Kelayakan seorang peguam: sifat peribadi dan profesional peguam, moral dan komunikasi yang baik

Masyarakat mempunyai syarat yang cukup tinggi untuk wakil profesion undang-undang. Dalam banyak cara, mereka dikaitkan dengan keperibadian pakar, dan juga profesionalisme. Dalam masyarakat moden, hampir tidak ada bidang kegiatan manusia yang lengkap tanpa sokongan undang-undang. Wakil-wakil profesion ini harus melakukan banyak kertas kerja, dapat menyelesaikan situasi konflik, dll.

Apa kualiti yang diperlukan oleh peguam?

Di bawah ini kami mempertimbangkan ciri-ciri peribadi yang harus ada pada wakil profesion ini.

• Akhlak
• Ketepatan masa.
• Keadilan.
• Komuniti.
• Ketahanan tekanan.
• Minat.

Anda tidak boleh memilih salah satu daripadanya, menjadikan yang lain menjadi keutamaan. Kualiti moral seorang peguam tidak kurang pentingnya daripada ketepatan masa. Ini adalah gabungan ciri-ciri di atas yang membezakan pakar yang baik yang mereka percayai.

Akhlak

Ini mungkin kualiti peribadi peguam yang paling penting. Rasa moral yang maju tidak akan membenarkan pakar membuat kesepakatan dengan nuraninya sendiri. Peguam utama bertindak sesuai dengan undang-undang dan tidak bertindak dengan cara yang bertentangan, walaupun tingkah laku seperti itu dapat memberinya beberapa faedah. Sekiranya pakar itu jujur ​​dengan dirinya sendiri dan orang lain, ini adalah kualiti peguam yang baik, dan juga petanda bahawa, kemungkinan besar, dia boleh dipercayai.

Ketepatan masa

Keupayaan untuk menghargai masa seseorang dan orang lain adalah kemahiran yang berguna dalam mana-mana profesion. Perlu diingat bahawa ketepatan masa bukan sekadar kebiasaan datang bekerja tepat pada waktunya. Ini adalah cara berfikir yang istimewa. Mempunyai ketepatan masa, pengacara tahu bagaimana menetapkan tujuan, berusaha menilai kemungkinannya sendiri secara objektif mungkin.

Keadilan

Kualiti peguam ini menjadi keutamaan. Keupayaan untuk bersikap terbuka dalam setiap situasi sangat bernilai. Pakar yang adil tidak bersedia membuat perjanjian dengan hati nurani sendiri dan bertindak melanggar undang-undang. Kualiti inilah yang membolehkan profesional mendapatkan kepercayaan majikan dan pelanggan.

Komunikatif

Keupayaan untuk menjalin dan mengekalkan hubungan berguna dalam bidang aktiviti apa pun. Fekah tidak terkecuali. Seorang pekerja di kawasan ini harus menjalin hubungan dengan pelbagai orang. Keupayaan untuk membina dan mengekalkan hubungan yang mempercayai membawa pakar ke tahap yang baru, meningkatkan kewibawaannya.

Untuk mencapai kejayaan dan membina kerjaya dalam bidang perundangan, seseorang mesti mempunyai kemahiran komunikasi. Ini adalah kualiti yang tidak boleh diabaikan oleh peguam. Sebenarnya, bahagian aktivitinya yang mengagumkan adalah berdasarkan interaksi dengan pelbagai orang. Kemahiran ini akan berguna untuk mencapai pelbagai tujuan: meyakinkan pelanggan, mencari penyelesaian kompromi dengan rakan kongsi, menyimpulkan perjanjian dengan syarat yang baik, dll.

Dalam komunikasi interpersonal, seseorang harus mengambil kira norma hukum, dan juga peraturan etika yang diterima dalam masyarakat. Dalam kes ini, penggunaan kaedah interaksi formal dan tidak formal dibenarkan.

Ketahanan tekanan

Pakar sering harus bekerja dengan orang lain, dan ini menyebabkan peningkatan intensiti emosi. Untuk senarai kualiti utama pengacara, anda semestinya menambahkan ketahanan terhadap tekanan dan kemampuan mengatasi emosi anda sendiri. Ini akan mengekalkan prestasi walaupun dalam keadaan tertekan.

