Sijil pengembangan profesional: contoh, borang dan peraturan pengisian

Dalam proses aktiviti profesional, perlu meningkatkan tahap latihan secara berkala. Masa berlalu - teknologi, standard dan keperluan untuk kerja pakar sentiasa berubah. Sijil pengembangan profesional adalah jaminan profesionalisme pekerja yang tinggi. Di sini anda boleh mendapatkan contoh sijil latihan lanjutan, serta membiasakan diri dengan peraturan untuk mengisinya.

Latihan personel

Latihan semula profesional adalah aktiviti pendidikan pekerja yang bertujuan untuk mendapatkan kelayakan yang sesuai untuk bekerja di bidang profesional baru atau untuk tujuan latihan lanjutan. Ia tersedia untuk pekerja yang sudah mempunyai tahap pendidikan menengah atau tinggi. Dan sejak tahun 2013, peluang seperti ini telah tersedia untuk pelajar universiti dan kolej.

Latihan semula profesional adalah alternatif untuk memperoleh pendidikan tinggi kedua dan seterusnya. Kelebihannya:

• Kemudahan. Latihan boleh digabungkan dengan kerja utama.
• Kos rendah. Kursus pendidikan lanjutan jauh lebih murah daripada mendapatkan pendidikan tinggi kedua.
• Penjimatan masa. Kursus pendidikan lanjutan merangkumi pengajian hanya disiplin profesional.

Semasa memilih kursus profesional, seorang pekerja berhak memilih salah satu daripada tiga bentuk latihan: sepenuh masa, petang atau jarak jauh, pembelajaran jarak jauh.

Penerangan mengenai dokumen

Sijil pengembangan profesional adalah dokumen yang dilindungi dari palsu dan dibuat berdasarkan pesanan institusi pendidikan khusus. Ia mempunyai penutup keras, yang bukan syarat, dan tajuk. Sebagai peraturan, di sampulnya terdapat tulisan "Sertifikat latihan lanjutan" berwarna emas, yang diterapkan menggunakan hot stamping. Juga di sampul dibenarkan meletakkan logo atau lambang institusi yang mengeluarkan dokumen ini.

Sijil pengembangan profesional sampel yang ditetapkan pada tajuk harus mengandungi maklumat mengenai institusi pendidikan. Harus ada juga nombor pendaftaran, nama kota di mana dokumen itu diterima, tanggal, tandatangan pegawai, dll. Kertas dari mana sijil latihan lanjutan dibuat seharusnya tidak memiliki cahaya yang terlihat, dan juga harus dibuat menggunakan kurang daripada tiga gentian pelindung.

Prospek untuk mendapatkan kad pengenalan

Untuk memastikan bahawa dokumen ini diperlukan, anda perlu mengetahui tentang faedah yang dapat diberikan kepada pemiliknya. Kelebihan dokumen ini merangkumi yang berikut:

1. Semasa menukar pekerjaan, ini akan menjadi tambahan yang baik untuk resume anda. Majikan pasti akan menganggap sijil ini sebagai kelebihan anda berbanding calon lain untuk kekosongan yang ada.
2. Syarikat yang pekerjanya selalu mengikuti kursus latihan lanjutan akan berjaya dengan pesat di kalangan pesaingnya.
3. Memiliki sijil latihan lanjutan, seorang pekerja boleh memohon kenaikan pangkat di tangga kerjaya atau, minimum, untuk kenaikan gaji yang besar.

Setelah mempertimbangkan semua kelebihan yang tidak dapat disangkal dari dokumen ini, adalah mustahil untuk memenuhi syarat sebagai pembaziran masa dan usaha.

Jenis Sijil Kelayakan

Bergantung pada kursus pendidikan yang bertujuan untuk latihan pekerja, dua jenis utama dapat dibezakan di mana sijil latihan lanjutan dibahagikan. Contoh dokumen ini juga akan berbeza antara satu sama lain.

Pekerja yang menyelesaikan kursus pendidikan dengan kerumitan lebih dari 100 jam dikeluarkan sijil latihan lanjutan. Dan mereka yang mengikuti kursus serupa, tetapi dengan jangka masa hingga 100 jam, akan mendapat sijil latihan lanjutan.

Borang untuk dokumen seperti itu disediakan sedemikian rupa sehingga mudah diisi dengan teks yang ditulis dengan tulisan tangan yang cantik dan kemas. Anggaran selain nilai berangka juga harus dimasukkan dalam kata-kata, tanpa singkatan dan singkatan. Jangan lupa bahawa semua borang mesti dibuat dengan tahap perlindungan yang sesuai.

Jenis dokumen:

1. Sijil melanjutkan pelajaran jangka pendek harus dibuat menggunakan kertas yang dicop. Ia adalah kertas tebal yang dilipat tanpa penutup keras.
2. Sijil pengembangan profesional harus mengandungi penutup es, di dalamnya, sebagai peraturan, adalah lapisan busa.

Ukuran kedua-dua dokumen adalah 21x15 cm. Semua borang yang mengesahkan tahap latihan pakar mesti dibuat mengikut borang standard yang ditetapkan dalam perintah Kementerian Pendidikan dan Sains.

Kesahan

Sijil dan sijil pengembangan profesional disusun dalam bentuk khas, yang seterusnya, mencetak produk yang dilindungi dari pemalsuan. Pemerolehan dan pengeluaran dokumen-dokumen ini dilakukan oleh institusi pendidikan, yang berhak memilih secara bebas organisasi yang akan mencetak borang-borang ini.

Sijil pengembangan profesional sah tidak lebih dari lima tahun. Tempoh sah biasanya dinyatakan dalam sijil dan dipertimbangkan sejak dikeluarkan. Seorang pekerja berhak mengikuti kursus kelayakan setiap tahun, di mana dia juga akan dikeluarkan dokumen yang relevan. Lebih-lebih lagi, sijil lama atau sijil pengembangan profesional pekerja tidak ditarik balik, dan kesahihannya tidak berhenti.

Kesimpulannya

Dalam keadaan dunia moden, di mana teknologi sentiasa diperbaiki, semua jenis standard dan prinsip kerja berubah, anda perlu sentiasa mengasah dan meningkatkan kemahiran anda. Sebelum mengambil pekerja, calon menjalani proses pemilihan yang paling ketat, dan terdapat lebih banyak keperluan setiap kali. Terlibat dalam pembangunan diri dan pendidikan, pekerja akan sentiasa mendapat permintaan di kalangan majikan dan tidak akan kehilangan pekerjaannya. Dan sijil pengembangan profesional akan menjadi bukti yang tidak dapat disangkal lagi.