Pengurus anti-krisis profesional: penerangan, keperluan, tempat belajar

Mungkin setiap syarikat mengalami masalah dan masalah kewangan. Di sinilah pengurus krisis datang untuk menyelamatkan. Segala sesuatu mengenai pakar ini akan dijelaskan dalam artikel ini.

Tentang profesion

Pengurus anti-krisis hadir di hampir semua syarikat besar. Semua aktiviti pakar ini bertujuan untuk melakukan analisis kualitatif organisasi. Mengapa ini perlu? Pertama sekali, untuk mengenal pasti kelemahan. Kerana masalah kewangan, keputusan pengurusan yang buta huruf, pelbagai jenis hubungan, dll., Syarikat mungkin menghadapi masalah besar dalam bentuk krisis, muflis, atau semacam kemerosotan keadaan kewangannya. Wakil profesion yang berkenaan mesti menyelamatkan organisasi.

Sebagai peraturan, banyak syarikat memerintahkan pengurus anti-krisis pada saat-saat terakhir - ketika keadaan tidak dapat diselamatkan. Organisasi dengan kepimpinan yang lebih kompeten mengandungi sekumpulan pengurus dan pengurus yang kegiatannya bertujuan mencegah kemerosotan keadaan kewangan perusahaan.

Mungkin, seseorang tidak seharusnya menunjukkan bahawa pekerjaan pengurus anti-krisis sangat sukar dan bertanggungjawab. Tidak setiap orang mampu mendapatkan profesion yang dipersoalkan. Hanya orang yang sangat kompeten, dikurniakan sejumlah kualiti tertentu, yang dapat menjalankan kerjanya secara kualitatif.

Fungsi pengurus krisis

Untuk lebih memahami siapa pengurus anti-krisis seperti itu, adalah perlu untuk membincangkan fungsi dan tanggungjawab paling asas dari pakar ini.

Ini termasuk:

• pengenalpastian tanda-tanda kebankrapan syarikat.
• Penilaian dan pelaporan harta tanah.
• Mengambil langkah untuk melindungi harta benda syarikat.
• Pengujaan, jika perlu, proses kebankrapan.
• Bekerja dengan pemiutang. Menerima keperluan dari mereka, pertimbangan dan analisis mereka.
• Penyelesaian konflik dengan pelbagai kumpulan orang.
• Menjalankan kerja persediaan.
• Melaksanakan semua kerja yang diperlukan untuk mengoptimumkan aliran kewangan dan ekonomi.
• Pematuhan dengan syarat dan keputusan mahkamah arbitrase dan banyak lagi.

Walaupun terdapat banyak fungsi yang dilakukan oleh pengurus pengurusan krisis, anda hanya dapat mengesan dua petunjuk utama dalam kerja pakar yang berkenaan:

• Pencegahan penggunaan jalan dalam bidang kewangan organisasi. Arah ini wujud dalam perusahaan-perusahaan di mana terdapat sekumpulan pakar yang bekerja di bawah program ini untuk melindungi organisasi daripada krisis.
• Menyelamatkan syarikat dari krisis dan kebankrapan. Arah ini khas untuk organisasi yang mengambil wakil profesion yang berkenaan hanya dalam kes-kes kritikal.

Kualiti yang diperlukan untuk kerja

Seperti disebutkan di atas, profesi pengurusan krisis sangat kompleks dan bertanggungjawab. Oleh itu, jauh dari semua orang dapat menjalankan aktiviti buruh di kawasan yang dipertimbangkan.

Perlu mempunyai kualiti dan sifat watak tertentu agar dapat melaksanakan tugas yang diberikan dengan cekap. Apakah sifat-sifat ini yang harus diberikan oleh pengurus anti-krisis yang baik?

