Apa sifat seseorang untuk resume penting?

Sebilangan besar dari kita terbiasa untuk berkongsi "bidang kejujuran" dan berusaha untuk menunjukkan hanya kekuatan kita dengan satu, sementara yang lain tidak ragu-ragu untuk menunjukkan kekurangan. Namun, mari kita fikirkan tentang kualiti seseorang yang penting dan mustahak untuk resume, dan mana yang lebih baik untuk diam?

Oleh itu, biografi pendek dalam pelbagai format ditulis, sebagai peraturan, atas permintaan atau keinginan majikan. Sebelum ini, bahagian personel harus mengisi borang soal selidik. Sekarang semuanya lebih mudah dan tidak perlu dikatakan bahawa jika anda melamar bukan sahaja di tempat kerja, tetapi hanya untuk penyertaan dalam beberapa projek menarik, anda perlu menghantar resume anda. Apa yang termasuk di dalamnya dan bagaimana ia dapat menggambarkan keperibadian kita? Mari kita membuat tempahan dengan segera: sebagai peraturan, majikan tidak mempunyai masa atau keinginan untuk membaca dan mempelajari dokumen ini dengan teliti. Sebaliknya, ada - tetapi bukan untuk menyelidiki cirri keperibadian anda, tetapi untuk menilai dengan cepat dan cekap sama ada ia bernilai menangani anda sama sekali. Oleh itu, petua pertama: dokumen harus pendek dan ringkas, tidak lebih dari 1-1,5 halaman. Oleh itu, tidak perlu menerangkan secara terperinci semua kejadian dari kehidupan, semua tempat belajar atau tempat kerja.

Cuba ketengahkan dan tekankan perkara utama. Di samping itu, fokuskan pada fakta bahawa semuanya bergantung pada spesifik karya. Kadang-kadang pendidikan adalah yang paling penting, dan dalam kes lain, pengalaman atau kualiti seseorang. Untuk resume, sekali lagi, jangan mendalamkan semua pengalaman dalaman anda, terapkan keputusan ujian dan gambarkan watak anda dengan penuh warna. Cukup untuk memilih hingga sepuluh sifat terpenting, memberikan tiga atau empat ayat ini. Di samping itu, cubalah mengambil tempat majikan dan fahami siapa yang ingin dicari di wajah anda. Sekurang-kurangnya lebih kurang.

Dalam kes apa kualiti manusia untuk resume yang sangat penting atau bahkan sangat penting? Pertama sekali, dalam bidang yang berkaitan dengan bekerja dengan orang, dengan kepimpinan sekurang-kurangnya pasukan kecil. Walau bagaimanapun, walaupun di sini tidak ada pendapat dan keperluan yang serupa. Lagipun, misalnya, jika doktor adalah profesional dari Tuhan, jika dia sangat mengetahui keahliannya, maka sifatnya yang sukar atau tidak hidup boleh mempengaruhi keputusan mengenai pekerjaan, tetapi pada tahap yang lebih rendah daripada, katakanlah, dalam hal seorang guru atau pendidik. Kualiti peribadi seseorang untuk resume pekerja sosial, guru, pekerja pembetulan, psikologi boleh menjadi sangat penting. Apa yang harus ditulis dan bagaimana?

Pertama sekali, walaupun kita cenderung untuk berbicara dengan baik tentang diri kita sendiri, namun, tidak selalu wajar untuk berfikir secara angan-angan. Ini bermaksud bahawa anda dapat menekankan sifat positif seseorang untuk resume, tetapi tidak digalakkan untuk memutarbelitkannya terlalu banyak. Pertama sekali, untuk kebaikan anda sendiri. Maksudnya, tentu saja, bukan bahawa seseorang perlu menggambarkan kekurangan seseorang - tetapi itu tidak wajar. Tetapi, sebagai contoh, jika anda tidak suka berkomunikasi dengan orang lain, jika anda lebih suka mengerjakan projek sendiri, dan bukannya sebagai satu pasukan, anda tidak perlu menulis bahawa anda terbuka dan menyukai rakan baru atau merupakan penganjur yang sangat baik. Walaupun ini akan dianggap sebagai kebajikan, maka dalam proses kerja, ia akan membawa banyak kesulitan jika anda harus melaksanakan tugas yang tidak boleh dibohongi oleh jiwa.

Perlu diingat bahawa sifat lemah seseorang untuk resume dapat dirumuskan sebagai kelebihan. Anda hanya perlu memahami dengan jelas mengapa ini dilakukan. Sebagai contoh, adakah anda tidak tegas dan tidak suka mengambil inisiatif? Ini dapat disampaikan sebagai kebajikan, menulis, misalnya, "ketekunan". Dan sebaliknya - kualiti seseorang untuk resume, seperti egosentrisme, otoriterisme, atau kecenderungan untuk menguasai, dapat dirumuskan sebagai "kedudukan hidup, aktiviti dan kemampuan kepemimpinan yang kuat." Ingat bahawa resume adalah sejenis iklan anda. Bukan hanya pengembangan kerjaya, tetapi juga gaya hidup akan bergantung pada bagaimana anda dapat menjual kemahiran, pengetahuan, dan kemahiran anda. Menjelaskan kualiti yang tidak ada seseorang untuk resume tidak berbaloi. Tetapi untuk menghadirkan diri dalam cahaya yang baik adalah wajar dan perlu.