Pekerjaan di Google: Bagaimana Mendapatkan Pekerjaan di Syarikat?

Bergabung dengan Google adalah impian ramai pencari kerja. Pejabat yang indah dan luas, sofa lembut yang selesa, kerusuhan warna, kebersihan, ketertiban - kemegahan pemikiran kreatif tertumpu di sini. Sesungguhnya, bangunan Google sangat mengagumkan. Kampus kaca fantasi, yang mengumpulkan profesional super di bawah bumbungnya, menarik mereka yang ingin bekerja di pejabat yang luas dan terang, dalam persekitaran kreatif. Segala-galanya di sini dicipta untuk aktiviti yang selesa dan produktif. Ibu pejabat syarikat Amerika itu terletak di California, dan pejabat-pejabat kecil tersebar di seluruh dunia.

Google

Google adalah syarikat berasaskan web yang bertujuan untuk membangun dan membuat sistem modular yang berskala. Hari ini, syarikat itu menguruskan sejuta pelayan, memproses berbilion permintaan, dan juga data pengguna. Produk utama Google adalah enjin carian. Selain itu, ada perkhidmatan mel Gmail, jaringan sosial Google+, penyemak imbas Internet Google Chrome, Picasa, Hangouts. Syarikat ini sedang mengembangkan sistem operasi, serta aplikasi mudah alih terkenal seperti Ok Google. Bekerja di syarikat ini memang sukar, tetapi pengalaman yang diperoleh sangat berharga bagi setiap pengaturcara dan jurutera.

Kekhususan

Google … Pekerjaan adalah masalah mendesak yang membimbangkan semua orang yang ingin bekerja di syarikat ini. Proses ini rumit dan terdiri daripada tiga peringkat:

• Pemohon mesti mengemukakan resume. Dia dinilai oleh pengurus HR dan memutuskan sama ada akan memanggil dan menjadualkan wawancara.
• Temu ramah pertama adalah melalui telefon. Pakar menentukan tahap pengetahuan pemohon, kemahiran profesional dari jauh. Berdasarkan hasil komunikasi tersebut, pengurus mengundangnya ke pejabat atau menolak pada langkah seterusnya.
• Temu ramah di pejabat. Pemohon bertemu dengan beberapa pekerja syarikat yang melakukan temu ramah dalam bentuk perbualan. Jangkakan ujian dan soalan.

Perlu diingat bahawa spesifikasi Google juga memberi kesan pada tahap wawancara. Jangan risau sekiranya para pakar mengeluarkan jawapannya.

Ringkasan

Sekiranya Google telah membuka kekosongan, kemungkinan penyambungan semula akan dipertimbangkan meningkat berkali-kali. Syarikat menghargai pekerja yang menarik dan berpengetahuan, oleh itu mereka sering memilih pekerjaan untuk pemohon mengikut kemahirannya. Syarat untuk menulis resume dengan Google Corporation tidak berbeza. Ia harus disusun dengan betul, tersusun, dinyatakan dengan menarik, tetapi dalam bahasa mudah. Resume yang ideal akan membantu anda bekerja. Google Play adalah gedung aplikasi syarikat di mana anda dapat dengan mudah mendapatkan maklumat mengenai cara menyusun dokumen tersebut dengan betul. Berpegang teguh semasa menulis peraturan mudah:

• Resume mesti ditulis dalam bahasa Inggeris.
• Nyatakan tempat belajar dan markah purata dalam diploma.
• Tulis mengenai pencapaian anda (penyertaan dan kemenangan dalam pertandingan, diploma, diploma). Maklumat ini harus berkaitan dengan sains, kejuruteraan, teknologi komputer.
• Ringkasannya hendaklah merangkumi maklumat mengenai makalah ilmiah dan penerbitan.
• Beritahu kami mengenai projek yang anda sertai dan perkembangannya.
• Nyatakan hobi dan hobi.
• Tulis secara ringkas mengenai diri anda (kelebihan, ciri).

  

Resume harus menggambarkan keperibadian pemohon, kekuatan dan kebolehannya sepenuhnya. Ini adalah jenis potret yang, berdasarkan khayalan, berdasarkan data yang diperoleh, diwakili oleh pengurus pengambilan pekerja. Ingin memberi kesan positif? Berani, berterus terang, jangan teragak-agak untuk mengambil inisiatif dan bertanggungjawab.

Bagaimana mendapat pekerjaan?