Sebaliknya, daya tahan yang rendah terhadap tekanan akan memberi kesan negatif terhadap proses kerja, walaupun kualiti profesional peguam berada pada tahap terbaik. Di kawasan ini, ciri-ciri peribadi memainkan peranan penting. Sekiranya diabaikan, kemungkinan aktiviti yang dipilih akan membawa kekecewaan. Itulah sebabnya mereka yang mudah terpengaruh oleh situasi tertekan harus memikirkan memilih arah yang berbeza atau meningkatkan daya tahan emosi mereka sendiri terhadap pengaruh luaran yang negatif.

Profesion undang-undang sering kali melibatkan penglibatan emosi yang tinggi. Pakar harus mengatasi aliran emosi negatif. Dianjurkan untuk tidak menekan mereka, tetapi memercikkan. Tetapi untuk melakukannya sedemikian rupa sehingga tidak memperlihatkan pencerobohan yang nyata, tidak mengatur konflik, dll. Itulah sebabnya, ketika memilih personel, perhatian khusus diberikan kepada ciri-ciri peribadi dan psikologi calon yang berpotensi. Khususnya, ketahanan tekanan.

Minat

Selain memenuhi ciri profesional dan peribadi formal, calon atau pengacara yang ada harus mempunyai kepentingan dalaman dalam bidang kegiatan yang dipilih. Ini, sebagai peraturan, menjadi motivator terbaik, sejenis mesin yang membuat anda sentiasa berusaha untuk meningkatkan hasil anda sendiri, untuk mencapai rasa hormat dalam persekitaran profesional, untuk mendapatkan kepercayaan dari bakal pelanggan, dll.

Ciri penting lain

Kegiatan profesional peguam yang berkualiti tinggi adalah mustahil tanpa ingatan yang maju. Aliran kerja menyiratkan keperluan untuk menghafal sejumlah besar bahan teori. Di samping itu, maklumat mestilah tidak hanya dapat dilupakan dalam memori, tetapi juga dapat dianalisis. Kebolehan yang sesuai juga tidak akan berlebihan untuk calon peguam.

Adalah pelik bahawa wakil kelas atas profesion tersebut mungkin mempunyai bakat bertindak. Contohnya, kemahiran seperti itu berguna ketika berbicara di mahkamah, iaitu pada saat-saat ketika peguam harus menyatakan kedudukannya sendiri, mempertahankan kepentingan klien yang telah melamarnya. Pakar yang fasih dapat dengan lebih mudah meyakinkan mereka yang hadir mengenai kebenaran mereka sendiri daripada rakannya yang pemalu, yang takut dengan sebarang pengucapan awam.

Bagi peguam, terdapat perkara seperti tingkah laku profesional, yang diatur oleh undang-undang undang-undang yang berkaitan. Sekiranya anda melanggarnya, anda boleh dikenakan sekatan sewajarnya yang diperuntukkan oleh undang-undang.

Sebagai peraturan, masalah kepatuhan terhadap tingkah laku profesional muncul jika pengacara menggabungkan beberapa jenis aktiviti. Contohnya, undang-undang, politik, keusahawanan. Masalah yang serupa juga boleh membimbangkan para pakar yang ingin menggunakan kedudukan rasmi mereka sendiri untuk tujuan peribadi.

Seorang peguam profesional mesti mempunyai kemahuan untuk mengawal dorongan emosi. Adalah mustahil untuk meninggalkan perasaan sepenuhnya, kerana adalah perkara biasa bagi setiap orang untuk mengalaminya. Namun, kemungkinan mereka tidak dapat dikawal dapat dikurangkan.

Kemahuan dapat dan harus dikembangkan. Namun, anda perlu tahu bahawa ini adalah proses yang agak panjang. Sebaik-baiknya, kualiti ini harus dibentuk sejak kecil. Walau bagaimanapun, pendidikan yang tidak betul dapat mengurangkan manifestasi kehendak yang kuat. Sekiranya tidak ada, bahkan orang yang kelihatan gigih dapat melakukan tindakan yang tidak diingini, tidak biasa bagi mereka yang membawa kepada akibat negatif. Orang yang lemas tidak berguna dalam pekerjaan, dan dalam keadaan yang melampau malah boleh membahayakan. Kehendak firma hampir menjadi kunci kejayaan dalam bidang aktiviti undang-undang. Itulah sebabnya sangat penting untuk memperhatikan perkembangannya.

