keadaan kerja yang berkualiti tinggi untuk mereka.
Pemohon di laman web ini dapat mencari maklumat berguna mengenai persiapan kerja dan membiasakan diri dengan kelas induk untuk kakitangan rumah. Item wajib dalam permohonan adalah petunjuk tahap gaji yang diinginkan.
Tanpa ini, pencarian pekerja tidak berlaku. Gaji dibayar tepat pada waktunya. Pelanggan dalam aplikasi menunjukkan pekerjaan untuk pekerja, berapa banyak masa yang akan diambil untuk bekerja untuk menentukan jumlah tertentu yang akan diterima oleh pemohon setelah menyelesaikan arahan.
Kursus latihan
Sebagai tambahan kepada kekosongan, agensi Elena Likhacheva menawarkan kursus dan program latihan yang membantu calon pekerja dalam proses kerja. Kursus ini dirancang untuk pemula dalam bidang pengurusan kediaman, dan untuk pembantu rumah dan pelayan profesional, kerana tidak pernah terlambat untuk meningkatkan kemahiran anda dan memperoleh kemahiran baru. Setelah menamatkan kursus, kakitangan berpeluang menerima gaji tinggi.
Kursus diadakan di kawasan khas, yang terletak berhampiran pusat. Kelas boleh diadakan setiap minggu atau pada tarikh yang dipersetujui sebelumnya. Unsur wajib latihan adalah kehadiran bilik pameran yang dilengkapi dengan peralatan rumah tangga moden, dan kakitangan harus menunjukkan pengetahuan mereka secara praktikal dalam bidang penyelenggaraan dan pembersihan. Lulus kursus dan kelas master memberi anda peluang bukan sahaja untuk meningkatkan kelayakan anda, tetapi juga untuk mendapatkan gaji yang tinggi untuk pekerjaan anda.
Pekerjaan popular
Elena Likhacheva dan pegawainya mengkategorikan kekosongan tersebut, supaya semua orang dapat mencari pekerjaan yang sesuai untuk diri mereka sendiri. Yang paling popular adalah kepakaran pendidik, tutor dan guru, pembantu rumah untuk almari pakaian dan rumah, pencarian pasangan untuk menjaga laman web ini.
Syarikat yang memasuki pasaran buruh juga membuat pertanyaan untuk mencari pasukan kakitangan. Agensi ini memberi peluang selepas wawancara untuk memilih pekerja yang paling sesuai untuk tugas tersebut. Kekosongan sebenar Elena Likhacheva boleh didapati di laman web rasmi: agensi ini mempunyai platform rasmi sendiri di mana maklumat sentiasa dikemas kini.
Bekerjasama dengan syarikat
Secara berterusan, pusat Elena Likhacheva menawarkan kerjasama dengan syarikat yang membuat beberapa pesanan. Untuk pelanggan tersebut, sistem diskaun dan program promosi disediakan, kerana anda boleh memilih pekerja dengan bayaran yang lebih rendah kepada agensi perekrutan.