Anda boleh bercakap tanpa henti mengenai rasa tanggungjawab yang tinggi, toleransi tekanan, keselesaan, kesabaran dan konsep lain yang terlalu umum. Namun, perlu dipertimbangkan hakikat bahawa hampir semua orang yang bekerja, tanpa mengira profesion, mesti dikurniakan sifat-sifat ini. Pengurus krisis berhadapan dengan keperluan yang lebih kompleks, bahkan khusus. Ini termasuk:

• keupayaan untuk berfikir dengan cepat dan cekap, untuk berorientasikan kualitatif dalam situasi yang tidak dijangka;
• keupayaan untuk melakukan analisis keadaan yang kompeten dengan bergantung pada masa depan;
• keupayaan untuk mengenali kesan secara kualitatif terhadap keadaan semasa dari faktor luaran dan dalaman;
• keupayaan untuk menilai prospek organisasi tertentu dengan betul;
• keupayaan untuk cepat mengenali sesuatu kekuatan dan kelemahan;
• keupayaan untuk bertindak balas dengan mencukupi walaupun keadaan yang paling tidak dijangka;
• kemahiran kerja yang produktif dan berkualiti tinggi dengan dokumen;
• keupayaan untuk mengutamakan dengan betul;
• keupayaan untuk berkomunikasi dalam bentuk yang sederhana bahkan maklumat yang paling kompleks dan banyak lagi.

Sudah tentu, ini jauh dari semua kualiti yang harus dimiliki oleh pengurus anti-krisis. Profesion ini melibatkan sebilangan besar kemahiran lain. Di sini dan bebas konflik, dan produktiviti, dan ketenangan dalaman. Masalahnya adalah bahawa seseorang yang akan mencurahkan hidupnya untuk pengurusan krisis mesti memahami dan menyedari betapa pentingnya dan kerumitan profesion yang dimaksudkan. Bekerja pada diri sendiri, watak anda adalah perkara yang sangat penting untuk pertumbuhan profesional.

Arah pertama dalam profesion

Profesion yang berkenaan dibahagikan kepada dua bidang utama. Yang pertama akan dibincangkan kemudian.

Perunding timbang tara - ini adalah nama salah satu bidang dalam profesion pengurusan krisis. Bagaimana sebenarnya pakar ini berbeza, apa yang khas untuknya? Perkara pertama yang membezakan perunding timbang tara adalah perkongsian bukan keuntungan. Kesatuan Pengurus dan Pengurus Anti-Krisis mengandungi, cukup aneh, mahkamah arbitrase. Sekiranya syarikat ini atau syarikat itu berada dalam keadaan krisis dan merancang untuk mengisytiharkan muflis, mahkamah timbang tara akan mengeluarkan organisasi seperti itu kepada pakar yang berkenaan.

Perunding timbang tara adalah individu yang berdaftar sebagai usahawan individu. Tidak seperti pakar pengurusan krisis yang lain, wakil profesion yang dimaksud bukanlah orang yang berminat dalam hubungan dengan syarikat yang ditugaskannya. Pakar ini dikehendaki mendapatkan lesen untuk menjalankan kegiatannya dari agensi kerajaan yang sesuai.

Penyatuan pengurus dan pengurus krisis, tentu saja, diperlukan untuk setiap perusahaan. Namun, jika organisasi ini atau tidak mampu, kerana kekurangan dana, bahkan untuk mendapatkan pengurus anti-krisis swasta, perlu dipertimbangkan secara serius bagaimana untuk mengajukan permohonan ke pengadilan timbang tara. Perunding timbang tara mempunyai semua pengetahuan yang diperlukan mengenai bagaimana menolong syarikat mengatasi krisis. Nasihat pengurus anti-krisis, walaupun bukan yang mengaut keuntungan, akan selalu berguna.

Arah kedua dalam profesion

Cabang berikutnya, yang melibatkan bidang pengurusan krisis, adalah perundingan di berbagai tingkatan.

Tidak seperti perunding timbang tara, pakar, yang akan dibincangkan kemudian, adalah orang yang sepenuhnya komersial. Ini adalah pakar yang benar-benar bebas yang, dengan bayaran, akan membantu memimpin organisasi keluar dari krisis.

Perunding pelbagai peringkat diperlukan bukan sahaja untuk menilai kemungkinan pemulihan syarikat, tetapi juga:

• mengambil bahagian dalam komisen pensijilan;
• terlibat dalam menilai kesolvenan syarikat;
• berusaha sedaya upaya untuk membayar hutang kepada pemiutang;
• menolong organisasi mengekalkan prestij, potensi profesional dan banyak lagi.

