Ingin berjaya di tempat kerja? Elakkan 5 jenis orang!

Kejayaan di tempat kerja sangat penting bagi banyak orang, dan selalunya bergantung pada orang yang kita bekerja. Dalam aspek ini, karya harus mengandungi unsur-unsur seperti rasa hormat, saling memahami, pengiktirafan dan keselesaan. Untuk mendapatkan semua ini, anda perlu belajar bagaimana mengelakkan jenis orang tertentu yang mungkin anda temui di tempat kerja anda.

1. Pekerja negatif

Sekiranya anda mempunyai pekerja yang selalu mengeluh tentang segala hal dan semua orang, maka kemungkinan besar anda akan jatuh di bawah pengaruh negatifnya. Orang dengan jenis pemikiran negatif memiliki kekuatan untuk menyampaikan suasana yang serupa dengan orang lain, yang seterusnya mempengaruhi tahap kemampuan anda untuk bekerja, prestasi akademik dan motivasi di tempat kerja. Ini juga membawa kepada kemurungan dan melepaskan diri, kerana sukar untuk menikmati pekerjaan sekiranya rakan sekerja anda selalu mengadu hal itu. Untuk memperbaiki keadaan, hadkan komunikasi anda dengan orang yang serupa dan tetapkan batasan yang tidak terhad. Sudah tentu, kadang-kadang anda masih perlu berkomunikasi, tetapi minimumkan keadaan seperti itu. Luangkan lebih banyak masa dengan orang yang bahagia dan berfikiran positif, yang juga akan membolehkan anda merasa lebih baik dan, dengan itu, bekerja dengan motivasi tinggi dan lebih produktif.

Mengenal barang kemas "kaya", Maria kehilangan perhiasannya yang mahalTanda-tanda zodiak dengan watak sukar: Aquarius, Capricorn

Anda tidak pernah tahu bagaimana dia akan berbohong: mengapa rambut hijau hanya bagus pada model

2. Pekerja yang tidak sopan

Sekiranya anda mempunyai seseorang di tempat kerja yang kasar terhadap anda, bergosip tentang anda atau menyatakan perkara yang tidak sopan langsung di wajah anda, maka berhati-hatilah untuk tidak menghubungi orang tersebut, dan juga, jika perlu, hubungi atasan anda. Sekiranya anda meluangkan masa dengan seseorang yang tidak menghormati anda, maka sukar untuk senang dan menikmati proses kerja. Sebagai tambahan, jika rakan sekerja anda tidak menghormati pendapat, pengetahuan dan kemahiran anda, serta sumbangan anda terhadap pekerjaan, maka akan menjadi lebih sukar bagi anda untuk berjaya dan mempunyai tahap prestasi dan aktiviti yang betul.

3. Pencuri

Apa yang lebih buruk daripada rasa tidak hormat, gaji rendah atau kurang pengiktirafan? Satu preseden menimbulkan situasi yang benar-benar negatif apabila pekerja anda mengambil penghargaan atas kerja yang telah anda lakukan. Sekiranya ini berlaku secara berkala, maka itu membuat anda merasa malas, dan juga tidak cekap dalam perniagaan anda. Juga, orang-orang seperti itu memberi kesan buruk terhadap reputasi anda di tempat kerja dan tahap gaji anda, kerana dari luar kelihatannya anda melakukan lebih sedikit daripada yang lain. Sekiranya terdapat situasi negatif di tempat kerja anda, maka anda harus menyelesaikannya secepat mungkin. Bercakap dengan orang seperti itu secara terbuka, dan jika ini berterusan, minta pertolongan daripada bos anda atau rakan sekerja yang lain. Walau apa pun, tinggalkan kes dalam borang ini adalah mustahil.

Pencuci mulut kegemaran suami saya: biskut badam coklat

Rahsia populariti: ajak rakan sekerja untuk menjamu selera dengan andaAnak lelaki Oleg Gazmanov Philip dalam foto baru - kacak dengan badan yang tegang

4. Seorang yang sentiasa mahukan sesuatu

Sekiranya rakan sekerja anda selalu memaafkan anda untuk menolong beberapa tugas dan hasilnya adalah keadaan di mana anda harus menyelesaikan kerja anda setelah berakhirnya hari kerja rasmi atau pada hujung minggu, maka anda mesti menghentikan amalan ini. Sudah tentu, kadang-kadang anda perlu menolong pekerja, kerana ia mewujudkan suasana yang selesa dan mesra di tempat kerja, tetapi jika ini sering berlaku dan anda melihat bahawa orang itu hanya menggunakan anda, maka ia mesti dihentikan serta-merta. Situasi seperti ini akan memberi kesan buruk terhadap tahap prestasi dan aktiviti anda, yang juga akan mengurangkan motivasi anda dan proses mendapatkan keseronokan dari pekerjaan yang dilakukan. Sangat sukar untuk bekerja jika orang seperti itu adalah bos anda. Dalam kes ini, anda mungkin perlu menukar tempat kerja anda, kerana sukar untuk mengekalkan motivasi dan aktiviti jika anda selalu melakukan tugas orang lain.

5. Pekerja yang terganggu

Anda mungkin mempunyai rakan sekerja yang selalu sibuk dengan apa sahaja, tetapi tidak dengan perniagaan mereka sendiri. Mereka selalu bercakap di telefon, minum kopi atau teh atau melakukan perkara-perkara lain yang tidak perlu. Sekiranya orang seperti itu berada di dekat anda, maka sukar bagi anda untuk menumpukan perhatian pada pekerjaan. Anda secara tidak sedar akan terganggu oleh perbualannya melalui telefon, atau dia akan terus mengheret anda ke perbualan kosong, perbualan dan gosip, yang akan mempengaruhi prestasi anda secara negatif. Sekiranya anda mempunyai rakan sekerja seperti itu dan mereka melakukan sesuatu yang serupa atau perkara lain yang mengganggu anda daripada melakukan kerja anda, maka anda perlu membincangkannya secara terbuka dan mencari jalan keluar dari situasi ini, kerana ini mengurangkan aktiviti, produktiviti anda dan motivasi di tempat kerja dan tidak membenarkan anda mencapai kejayaan.

Menjumpai pelanggaran? Laporkan Kandungan