Pekerjaan jenis "man-man" adalah kepakaran yang cukup kompleks. Tetapi mereka sangat popular di kalangan orang. Semua kepakaran dibahagikan kepada beberapa kumpulan, selain itu, mempunyai klasifikasi. Dan untuk lebih memahami maksud profesi seperti "orang-orang", perlu mempertimbangkan isu-isu ini dengan lebih terperinci.
Tipologi
Oleh itu, terdapat dua klasifikasi kepakaran jenis ini. Yang pertama disebut tipologi Belanda. Ia menghubungkan jenis aktiviti yang dipilih secara langsung dengan orang tersebut. Yang kedua adalah tipologi Klimov. Dia mengelaskan profesion mengikut subjek pekerjaan.
Oleh itu, tipologi Klimov mengenal pasti lima objek utama: imej artistik, tanda, teknik, sifat dan manusia. Subjek utama dan utama di sini adalah, tentu saja, unsur terakhir di atas. Klimov merangkumi semua kepakaran yang berkaitan dengan komunikasi, pendidikan, latihan dan perkhidmatan untuk kategori "man-man".
Tipologi Holland sedikit lebih rumit. Pakar ini percaya bahawa jenis keperibadian tertentu sesuai dengan jenis persekitaran kerja yang sangat spesifik. Belanda membezakan jenis keperibadian seperti realistik, intelektual, artistik, keusahawanan, sosial dan konvensional. Pada prinsipnya, tidak ada perbezaan khas dari klasifikasi Klimov - perbezaan nama. Hanya Holland yang memikirkan masalah memilih profesion dari beberapa sudut pandang, dengan mengambil kira psikologi seseorang, kemahiran, kebolehan dan kecenderungannya.
Perkaitan
Pekerjaan seperti "man-man" kerana perkembangan hubungan pasaran mula mendapat populariti. Ambil, sebagai contoh, kepakaran seperti pengurus. Sebelum ini, dia sama sekali tidak dikenali oleh sesiapa. Tetapi hari ini ia adalah salah satu yang paling popular. Bagaimanapun, tugas pengurus meliputi pengurusan, serta organisasi syarikat dan pasukan, serta peraturan kegiatan mereka. Orang-orang ini semestinya ada di setiap syarikat, tidak kira apa yang dilakukannya - masalah sosial, industri, pengangkutan, perkhidmatan atau apa sahaja.
Sekiranya kita membicarakan mengenai profesion "man-man", senarai yang cukup mengagumkan, maka pengurus akan berada di kedudukan sepuluh teratas. Oleh kerana ia tidak hanya memantau aliran kerja, ia juga menyelesaikan situasi spontan yang memerlukan segera dan risiko.
Kakitangan perkhidmatan
Perunding penjualan, pembantu rumah, pentadbir, pelayan - ini juga merupakan profesi manusia ke manusia. Ramai orang secara keliru percaya bahawa pekerjaan orang-orang ini tidak begitu sukar. Diduga, anda tidak perlu membongkar teknik, mengira formula, melakukan pengiraan. Tetapi sebenarnya ia adalah pekerjaan yang sangat sukar, kerana ia melibatkan komunikasi dengan orang lain. Masing-masing mempunyai watak, keutamaan, tersendiri, secara sederhana. Tidak semua orang dapat berkomunikasi dengan orang lain dengan sopan, melakukan ini setiap hari.
Komunikasi adalah alat kerja utama
Sama seperti doktor yang mesti prihatin dan bertanggungjawab, pemandu mesti rapi, dan seorang jurutera sentiasa berfikir, orang yang tergolong dalam profesion orang ke orang (contohnya diberikan di atas) mesti memenuhi syarat tertentu.
Perkara pertama yang perlu mereka miliki adalah bahasa mereka. Mereka mesti mengembangkan bahasa lisan dan tulisan secara mahir. Sesungguhnya, alat utama orang yang tergolong dalam profesion seperti "man-man" (senarai itu mengandungi kepakaran seperti seorang guru, pendidik, panduan) adalah komunikasi. Mereka terpaksa terus berkomunikasi dengan orang lain. Guru memindahkan pengetahuan kepada pelajar dan pelajar, menerangkan bahan kepada mereka, panduan memberitahu tentang pemandangan, pelayan memberitahu pengunjung restoran tentang hidangan, kakitangan berminat dengan apa yang pelanggan mahukan. Semua perkara di atas hanya dapat dicapai melalui komunikasi.