Ramai yang mungkin berminat dengan pertanyaan: "Bagaimana mendapatkan pekerjaan di Google?" Perkara ini agak sukar dilakukan. Sebilangan pencari kerja bersiap sedia untuk wawancara beberapa bulan sebelum X. Mereka mempelajari disiplin teori, kemahiran komunikasi, belajar melihat dan bercakap secara semula jadi, tanpa keseronokan. Pada wawancara itu, pakar Google menilai calon mengikut empat kriteria utama: analisis, komunikatif, pengalaman kerja, kemahiran pengaturcaraan.

Setiap kriteria dinilai dari 1.0 hingga 4.0. Penemu ramah hanya mengemukakan soalan dan menghubungi pemohon, dan jawatankuasa pemilihan diserahkan oleh jawatankuasa pemilihan staf. Peranan besar dalam hasil positif wawancara dimainkan oleh sistem penilaian. Sekiranya pekerja berpotensi memperoleh 3.6 - ini dianggap hasil yang sangat baik. Keputusan akhir mengenai apakah akan mengambil pencari kerja ditangguhkan selama beberapa minggu. Pekerja syarikat menasihatkan untuk bersiap sedia untuk wawancara yang akan datang, untuk mengkaji soalan mengenai skalabiliti dan had memori dan pemprosesan bitwise.

Siapa yang diperlukan?

Kerja perkhidmatan Google memerlukan profesional yang proaktif, rajin dan berkelayakan. Syarikat ini menghargai jurutera pembangunan, jurutera perisian, pereka, pengurus pembangunan dan penjualan. Pendidikan, kebolehan kognitif, tahap kecerdasan, kebersamaan, portfolio, pengalaman kerja - semua ini memainkan peranan besar dalam pekerjaan di sebuah syarikat besar.

Bebas

Kerja jarak jauh di Google adalah peluang besar bagi mereka yang ingin bekerja di syarikat, tetapi secara fizikal tidak boleh berada di pejabat kerana banyak sebab. Untuk mencari pekerjaan di Google, yang tidak memerlukan hubungan langsung dengan pihak pengurusan dan pekerja, pemohon mesti mempunyai pengetahuan dan kemahiran tertentu. Temu ramah freelancer tidak berbeza. Pakar syarikat akan bercakap dengan pemohon melalui telefon, bertanya soalan teknikal. Mereka mungkin berkaitan dengan menulis kod. Kadang-kadang calon untuk pekerjaan jarak jauh boleh dijemput ke pejabat untuk berbual secara langsung.

Empat hingga enam orang penemuduga menjalankan temu ramah peribadi. Ia objektif dan bebas. Soalan diajukan tidak standard, tetapi tidak ada struktur yang konsisten. Keputusan pengambilan pekerja dibuat oleh pengurus dan jurutera berdasarkan hasil temu ramah.

Kriteria pemilihan

Sekiranya anda berminat dengan persoalan bagaimana mendapatkan pekerjaan di Google, pertimbangkan kriteria untuk memilih calon untuk jawatan tertentu. Sebagai contoh, untuk pemohon teknikal, manual membuat tuntutan khas. Pada temu ramah, kualiti peribadi dan profesional calon dinilai:

• Kemahiran pengaturcaraan.
• Cepat belajar.
• Kepimpinan.
• Rasa pemilikan.
• Kesopanan intelektual.

Temu ramah berlangsung dalam format temu bual. Calon diajukan soalan oleh lima pekerja yang berbeza dari jabatan pengurusan dan kejuruteraan. Setiap daripada mereka menilai pemohon secara objektif, tanpa berunding dengan rakan sekerja. Berdasarkan keputusan akhir, keputusan bebas dibuat.

Kebaikan

Bekerja di Google adalah pengalaman yang menarik dan bermanfaat bagi orang kreatif. Pekerja syarikat mempunyai banyak ganjaran dan bonus. Untuk tujuan aktiviti produktif, pengurusan telah mewujudkan keadaan kerja khas, tetapi ini dapat dikaitkan dengan keuntungan peribadi. Pekerja dilengkapi dengan standard moden. Ibu pejabat selesa di rumah: sofa lembut, kerusi berlengan, makanan lazat dan percuma. Keadaan sedemikian rupa sehingga anda boleh terlambat bekerja dan tidak tergesa-gesa pulang.

Sebilangan besar kafetaria dengan menu percuma dan pelbagai memukau imaginasi pekerja biasa. Untuk sarapan pagi, anda boleh makan tuna goreng dan minum air mineral lemon-mint, untuk makan tengah hari, memesan kari ayam tepung roti dan menikmati pencuci mulut coklat. Menu seimbang tempatan (buah-buahan, sayur-sayuran, bijirin), serta hidangan eksotik - semua ini mudah dibandingkan dengan makanan restoran terbaik. Sebarang hasrat pekerja gourmet akan dilakukan di sini, dan bahkan secara percuma!