Perbezaan utama antara perunding timbang tara dan pakar yang berkenaan ialah yang terakhir adalah orang yang benar-benar berminat. Ini tentu saja berkaitan dengan komponen komersial. Walaupun begitu, banyak syarikat, bahkan di ambang kehancuran, masih memilih untuk berunding dengan perunding di pelbagai peringkat. Nasihat pengurus anti-krisis yang terlibat dalam tahap pengurusan yang berbeza jauh lebih berkesan dan bermanfaat daripada nasihat orang yang tidak berminat.

Latihan profesion

Untuk mendapatkan pekerjaan, anda perlu melepaskan kepakaran di institusi pendidikan tinggi. Bagaimana profesion "pengurus krisis" dapat diperoleh? Di manakah karya ini diajar? Perkara ini akan dibincangkan kemudian.

Sebenarnya, tidak ada yang sukar untuk mendapatkan profesion yang dimaksudkan. Sebilangan besar universiti dan institut di negara-negara CIS mengandungi kepakaran yang disebut "pengurusan krisis." Di fakulti ini akan diberikan pengetahuan berkualiti tinggi dalam bidang menghadapi krisis. Ini merangkumi diagnostik, dasar pemulihan kewangan dan ekonomi, asas-asas kemuflisan dari segi undang-undang, perancangan perniagaan dan banyak disiplin lain.

Mungkin, perlu disenaraikan institusi pendidikan utama di mana anda boleh mendapatkan pengetahuan berkualiti tinggi untuk mendapatkan pekerjaan pada masa akan datang. Ini termasuk universiti Rusia seperti:

• MESI (perlu diperhatikan institusi pendidikan ini sebagai nenek moyang kepakaran yang dimaksudkan).
• Universiti Negeri Rusia untuk Kemanusiaan.
• Institut Perbankan Moscow.
• Universiti Negeri Moscow.
• Universiti Pengurusan Negeri.
• Akademi Kewangan di bawah Kerajaan Persekutuan Rusia dan banyak universiti lain.

Di negara CIS utama yang lain, di Ukraine, anda boleh melepaskan kepakaran yang dimaksudkan di universiti seperti:

• Universiti Perdagangan dan Ekonomi Nasional Kiev.
• Universiti Kewangan dan Ekonomi Vinnitsa.
• Universiti Ekonomi dan Kewangan Ukraine.

Prospek kerjaya

Salah satu kelebihan utama profesion adalah kemungkinan pertumbuhan kerjaya yang cepat. Terutama kerana ini, begitu banyak orang yang telah mendapat pendidikan yang tepat berusaha memasuki bidang yang dipertimbangkan, dan penyatuan pengurus dan pengurus krisis selalu diisi kembali dengan wajah baru.

Oleh itu, apakah prospek bagi graduan universiti yang telah belajar dalam bidang yang berkaitan?

Sebagai permulaan, perlu bekerja sebagai pengurus timbang tara. Anda seharusnya tidak membuat rancangan megah segera setelah tamat pengajian, kerana kemampuan untuk mengeluarkan perusahaan secara kualitatif dari krisis terdalam tidak langsung muncul. Dalam format kehakiman, ada peluang besar untuk menimba pengalaman. Anda perlu membiasakan diri dengan banyak tindakan undang-undang peraturan, melihat hasil kerja pakar dari peringkat tertinggi. Di samping itu, aktiviti mahkamah arbitrase berkait rapat dengan kebankrapan dan bentuk kewangan lain. Anda perlu membuat beberapa kesimpulan yang diperlukan untuk diri sendiri. Kerja penyelesaian konflik sangat kompleks dan bertanggungjawab. Situasi tekanan berterusan, kegagalan, sebilangan besar fungsi dan tanggungjawab - tentu saja, anda perlu membesar dengan semua ini.

Sebaik sahaja pengalaman kerja yang signifikan dan pengalaman yang diperlukan muncul, kemungkinan akan meningkat lebih tinggi. Langkah seterusnya adalah kerja yang berkaitan secara langsung dengan pengurusan krisis. Sudah tentu, untuk beberapa waktu akan bernilai bekerja sebagai orang yang tidak berminat. Untuk melakukan ini, anda perlu mendapatkan pekerjaan di NP "Kesatuan pengurus dan pengurus krisis." Perkongsian bukan keuntungan juga akan memberikan pengalaman kerja yang diperlukan. Di samping itu, "kedudukan yang jauh" akan terasa - tekanan akan terasa kurang di sini.

