Video: Model Perancangan Integratif 2024, Mungkin
Pemasar disebut profesional yang mengkaji pasaran pengguna dan menganalisis pilihan pelanggan untuk meningkatkan perolehan di syarikat tempat mereka bekerja. Itu bergantung pada pekerja ini sejauh mana produk syarikat akan dijual. Pemasaran telah menjadi elemen yang terpisah dalam bidang profesional baru-baru ini, dan ia sedang berkembang secara aktif. Oleh itu, pakar dalam bidang ini boleh bergantung pada gaji yang baik. Keterangan pekerjaan sepenuhnya mendedahkan maklumat yang lebih terperinci mengenai tugas pemasar.
Peruntukan
Pekerja ini adalah pakar, oleh itu hanya pengarah yang boleh menerima atau memecatnya. Untuk kedudukan ini, anda harus mendapat pendidikan tinggi dalam bidang ekonomi atau kejuruteraan. Biasanya, majikan tidak memerlukan pengalaman kerja. Sekiranya seorang pekerja mengaku sebagai pakar pemasaran kategori kedua, maka, sebagai tambahan kepada pendidikan vokasional, dia juga perlu bekerja di posisi yang sesuai sekurang-kurangnya tiga tahun.
Untuk mendapatkan pekerjaan sebagai pemasar dalam kategori pertama, anda perlu mendapatkan pendidikan yang sesuai dan bekerja sebagai pakar pemasaran dalam kategori kedua sekurang-kurangnya tiga tahun. Gambaran tugas seorang pakar pemasaran menunjukkan bahawa dalam aktivitinya pekerja wajib dipandu oleh semua bahan peraturan dan metodologi, piagam dan peraturan syarikat, serta perintah pihak pengurusan kanan.
Pengetahuan
Sebelum memulakan kerjanya, pekerja mesti mempelajari semua bahan panduan, termasuk tindakan peraturan. Dia harus tahu mengenai kaedah pasaran menjalankan perniagaan, apa ciri dan corak pembangunan ekonomi. Pengetahuannya harus merangkumi gabungan pasaran luaran dan dalaman, asas-asas pengurusan, dan dia harus memahami kaedah menjalankan penyelidikan pemasaran.
Huraian tugas pakar pemasaran menganggap bahawa dia mengetahui arah aktiviti keusahawanan, mengetahui status organisasi dan undang-undang syarikat tempat dia bekerja, dan mewakili semua prospek pengembangannya. Dia tahu apa kejayaan yang dicapai oleh syarikat pesaing dalam dan luar negara.
Pengetahuan lain
Pekerja mesti mempunyai pengetahuan yang baik mengenai etika komunikasi perniagaan, memahami apa yang dilakukan syarikatnya, sama ada teknologi pengeluaran atau sektor perkhidmatan. Fahami bagaimana keuntungan dikira, prestasi, keuntungan pengeluaran dan kosnya. Dia mesti tahu bagaimana harga dibentuk dan dasar penetapan harga dibuat, aktiviti penjualan dan pemasaran dijalankan, pengeluaran dan pengurusan sedang dilakukan.
Menurut keterangan pekerjaan seorang pakar pemasaran, seorang pekerja harus membiasakan diri dengan kaedah mempelajari pasar asing dan domestik, mengetahui betapa menjanjikannya dan apa arah perkembangannya. Dia harus benar-benar memahami bagaimana dokumentasi pelaporan disusun, dapat menggunakan cara teknikal yang dirancang untuk pemprosesan dan pengumpulan data, memiliki kemahiran praktis dalam menggunakan alat komunikasi dan komunikasi lain, termasuk teknologi komputer dan rangkaian. Pengetahuannya harus merangkumi periklanan, undang-undang perburuhan, undang-undang sivil, dan semua peraturan syarikat.
Fungsi
Huraian tugas pakar pemasaran menganggap bahawa pekerja mempunyai tanggungjawab tertentu. Pekerja harus membuat langkah-langkah yang bertujuan untuk memastikan bahawa syarikat hanya menghasilkan produk tersebut atau menyediakan perkhidmatan yang diminati di kalangan pengguna dan relevan di pasaran. Dia berkewajiban untuk memastikan bahawa pengeluaran dan perkhidmatan organisasi berkembang secara seimbang, dia terlibat dalam pemilihan dan perubahan arah kegiatan perusahaan, jika perlu.
Pekerja ini mengambil bahagian dalam kegiatan yang bertujuan untuk mengembangkan kebijakan pemasaran, menentukan produk mana yang paling baik harganya, cara mengedarkan kerja penjualan secara sistematik, dan memperluas rangkaian barang dan perkhidmatan untuk memenuhi permintaan pelanggan. Di samping itu, dia berkewajiban untuk mempelajari kegiatan organisasi kompetitif, menganalisis permintaan dan turun naik di pasar, dan menelusuri tren perkembangannya.
Tugas
Gambaran tugas pakar pemasaran terkemuka menganggap bahawa dia terlibat dalam meramalkan jumlah produk yang dijual dan menghasilkan permintaan untuk itu, mengenal pasti pasaran penjualan yang paling berkesan, dan memeriksa produk untuk kualiti dan keperluan lain.
