Mekanik penerangan pekerjaan. Penerangan kerja ketua mekanik

Gambaran kerja mekanik mengandungi momen seperti hak dan kewajiban, jadual kerja, peruntukan am, data mengenai apa yang pekerja bertanggungjawab. Mari pertimbangkan semuanya dengan teratur.

Perkara utama

Huraian kerja mekanik mengandungi bahagian utama yang sama dengan ketua mekanik, mekanik garaj, dll. jawatan.

Arahan harus mengandungi peruntukan asas seperti:

• tanggungjawab pekerja;
• tahap pendidikan pekerja;
• haknya;
• tanggungjawab;
• tandatangan betul.

Penerangan kerja mekanik garaj: tugas

Mekanik tersebut wajib menjaga kebolehpercayaan fungsi semua mekanisme dan peralatan di bawah bidangnya, untuk memastikan penggunaannya dengan tepat, untuk memeriksa kebolehoperasian tepat pada waktunya dan untuk melakukan debug. Sekiranya perlu, tingkatkan peralatan dan tingkatkan keberkesanan tindakan ini. Deskripsi tugas mekanik pelepasan juga mewajibkan pekerja untuk merumuskan jadual (rancangan) untuk memeriksa mekanisme, jika perlu, membuat permohonan untuk pelaksanaan pencegahan dan pembaikan lain dari mekanisme yang dipercayakan kepadanya, dan menyimpan catatannya.

Dia juga mesti mengisi buku perkhidmatan untuk peralatan ini. Sekiranya yang baru dibeli, pekerja wajib mengambil bahagian dalam penerimaan, pemasangan, penyediaan dan perakuan tempat untuk pekerja. Tugas pekerja ini merangkumi kerja-kerja pembentukan perakaunan untuk semua peralatan, dengan mengambil kira masa perkhidmatan dan kemas kini, untuk membentuk pakej dokumentasi untuk pembatalannya.

Pengetahuan mekanik

Huraian kerja mekanik pengangkutan menunjukkan apa yang perlu diketahui oleh pekerja. Ini merangkumi pelbagai maklumat peraturan dan lain-lain yang berkaitan dengan pembaikan. Seorang pekerja mesti dapat membaiki peralatan. Dia mesti mempunyai pengetahuan mengenai struktur organisasi, terutama dari sudut teknologi. Dia juga mesti mempunyai maklumat berikut:

• mengetahui ciri-ciri proses pengeluaran barang / perkhidmatan di syarikat;
• memahami bagaimana perkhidmatan pembaikan di syarikat diatur;
• memiliki semua kaedah yang sesuai untuk merancang dan melaksanakan pembaikan ladang;
• mempunyai pengetahuan mengenai keupayaan teknologi peralatan, ciri-ciri pilihan operasi, reka bentuk, pemasangan dan pembaikan;
• dapat melakukan penerimaan dan penutupan peralatan dengan betul;
• dapat mengekalkan peraturan teknikal, merancang penggunaan mekanisme syarikat secara rasional;
• melihat prospek pengembangan organisasi (penerangan tugas ketua mekanik);
• dapat menggunakan semua pengalaman terkumpul dalam penggunaan, pembaikan dan pengoptimuman aktiviti peralatan yang dipercayakan kepadanya;
• mempunyai pengetahuan dalam bidang ekonomi, pengurusan (untuk jawatan pengurus), ekonomi buruh;
• mempunyai pengetahuan mengenai asas perundangan alam sekitar;
• mengetahui dan mematuhi peraturan mengenai perlindungan pekerja dengan jelas.

Siapa yang boleh dilantik sebagai mekanik

Penerangan kerja seorang mekanik menentukan: tempat kosong boleh diambil oleh pekerja yang mempunyai diploma pendidikan teknikal tinggi. Juga, pekerja mesti mempunyai pengalaman kerja yang diperlukan di kawasan ini.