Kualiti individu
Gambaran lengkap mengenai jenis profesion "man-man" adalah mustahil tanpa menyenaraikan semua ciri yang harus membezakan seseorang yang telah memilih untuk dirinya sendiri suatu kepakaran yang termasuk dalam kategori ini. Adalah penting bahawa profesional mengetahui bagaimana menjalin dan mengekalkan hubungan perniagaan. Dia juga mesti memahami keadaan orang lain, merasakan mood mereka. Sebagai tambahan, pakar mesti dapat mempengaruhi orang lain, dan dalam bentuk yang ringan. Ini tidak diberikan kepada semua orang, tetapi kemahiran ini dengan adanya kecenderungan dapat dikembangkan. Selalunya, dia datang dengan pengalaman. Ambil sekurang-kurangnya guru - hanya sedikit guru pemula yang dapat mengawal keseluruhan kelas dari pelajaran pertama, tetapi setelah lima tahun aktiviti pedagogi ini tidak akan menjadi masalah.
Pencirian profesi jenis "lelaki-manusia" menunjukkan bahawa pakar mesti mempunyai muhibah, ketenangan dan ketahanan. Jika tidak, ia tidak akan berfungsi dalam masyarakat (apalagi bekerja).
Senarai profesion
Untuk pemahaman yang lengkap mengenai topik itu haruslah menyenaraikan profesion "man-man." Senarai itu mungkin agak banyak, tetapi yang paling popular dan dicari tidak boleh diabaikan. Jadi, ini adalah wartawan, pustakawan, pemeriksa, jururawat, jurujual, pemandu (pekerja kereta api), pemandu, ejen insurans, pekerja sosial, setiausaha, wakil penjualan (atau perunding), pengurus, pendidik, penyiasat, psikologi, guru, pelayan, bartender, paramedik, doktor, notari dan peguam.
Seperti yang anda lihat, senarai ini sangat panjang, dan semua kepakaran yang disenaraikan agak rumit. Bagaimanapun, orang-orang yang tergolong dalam profesion "man-man" tidak hanya harus bersikap sopan, penuh perhatian dan bergaul. Sebagai tambahan kepada semua ini, mereka perlu memiliki kemahiran yang diperlukan untuk bekerja penuh. Seorang wartawan harus dapat menghasilkan maklumat berkualiti tinggi dan menyampaikannya dalam bentuk yang betul kepada orang lain, seorang peguam harus memetik undang-undang, seorang setiausaha harus mengetik 100 perkataan per minit, pelayan harus mengetahui menu dan komposisi setiap hidangan dengan hati, dan bartender harus serupa dengan ahli kimia dan idealnya harus memiliki seni membuat koktel.
Apa yang patut diketahui
Kita semua tahu seberapa cepat anda boleh bosan dengan komunikasi berkala dengan orang lain. Khususnya, dari yang monoton. Tetapi kerana aktiviti profesional seseorang yang kepakarannya termasuk dalam kategori "orang-orang", ini menunjukkan bahawa penting dalam hal ini untuk berehat tepat pada waktunya. Adalah perlu untuk bersantai, menjauhkan diri dari yang lain, kadang-kadang bersendirian dengan diri sendiri untuk mengisi diri dengan kekuatan dan tenaga. Sekiranya orang yang bekerja dengan komputer berehat, pergi ke bar bersama rakan-rakan, maka guru / wartawan / pelayan di akhir hari kerja mereka bermimpi diam.
Kepada siapa profesion seperti "orang-orang" tidak sesuai?
Profesion ini tidak sesuai untuk semua orang. Sekiranya terdapat kecacatan pertuturan, tidak mungkin untuk meluahkan pendapat anda dengan betul, ekspresif dan indah - ini sudah menjadi semacam "kontraindikasi" terhadap pilihan profesion. Orang yang tertutup juga tidak dapat membuat pilihan ke arah mana-mana kepakaran ini. Perendaman dalam dunia seseorang, kekurangan keinginan untuk berkomunikasi, ketidakmampuan untuk bersosial, kelesuan, kecacatan fizikal yang terlalu ketara, ketidakpedulian mutlak kepada orang lain dan kelambatan - kualiti ini menjadi halangan untuk pengembangan profesi jenis ini.
