Kelemahan dalam resume - bagaimana menunjukkannya dengan betul kepada majikan

Adalah sangat penting semasa menulis pekerjaan untuk membuat resume dengan betul. Lagipun, setelah membacanya, peringkat pertama penyaringan calon untuk jawatan berikut. Ini bermaksud bahawa pemohon mesti terlebih dahulu berminat dengan pakar HR untuk memenuhi syarat untuk temu duga pertama.

Ringkasannya hendaklah cukup pendek, tidak lebih dari 1-2 halaman. Adalah perlu untuk mencuba dalam format ini bukan sahaja maklumat mengenai kemahiran profesional dan pendidikan yang diterima, tetapi juga menggariskan secara ringkas kualiti peribadi pemohon. Semasa menentukan maklumat peribadi, timbang setiap frasa, kerana ini menunjukkan kelemahan anda dalam resume. Sebagai contoh, jika anda takut bahawa anda mungkin ditolak kerana kategori umur, nyatakan terlebih dahulu kemahiran profesional dan pengalaman kerja, dan tulis tarikh lahir pada akhir. Status perkahwinan dan kehadiran anak dalam setiap kes juga mempengaruhi penilaian resume. Sekiranya pekerjaan itu melibatkan perjalanan perniagaan, pastikan untuk menunjukkan bahawa salah seorang ahli keluarga atau pengasuh bersama anak-anak, bahawa anda boleh meninggalkan mereka tanpa masalah semasa perjalanan perniagaan. Ini berlaku pada wanita pada tahap yang lebih besar, terutama jika anak-anak masih kecil. Lebih baik menunjukkan maklumat mengenai bayi di hujung resume sehingga tidak dirasakan negatif. Mempunyai wanita kanak-kanak prasekolah untuk hampir semua majikan adalah kelemahan anda dalam resume. Cuba luangkan masa sebanyak mungkin

kekuatan saya - pendidikan, pengalaman profesional, kemahiran yang diperoleh. Mungkin berlaku bahawa anda diminta untuk mengisi borang resume yang dikembangkan oleh pihak atasan. Pasti akan ada banyak pertanyaan mengenai kualiti peribadi anda di dalamnya. Tidak perlu berpura-pura menjadi diri anda sendiri, kerana semasa bekerja semua ini akan terungkap.

Kelebihan dan kekurangan anda dalam resume

Sekiranya anda diminta untuk menjelaskan kekuatan dan kelemahan anda dalam resume, anda seharusnya tidak berterus terang. Tidak perlu menggambarkan kelemahan watak. Ringkasnya, ringkas dan timbangkan ciri-cirinya. Memang, bergantung pada kedudukan yang anda lamar, kualiti yang sama dapat menjadi kebaikan dan keburukan. Contohnya, kerja penganalisis tidak memerlukan kesesuaian, kualiti lain lebih sesuai di sini - kebijaksanaan, tumpuan, dll. Untuk bekerjasama dengan pelawat, diperlukan pekerja yang tenang, kadang-kadang bahkan watak phlegmatic. Di sini, kecenderungan kepemimpinan tidak diperlukan sama sekali.

Menggambarkan kelemahan anda dalam resume, misalnya, kurangnya pengetahuan tentang bahasa asing, fokus pada keinginan anda untuk pengembangan dan keinginan untuk belajar. Sekiranya anda diminta untuk membincangkan kekurangan anda, nyatakan tidak lebih dari 2-3 kualiti. Lebih baik menghindari bahasa yang diperkemas dan tidak menunjukkan kualiti yang bertentangan dengan syarat untuk jawatan kosong. Huraikan dengan kata-kata paling sederhana, tanpa giliran lisan yang rumit, kelemahan anda dalam resume. Contoh: impulsif, berterus terang, pengasingan, dll. Jangan menulis rumusan yang menakutkan bakal majikan seperti kegelisahan, cepat marah, kelambatan, keraguan diri, dll. Jangan berkongsi keperitan anda, ini tidak berkaitan dengan rancangan anda untuk mendapatkan pekerjaan.