Syarikat Beeline: Ulasan Pekerja

Hari ini kita akan bercakap dengan anda mengenai bekerja di Beeline. Ulasan pekerja berbeza dalam pelbagai cara. Terdapat banyak faktor yang mempengaruhi kesaksian pekerja. Termasuk lokasi geografi pejabat komunikasi bergerak. Sesungguhnya, di beberapa wilayah, sebarang karya mungkin kelihatan seperti neraka. Walaupun begitu, kami akan berusaha mengetahui dengan jelas apa sebenarnya jawatan kosong di Beeline. Maklum balas daripada pekerja dari pelbagai daerah dan arah yang berbeza akan disampaikan kepada anda.

Syarikat macam mana

Sebagai permulaan, kami akan berurusan dengan anda, yang mana kami harus berurusan sama sekali. Bagaimanapun, tanpa ini, mustahil untuk menilai sepenuhnya ulasan yang dikaji. Hampir setiap orang di Rusia biasa dengan syarikat Beeline. Ini adalah salah satu pengendali mudah alih dan Internet yang paling terkenal.

Sudah tentu, seperti syarikat besar lain, syarikat ini selalu memerlukan pekerja baru dan menjanjikan. Tetapi sebelum anda memulakan kerja, anda selalu ingin mengetahui pendapat "dari luar." Dan hanya terpulang kepada anda untuk menentukan sama ada anda perlu bekerja di Beeline. Ulasan pekerja, jujur, agak bercampur-campur. Dan sekarang kita akan cuba mengetahui kekosongan mana yang biasanya percuma, dan juga mengkaji pendapat pelanggan dan pekerja itu sendiri. Ini sangat penting bagi mana-mana syarikat.

Kerja pengendali

Senario pertama adalah pelantikan anda ke pusat panggilan Beeline. Ulasan pekerja mengenai tempat dan kekosongan ini jauh dari yang paling menarik. Sebagai permulaan, kami mesti memikirkan dengan anda tanggungjawab apa yang menanti kami di sana, dan juga jenis keadaan kerja yang akan ditawarkan. Dan hanya untuk memutuskan sama ada kita perlu mendapat pekerjaan di sini dan sama ada mempercayai maklum balas orang asing.

Di pusat panggilan Beeline, anda perlu bekerja sebagai pengendali. Terdapat beberapa pilihan. Yang pertama adalah pengendali komunikasi. Pekerja ini menjawab panggilan pelanggan dan memberikan rundingan mengenai pelbagai isu. Cukup "bebas habuk", terutamanya jika anda mengambil kira kehadiran robot suara khas yang akan membantu anda (lebih tepatnya, menggantikan anda).

Pekerja kedua pusat panggilan adalah pengurus pengendali. Pekerja seperti itu mesti membuat panggilan "sejuk" dan "panas" untuk menawarkan produk Beeline. Sekiranya dalam kes pertama, pekerja menerima gaji dan bonus tetap, maka pengurus pengendali memperoleh hasil penjualan syarikat mereka sendiri. Dan panggilan telefon yang berbeza, seperti yang anda tahu, pelanggan yang sangat mengganggu. Oleh itu, ini jauh dari tempat terbaik untuk bekerja. Tetapi mereka cuba untuk tidak mengiklankan ini. Daripada kebenaran, anda akan dijanjikan pendapatan dan pertumbuhan kerjaya yang baik. Dan tidak hanya di Beeline. Ulasan pekerja mengenai kerja di pusat panggilan adalah pelbagai, tetapi kebanyakannya negatif. Dan sekarang kami akan berjumpa dengan anda.

Pemikiran mengenai pekerjaan

Sebenarnya, seseorang tidak boleh mengatakan bahawa semua orang berfikir buruk tentang pekerjaan pengendali di Beeline. Masalahnya ialah ada yang benar-benar berpuas hati dengan upah kerja dan jadual yang sibuk. Bagaimanapun, tidak semua orang dapat melakukan kerja rutin - ada yang perlu "kacau" dengan cantik untuk menjual sesuatu melalui telefon.

Hanya di sini, perkhidmatan "mendorong" dan mengganggu pelanggan jauh dari langkah yang paling berjaya. Oleh itu, semakin kerap mengenai Beeline, ulasan pekerja tidak disusun berdasarkan pandangan yang terbaik. Walau apa pun, mengenai pusat panggilan. Sebagai permulaan, perlu diperhatikan bahawa kedudukan ini telah diterima sejak 16 tahun. Dan itu menggembirakan, terutama pelajar sekolah. Secara kebetulan, mereka memberi respons terbaik terhadap kerja dan aktiviti syarikat. Seterusnya, mereka menjanjikan anda pekerjaan rasmi - ini adalah kenyataan. Tetapi jadual kerja, tanggungjawab dan upah kadang-kadang hanya dongeng. Sebenarnya, banyak yang mengatakan bahawa ada banyak tanggungjawab dan kerja, gaji untuk kelas seperti itu sangat kecil, dan jadual kerja tidak teratur - anda boleh dipanggil pada hari cuti.

