Video: SISTEM INSURANS PEKERJAAN 2024, Mungkin
Anda mesti aktif mencari pekerjaan lebih dari sekali. Ya, sangat sukar untuk mencari tempat yang bagus dengan pembayaran yang berpatutan. Dalam kebanyakan kes, semua kesukaran tidak berkaitan dengan fakta bahawa terdapat sedikit tempat seperti itu, tetapi dengan fakta bahawa majikan, menyedari bahawa terdapat cukup pakar, melakukan pemeriksaan yang sangat ketat.
Keperluan mereka secara langsung bergantung pada keadaan kerja dan pembayaran yang dicadangkan, namun, mereka sering terlalu mahal. Apakah borang permohonan pekerjaan? Ini adalah soal selidik yang anda diminta untuk mengisi semasa atau sebelum wawancara. Mengapa saya memerlukan soal selidik semasa melamar pekerjaan sekiranya seseorang sebelum ini menyerahkan resume kepada majikan untuk dipertimbangkan? Kenyataannya adalah bahawa resume disusun dalam bentuk bebas dan hanya menggambarkan maklumat yang diputuskan oleh pemohon. Permohonan pekerjaan membolehkan majikan lebih memahami calon dan beberapa ciri psikologi dan profesionalnya. Selalunya, soalan untuknya adalah psikologi yang mempunyai pengalaman kerja yang luar biasa.
Permohonan pekerjaan
Di dalamnya, menurut tradisi, beberapa perkara. Dalam bentuk formal, ia akan sangat mirip dengan resume biasa, tetapi masih ada perbezaannya. Borang permohonan pekerjaan boleh cukup besar. Biasanya ia adalah 3-5 helai. Hampir semua item diperlukan.
Bahagian pertama adalah soalan umum. Di sini anda perlu menunjukkan nama, maklumat hubungan dan sebagainya. Tidak ada yang rumit. Di sini anda juga perlu menulis mengenai status perkahwinan anda, kewarganegaraan anda, sikap terhadap perkhidmatan ketenteraan (untuk lelaki), dan sebagainya. Dalam perenggan kedua, paling sering mereka diminta untuk menunjukkan posisi dalam perusahaan tertentu yang sedang Anda lamar. Ini dipanggil prospek pekerjaan. Dalam perenggan yang sama perlu menunjukkan tiga tempat kerja sebelumnya, serta kedudukan yang dipegang di dalamnya. Tidak jarang diminta untuk menyatakan alasan untuk pergi. Dalam perenggan ini, mungkin perlu merakam beberapa orang yang bersedia memberi jaminan kepada anda.
Juga, majikan akan meminta anda untuk menunjukkan siapa mereka, tempat kerja dan kedudukan mereka. Item seterusnya adalah maklumat pendidikan. Kursus juga senang didokumentasikan di sini. Seterusnya adalah titik berdasarkan maklumat dari mana pihak majikan dapat membuat kesimpulan mengenai harga diri dan tujuan pekerjaan anda. Mungkin ada soalan yang sangat rumit di sini. Anda tidak boleh licik, kerana kebohongan itu akan dapat dilihat (jangan lupa bahawa borang permohonan bekerja dikembangkan oleh ahli psikologi). Jawablah dengan jujur yang mungkin. Soalan di sini mudah dan tidak perlu dipertimbangkan untuk jangka masa panjang. Perenggan terakhir adalah maklumat lain mengenai pemohon. Boleh jadi apa sahaja.
Pada akhirnya
Kami menarik perhatian kepada fakta bahawa di bawah undang-undang yang berlaku di negara ini, kuesioner yang dipertimbangkan tidak boleh berisi pertanyaan berdasarkan kesimpulan yang dapat dibuat mengenai pandangan agama, politik dan pandangan lain dari pemohon.
