Penerangan tugas dan tugas ketua teknolog

Oleh kerana keterangan tugas ketua teknologis mengelaskan profesional yang disewa sebagai salah seorang pengurus, anda boleh menerima atau memberhentikannya hanya dengan perintah ketua pengarah, yang sebenarnya dia laporkan semasa menjalankan tugasnya.

Peruntukan am

Untuk mendapatkan kedudukan ini, anda perlu menjadi profesional dengan pendidikan teknikal yang lebih tinggi. Di samping itu, calon biasanya dikehendaki bekerja dalam bidang di mana organisasi beroperasi sekurang-kurangnya lima tahun. Perlu diingat bahawa dalam kes ini, calon mesti menduduki jawatan pengurusan dan kejuruteraan secara eksklusif sepanjang tempoh ini. Sekiranya tiada pakar yang memegang jawatan ketua teknolog, tugasnya dipindahkan ke timbalan segera. Lebih-lebih lagi, jika perlu, dia akan bertanggungjawab terhadap keberkesanan, kualiti dan masa kerja.

Apa yang dipandu oleh

Teknologis terkemuka, dalam menjalankan kegiatan profesionalnya, harus dipandu oleh undang-undang negara yang berkaitan dengan ruang lingkup pekerjaan perusahaan tempat dia bekerja. Dia juga mesti mengambil kira dan melaksanakan perintah dan arahan yang diberikan oleh pengurusan kanan; mematuhi semua peraturan undang-undang dan peraturan setempat, serta mengambil kira keterangan kerja ketua jurutera produksi.

Apa yang mesti diketahui

Pengetahuan pakar dalam jawatan ini harus merangkumi maklumat mengenai penyediaan teknologi organisasi, termasuk dari bahan metodologi dan peraturan. Dia juga perlu memahami apa profil syarikat itu, apa pengkhususannya dan bagaimana struktur teknologi syarikat diatur; melihat dan memahami prospek perkembangan teknologi dalam industri ini dan cara-cara untuk meningkatkan kecekapan organisasi itu sendiri. Ketua teknolog harus tahu dengan teknologi mana produk dihasilkan di perusahaan tempat dia bekerja; memahami kaedah dan sistem apa yang digunakan untuk merancang, serta bagaimana penyediaan teknologi dilakukan dalam pengeluaran dan dalam bidang ini secara prinsip.

Pengetahuannya harus berkaitan dengan kapasiti pengeluaran organisasi; dia mesti mengetahui semua ciri teknikal, ciri reka bentuk peralatan dan cara mod yang digunakan. Ketua teknolog kilang mesti memahami kerjanya dan mengetahui peraturan operasi dengan jelas. Latihan teknologi harus sederhana dan mudah difahami untuknya, termasuk susunan dan kaedahnya. Dia memastikan bahawa semua keperluan mengenai bahan mentah, bahan dan barang jadi yang dihasilkan oleh organisasi dipatuhi.

Pengetahuan lain

Oleh kerana ketua teknolog mesti menyusun dokumentasi teknikal, pengetahuannya harus berkaitan dengan semua arahan, peruntukan dan dokumentasi lain dari jenis panduan yang bertujuan untuk pengembangan dan pelaksanaan makalah ini. Dia harus tahu dengan metodologi apa mekanisasi dan automasi semua proses dalam pengeluaran dikembangkan dan berfungsi, dan juga dengan kaedah apa kecekapan ekonomi memperkenalkan teknologi dan teknik moden, peraturan baru ditentukan. Mesti mempunyai idea mengenai organisasi proses buruh dan bagaimana rasionalnya cadangan dan penemuan pekerja dan organisasi pihak ketiga.

Jabatan ketua teknolog terlibat dalam pensijilan produk, jadi dia harus mengetahui pesanannya dan dapat menentukan kualiti barang. Penting bahawa dia dapat menggunakan teknologi komputer untuk merancang proses teknologi dalam pengeluaran. Ketua teknolog mesti memahami mengikut urutan apa peralatan tersebut mula beroperasi. Pengetahuannya harus merangkumi semua syarat yang berkaitan dengan organisasi buruh yang rasional semasa merancang proses teknologi. Memandangkan industri di mana syarikat beroperasi, ketua teknolog mesti mengikuti semua produk baru dan menggunakan pengalaman pesaing asing dan domestik, memahami asas organisasi pengeluaran, pengurusan dan ekonomi; mengetahui perundangan dalam bidang perlindungan alam sekitar, undang-undang buruh dan keperluan perlindungan buruh.