Di samping itu, ia juga kerja keras. Di Beeline, ulasan pekerja sering menunjukkan kekurangan ini. Sesungguhnya, sebilangan pelanggan yang menelefon tidak dapat meluahkan pemikiran dan keinginan mereka sendiri, tetapi bersikap kasar dan menuntut jawapan kepada soalan yang diajukan secara samar-samar adalah sangat dialu-alukan. Dan senario ini sangat memenatkan. Oleh itu, di kalangan pekerja pusat panggilan Beeline terdapat pergantian kakitangan yang agak besar.

Penganjur

Kekosongan seterusnya, yang sering kosong di semua wilayah di negara ini, adalah penganjur. Ini bukan mengenai pengedaran risalah dan pelekat. Semuanya berbeza sedikit.

Sekiranya anda mendapat pekerjaan di Beeline sebagai penganjur, maka anda harus berdiri di khemah “poin” di seluruh bandar dan menjual produk pengendali mudah alih ini. Lebih-lebih lagi, sambil membagikan pelbagai risalah dengan saham syarikat, serta memberikan perkhidmatan untuk menasihati pelanggan.

Kadang kala anda perlu membuat tinjauan pelanggan dan melakukan pelbagai promosi. Dengan semua ini, anda dijanjikan pertumbuhan dan promosi kerjaya yang baik setelah beberapa waktu. Di syarikat Beeline, ulasan pekerja mengenai kekosongan ini juga jauh dari yang paling positif. Tetapi mengapa demikian? Sekarang kita akan cuba mencari tahu apa itu. Tetapi semua tidak boleh seburuk yang kelihatannya pada pandangan pertama?

Putus kisah

Bekerja di Beeline, komen pekerja mengenai kekosongan promoter, seperti yang telah disebutkan, menerima sebagian besar negatif. Masalahnya adalah bahawa untuk kedudukan ini, hampir sama dengan tempat pengendali di pusat panggilan, diterima dari usia 14 tahun. Dengan kata lain, jika anda mempunyai pasport, maka selamat datang.

Sila berhati-hati. Semasa mengambil pekerja, anda akan diberitahu bahawa anda akan menerima gaji yang baik, serta bonus dan peratusan penjualan. Tetapi pada hakikatnya, seperti yang diperhatikan oleh banyak pekerja, semuanya berubah sedikit berbeza. Gaji standard adalah kira-kira 3.000 rubel, jadual kerja akan sibuk, dan semua wang tunai lain akan masuk ke dalam poket anda hanya sebagai peratusan penjualan. Dan kemudian sedikit.

Di samping itu, kebanyakan pelanggan cuba membeli barang Beeline di pejabat khusus, bukannya di khemah. Oleh itu, tempat-tempat seperti itu lebih banyak digunakan untuk berunding. Mereka tidak dibayar tambahan. Tidak ada pertumbuhan kerjaya (walaupun dijanjikan) di sini. Selain itu, anda akan "didorong" oleh ujian untuk mengetahui tarif dan perkhidmatan, serta tempoh percubaan. Seperti yang diperhatikan oleh ramai pekerja, pada penghujungnya anda akan berhenti atau anda akan dipecat. Sekiranya ini tidak berlaku, maka anda boleh terus bekerja dengan gaji yang sedikit.

Di Beeline, ulasan pekerja mengenai kekosongan ini hanya positif di kalangan pelajar sekolah. Mereka, sebagai peraturan, mempunyai gaji yang cukup kecil. Di samping itu, kemahiran dalam penjualan perkhidmatan mereka berkembang dengan cepat. Ya, dan ini adalah amalan yang baik untuk hidup. Tetapi generasi yang lebih dewasa, sebagai peraturan, mempunyai sikap negatif terhadap bekerja sebagai penganjur di Beeline.

Pembantu kedai

Tetapi ada kekosongan lain bagi mereka yang memutuskan untuk bekerjasama dengan pengendali mudah alih ini. Contohnya, anda boleh bekerja sebagai pembantu jualan. Beeline mendapat maklum balas positif dari pekerja di sini, jauh lebih baik daripada jawatan lain. Hanya untuk permulaan, kita perlu memahami apa yang harus kita hadapi.