Perkara utama

Arahan tersebut menunjukkan bahawa pekerja mestilah pakar, mempunyai pendidikan tinggi. Dia mesti mempunyai sekurang-kurangnya 3 tahun pengalaman dalam profilnya. Seorang pekerja boleh diterima atau diberhentikan dari jawatannya hanya oleh ketua syarikat.

Gambaran kerja mekanik perusahaan, selain mengandungi maklumat mengenai pengetahuan apa yang diperlukan oleh seorang pekerja, menunjukkan apa yang harus dibimbingnya selama bekerja. Oleh itu, pekerja mesti dipandu oleh peraturan berikut:

• Tindakan perundangan Persekutuan Rusia.
• Piagam syarikat.
• Pesanan dan pesanan pengurusan yang lebih tinggi.
• Mekanik penerangan pekerjaan.
• Peraturan jadual kerja syarikat tempat dia bekerja.

Yang mempunyai bawahan mekanik

Menurut maklumat yang terkandung dalam perihal kerja mekanik pembaikan, pekerja mesti tunduk sama ada kepada ketua mekanik atau pengurus kanan (sekiranya dia menyelaraskan kerja mekanik).

Semasa ketiadaan pekerja di tempat kerja, tugas-tugas mekanik diberikan kepada orang yang dilantik sebagai pengarah syarikat. Dia menerima semua fungsi, hak dan kefungsiannya, menjadi bertanggungjawab terhadap prestasi kualiti kerja seorang mekanik.

Senarai Tanggungjawab Langsung

Gambaran kerja jurutera mekanikal merangkumi senarai lengkap semua fungsi yang diperlukan oleh seorang pekerja.

1. Ia menyokong fungsi optimum semua mekanisme, penggunaannya yang cekap, penyahpepijatan tepat pada masanya sekiranya berlaku kerosakan dan pemeriksaan teknikal, dan mengemas kini peralatan. Mekanik juga mengoptimumkan kos memperbaiki dan mengekalkan keadaan optimum mekanisme.
2. Ia memantau keadaan teknikal dan, jika perlu, menyahpepijat semua peranti yang melindungi sifat mekanikal mesin, bangunan dan struktur syarikat.
3. Membentuk, menyiapkan dan melakukan kajian, pemeriksaan dan penyahpepijatan peralatan yang dipercayakan kepadanya, membentuk permohonan ke pejabat pusat untuk perbaikan asas, untuk pelbagai alat yang diperlukan untuk pembaikan. Penerangan kerja mekanik menunjukkan bahawa dia juga menyusun dokumentasi untuk peralatan yang dia layani, membuat pesanan untuk alat ganti, dll.
4. Berpartisipasi dalam pemerolehan kapasiti yang diperoleh, pemasangannya, persiapan untuk pensijilan tempat-tempat kerja dan pelaksanaannya. Mekanik wajib melakukan peningkatan peralatan, menggantikan prestasi rendah dengan yang lebih kuat.
5. Menyimpan rekod kapasiti syarikat, memotongnya sekiranya berakhirnya tempoh pelunasan atau usang.
6. Ia mengkaji keadaan fungsi mekanisme, menganalisis situasi ketika peralatan dalam keadaan tidak berfungsi, menentukan tahap teknikalnya.
7. Membentuk, menerapkan kaedah pembaikan dan pengemaskinian semua bahagian moden; menjalankan aktiviti yang bertujuan untuk meningkatkan jangka hayat peralatan, mengurangkan waktu henti, meminimumkan tahap kemalangan dan kecederaan di tempat kerja, mengurangkan kos pembaikan, meningkatkan kecekapannya.
8. Menghasilkan dokumen yang diperlukan untuk institusi penyeliaan jabatan.
9. Menyimpan rekod kos pelinciran dan mengelap, memulihkan minyak terpakai.
10. Menyertai pengesahan kemudahan syarikat; membentuk kaedah operasi yang menguntungkan setiap unit mekanisme syarikat, yang akan meningkatkan kecekapan aplikasi; menyusun peraturan untuk operasi teknikal dan pelaksanaan pembaikan yang terbaik.
11. Dia sedang mengkaji cadangan untuk memperbaiki dan mengemas kini armada peralatan, menulis kesimpulan, mengambil bahagian dalam pelaksanaan langkah-langkah yang disetujui.
12. Menyimpan rekod kerja yang dilakukan, yang berkaitan dengan penyahpepijatan dan pengemaskinian kapasiti syarikat, serta kos untuk tujuan ini.
13. Ia berfungsi mengikut norma dan peraturan perlindungan buruh; sekiranya berlaku pembaikan - mematuhi syarat keselamatan persekitaran.
14. Melaksanakan kawalan pekerja jabatan yang diamanahkan (jika ini adalah keterangan kerja ketua mekanik).
15. Ia berfungsi mengikut jadual kerja yang dikembangkan di dalam syarikat dan disetujui oleh syarikat, mematuhi peraturan lain yang dikeluarkan dan disetujui oleh syarikat.
16. Mematuhi peraturan keselamatan industri.
17. Menjaga ketenteraman dan kebersihan di tempat kerja.
18. Apabila kontrak pekerjaan ditandatangani, ia melaksanakan arahan pekerja perusahaan yang dengannya pekerja bawahannya.

