Video: TAJAM DAN DAHSYAT pemikiran Prof Emil Salim di usia ke 90 tahun lho 2024, Mungkin
Bagi banyak orang, kerjaya adalah salah satu tujuan utama dalam kehidupan. Tetapi kadang-kadang ternyata kenaikan itu tidak mendatangkan kesenangan. Kenapa ini terjadi? Mengapa pekerja yang bercita-cita untuk menaiki tangga kerjaya mula mengalami kekecewaan. Berikut adalah jawapan untuk soalan-soalan ini.
Tempat kerja
Untuk kepuasan penuh, hanya pertumbuhan kerjaya tidak mencukupi. Untuk bahagia dalam segala hal, anda mesti menyukai pekerjaan anda. Contohnya, atasan memerintahkan anda untuk menyelesaikan tugas-tugas penting dan bersedia melantik anda ke jawatan yang bertanggungjawab. Tetapi pada masa yang sama, anda tidak menyukai syarikat, arahan dan polisi. Dalam kes ini, kerjaya tidak akan membawa anda lebih dekat dengan matlamat yang anda inginkan.
Kerja dan kehidupan peribadi
Anda berpuas hati dengan jadual dan gaji, anda mengatasi fungsi yang diberikan. Tetapi bos melihat anda sebagai pembantunya dan ingin melantiknya ke jawatan yang bertanggungjawab. Anda faham bahawa anda harus menumpukan lebih banyak masa untuk bekerja, tinggal lewat hingga hujung minggu dan berkorban. Kehidupan peribadi dalam kes ini akan berjalan di tepi jalan, dan anda belum bersedia untuk ini.
Gula pada akhir: penggodam teh untuk menyeduh teh dari beg
Dengan cat baru, anda boleh menukar warna objek sendiri: perkara baru dari dunia sainsSaya melihat gadis itu dalam gambar dan memahami mengapa saya merasa kosong (ujian)
Ternyata dilema: untuk menyetujui proposal (yang, secara tidak sengaja, tidak dapat ditolak, kerana bos melihat anda di posisi lain) atau berhenti, kerana kehidupan peribadi adalah keutamaan bagi anda.
Tekanan dan keletihan
Anda faham bahawa dengan peningkatan pekerjaan dan tanggungjawab. Hasilnya, anda perlu menyelesaikan masalah kompleks yang perlu banyak diusahakan. Anda sudah letih secara fizikal dan merasakan bahawa tidak ada kekuatan moral untuk mengatasi segala-galanya. Oleh itu, cadangan ini membingungkan anda: baik mengorbankan kesihatan fizikal dan mental anda, atau menolak kedudukan yang dicadangkan, yang juga boleh menyebabkan komplikasi dalam berkomunikasi dengan pihak pengurusan.
Hubungan profesional
Hari ini anda mempunyai hubungan yang baik dengan semua rakan sekerja anda. Tetapi anda tidak pasti bahawa mereka tidak akan berubah setelah anda memasuki kedudukan kepimpinan. Anda merasa selesa dengan persamaan dengan orang lain: anda berkomunikasi di tempat kerja dan di luar sana, saling berkunjung, meraikan peristiwa penting. Bagaimana hubungan akan berkembang lebih jauh? Itulah soalan yang tidak membenarkan anda menikmati promosi.
Cara membuat sudu coklat untuk koko: sangat sedap dan resepinya ringkas
Apa rupa lelaki yang mencuri hati Gisele Bundchen: foto baru pasanganPasangan itu memutuskan untuk bercerai, tetapi di pejabat pendaftaran mereka menunggu perdamaian
Rasa cemburu pasangan
Bersedia untuk kenyataan bahawa reaksi terhadap kenaikan pasangan anda mungkin bercampur-campur. Terdapat banyak contoh yang menunjukkan hubungan yang sejuk setelah salah seorang pasangan dilantik menjadi pemimpin. Nampaknya pelik dan tidak masuk akal, tetapi kes seperti itu berlaku. Cemburu kerana fakta bahawa babak kedua telah mencapai lebih banyak adalah reaksi semula jadi beberapa rakan kongsi.
Perjalanan
Tidak selalu promosi bermaksud pemindahan dangkal ke pejabat lain. Kadang-kadang ini disebabkan oleh perjalanan perniagaan yang berterusan (anda harus menyelesaikan masalah penting dengan rakan kongsi dari wilayah atau negara lain). Tidak semua orang bersedia untuk perjalanan tanpa henti dan kekurangan keselesaan yang biasa. Sekiranya anda terbiasa dengan persekitaran rumah dan jadual yang stabil, ini akan menjadi masalah bagi anda.
Pewaris yang ditunggu-tunggu: Quentin Tarantino pertama kali menjadi ayah pada usia 56 tahun
8 destinasi Portimao yang popular: pantai terindah di PortugalJutawan Baru Membeli Dua Rumah Mewah
Penempatan semula
Selalunya, promosi bermaksud berpindah ke tempat kediaman baru. Dan jika anda mempunyai keluarga, ini boleh menjadi masalah. Sebagai contoh, pasangan juga mempunyai pekerjaan tetap, anak-anak bersekolah di tadika atau sekolah, tempat mereka sudah biasa. Bagaimana keadaannya di tempat baru, sama ada semua isi rumah akan menyukainya, sama ada anda dapat membiasakan diri dengan keadaan baru - ini adalah senarai soalan yang tidak lengkap yang akan segera muncul di hadapan anda.
Kebolehan meragukan
Apabila anda sudah lama berada dalam kedudukan anda, anda sudah merasa seperti seorang profesional. Tetapi adakah perasaan ini tidak akan hilang setelah anda diberi tugas yang lebih bertanggungjawab? Mungkin ini akan membuatkan anda meragui kemampuan anda. Dan inilah jalan menuju pengembangan rasa tidak puas hati dan harga diri yang lebih rendah, yang boleh memberi kesan negatif terhadap kesejahteraan fizikal dan mental anda.
Menjumpai pelanggaran? Laporkan Kandungan