Dia berkewajiban untuk menyelidiki semua faktor yang dapat mempengaruhi penjualan produk, mengetahui alasan perubahan, penurunan atau peningkatannya, mengetahui daya beli penduduk. Pekerja terlibat dalam meningkatkan sokongan maklumat analisis pasar, mengembangkan program yang menghasilkan permintaan, merangsang penjualan, dan mengetahui pasar mana yang lebih baik untuk dipilih.
Fungsi lain
Gambaran tugas seorang pakar pemasaran menganggap bahawa dia mengembangkan langkah-langkah dan menyiapkan cadangan bagaimana meningkatkan kualiti dan sifat pengguna produk, mengkaji prospek pengembangan produk baru, dengan mempertimbangkan ciri-ciri sosio-demografi dari kumpulan penduduk yang berlainan, dinamika pendapatan, tradisi, selera mereka, dan juga kos sumber pembuatan syarikat.
Dia harus melakukan kerja analitik mengenai daya saing organisasi, dengan mempertimbangkan kebijakan pajak, harga dan kastam semasa, jumlah penjualan, keuntungan, kelajuan penjualan dan faktor lain yang mempengaruhi penjualan produk. Di samping itu, dia berkewajiban untuk mengawal penjualan untuk mengidentifikasi pelanggaran rancangan syarikat dan mencegah pelanggaran proses keseluruhan.
Tugas lain
Huraian tugas ketua pakar jabatan pemasaran menganggap bahawa dia menjalankan kawalan penjualan, membandingkan rancangan dengan hasil, memberikan peningkatan kecekapan syarikat dalam semua bidangnya, termasuk keuntungan, daya saing dan banyak lagi. Berpartisipasi dalam latihan dan pengembangan profesional pekerja, dengan mempertimbangkan keperluan ekonomi pasaran, memastikan keadaan kerja yang sihat dan selamat, mencegah perkembangan keadaan darurat, jika perlu, hubungi perkhidmatan kerajaan, seperti ambulans, pemadam kebakaran dan sejenisnya.
Hak
Contoh deskripsi pekerjaan seorang pakar pemasaran mengandungi hak-hak yang diberikan kepada seorang pekerja selama memenuhi tugas pekerjaannya. Dia berhak untuk membiasakan dirinya dengan semua keputusan yang mengatur jika mereka secara langsung berkaitan dengan kegiatannya. Di samping itu, dia dapat menawarkan aktiviti pengurusan yang akan membantu meningkatkan keberkesanan kerjanya.
Dia juga dapat meminta maklumat dan dokumen dari ketua jabatan lain yang dia perlukan untuk menjalankan tugasnya dengan betul. Seorang pekerja berhak menarik pekerja peringkat rendah untuk menyelesaikan tugas yang ditugaskan, meminta bantuan daripada pihak pengurusan dalam memenuhi tugasnya, dan mengambil bahagian dalam persidangan dan perjumpaan kakitangan lain.
Tanggungjawab
Terdapat perkara tanggungjawab tertentu yang harus dipertimbangkan oleh pakar pemasaran. Huraian pekerjaan (di Republik Belarus - Republik Belarus - juga) merangkumi maklumat bahawa pekerja tersebut dapat dipertanggungjawabkan atas pelaksanaan tugasnya yang tidak betul dalam kerangka perundangan negara. Dia bertanggung jawab atas pelanggaran Kod Pentadbiran, Buruh dan Jenayah, kerana menyebabkan kerosakan material kepada syarikat kerana kesalahan yang dilakukan semasa menjalankan tugas. Dia juga dapat dipertanggungjawabkan karena melanggar rahsia perdagangan dan mengungkapkan maklumat sulit, serta kerana melampaui kewibawaannya dan menggunakannya untuk tujuan peribadinya.
Kesimpulannya
Semua maklumat yang diperlukan yang perlu diketahui oleh pekerja mengandungi keterangan kerja pemasar. Sampel dokumen ini hanya merangkumi perkara utama yang dapat diubah bergantung pada arah organisasi, skala dan keperluan peribadi kepemimpinannya kepada pekerja. Pekerja tidak mempunyai hak untuk mula menjalankan tugasnya tanpa persetujuan arahan ini. Perlu juga diperhatikan bahawa arahan tersebut dapat diubah setelah pengambilan pekerja, tetapi arahan itu akan berkuatkuasa hanya setelah persetujuan dengan kedua-dua pihak dalam kontrak.
Pastikan bahawa dokumen itu mesti mengandungi semua syarat yang ditetapkan oleh syarikat kepada pemohon untuk jawatan ini. Pada masa ini, profesion pakar pemasaran sangat popular dan diminati di pasaran buruh. Sehubungan itu, kerja ini dibayar dengan baik. Dia juga menunjukkan pertumbuhan kerjaya yang baik dalam pemasaran dan penjualan. Tetapi seorang pakar harus dapat dengan cepat belajar dan melihat maklumat, memantau trend semasa dan terus meningkatkan kemahiran mereka.