Bergabung dengan Google adalah bonus tambahan. Contohnya, terdapat ruang istirahat khas di mana pekerja boleh berehat. Sepenuhnya kakitangan syarikat adalah taman permainan, kerusi urut, bilik biliard, dobi, dan penyelenggaraan kereta. Pada setiap petang, pekerja boleh minum segelas alkohol yang lemah. Kelebihan pekerjaan yang menyenangkan adalah insurans kukuh, memantau kesihatan kakitangan. Selalunya, pekerja mendapat hadiah mahal: telefon pintar baru dan alat lain.

Tambahan lain: reka bentuk bilik. Ia moden, tidak membosankan, mempunyai ciri futuristik. Tidak mungkin jatuh ke dalam kemurungan dan kecewa. Pejabat dilengkapi dengan tempat untuk tidur dan pulih. Walau bagaimanapun, masa untuk berehat di syarikat masih perlu dicari.

keburukan

Pekerjaan di Google tidak seperti awan dan hebat seperti yang difikirkan oleh banyak orang. Ini adalah dunia yang terpisah di mana anda mesti mematuhi undang-undang yang telah ditetapkan, mengorbankan masa dan prinsip anda. Sebagai peraturan, mereka mengupah profesional yang berkelayakan yang telah lulus dari institusi pendidikan berprestij. Pemula sering tidak tahan dengan kejayaan yang mereka ada dan tidak dapat mempraktikkan pengetahuan mereka. Ya, ada gaji, bonus dan insentif lain yang tinggi, tetapi bekerja di sebuah syarikat memerlukan semua masa lapang anda. Pekerja praktikal tinggal di pejabat, seperti di "kandang emas".

Kelemahan lain yang ketara adalah pejabat yang sesak. Syarikat ini mempunyai ramai pekerja, dan kakitangan sentiasa diisi semula. Pihak pengurusan tidak mempunyai masa untuk memperluas ruang kerja. Terdapat pita merah di syarikat Amerika yang bersemangat ini. Masalah di Google pasti ada. Ini adalah institusi besar di mana orang-orang yang hidup dari darah dan daging bekerja. Tidak ada yang selamat dari kesilapan dan kekurangan.

Gaji

Mana antara kita yang tidak menginginkan gaji yang tinggi, merealisasikan kreativiti dan memperoleh pengetahuan? Pekerjaan di Google berprestij dan bergaji tinggi. Tanpa bonus, pembayaran, insentif tunai, hadiah, pekerja menerima setiap tahun dari 100 ribu dolar. Kedudukan dengan gaji tertinggi dalam syarikat adalah penganalisis kewangan, pengurus pembangunan, jurutera kanan, pengurus penjualan produk, saintis penyelidikan, pengurus teknikal, pengurus projek teknikal, peguam korporat, pengurus perhubungan awam, pengurus teknikal, pereka antara muka pengguna, pengurus jualan dalam talian, jurutera ketersediaan perkhidmatan dan perisian, dan lain-lain. Pekerja biasa mendapat lebih sedikit.

Ulasan

Bagaimana mendapatkan pekerjaan di Google dan mendapat wang yang baik? Soalannya menarik dan relevan. Adalah sukar untuk mendapatkan sebarang kedudukan di syarikat ini. Lebih sukar lagi bekerja di Google. Ulasan terbaik dari semua "perangkap" adalah akaun saksi mata sebenar. Mengikut pengalaman kebanyakan bekas pekerja Google, bekerja di sebuah syarikat sukar. Walaupun keadaan dan keadaan kerja yang sangat baik, suasana di syarikat itu tegang. Kesombongan banyak pekerja, keinginan untuk meletakkan rakan sekerja di tempat mereka dan menunjukkan kesalahan adalah tolak besar bagi syarikat besar.

Pada hakikatnya, semuanya tidak kelihatan seperti kemerahan dari luar. Ramai orang dari universiti berprestij menjalankan tugas sederhana dan tidak menggunakan potensi mereka secara maksimum. Sebenarnya, kerja pada tugas asas membawa kepada penurunan yang perlahan. Kelayakan yang terlalu tinggi, kekuatan jenama, budaya korporat, syarat tinggi untuk calon jawatan, keadaan kerja yang selesa menghalang perkembangan. Kelemahannya adalah bahawa jawatan rendah sering dipegang oleh pegawai yang berkelayakan tinggi. Beberapa bekas pekerja pulih semasa bekerja di Google, kehilangan rakan, dan kehidupan mereka berubah menjadi rutin berterusan di pejabat kaca yang selesa.