Sudah tentu, anda mesti menjual barang dan perkhidmatan syarikat. Ya, tempat kerja anda akan menjadi kedai yang hangat dan selesa atau pejabat khas. Dengan semua ini, anda harus melalui tempoh percubaan yang singkat dan menguji pengetahuan mengenai barang yang dijual. Sebagai tambahan, karya di Beeline mengkaji pekerja di bidang ini, sebagai peraturan, menerima lebih banyak. Dan ini berdasarkan pengisian semula kakitangan secara berterusan.

Sangat senang menjual barang dan perkhidmatan pengendali mudah alih di kedai khas. Di samping itu, di sinilah orang sering meminta pertolongan dan nasihat. Untuk menjawab soalan dengan cepat dan mudah, komputer akan membantu anda, di mana semua kemungkinan pilihan untuk pengembangan acara akan diberikan. Seperti yang anda lihat, kekosongan yang agak menarik. Mengenai Beeline, ulasan pekerja (Moscow dan wilayah lain), sebagai peraturan, sangat bagus. Tetapi yang mana? Mari cuba mengenali mereka secepat mungkin.

Sisi positif

Perkara pertama yang diberi perhatian pekerja adalah jenis pekerjaan. Kerja pembantu jualan adalah rasmi. Oleh itu, kedudukan ini diambil terutamanya oleh orang dewasa. Tetapi ada pengecualian. Kadang-kadang pekerja dibenarkan untuk mengambil tugas dari usia 16 tahun.

Di samping itu, gaji pekerja tersebut biasanya tetap. Gaji + bonus. Sudah tentu, dengan kejayaan istimewa di tempat kerja, anda juga akan mendapat pelbagai bonus. Jadi, sebagai contoh, di bandar-bandar besar, Beeline (St. Petersburg) menerima lebih banyak daripada tinjauan yang memuji dari pekerja. Lagipun, gaji di sini agak tinggi.

Juga, perunding penjualan, secara umum, bekerja di satu tempat penjualan dan, tentu saja, mempunyai keseluruhan pakej faedah yang ditetapkan oleh undang-undang - percutian, cuti sakit, dan sebagainya. Eksploitasi tenaga kerja, sebagai peraturan, tidak ada di sini. Lagipun, fenomena ini cepat ditindas.

Pelanggan mengenai kerja

Ulasan pekerja mengenai Beeline, kami baru mengetahui. Secara umum, mereka tidak begitu baik, terutama di kawasan kecil. Tetapi apa pendapat pelanggan sendiri mengenai kerja pengendali dan pekerja lain? Ini juga merupakan faktor yang sangat penting yang mempengaruhi kejayaan syarikat. Memang, selalunya pelanggan yang menjadi pekerja utama syarikat.

Tidak ada pendapat yang tegas di sini. Seseorang mengatakan bahawa, sebagai pengendali Beeline, itu sangat cantik, dan seseorang tidak bersetuju dengan pernyataan ini. Sebenarnya, perkhidmatan syarikat ini agak mahal. Dan itu menghalau banyak.

Pekerja pada amnya disebut dengan baik. Kebanyakannya mengenai perunding jualan. Tetapi mengenai pengendali, aduan biasanya dijumpai. Di sini dan ketidaktahuan akan inti pati soalan yang diajukan oleh pelanggan, dan kekasaran, dan menunggu lama untuk mendapatkan jawapan. Dengan kata lain, gambaran keseluruhan mengenai Beeline positif, jika anda tidak mengambil kira kos banyak perkhidmatan dan tingkah laku beberapa pekerja individu.

Untuk Meringkaskan

Jadi, hari ini kami mengetahui mengenai pengendali Beeline. Maklum balas daripada pekerja dan pelawat, seperti yang anda lihat, sangat berbeza. Walaupun begitu, mereka tetap tidak jelas. Di beberapa kawasan mereka sangat baik, tetapi di beberapa tempat mereka sangat teruk.

Sebilangan besar ulasan, sejujurnya, bergantung pada lokasi geografi pejabat pengendali mudah alih. Memang, kawasan yang berbeza menggunakan keadaan kerja dan gaji yang berbeza. Semakin banyak janji yang anda tunaikan, semakin banyak maklum balas yang anda dapat.

Namun, jika anda seorang pelajar sekolah dan ingin menjana sejumlah wang, anda boleh mendapatkan pekerjaan di Beeline dengan mudah untuk pekerjaan sambilan. Cubalah tangan anda - mungkin ada kekosongan percuma yang sesuai dengan anda dan jiwa anda.