Kualiti profesional seorang peguam

Sebagai tambahan kepada ciri-ciri peribadi, ada banyak kumpulan yang menjadi ciri pelaksanaan tugas secara langsung. Mari kita perhatikan mereka dengan lebih dekat.

Institusi pendidikan yang memberikan latihan teori untuk pengacara masa depan, dalam aktiviti mereka sendiri, dipandu oleh pelbagai program profesional yang melibatkan tahap latihan tertentu untuk profesional muda.

Salah satu faktor yang paling penting adalah penyesuaian sosial, yang melibatkan tingkah laku normatif tertentu peguam. Ini didasarkan pada keseluruhan senarai kualiti yang berbeza. Kami menyenaraikannya:

• Keadilan.
• Prinsip, membenarkan menangani pelanggaran undang-undang dan ketertiban.
• Wajib.
• Ketekunan.
• Disiplin.

Semua kualiti pengacara yang disenaraikan sebelumnya membolehkan pakar menjalankan tugasnya sendiri dan dapat membawa tugas yang rumit sehingga kesimpulan logiknya.

Sifat profesional seorang peguam yang baik

Dalam masyarakat moden, bilangan pakar dalam profil ini cukup besar. Namun, tidak semuanya dapat membanggakan profesionalisme yang yakin. Tanda-tanda apa yang membezakan pakar?

• Latihan teori kualitatif.
• Pengalaman kerja praktikal.
• Peningkatan berterusan dan kemampuan untuk mengikuti perubahan perundangan terkini.

Konsep profesionalisme dalam aktiviti undang-undang merangkumi pematuhan dengan kaedah yang diterima dan pematuhan dengan syarat. Ini adalah perkara utama. Profesionalisme dicapai dengan meningkatkan kemahiran seseorang. Itulah sebabnya latihan teori sahaja biasanya tidak cukup untuk menjadi pakar yang berkelayakan tinggi dalam bidang perundangan. Profesion ini adalah salah satu yang tidak boleh dibenarkan menjadi amatur dan orang asing. Calon yang ideal untuk jawatan pengacara tidak hanya memiliki profesionalisme, tetapi juga budaya yang tinggi, baik secara umum dan langsung berkaitan dengan kegiatannya.

Tanda-tanda ketidakcekapan

Adalah tidak adil untuk berdiam diri mengenai sifat-sifat peguam yang mampu menghalang jalan ke profesion ini. Senarai mereka juga cukup besar. Anda harus berkenalan dengan sekurang-kurangnya beberapa.

Sebagai contoh, sifat keperibadian pengacara seperti itu adalah tidak bermoral dan tidak jujur, serta tidak bertanggungjawab dan tidak disiplin. Memandangkan adanya ciri-ciri tersebut, tidak mungkin mana-mana majikan ingin membuat kontrak dengan pekerja tersebut. Pakar seperti itu tidak boleh diberi tugas yang kompleks dan bertanggungjawab.

Satu lagi kualiti yang tidak dapat diterima bagi pengacara adalah kecekapan rendah dan keengganan untuk memantau perubahan dalam perundangan. Kekhususan karya ini sedemikian rupa sehingga maklumatnya sentiasa berubah. Undang-undang yang sebelumnya relevan boleh kehilangan pengaruhnya dan diganti dengan yang baru. Salah satu sifat profesional utama pengacara yang baik adalah dengan kerap memantau perubahan tersebut.

Dalam kerja pakar ini, komponen komunikatif adalah penting. Dalam profesion, sukar untuk bergaul dengan orang-orang yang terpelihara, sensitif dan berkonflik, serta mereka yang cenderung untuk menumpukan perhatian pada pengalaman mereka sendiri, cenderung menunjukkan pencerobohan, dll.

Sekiranya calon pengacara sering berada dalam keadaan ketegangan saraf, tidak stabil dan cepat letih, dia harus memikirkan untuk memilih profesion lain. Jika tidak, kemungkinan besar kekecewaan dalam pilihan mereka.

Peguam dengan kualiti yang disenaraikan di atas tidak mungkin dapat memperoleh kepercayaan melalui aktiviti profesional mereka sendiri. Ada kemungkinan bahawa mereka akan memilih sendiri bidang lain dalam tempoh latihan atau di akhir masa latihan.