Tugas pengetua

Tugas ketua teknolog merangkumi, pertama dan terpenting, pelaksanaan arahan dari pihak pengurusan kanan. Di samping itu, dia mesti mengatur pengembangan dan pelaksanaan proses dan mod teknologi. Lebih-lebih lagi, mereka tidak hanya dibenarkan dari sisi ekonomi, tetapi juga progresif, tidak membahayakan alam sekitar dan menyelamatkan sumber daya alam. Dia harus melaksanakan pekerjaan yang bertujuan untuk meningkatkan tahap persiapan perusahaan dari sisi teknologi, yang akan mengurangi biaya suntikan kewangan, penggunaan bahan mentah dan bahan produksi lain, tenaga kerja, sambil meningkatkan kualiti produk atau perkhidmatan yang diberikan, bergantung pada ruang lingkup organisasi, di mana seorang pakar bekerja.

Ketua teknolog harus mengembangkan dan mempraktikkan kaedah untuk mempercepat proses perkenalan pekerja dengan peralatan baru, bahan moden dan inovasi lain dalam bidang ini. Dia memimpin proses pengenalan peralatan dan teknologi baru yang akan menjadikan pengeluaran lebih cekap. Seorang profesional mesti mengembangkan dokumen teknologi, mengatur penyediaan semua jabatan dan jabatan dengan maklumat tepat pada masanya. Sekiranya, disebabkan oleh perubahan dalam proses, perlu dilakukan penyesuaian terhadap dokumen perusahaan, maka pekerja yang berada dalam posisi ini harus menangani pertimbangan dan persetujuan terhadap perubahan apa pun.

Ini adalah jabatan ketua teknolog yang mengawal rancangan jangka panjang dan semasa untuk penyediaan perubahan teknologi dalam kaedah pengeluaran, memeriksa pelanggaran. Dan jika ada, maka hapuskannya mengikut arahan pihak pengurusan kanan dan arahan lain yang berkaitan dengan organisasi.

Tanggungjawab pengurusan

Pakar yang memegang jawatan ini mengawasi perancangan dan penganjuran laman web dan bengkel baru, memeriksa dan menetapkan pengkhususan mereka. Ini memantau proses menguasai peralatan baru di perusahaan, dan juga memperkenalkan proses berkinerja tinggi baru dari jenis teknologi. Ia terlibat dalam mengira kapasiti pengeluaran dan operasi peralatan, menggunakan maklumat ini untuk meningkatkan tahap teknikal produksi dan mengira bila diperlukan penggantian peralatan lama. Merangka dan mengkaji semula syarat dan syarat teknikal yang berlaku untuk bahan, bahan mentah dan elemen lain yang diperlukan untuk pembuatan produk. Dengan menggunakan pengiraan ini, ketua teknolog berkewajiban untuk mencegah penolakan produk atau mengurangkan tahapnya, untuk mengurangkan kos pengeluaran dari semua jenis.

Pengurusan Sumber dan Teknologi

Di samping itu, dia harus memastikan peningkatan berterusan teknologi pembuatan barang dan penyediaan perkhidmatan, bergantung pada ruang lingkup syarikat tempat dia bekerja. Dia harus memenuhi tugas-tugas ini melalui pengenalan teknologi moden, yang dibedakan oleh kemajuan, produktivitas, dan memberi kesempatan untuk mengurangi penggunaan sumber dan bahan. Adalah penting bahawa semua inovasi ini tidak hanya bertujuan untuk meningkatkan produktiviti perusahaan, tetapi juga dengan mempertimbangkan perlindungan lingkungan, standar tenaga kerja dan nuansa lain yang diperlukan untuk operasi perusahaan.

Pengurusan Personel

Tugas ketua teknolog merangkumi pensijilan pekerja dan rasionalisasi pekerjaan di perusahaan. Dia juga memantau kualiti produk dengan menguruskan jabatan yang melakukan pengukuran dan pengujian produk pengeluaran yang lain. Melalui pengetahuan dan peralatan tambahannya, dia memeriksa kesesuaian produk pembuatan dengan semua standard dan norma negara, dengan mempertimbangkan semua nuansa yang diperlukan, termasuk syarat-syarat di mana pekerja memenuhi tugas mereka. Dia mesti menyelaraskan perubahan yang paling serius dalam proses teknologi bukan hanya dengan jabatan organisasi tempat dia bekerja, tetapi juga dengan pusat penyelidikan dan pelanggan syarikat.