Mekanik dan haknya

Penerangan kerja mekanik juga mengandungi maklumat mengenai hak yang dimiliki oleh pekerja syarikat. Oleh itu, seorang mekanik mempunyai hak:

• mengembangkan dan mengemukakan kepada pengarah cadangan rasional untuk dipertimbangkan: untuk meningkatkan kualiti karyanya; bonus untuk pekerja bawahan; mengenakan tanggungjawab disiplin dan material kepada pekerja yang melanggar disiplin buruh (keterangan kerja ketua mekanik);
• permintaan borang ke jabatan syarikat lain untuk maklumat yang dia perlukan untuk pelaksanaan kualiti tanggungjawab langsungnya;
• untuk mengkaji dokumen-dokumen di mana hak dan tanggungjawabnya ditentukan, kriteria untuk menentukan kualiti kerjanya dijelaskan;
• untuk mengkaji keputusan direktorat syarikat, yang bertujuan untuk menilai kerjanya;
• membuat keperluan kepada direktorat syarikat untuk mendapatkan bantuan, termasuk menjaga keadaan organisasi dan teknikal dan menyiapkan dokumen yang diperlukan untuk pelaksanaan fungsi langsungnya.

Tanggungjawab mekanik garaj

Penerangan kerja mekanik garaj mengandungi data mengenai tanggungjawab yang dipikul oleh pekerja:

• sekiranya berlaku kegagalan atau prestasi buruk fungsi langsung mereka - sesuai dengan undang-undang Perburuhan Persekutuan Rusia;
• untuk pelanggaran yang dikenal pasti semasa pelaksanaan kerja - sesuai dengan Undang-undang Jenayah dan Sivil Persekutuan Rusia;
• semasa menyebabkan kerosakan material kepada syarikat - sesuai dengan undang-undang Sivil dan Buruh Persekutuan Rusia.

Jadual dan Hak Tandatangan

Jadual kerja pekerja ditentukan berdasarkan peraturan syarikat.

Sekiranya perlu, mekanik melakukan perjalanan perniagaan, item ini mengandungi keterangan kerja ketua mekanik. Dalam arahan yang sama ada klausa yang sesuai dengan mana pengangkutan rasmi dapat dialokasikan kepada pekerja untuk menjalankan fungsinya dan menyelesaikan masalah yang memerlukan segera.

Dokumen tersebut juga dapat menunjukkan bahawa pekerja tersebut berhak menandatangani dokumen yang diperlukan yang berkaitan dengan pelaksanaan fungsi langsungnya.