Beberapa pakar tidak akan berhenti dan pergi lebih jauh. Langkah seterusnya adalah mendaftarkan diri anda sebagai usahawan individu dan membuka jabatan anda sendiri: SRO "Union of Anti-Crisis Managers". Kerja di sini akan jauh lebih rumit, tetapi juga lebih berprestij.

Di mana saya boleh bekerja?

Sehingga 2016, banyak syarikat berada di ambang kemuflisan. Dan syarikat seperti inilah yang kemungkinan besar akan mengambil pengurus anti-krisis ke agensi pusat mereka.

Mereka yang ingin mendapatkan pekerjaan di syarikat besar sebagai pihak yang berminat harus memperhatikan organisasi berikut:

• CJSC "VTB 24".
• Pusat Penerbangan Moscow.
• LLC "Audit Balt".
• JSC "KPMG".
• LLC "Kewangan Pakar".
• Severostal-Resource CJSC dan lain-lain.

Mengakui syarikat yang mempunyai masalah kewangan dan ekonomi tidak begitu sukar pada masa kini. Senarai organisasi seperti itu selalu ada di Internet. Dan syarikat berita sering bercakap mengenai jenis perusahaan ini.

Sudah tentu, mendapatkan pekerjaan di organisasi yang telah membuat kebankrapan jauh lebih mudah. Itulah sebabnya apabila mencari kekosongan, perlu diberi perhatian kepada apa yang disebut perusahaan bermasalah; pemimpin mereka dengan senang hati akan menerima di peringkat mereka seseorang yang profesinya adalah pengurus anti-krisis. Keperluan, bagaimanapun, untuk pakar seperti ini juga akan tinggi.

Kekurangan profesion

Bekerja dalam persekitaran yang bermusuhan - ini adalah bagaimana anda dapat mencirikan profesion tersebut secara ringkas.

Perbualan dan perjumpaan berterusan mengenai hutang, banyak pekerja yang tidak berpuas hati, pengurusan yang sering kali merosakkan diri, perang pasif dengan pemiutang dan personaliti lain, yang menyebabkan syarikat itu muflis. Semua ini secara keseluruhan menimbulkan satu kelemahan profesi yang unik, tetapi sangat besar: tekanan berterusan. Itulah sebabnya terdapat banyak perbincangan mengenai hakikat bahawa profesion "pengurus krisis" jauh sesuai untuk semua orang. Kualiti yang diperlukan untuk karya ini melebihi semua had yang dapat difahami dan tidak dapat difahami. Yang satu, syarat terpenting, ada di antara ciri watak yang diperlukan untuk bekerja: ketahanan terhadap tekanan. Hanya orang yang mempunyai watak berpengalaman, benar-benar keras dan berdarah dingin yang dapat menanggung semua kesukaran dalam profesion ini.

Sudah tentu, dalam profesion yang dimaksudkan terdapat banyak kekurangan lain. Ini adalah tanggungjawab tinggi untuk semua tindakan, hubungan tegang dengan atasan, banyak beban kerja dan banyak lagi. Mungkin, setiap pakar akan dapat mencari sesuatu yang negatif dalam karya ini.

Kelebihan profesion

Walau bagaimanapun, perlu disebut mengenai kelebihan profesion. Sudah tentu, ada lebih banyak daripada kekurangan. Ini termasuk:

• Permintaan yang tinggi di pasaran buruh. Mereka yang ingin mendapatkan pekerjaan akan mendapatkannya tanpa masalah.
• Prestige. Profesi yang dimaksudkan mempunyai konotasi humanistik, sehingga prestijnya terus berkembang setiap tahun.
• Pembayaran keuntungan tinggi. Tidak perlu dikatakan, pengurus anti-krisis mempunyai pendapatan yang sangat baik. Di samping itu, gaji akan meningkat dengan kenaikan profesional.
• Kemungkinan pertumbuhan kerjaya awal.

Terdapat banyak kelebihan lain dalam profesion ini. Setiap pakar akan mencari hasil karya sendiri yang pasti menarik perhatiannya.

Oleh itu, pengurusan krisis adalah pekerjaan yang sangat berprestij, tetapi pada masa yang sama, kerja yang sukar dan bertanggungjawab.