Ketua teknolog mengendalikan dan mengawasi semua penyelidikan dan eksperimen yang berkaitan dengan pelaksanaan teknologi baru. Dia terlibat secara langsung dalam menguji jenis mesin, peralatan, automasi pengeluaran dan alat mekanisasi baru yang dikembangkan oleh jabatannya. Dia menguruskan jabatannya sendiri, menyelaraskan kerja pekerja dan meningkatkan kemahiran mereka. Termasuk meningkatkan mereka dalam posisi, meningkatkan atau mengurangi ruang lingkup tugas mereka dan mengakses maklumat.

Tugas lain

Tugas pekerja syarikat ini termasuk menyediakan perusahaan dengan peralatan pengkomputeran yang diperlukan yang akan mengotomatisasi semua proses dalam perusahaan. Dia mengambil bagian dalam pengembangan proyek baru yang terkait tidak hanya dengan dukungan teknologi, tetapi juga untuk mengurangi biaya produksi. Dia terlibat secara langsung dalam pilihan bagaimana organisasi pekerja akan bertambah baik dan kos bahan mentah untuk pengeluaran akan dikurangkan. Ia juga mengira cara mengurangkan penggunaan tenaga dan meningkatkan kecekapan syarikat.

Hak

Arahan ketua teknolog menunjukkan bahawa dia berhak atas semua jaminan sosial yang diperuntukkan dalam perundangan negara. Di samping itu, dia mungkin memerlukan bantuan daripada pengurusan kanan dalam hal-hal yang berkaitan dengan pelaksanaan tugas langsungnya. Sekiranya perlu, dia berhak menuntut perbaikan dalam kondisi kerja, termasuk pembelian peralatan dan inventori baru, penyediaan tempat untuk bekerja yang akan mematuhi semua norma dan standar. Sekiranya seorang pekerja kehilangan kesihatan semasa menjalankan tugasnya, dia mungkin menuntut pembayaran untuk pemulihan sosial, perubatan dan profesional.

Ketua teknologi produksi berhak untuk mengetahui semua maklumat dan keputusan reka bentuk yang diperlukan oleh pihak pengurusan, jika berkaitan dengan aktiviti langsungnya. Dia dapat menawarkan kepada atasannya untuk memperkenalkan kaedah baru dan lebih maju yang bertujuan untuk mengoptimumkan pekerjaan dirinya dan orang bawahannya. Memiliki hak untuk meminta semua maklumat yang dia perlukan, serta dokumen syarikat yang dia perlukan dalam pekerjaannya. Ketua teknolog dapat meningkatkan kemahirannya dan mempunyai hak lain, yang diperuntukkan oleh undang-undang negara.

Tanggungjawab

Gambaran tugas ketua teknolog memberikan tanggungjawab atas prestasi tugasnya yang buruk, dan dia akan bertanggungjawab bergantung pada klausa undang-undang buruh yang dilanggar. Dia juga bertanggungjawab menyebabkan kerosakan material kepada syarikat atau pihak pengurusan semasa menjalankan tugasnya. Dan, tentu saja, untuk sebarang kesalahan pentadbiran, buruh atau jenayah di tempat kerja.

Kesimpulan, ulasan

Arahan untuk wakil profesion ini merangkumi banyak perkara dan tanggungjawab. Untuk mendapatkan pekerjaan ini, anda bukan sahaja perlu mempunyai banyak pengetahuan serba boleh, tetapi juga dapat mempraktikkannya. Oleh kerana ini adalah jawatan pengurus, seseorang juga mesti dapat bekerja dengan pekerja bawahan. Biasanya, kekosongan seperti ini timbul di perusahaan yang cukup besar, oleh itu majikan berusaha untuk meningkatkan pekerja mereka, dan bukannya mengambil yang baru.

Sebaliknya, hanya sedikit yang dapat mengatasi tugas ketua teknolog. Ulasan majikan mengenai isu ini hampir serupa. Lagipun, pemohon untuk jawatan itu mungkin mempunyai pendidikan yang sesuai dan bahkan pengalaman yang layak, tetapi sama sekali tidak memahami apa yang akan mereka hadapi secara khusus di perusahaan ini. Walaupun selalunya pihak pengurusan mahu mengambil pekerja baru agar dia dapat melihat pengeluarannya dengan lebih segar dan benar-benar mengubah kerjanya menjadi lebih baik. Ulasan juga bersetuju bahawa sekarang agak sukar untuk mencari profesional yang benar-benar boleh dipercayai dengan sekumpulan kemahiran yang diperlukan.